工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿 一：人事文员 1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训 3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 及时回应员工在人力资源政策方面的咨询与疑问。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 招聘工作：负责公司各团队人才引进，拓展并维护各类招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进候选人全流程进展。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，本科相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘工作经验，有ito或汽车行业背景者优先。 技能要求：熟练操作常用办公软件，具有良好的沟通协调能力、责任心及团队协作意识。 其他能力：逻辑思维清晰，耐心细致，能独立开展面试与候选人评估工作。 早9晚6，周末双休

中国人寿保险股份有限公司 — 人事助理（团队协调方向） 【职位亮点】 - 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，工作与生活完美平衡。 - 福利保障：入职即缴纳商业保险（含意外/医疗/养老金等），给你最安心的保障。 - 工作氛围：团队年轻化，时间相对自由，拒绝刻板考勤，注重结果导向。 - 平台支持：依托世界500强平台，拥有系统的培训机制和明确的晋升路径。 【岗位职责】 作为团队的人事助理，你将成为连接人才与公司的桥梁，核心工作是通过多元化渠道招募优秀人才，并协助协调团队日常事务： 1. 多元渠道招募（网络/名单）： - 网络运维：负责在主流招聘平台发布及更新职位信息，筛选并下载意向简历。 - 名单开发：借助公司提供的优质客户资源或准增员名单，进行初步电话沟通或微信联系，介绍岗位优势，吸引候选人参与面试。 - 渠道维护：拓展并维护本地招聘渠道，保持公司在人才市场的活跃度。 2. 面试流程管理： - 负责应聘人员的预约、接待、笔试及面试安排。 - 协助用人经理完成初步筛选，组织并跟进面试反馈。 - 办理员工入职、离职手续及档案资料归档，确保流程合规有序。 3. 团队协调与支持： - 上传下达：作为团队的信息中转站，传达公司政策、通知，协调成员的工作安排与时间调配。 - 文化组织：协助策划团队建设活动（如团建、生日会、表彰会），营造积极向上的团队氛围。 - 数据统计：协助主管汇总团队考勤、绩效数据，整理相关报表。 【任职要求】 - 学历专业：大专及以上学历（表现优异者可适当放宽），专业不限，人力资源管理、市场营销类专业优先考虑。 - 经验技能：不接受零基础无经验者，公司提供带薪岗前培训；熟练使用基础办公软件（Word/Excel）。 - 能力素质： - 具备良好的语言表达能力和亲和力，能自如开展陌生人电话沟通。 - 工作细致、有责任感，具备较强的执行能力与团队合作意识。 - 认同保险行业发展前景，拥有主动学习态度和清晰的职业成长规划。 【薪酬福利】 - 薪资结构：底薪 + 招募绩效提成 + 各类津贴（多劳多得，收入上不封顶）。 - 保障福利：公司统一缴纳商业险（涵盖意外、医疗、养老补充），让你安心工作。 - 培训晋升：提供从新人到资深人员的一对一专业指导，晋升机制公开透明（人事助理→人事主管→团队经理）。 - 其他福利：定期组织团建、发放节日礼品、享有国内外旅游激励等。 --- 加入我们： 如果你希望在稳定且富有活力的平台上发展，享受朝九晚五的双休节奏，并愿意通过自身努力招募人才、推动团队协作，欢迎投递简历或来电咨询。

工作内容： 1、负责公司销售团队人员的补充与招聘； 2、负责月度、季度及年度各类销售数据报表和报告的整理、编制，并及时反馈销售进展情况； 职位要求： 1、中专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、有销售助理、数据统计或招聘相关工作经验者优先； 3、工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 工作时间： 9：00-18：00

办公文员，本科以上，有较强的责任心，形象好可兼顾出差！

岗位职责： 1. 学习掌握公司电子签章和印章管控平台软件产品，能够熟练使用操作基本功能，能够清晰公司产品的基本特点和应用场景，充分理解客户业务需求； 2. 能够主动开拓客户，拓展行业人脉伙伴，挖掘客户商机； 3. 能够全程独立向客户销售公司电子签章和印章管控平台软件产品，如客户日常联络拜访，需求沟通、产品演示，产品竞标，方案汇报、商务洽谈、推动达成合同签订等工作，达成销售目标； 4. 维护客户长期良好的关系，做好客户定期回访，持续挖掘客户需求。 任职要求： 1、面向应届生定向招聘培养，本科及以上学历，985\211优先； 2、计算机或理工类专业优先； 3、勤奋踏实，热爱学习，主动思考，执行力强，勇于挑战，善于团队合作。 培养路径：高效完整的管培生培养体系： 1、 上海总部雏鹰训练营集中培训一个月： 课程包含IT基础知识培训、管理软件行业知识培训、职业素养与职场礼仪培训、组织管理培训、契约锁产品知识、契约锁产品前后台功能操作培训、各岗位业务技能基础培训，各岗位工作体系和工作规范培训指导，共计180+课时课程； 培训目标：产品及业务基础考核通过。 2、 全岗位管培生均进入为期6-12个月的销售金鹰训练营进行销售岗位业务实践与辅导： 课程包含全业务流程的辅导与实践：由总经理、事业部负责人、大区负责人、业务精英亲躬授课培训，全程导师一对一辅导带教。 培训目标：管培生通过深入一线，能够接触和熟悉理解客户的实际业务需求，掌握公司产品价值、亮点、竞争优势，并通过响应服务客户实际应用场景，加深对产品业务的理解，完成职业化训练过程，聚焦达成提升业务专业化能力的目标，能独立签订销售订单，业务考核达标。 3、 发展路径意向分流：销售金鹰训练营考核通过的管培生，将根据每位同学的特长兴趣分配本人意向的岗位、区域、产品业务方向，可自由申报选择业务销售、售前咨询、项目交付、客户服务、产品运营、方案支撑、市场文案等相关岗位，可以选择自己希望的长期发展的城市，有兴趣的专业产品方向等满足各位同学不同的职业发展规划。 培训成长环境： 雏鹰和金鹰训练营均设在总部，地点：上海市三鲁公路3419号（泛微软件园），园区办公环境好，免费提供三餐和下午茶! 公司同事平均年龄27岁，青春洋溢，激情，适合年轻人奋斗的平台! 各种体育俱乐部兴趣小组任你选择：篮球、足球、乒乓球、台球、自行车、健身房等! 数字契约锁： 「数字可信」的基础建设者： ——1个目标：构建数字可信的基础设施 ——73个细分行业 ——100+城市机构 ——500+员工团队 ——40000+成功客户 契约锁公司业务介绍： “契约锁”（www.qiyuesuo.com）成立于2016年，是上海亘岩网络科技有限公司联合数字证书认证中心、权威公证处、知名律协一起全力打造的数字可信基础服务平台。多年来，围绕“让数字化可信”的目标，打造了“数字身份、电子签章、印章管控以及数字存档”四大产品体系，致力于为中大型组织打通全程数字化最后一公里，让数字化过程可信·有效·安全·可验·可查！目前，契约锁已经服务了42000多家中大型组织客户，产品方案覆盖73个细分行业，与400多家管理软件实现集成应用，特色签署场景多达数百种。可以随时为政府机关、高校、医院、地产、工程、汽车、银行、保险、食品、电商、物流等各行业组织提供符合业务需求的数字可信基础解决方案，助力组织数字化转型。 契约锁，始终在持续前进，期待与众不同的你加入我们，一起共创电子签新时代： 每天，平均新增十家以上企业启用契约锁电子签产品； 每月，推出至少10项新的产品功能和技术迭代； 契约锁成立至今，持续投入产品和技术研发，目前拥有38项自主软件知识产权和2大发明专利。 专注一个领域，持续深耕，把产品做到优秀！ 我们始终坚持创业者心态比职业经理人多一份执着与热忱，我们一直稳步持续发展！ 未来，契约锁将继续与业界同仁共同努力，为提升各类组织的数智化建设贡献我们的力量！ 我们的企业文化： 简单.专注.坚毅.共享 我们发展的DNA: 1、《相信世界是公平的》：有可能上级疏忽了我的成绩，但总有一颗心在感知； 2、《为客户创造价值》：这是我们存在和发展的基础； 3、《态度决定一切》：相聚在契约锁是因为我们都是一群有梦想、有激情、敢担当的人； 4、《拿数据说话》：一堆理由无用，数据总是唯一存在； 5、《没有条件创造条件》，没有资源创造资源来推进每一天的梦想，拒绝抱怨。

工作时间早中晚三个班 早班7点到4点钟，中班10点到7点，晚班11点到8点 税前实习期一个月5000单休，转正税前5500，要熟练使用excel，word表格。主要工作内容录单，客服，开票，对账

【招聘岗位】：蔬菜称重打标签 超级简单 【工作内容】：依订单完成蔬菜预分拣、分包、称重、装袋、贴标，保证质量和数量，工作结束后清理并统计库存。 【岗位条件】： 年龄18-50岁左右，男女不限，能操作触屏设备，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，学习能力强 【上班时间】：下午17:30-凌晨04:00 【薪资待遇】：23/H+绩效500+全勤200+工龄奖200，综合薪资 7500 - 9000 元/月，上六休一

月薪资9000-12000 任职要求:身体健康，吃苦耐劳 工作内容: 主要配送超市的酒水饮料 2.只送一个超市的订单，取货只在一个地方 3.配送的都是生鲜蔬菜酒水饮料，都是打包好的，直接拿走不用等单 4.配送范围小，超市附近3公里内的社区 5.入职后可预支工资

普陀区光复西路会展中心招保洁5人，3300元一个月，做五休二，八小时工作制，加班20元一小时，加班多，招保洁领班1人，4000元一个月，有需要的联系我

招聘上海市普陀区长寿路安曼纳卓洒店招刷碗工一名，男女均可，19元每小时，年龄60岁以下，下午4点一零晨。联系电话

招聘普陀区长寿路巴黎春天健身房招一名长期保洁工，，工资5800元/月，9:00~21:00。联系电话

能熟练应用电脑办公软件，服从安排

岗位职责： 1. 负责珠海长隆劳务派遣项目的日常运营管理，对接甲方需求并推动项目规模持续扩大 2. 开展洗碗工、服务员等一线岗位的招聘工作，包括渠道开拓、人员筛选与入职安排 3. 主动拓展招聘渠道，如实地走访周边街区张贴招聘启事、维护社区招聘关系等 4. 协调劳务人员上岗、考勤、反馈及基础问题处理，保障项目稳定运行 5. 定期汇总用工数据，协助优化劳务配置与服务方案 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，具备良好的服务意识与职业素养 2. 吃苦耐劳、性格沉稳、沟通表达清晰，具备较强应变能力 3. 有劳务招聘、外包项目管理或餐饮后勤类岗位经验者优先 4. 能适应外勤工作节奏，接受非坐班制、高频走动式办公模式 5. 具备基础办公能力，责任心强，团队协作意识良好 待遇：底薪4-5k，另有提成，具体面议。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常HR事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

兼职，在家办公即可月不低于5000 1、不需要设备，一部手机即可 2、简单方便，时间自由，上手快 3、不收取任何费用，不需要投资，只要你有手 5、有无经验均可 6、只需要有颗负责任的心，努力赚钱 7、年龄满18即可 8、工作地址均为居家办公，线上即可 9、可兼职，时间自由，居家办公，可以短期，可以做

1.安排员工文化，员工关怀活动 2.在职.且公司人数100人以上

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4. 配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/微信等） 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性良好

岗位职责： 1.负责公司日常数据统计与报表整理，确保数据准确、及时、可追溯 2. 在公司平台接收订单并完成分发、派单及进度跟踪，提升响应效率 3.管理出入库物资信息，核对单据、登记，保障账实一致 4.协助文档归档、会议记录、基础行政事务及跨部门沟通协调 5.完成上级交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与执行能力 3. 有数据处理、订单管理或仓储统计经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5. 无不良信用记录，遵纪守法，职业素养 良好 35 岁以下

寻找时尚绽放的你【人力资源总监】 关键职责: 1.负责关键岗位招聘与人才引进，搭建总部、区域、门店三级招聘体系，保障公司战略发展的人才供给。 2.搭建各层级培训体系，推动“招才选将”体系落地，建立后备干部与人才梯队。 3.推动绩效、激励、合伙机制等制度设计与落地，强化目标分解与结果导向。 4.推动组织架构优化、岗位职责梳理和标准化体系建设。 5.推动伊舍价值观在招聘、培训、考核、晋升中的落地，提升组织凝聚力、执行力和协同力。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,年龄区间35-42岁； 2.10年以上人力全面盘经验，5年以上服装、零售、快时尚HRD经验； 3.有1000人以上规模、连锁终端、设计研发+生产+销售一体化经验者优先； 4.熟悉招聘、培训、绩效、组织发展等模块; 5.有组织升级、人才梯队建设、文化落地经验者优先; 发展空间:纵向晋升:人力资源副总裁一>合伙人/核心管理层 横向发展:参与“百城千店”战略决策，成为业务发展的核心组织推动者 事业平台:从职业经理人向事业合伙人跨越，参与公司长期价值成长和增长红利及期权奖励 名:执掌人才战略，铸就行业名望 利:赋能伙伴成长，成就共赢价值 情:坚守时尚初心，传递品牌人文温度 梦：深耕女装赛道，共筑时尚蓝图 乐:因热爱而深耕，在事业中悦享成就

招聘：小时工地址：ALDI奥乐齐(普陀天安千树店)工资：白班26元一小时：晚班30一小时要求：吃苦耐劳，思维灵活：有责任心：不限男女年龄：40岁以下，与电话同步

1.顾客的接待、指引、需求登记并推荐； 2.买卖租赁销售及售后工作; 3.主动解释疑难、问询、异况及客诉等； 4.公司交办的其他工作。 任职资格 1.年满19-36周岁，身体健康、五官端正 2.具备良好的服务及销售意识，能够积极主动的从 事服务及销售工作； 3.善于言谈、善于察言观色，能够想顾客之所想急 顾客之所急； 4.从事过销售工作、曾有在大型服务类企业从业经验的人员优先； 5. 热爱房产行业，有责任心，有团队精 神，敢于接受挑战，自我驱动力强。福利待遇:

普陀大型室外游乐场兼职120～180左右，管饭，（9～21）年龄25-45岁要求有力气，不怕晒，不可以太矮172以上身高游乐场，拉，安装遮阳网等杂活地址:武威东路地铁站附近（）。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位要求：物业行业人力资源统筹管理经验，需覆盖6个及以上项目，全面负责城市公司人力六大模块运作，具备经营意识、文化引导能力及务实落地的执行风格。 1. 招聘与培训：主导公司招聘全流程，含招聘规划、简历筛选、面试组织等，同时统筹培训计划的制定与实施。 2. 绩效管理：搭建员工绩效考核体系，组织实施绩效评估，提供反馈与改进建议，推动员工成长与发展。 3. 薪酬福利：参与薪酬福利制度的设计与优化，涵盖薪资结构、福利方案及培训支持，保障激励机制有效运行。 4. 员工关系：维护良好的员工关系生态，协调处理员工争议与诉求，营造稳定和谐的工作氛围。 5. 招聘渠道建设：拓展并维护多元化招聘渠道，重点包括线上平台资源，提升人才引进效率。 6. 法规合规：掌握属地人力资源相关法律法规，确保各项人事管理工作依法依规开展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业，具有物业领域2年及以上工作经验，其中至少1年为同岗级人力管理经历。 2. 具备优秀的沟通协调与团队引领能力，善于跨部门协作。 3. 熟悉招聘、培训、绩效管理等模块实操流程，掌握常用工具与方法论。 4. 了解人力资源信息系统基础应用，能熟练使用各类办公软件完成工作输出。 5. 认同企业文化，对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的能力。

底薪4000+500/人上不封顶 早九晚六 大小周休息，法定节假日正常休 年龄18到35