1.负责客户企业全盘账务。 2.开具发票、装订凭证。 3.申报增值税、企业所得税、经营所得个税、个人所得税等税种。 4.办理企业汇算清缴、工商公示等。 5.协助解决问题，沟通税务。 6.处理企业其他税务问题。 任职资格： 1、会计相关专业，有经验者优先； 2、具备工作经验，熟悉代理记账公司的工作经验 3、与专管员及客户建立良好的关系 4、吃苦耐劳、有上进心岗位职责: 5、工作目标明确，适应能力强， 能独立思考，善于总结，服从领导。

岗位职责： 1、熟悉国家相关法律法规，掌握《会计准则》及税收政策要求； 2、负责公司日常发票开具及相关账务处理工作； 3、负责日常费用报销审核及其对应的账务处理； 4、负责网银操作、银行存款管理、电子票据收付及相应账务处理； 5、负责会计凭证的整理与装订； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财经类专业本科及以上学历； 2、持有会计初级职称，具备财会工作经验者优先考虑； 3、了解会计准则、税法及相关政策规定； 4、熟练使用EXCEL及金蝶财务系统； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识，较强的理解、沟通与分析能力； 6、能够独立开展工作，具备自主学习能力，做事严谨细致。 职位福利：五险一金、员工旅游、高温补贴、节日福利、奖金

1.与客户沟通对接，处理客户各种疑问与咨询； 2.与客户核对往来账目； 3.独立完成财报的制作与申报； 4.全市各区各项税务事宜的处理； 5.制作工资单、社保、公积金招工退工等事项； 6.指导安排助理相关工作； 7.领导临时安排的其他事项； 8.全职，做五休二，有五险一金。

如果你做了几年代账， 但感觉只是重复做账，没有成长—— 这份岗位，可能适合你。 我们和普通代账的区别： 1.我们只服务年营收2000万以上的品牌电商； 2.我们使用自研ERP + 主流代账软件，做账更高效也更有逻辑； 3.我们参与财务结构设计，而不只是机械的做记账。 岗位职责： 你将参与的是： 1.负责电商客户账务处理； 2.整理多平台数据（天猫、抖音、拼多多等）； 3.协助客户建立规范的财务结构； 4.使用公司系统完成收入、成本、发票的匹配。 薪酬福利： 1.收入结构： 7-8K底薪 + 2-4K提成 综合：9K—12K/月 年收入：15万—24万+ 成长路径： 会计 → 高级会计 → 财务负责人 → 区域负责人 工作节奏： 大报期后统一调休（全年约16天额外带薪假） 岗位要求： 我们更看重这些： 1.有1年以上代账经验（优秀应届也可以聊）； 2.能完成基础账务处理（记账/报税/对账）； 3.接触过小规模/一般纳税人业务； 4.有责任心，愿意长期成长。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确合规 5.工作时间为早九晚六，午休一个半小时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5. 有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先 福利待遇： 1.本科无责底薪5k，专科无责底薪3k，综合薪资8-10k，每月10号发放 招聘人员入职给假，入职满一个月发放提成 2.公司可提供租房帮助，带看谈价签约 3.门店四季空调零食齐全，工作氛围好

销售会计 岗位职责： 1. 销售业务处理：审核订单、合同及发货单据，准确核算收入、成本与折扣，完成相应的会计核算工作。 2. 发票管理：负责增值税发票的开具、作废及红冲操作，登记并维护开票台账，确保开票流程合规无误。 3. 客户管理：建立并维护客户合同信息，登记往来款项台账，定期开展对账工作，及时处理差异事项。 4. 客户风险与盈利分析：执行应收账款管理，开展账龄分析，跟进逾期款项回收；实施客户信用评估，定期分析客户销售额与毛利率情况。 5. 销售报表管理：编制销售数据、回款情况、收入成本明细、应收款项及客户分析等报表，为业务提供有效数据支持。 6. 其他销售相关事务跟进：包括专利费用追踪、客户索赔转嫁处理等工作。 7. 完成其他周期性任务，如配合年度审计及上级交办的其他工作事项。 任职能力： 1. 具备1年以上相关工作经验； 2. 本科及以上学历； 3. 持有初级会计职称证书； 4. 熟练操作SAP系统； 5. 有制造业财务工作经验者优先考虑。

工作职责： 1、办理员工入职、离职等相关变动手续，组织合同及各类文件的签署与用印，做好资料整理归档工作； 2、维护员工档案信息及HR系统数据，根据业务需求编制并提供各类人事报表； 3、跟进人员异动流程的执行与落实； 4、统筹各地年度残疾人安置、资格审核认定，以及扩岗补贴等政府扶持资金的申报工作； 5、完成上级领导交办的其他团队协作事项。 任职要求： 1、工作认真细致，坚持原则，具备较强的计划性、服务意识和抗压能力； 2、学习能力强，沟通顺畅，具有一定协调能力，重视团队合作； 3、责任心强，积极主动，执行力突出； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，掌握常用函数及公式应用。

需要找一个能力强，客服，财务，都比较会的牛人

招人力资源员工一名，有网上、线下给大厂招聘员工经验，尤其是有造船厂招员工经验的员工优先，工作地点：长兴岛，能接受出差。

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报，配合税务稽查与审计 3. 建立并优化总账核算流程与会计政策执行标准，保障账务合规性与数据准确性 4. 协同财务经理完成月度、季度及年度财务分析，提供经营决策支持数据 5. 管理会计档案及电子账套，确保资料完整、可追溯，符合《会计档案管理办法》要求 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务实操经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等） 4. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，责任心强，具备良好职业操守与保密意

上海市普陀区招空调安装/维修，楼盘，计件，工资打卡，

直招-高配电工4人做二休二单双号班持有高低压电工证，年龄57岁内，主要是医院的高配室维修及值班工作时间，8:00－20:00，20:00-08：00薪资4800元/月，节日加班，工作位置普陀甘泉路延长西路联系人小李

()——————————————————《62》【普陀区】地点：普陀校园点位薪资：5400-5800元/月，管住，上学时段包一餐，12小时班次要求：54周岁以内，无犯罪记录，上海保安证+校园轮训证备注：校园保安员招聘：

()——————————————————《63》【普陀区】地点：普陀区就近项目薪资：白班门岗200元/天，站一休一备注：项目直招白班保安：

招聘顶班保洁阿姨【工作内容】室内保洁【招聘人数】1人【工作班次】--3天顶班【工作时间】9:30~18：30【年龄范围】50岁-58岁【工资待遇】160元/天【岗位要求】有保洁工作经验，工作责任心强，服从项目工作安排【工作地址】上海市普陀区中山北路3553号【联系电话】

必须要有高级会计师职称证书，无须坐班，我们会买全年社保的

招聘会计 一、岗位职责： 1、负责各类型企业账务处理、税务申报及日常财税咨询； 2、维护和服务企业，积极深入挖掘企业需求，提高财税服务深度； 3、给客户提供专业的税务、财务知识指导； 4、配合银行、工商、税务部门。 二、任职资格： 1、财税相关专业，本科以上学历，会计初级及以上职称，接受应届生； 2、有财税经验优先； 3、有较强沟通能力和服务意识； 4、办事沉稳、细致，性格外向，开朗，良好的团队合作意识； 三、时间：朝九晚六 周末双休 四、上班地点：成都市天府新区华阳街道天府北京街

1、具备财务相关工作经验2、熟悉用友或金蝶等财务软件操作 3、认同公司业务推广模式 请注意，本岗位不涉及财务记账工作。公司主营用友、金蝶系列软件，涵盖进销存、生产管理、项目管理、ERP、OA等企业信息化管理全套解决方案。现招聘兼职财务人员，以商机合作形式参与销售推广，按业绩获取提成。 兼职，兼职，兼职，机会共享，收益共赢

任职要求： 1. 财会类相关专业背景，具备会计从业基础能力 2.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及Office办公软件。 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨，抗压能力强 岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、明细及总账登，按时完成月度结账与财务报表编制 2.协助开展财务分析，提供经营数据支持； 4.兼顾基础行政事务，包括文件收发归档、会议组织协调、办公用品管理及日常后勤保障 5.定期整理会计档案，维护财务系统数据准确性与安全性； 6. 财会类相关专业背景，具备扎实的会计基础知识和实操能力 7. 熟悉《企业会计准则》及最新财税政策，熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 8. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力与多任务处理能力 9.有会计兼行政复合型工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 及时回应员工在人力资源政策方面的咨询与疑问。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

中国人寿保险股份有限公司 — 人事助理（团队协调方向） 【职位亮点】 - 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，工作与生活完美平衡。 - 福利保障：入职即缴纳商业保险（含意外/医疗/养老金等），给你最安心的保障。 - 工作氛围：团队年轻化，时间相对自由，拒绝刻板考勤，注重结果导向。 - 平台支持：依托世界500强平台，拥有系统的培训机制和明确的晋升路径。 【岗位职责】 作为团队的人事助理，你将成为连接人才与公司的桥梁，核心工作是通过多元化渠道招募优秀人才，并协助协调团队日常事务： 1. 多元渠道招募（网络/名单）： - 网络运维：负责在主流招聘平台发布及更新职位信息，筛选并下载意向简历。 - 名单开发：借助公司提供的优质客户资源或准增员名单，进行初步电话沟通或微信联系，介绍岗位优势，吸引候选人参与面试。 - 渠道维护：拓展并维护本地招聘渠道，保持公司在人才市场的活跃度。 2. 面试流程管理： - 负责应聘人员的预约、接待、笔试及面试安排。 - 协助用人经理完成初步筛选，组织并跟进面试反馈。 - 办理员工入职、离职手续及档案资料归档，确保流程合规有序。 3. 团队协调与支持： - 上传下达：作为团队的信息中转站，传达公司政策、通知，协调成员的工作安排与时间调配。 - 文化组织：协助策划团队建设活动（如团建、生日会、表彰会），营造积极向上的团队氛围。 - 数据统计：协助主管汇总团队考勤、绩效数据，整理相关报表。 【任职要求】 - 学历专业：大专及以上学历（表现优异者可适当放宽），专业不限，人力资源管理、市场营销类专业优先考虑。 - 经验技能：不接受零基础无经验者，公司提供带薪岗前培训；熟练使用基础办公软件（Word/Excel）。 - 能力素质： - 具备良好的语言表达能力和亲和力，能自如开展陌生人电话沟通。 - 工作细致、有责任感，具备较强的执行能力与团队合作意识。 - 认同保险行业发展前景，拥有主动学习态度和清晰的职业成长规划。 【薪酬福利】 - 薪资结构：底薪 + 招募绩效提成 + 各类津贴（多劳多得，收入上不封顶）。 - 保障福利：公司统一缴纳商业险（涵盖意外、医疗、养老补充），让你安心工作。 - 培训晋升：提供从新人到资深人员的一对一专业指导，晋升机制公开透明（人事助理→人事主管→团队经理）。 - 其他福利：定期组织团建、发放节日礼品、享有国内外旅游激励等。 --- 加入我们： 如果你希望在稳定且富有活力的平台上发展，享受朝九晚五的双休节奏，并愿意通过自身努力招募人才、推动团队协作，欢迎投递简历或来电咨询。

【公司简介】 我们是一家专业的财税服务与代理记账机构，致力于为企业提供全方位的财务解决方案。现因业务发展需要，诚聘实习生加入我们的团队。 【实习待遇】 实习津贴：2000-3000元/月 实习证明：实习期满可提供正规实习证明 工作时间：周一至周六 9:00-18:00，周日固定休息 【岗位职责】 负责客户档案的整理、归档与日常管理； 为客户提供基础财税政策咨询与解答服务； 协助财务老师完成账务处理、纳税申报等核心工作； 配合完成工商注册、变更等其他企业综合服务事项。 【任职要求】 财务、会计、税务等相关专业在校生优先； 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力； 熟悉Office办公软件，有基础财务知识者优先； 能保证至少3个月以上的实习时间。 【你将获得】 正规实习证明，为简历加分 真实企业财税业务实操经验 资深财务老师一对一专业指导 了解代理记账行业全流程运作

岗位职责： 负责海外账户的日常管理，包括账户开立、维护、资金调拨与支付业务的处理，以及财资管理系统的接入与运维； 负责海外盈余资金的现金管理，制定并执行银行理财产品配置方案，保障公司运营资金安全与效率； 协助建立集团预算管理体系，主导搭建并完善资金收支计划管理机制，负责日常计划的编制、跟踪与执行； 负责海外基金的设立、管理及运营工作，包括基金结构设计、投资监督、绩效评估及合规报告； 定期对集团/公司的资金余额、现金流及海外基金表现进行分析，提供管理建议以提升资金使用效益； 了解业务所在国的金融政策与外汇管理要求，协助进行外汇风险管理及日常外币结算支持； 维护公司与银行、信托、基金服务商等金融机构的合作关系； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，财务、金融、经济等相关专业，持有CPA、CFA等资格证书者优先； 具备3年以上资金管理或跨境财资相关工作经验，有互联网行业经验或海外业务对接经验者优先； 熟悉国内外银行业务及现金管理产品，具备多家银行网银操作经验； 了解海外基金设立、运营及相关法律法规，具备基金管理工作经验者优先； 具备优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力、执行力和团队合作精神； 工作细致认真，责任心强，能够积极主动推进工作。

寻找时尚绽放的你【人力资源总监】 关键职责: 1.负责关键岗位招聘与人才引进，搭建总部、区域、门店三级招聘体系，保障公司战略发展的人才供给。 2.搭建各层级培训体系，推动“招才选将”体系落地，建立后备干部与人才梯队。 3.推动绩效、激励、合伙机制等制度设计与落地，强化目标分解与结果导向。 4.推动组织架构优化、岗位职责梳理和标准化体系建设。 5.推动伊舍价值观在招聘、培训、考核、晋升中的落地，提升组织凝聚力、执行力和协同力。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,年龄区间35-42岁； 2.10年以上人力全面盘经验，5年以上服装、零售、快时尚HRD经验； 3.有1000人以上规模、连锁终端、设计研发+生产+销售一体化经验者优先； 4.熟悉招聘、培训、绩效、组织发展等模块; 5.有组织升级、人才梯队建设、文化落地经验者优先; 发展空间:纵向晋升:人力资源副总裁一>合伙人/核心管理层 横向发展:参与“百城千店”战略决策，成为业务发展的核心组织推动者 事业平台:从职业经理人向事业合伙人跨越，参与公司长期价值成长和增长红利及期权奖励 名:执掌人才战略，铸就行业名望 利:赋能伙伴成长，成就共赢价值 情:坚守时尚初心，传递品牌人文温度 梦：深耕女装赛道，共筑时尚蓝图 乐:因热爱而深耕，在事业中悦享成就

要求： 1、性格：开朗、自信、大方 2、长期保持运动爱好（不限运动类别） 工作内容： 1、发票处理、记账、对账、银行回单、报表解析、凭证装订、会计准则实操。 2、税务处理，税务申报，协助销售出具税务报告。 3、协助电话销售二次开发。 4、小规模/一般纳纳税人，进出口，高新技术，双软企业行业经营的优先。 5、社保、银行对账、打印回单对账单、税务局、工商局、财政局银行外勤事项办理。 6、协助完成其他日常事务性工作、财税数据整理分析 任职资格： 1.口齿伶俐，反映敏捷。 2.做事有激情，能坚持有韧性。 3.抗压能力强，心理素质过硬。 4.现住在上海，户籍不限。 5.熟悉使用Offic办公软件。 6.有良好的组织协调能力，做事积极认真责任心强，有耐心；

招聘岗位主要负责通过各类渠道（如媒体、网络）发布 和管理招聘信息，并开展正式招聘前的测试、简历筛选、 组织招聘、员工入职手续办理、员工档案管理及更新等 相关工作。具体岗位职责包括： 1、依据公司招聘需求，梳理并分析人才需求情况，制定对应岗位的招聘方案； 2、调研并开拓招聘渠道，持续维护资源，确保覆盖公司多元化的招聘需要； 3、收集并筛选候选人简历，进行分类归档，统筹安排面试事宜； 4、充分了解行业与公司发展动态，准确解答求职者的各类咨询问题； 5、负责招聘过程中的成本管控、费用申请及报销等相关事务； 6、整合行业人才市场信息，追踪人才流动趋势，吸引优秀人才加入企业；建立并维护人才储备库，妥善保管应聘者个人资料； 8、复盘招聘工作成果，持续优化招聘流程，提升招聘整体效率。

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业长期发展目标 2. 主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及信息披露质量 3. 统筹税务筹划、融资管理及资本运作，提升资金使用效率与资产回报率 4. 深度参与重大经营决策，提供财务分析与风险预警支持 5.领导财务团队建设，推动业财融合与数字化转型 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业优先 2.具备5年以上大型企业财务总监或同等岗位经验，有上市公司或集团背景者优先 3. 精通会计准则、税法及资本市场规则，持有CPA、CMA或ACCA等专业资质者优先 4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与领导力 5.诚信稳重，具备高度的职业操守与抗压能力

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

岗位职责: 1.依据企业用人需求，拟定并执行招聘方案，全面负责岗位发布、简历甄选、面试安排、录用洽谈及入职手续跟进等环节。 2. 开发并维护多类型招聘渠道，不断优化人才引进方式，提高招聘效率与人才匹配度。 3. 主动挖掘潜在优秀候选人，搭建人才储备体系，支撑核心岗位的中长期招聘目标实现。 4. 统计分析招聘各阶段数据，定期形成评估总结，促进招聘流程规范化与效能持续提升。 5. 配合人力资源其他职能模块，参与人才发展相关工作，确保招聘与组织战略有效衔接。 任职要求： 1. 具备良好沟通协调能力，执行力强，注重任务推进与结果闭环； 2. 拥有团队合作精神，能快速适应组织调整并融入团队协作； 3. 对数据敏感，具备问题分析与解决能力，可独立推动工作落实； 4. 学习意愿强烈，积极改进工作方法，不断提升专业能力； 5. 工作责任心强，能在多任务压力下保持高效与准确。