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招聘经理/主管
8000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限综合人力部门团队搭建经验企业服务医疗健康猎头经验
1、利用人脉资源、招聘平台、内部举荐等多途径高效搜寻匹配人才 2、通过电话初筛、协调安排面试流程,推动招聘进展并同步反馈信息 3、借助电话回访对候选人进行客观评估与人才匹配分析 4、负责各类招聘渠道的日常维护及具体实施工作 5、承担部门内相关数据统计任务及上级交办的其他事务 职位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先,具备相关从业经验者优先 2、表达清晰,具备较强的口头表达与沟通协调能力 3、学习适应能力强,执行力高,能承受一定工作压力 4、熟悉互联网及高新技术行业背景,有销售类岗位招聘经验者优先
人事专员大专及以上
岗位职责: 一、负责处理人力资源部门的日常行政和基础事务性工作,为招聘、员工关系、薪酬福利、培训、档案管理等模块提供高效、准确的支持,确保人力资源流程的顺畅运行,维护良好的员工体验。 二、主要工作职责 1、协助发布招聘信息到各大招聘平台及公司官网。 2、筛选简历,进行初步的电话沟通或面试邀约。 3、安排面试时间、地点,通知候选人及面试官。 三、任职资格 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.、工作经验:我们接受零经验工作者带薪培训, 3、知识技能:熟练使用办公软件:精通MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint,Outlook),特别是Excel的数据处理能力(如公式、图表、数据透视表等)。 4、执行力与效率:能高效、准确地完成既定任务,具备较强的时间管理能力。 5、学习能力:积极主动学习新知识、新技能,适应变化。 6、保密意识:深刻理解并严格遵守人事信息的保密原则。 7、形象良好,待人接物大方得体。 四、薪酬福利 1.、薪资范围:试用期(一个月)底薪6K500全勤,转正后底薪7K500全勤500房补200交通补助 2、上班时间10:00——18:00
人力资源项目专员
7000-9000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责: 1、外包员工入转调离、员工合同&离职单签署、批量换签、商保购买、工伤资料备案收集申报理赔等;(都有对应系统操作); 2、外包员工薪资账单制作、账单开票、发薪报税; 3、外包员工花名册维护、纠纷处理、劳动仲裁/稽查及员工风险规避; 4、维护内部、客户及外部渠道:项目对接及问题处理跟进;负责项目管理及客户维护,对所运营的项目执行、复盘、优化及调整; 5、领导交代的其他工作。 工作要求: 1、20-32岁,大专及以上学历,须有1年及以上乙方(三方人资)客服或项目运营工作经验,如遇特别优秀者可放宽条件; 2、如有服务业外包员工合同批量换签、纠纷处理方面工作经验可优先考虑 3、需有责任心、有要性和自驱力。 薪资待遇:综合税前7-9k(具体面谈) 工作时间:做五休二,9:00-18:00(午休1小时)
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
(公司直招真实待遇真实薪资) 任职要求: 1、具备1年以上招聘工作经验,熟悉销售岗位人才筛选与录用流程; 2、普通话流利,表达清晰,沟通顺畅; 3、熟练使用电脑,掌握基础办公软件操作,能完成简单表格制作; 岗位职责: 1、具体工作内容面议详谈 2、办公环境整洁舒适,位于5A级写字楼 3、年龄要求25-35岁(谢绝态度不佳者咨询) 5、无责任底薪5000元(实际发放)+招聘提成奖励 6、每日9:00-18:00上班,法定节假日正常休息
上海普陀区招聘职员
4000-5000元/月
人事专员5-10年不接受居家办公国内院校优先客服
招聘职员
人事行政见习生
100-200元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理办公资产管理项目管理会议管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.参与企业招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.负责薪酬体系的实施与落实,保障分配机制的公正性与科学性; 3.维护员工关系,协调处理劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围; 4.推进培训方案落地,助力员工能力提升与组织发展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能够高效应对和解决实际工作问题; 2.工作责任心强,富有团队意识,可快速适应团队协作环境; 3.拥有良好的统筹规划能力,能有序安排各项事务流程; 4.熟练操作常用办公软件及人力资源相关系统工具; 5.熟悉人力资源管理各环节流程,并具备一定的实操经验。
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置金融人力资源/管理类专业
薪资待遇: 底薪6000+到面提成+满月奖 综合薪资8000~10000 岗位职责: 1、办理员工入职、离职及岗位调整相关手续 2、通过公司指定平台开展招聘工作,组织面试邀约 3、负责劳动合同的签署与续签事务 4、管理员工人事档案资料 5、统筹部门办公用品及相关耗材的发放与配置 6、完成上级安排的其他临时性工作 工作时间: 9:30~18:00,午休1.5小时,大小周休,节假日正常休息。
人事专员助理
7000-8000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
岗位职责: 1.负责协助人力资源日常管理工作,包括招聘、入职、考勤、档案管理等基础性事务 2.协助开展员工培训组织与记录维护,确保培训流程规范有序 3.负责员工关系基础服务工作,解答员工常见问题,促进良好的沟通氛围 4.协同完成绩效考核数据整理及人事信息统计报表的更新与归档 5.配合中国人寿收展部业务发展需求,支持团队建设与人才储备相关辅助工作 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,有保险或金融行业人事助理实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致耐心,责任心强,能适应阶段性繁忙工作节奏 5.愿意在大型国有金融保险企业长期发展,认同公司文化与价值观
招聘专员1-3年学历不限蓝领/网招/高佣金弹性工作制接受居家办公招聘与配置
职位要求: 1、同行经验:目前或过往从事过网络招聘工作,且亲自交付过蓝领工人(尤其是骑手、仓储普工)的成功经验。 2、账号要求:拥有可正常使用(可以发岗位、打招呼)的招聘平台账号(),熟悉平台操作。 工作内容: 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式:线上兼职,时间地点灵活。 线上结佣:佣金标准实行按单结算。
人事行政专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理行政劳动关系办理房地产/建筑精通人力相关法规政策招聘与配置考勤管理招聘设计人事从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理
1、负责人员招聘及入离职手续办理; 2、协助开展员工培训相关工作; 3、跟进员工福利发放及日常行政事务; 4、整理归档人事档案与绩效考核数据资料; 5、配合人事经理完成各项人事行政支持工作; 6、具备家装行业招聘实操经验者优先。 要求: 1、熟练掌握常用办公软件操作; 2、具备抗压能力,工作细致认真,责任心强,时间管理意识好,注重工作效率与自我提升; 3、做六休一,上午9点至下午5点半,团队氛围融洽。
保姆月结
住家保姆,照顾老人 【订单时间】 【订单薪资】6000 【工作地址】普陀 照顾能自理老人,每周去两次医院,做血透。打扫卫生,一日三餐。 【订单要求】58岁以内,有责任心,过年不回家。 联系 工作时间:面议
上海 普陀区
1月15日 18:06拨打电话
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上海 普陀区 真如
1月15日 17:57拨打电话
上海普陀区招装修木工
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1月15日 17:54拨打电话
上海普陀区找个会开曲臂车的!有证的
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找个会开曲臂车的!有证的
上海 普陀区 真如
1月15日 17:47拨打电话
不拿重物都是小东西很轻松
9000-12000元/月
货物配送6-10人
就要十个人择优录取电动车骑的熟练的优先录取工作很轻松偶尔需要你出门送个东西
人事专员经验不限大专及以上
中国人寿公司招聘,人事助理,保单服务专员:要求25到55周岁,高中以上学历,专业不限,形象气质佳,身体健康,做事细心有魄力!男女不限,人数一人,待遇:底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务,做好跨部门沟通与协调工作 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无工作经验均可,具备人事相关实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够长期稳定工作,积极主动,学习能力强
人事
4000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询,为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务
人事助力
2500元/月
人事专员
无责底薪2500 单休休周六 朝九晚六点半 工作氛围轻松
后勤经验不限学历不限
工作内容: 1、负责门店日常运营的统筹与安排; 2、巡查门店后勤事务,进行物资清点、发放及数据统计; 3、对接并管理前台、宿管、保洁等岗位的日常工作,需熟悉各模块基本运作; 4、参与公司内部活动组织,负责校区及活动现场的布置与协调; 5、处理与房东、物业及相关行政单位的对外沟通事宜。 工作时间: 9:00—18:00,每周三单休。 岗位要求: 1、具备基础电脑操作能力。 2、有服务行业门店后勤、物业管理等相关经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通与协调能力。 4、了解基本水电常识者为佳。 薪资待遇: 6—7k
招聘3-5年本科及以上校园招聘大客户销售招聘三方合同物流销售招聘
岗位职责: 1.搭建并持续优化招聘体系,提升人才甄选与引进的效率与质量; 2.制定并执行招聘方案,保障组织各阶段的人才供给; 3.统筹管理各类招聘渠道,高效整合资源开展人才寻访与初步筛选; 4.主导及协作完成面试环节,确保候选人评价过程的专业性与公平性; 5.跟踪分析招聘成效,推动招聘流程的迭代与优化; 6.具备ToB大客户销售成功背景及完整校园招聘实操经验者优先考虑。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备1-5年工作经验,其中招聘相关经验不少于2年; 2.有深度参与校园招聘全周期实施的实际经历; 3.具备优秀的沟通协调能力,善于与团队保持高效协作; 4.熟悉人才市场动态,能精准捕捉招聘发展趋势; 5.具备较强的项目统筹与规划能力,可同时推进多个招聘任务; 6.判断力强,决策果断,能在招聘过程中做出合理的人才评估; 7.工作积极主动,抗压能力强,能稳定保持高工作效率。
招聘经验不限大专及以上综合人力部门团队搭建经验教育公司人力资源部门人力资源金融
急招~~~~~~~急招~~~~~~早九晚六-双休 工作内容: 1、依据人才标准进行简历筛选,负责面试邀约及简历库的日常维护; 2、落实招聘接待、面试协调与跟进,推动入职流程等相关事务; 3、协助整理招聘数据,参与员工关怀相关支持工作; 4、配合完成上级交办的临时任务及部门内其他协作事项。 任职要求: 1、人力资源相关专业全日制大专/本科2026届应届毕业生; 2、可全职实习,持续3个月以上,每周出勤五天(能一周内到岗者优先); 3、对人力资源领域有热情,具备积极向上的学习态度; 4、有招聘类实习经历者优先,具备甲方企业实习经验者更佳。
接待员
7000-8000元/月
前台1-3年大专及以上口腔导医口腔前台
岗位职责: 1.接待就诊客户,办理挂号并协调诊疗安排; 2.负责患者首次及复诊预约,并进行后续回访跟进; 3.接听来电,完成日常数据统计与报表整理; 4.完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1.身高164以上,形象端正,气质良好,具备较强亲和力,普通话标准流畅; 2.具备基本礼仪知识,工作积极主动,服务意识强,应变能力佳; 3.熟悉办公软件操作,能熟练使用Office系列工具; 4.有医疗、医美或五星级酒店等相关服务行业工作经验者优先录用
行政兼职
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限企业文化建设
1.安排员工文化,员工关怀活动 2.在职.且公司人数100人以上
HRBP
1.1-2万元/月
HRBP3-5年本科及以上线下零售招聘组织发展人才发展综合岗位本地生活/O2O教育企业服务职能部门HRBP经验其他行业
岗位职责: 1.为业务部门提供全方位的人力资源支持与服务; 2.参与招聘全过程,持续优化人才甄选与培养机制; 3.负责员工关系管理,涵盖绩效考核、职业发展及日常事务处理; 4.对接业务团队的人力资源需求,制定并落实相应解决方案; 5.主动参与团队协作,推动各项人力资源项目的落地执行。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,善于处理各类员工关系问题; 2.熟悉人力资源管理体系,能结合业务实际灵活调整管理策略; 3.拥有良好的组织能力与团队合作意识; 4.具备独立分析和解决实际问题的能力,恪守职业操守; 5.工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作压力; 6.有仓储物流、服务零售等相关行业经验者优先考虑。
行政人事专员
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责 1、协助各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,监督公司各项制度、程序、流程的实施情况; 2、统筹员工招聘、选拔、录用工作(含面试安排、入职手续办理、企业文化培训),负责人事档案管理、维护与更新,构建人才库并开展人才寻访与引进; 3、办理员工职务任免、岗位调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续,监督考勤、出勤、公务出差及请休假管理,对接各项社会保险事务; 4、管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产及车辆调度等日常行政事务; 5、负责办公资产的采购登记、台账建立、定期盘点、资源配置与监督管理; 6、维护公司整体形象,管理办公环境布置及绿植养护等工作; 7、承担公司文件的起草、收发、归档与存储管理(含各类合同),组织管理层例会及日常会议,编写会议纪要; 8、制定全员办公用品配置标准,组织实施设备、耗材、文具及事务性物资的采购与领用管理; 9、参与公司人力资源战略规划,执行薪酬福利方案,组织开展新员工基础入职培训; 10、策划并推动全员大会的召开,组织年度评优总结与表彰活动;策划文体活动及公司庆典,增强团队凝聚力;配合外部交流活动,提升企业公共关系; 11、统筹各部门文书资料的收集与归档,提供业务指导,建立合同登记台账并做好合同档案管理; 12、统筹公司来访接待工作,组织重要会议并落实会务保障; 13、负责公司印章、打印文印的日常管理,以及邮件收发、报刊订阅与分发事务。 任职要求: 学历专业: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先; 工作经验: 1年以上行政或人事助理相关工作经验,优秀应届毕业生或实习生亦可考虑;
上海普陀区求石泉路附近的钟点工阿姨,45/小时,三个小时,求合作,年龄不要太大。
临时工保姆
求普陀石泉路附近的钟点工阿姨,45/小时,三个小时,求合作,年龄不要太大。
上海 普陀区
1月8日 01:21拨打电话
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责订单、交车、提车环节的数据整理、分析及定期汇报工作; 2、承担厂家系统中的数据维护与操作任务,提出提车计划优化建议,并通过系统完成执行; 3、汇总并分析意向客户库存状况、登录信息等销售相关数据,及时更新各类数据报表与看板内容; 4、跟踪对应车型的销售需求计划,监控物流报交及整车储运各阶段进度; 5、协助销售总监处理厂家与公司往来文件的收发,并完成资料的分类归档与整理; 6、协同财务部门,配合推进付款流程的安排与落实; 7、保障每月销售需求按计划推进,统筹协调资源,及时应对和解决执行过程中的各类异常情况; 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备1年以上汽车品牌内勤岗位工作经验,有4S店计划相关岗位经历者优先考虑; 3、具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力,执行力强; 4、熟练操作各类办公软件及设备,精通Excel常用函数与数据处理功能。
接待员
6000-8000元/月
前台1-3年大专及以上接待/外联
1、高端汽车品牌客户接待服务,需在客户到访时主动、热情、迅速地提供接待服务,具备良好的沟通能力与亲和力,形象气质佳,举止大方得体 2、负责前台来访信息的准确登记与管理 (二)任职要求 1、女性,大专及以上学历,户籍不限 2、身高1.63-1.70米,身材匀称,仪态良好 3、面容整洁,笑容亲切,待人接物自然大方 4、有1年以上星级酒店、高档餐厅或相关服务行业工作经验者优先考虑 5、性格外向开朗,富有同理心,精力充沛,具备良好的语言表达能力、团队协作意识及较强的应变与适应能力 公司名称:上海冠松鸿华汽车销售服务有限公司 公司地址:上海市普陀区真北路3045号靠近真南路 联系人:梅经理 联系电话:***********
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鱼泡直聘为工人提供普陀区招聘专员在线招聘信息,主要招聘普陀人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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