人事文员 1，工资待遇：试用期一个月，底薪6000元+500全勤+五险一金，年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策二，工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作三，工作时间 1，早10:00~晚17:00，做五休二，国定节假日正常休息，没有销售性质 四，招聘要求 男女不限，年龄18-35周岁，有无经验均可

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘渠道支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的组织与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并持续拓展新的资源，确保招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

电销或网销岗位招聘，设有绩效考核指标！ 招聘旺季综合薪资15K-20K，收入上不封顶，轻松 surpass 90%同行从业者！ 更有资深导师指导，系统掌握招聘全流程实战经验！ 踏实肯干，能承受压力，渴望成长与突破，有明确职业目标及挑战意识者欢迎加入！ 上市公司+千人规模平台+腾讯战略投资+合规产品体系，助你稳步迈向职业高峰~~~ 岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量同时优化招聘成本 2. 对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效寻访匹配人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与方法 4. 搭建并维护候选人资源池，实施有效跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先 2. 具备成功招聘实操案例及候选人资源库运营经验者优先 3. 具备较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通表达与组织协调能力，适应快节奏、多任务工作模式 【公司优势】 1. 公司正规性：益盟股份股票代码(832950)，腾讯集团投资企业，中国领先的证券信息服务商，2015年新三板挂牌，目前准备主板上市中，董事长曾山2021年当选中国证券业协会副会长； 2. 福利待遇好：有关怀才有凝聚力，丰富的下午茶，团建拓展，五险一金，年终奖，十三薪，节假日福利，排名奖，实物奖励，现金奖励等，【更有员工福利价的单人/多人公寓】； 3. 学习培训强：进入团队老人带教，主管帮扶，帮助你尽快融入公司与团队，熟悉业务流程，快速开单；平时还有不定期销冠分享会，培训等；

负责网约车司机的招募工作，公司配备专业招聘工具支持 无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合月收入8000-15000元 试用期为1个月，入职即缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障岗位信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系咨询，期待您的加入！

人事文员（医院物业项目） 薪资福利 薪资：4000-5000 元 / 月，具体面议 福利：入职缴纳五险、周末双休、法定节假日、节日福利、团队氛围好、工作轻松稳定、无需加班 岗位职责 负责人员的招聘、下游渠道拓展、简历筛选、面试邀约及人员入职接待； 办理保洁员工入职、离职、转正、异动等手续，合同签订与档案整理归档； 每月核对保洁考勤，制作员工工资表，确保数据准确无误； 负责保洁员工资料台账维护、人员信息登记、花名册更新； 负责员工日常沟通、简单事务对接、通知传达； 需要到合作的医院现场给员工办理入离职； 完成项目经理安排的其他行政人事相关工作 任职要求 年龄 20-40 岁，熟练使用电脑、Excel 表格办公； 有人事、行政、招聘经验优先，应届生也可培养； 做事细心稳重、有责任心、沟通能力好、服从管理； 能长期稳定做，人品端正，有服务意识； 招聘紧张时偶尔需要加班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

普陀区云岭西路真光路附近，高档住宅小区招聘长期工。监控260/班（1人）男女不限要有必须有实操经验。形象好年龄40以下。不管住。普通巡逻岗210/天（4人）身高175以上年龄35以下，不要太胖。管住管一顿饭。住宿环境好，住宿离项目2.5公里。水电费平摊。感兴趣直接联系我。[握手][握手][握手]

项目直招夜班保安1名地址：普陀区中江路858号坤阳技园。岗位:门岗。要求：1、年龄18—45周岁、身高170以上。大胖子，秃顶和高度近视者勿扰！2、必须有上海保安证。3、服从现场管理，吃苦耐劳！4、工装为黑白配，自备皮鞋。工资待遇：1、晚七早七，工资190一天，国家法定节假日双倍。2、包住不包吃，宿舍离项目有1公里。联系电话：

奶茶小店员工作地址:普陀、杨浦、长宁、徐汇做六休一8h+0.5h吃饭休息08:00-22:00之间8.5h排班底薪6k综合到手6k+主要负责制作奶茶、点单18~30

上海普陀区粤菜餐厅招一个烧腊中工，工资底七千五，月收入综合工资在八千左右，要求服从工作安排，有意者联系黄师父，电话

日结日结4天活补普陀区安保7个人身高172以上年龄45以内两人一岗包一餐12小时以内，190大洋自备黑皮鞋黑西裤黑衬衫形象稍微好点不要太丑的防止鸽子空的私聊集合时间：现在出发11号线枫桥路1号口集合报名田大亮

吐鲁番市托克逊县招风电安装

内蒙古准格尔旗招聘风力发电高空作业人员。持有相关证件者月薪9000元，无证者月薪8500元，需立即出发。要求应聘者事少，闲着的兄弟可联系。

风力发电行业招聘长期电装高空工作人员，年龄要求50岁以下。需具备高空作业能力，无证人员也可，有相关工作经验者优先。薪资范围为8000至12000元，要求能吃苦耐劳，听从指挥。工资每月15号按时发放，工作地点随项目变动。

锡盟白音华地区招聘布线工人，要求持有登高证。薪资为每天350元，工资发放准时。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸及技术规范进行吊装、对接、紧固等关键工序操作 3. 配合项目团队完成安装进度计划，确保安全、质量与工期目标达成 4.参与安装过程中的安全风险识别与隐患整改，落实高空作业、吊装作业等专项安全措施 5.做好安装记录、交接资料整理及现场协调沟通工作 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装流程 2.持有高处作业证、起重机械指挥证或登高架设作业证者优先 3.身体健康，能适应新疆哈密市巴里坤哈萨克自治县野外及高空作业环境 4. 具备基本识图能力，服从项目管理，责任心强、团队协作意识好 5.学历不限，接受应届生实习转正，有风电项目经验者优先

人力资源专员/助理 内容： 1. 负责岗位的批量招聘，制定并执行招聘计划，确保人才供给及时高效。 2. 系统化筛选简历，按岗位需求进行分类与初筛，提升招聘匹配度。 3. 主动邀约候选人面试，结合其背景与意向，精准匹配适合门店。 4. 执行入职前背景调查，确保信息真实可靠，保障用人安全。 5. 统筹办理入职手续，完成档案建立与系统录入，确保流程合规顺畅。 6. 协调安排新员工入职培训，推动培训计划落地实施。 7. 入职后持续跟进员工适应情况，协助解决初期问题，提升留存率。

一、人事专员 1、工资待遇：试用期一个月底薪6000元加500元全勤，转正后底薪7000加500全勤 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策，不住宿补贴500元房补 二、工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职离职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作 三、工作时间 1，早 10：00～晚18：00，做五休二，国定节假日正常休息 四、招聘要求 男女不限，年龄18-35周岁，有无经验均可

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收工作，确保符合国家及地方消防法规和技术标准 2.组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告 3.制定并完善单位消防安全管理制度、应急预案，定期组织消防培训与演练 4.指导消防设施的维护保养，协调第三方检测机构完成年度消防设施检测 5. 配合消防主管部门开展监督检查，及时落实整改要求并反馈闭环 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级） 2.熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法律法规及技术标准 3. 具备消防工程相关工作经验，能独立承担项目技术管理工作 4.具备良好的沟通协调能力与文档编写能力 5. 责任心强，具备较强的风险意识和应急处置能力

职责描述： 1、参与项目的全过程控制，负责项目各阶段目标成本编制工作，并搜集整理安装工程相关经济指标； 2、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法； 3、投资估算、施工图预算、工程量清单、初步设计、标底编制与审核； 4、投资控制、审核进度付款审核、动态跟踪； 5、结算审价、索赔、变更处理； 6、项目经理交代的临时性工作。 任职要求： 1、统招大专以上学历，熟练使用广联达、算王等相关预算软件，能独立完成安装工程预结算文件； 2、有1年以上咨询公司或房地产公司安装工程成本预算或工程建设结算审核经验； 3、能吃苦耐劳，工作认真仔细，恪守职业道德，具有团队协作精神； 4、有注册造价师、造价员证书优先； 5、需派驻现场，具体工作地点由公司安排。工作地点：江、浙、沪等地。

中国人寿保险股份有限公司 — 人事助理（团队协调方向） 【职位亮点】 - 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，工作与生活完美平衡。 - 福利保障：入职即缴纳商业保险（含意外/医疗/养老金等），给你最安心的保障。 - 工作氛围：团队年轻化，时间相对自由，拒绝刻板考勤，注重结果导向。 - 平台支持：依托世界500强平台，拥有系统的培训机制和明确的晋升路径。 【岗位职责】 作为团队的人事助理，你将成为连接人才与公司的桥梁，核心工作是通过多元化渠道招募优秀人才，并协助协调团队日常事务： 1. 多元渠道招募（网络/名单）： - 网络运维：负责在主流招聘平台发布及更新职位信息，筛选并下载意向简历。 - 名单开发：借助公司提供的优质客户资源或准增员名单，进行初步电话沟通或微信联系，介绍岗位优势，吸引候选人参与面试。 - 渠道维护：拓展并维护本地招聘渠道，保持公司在人才市场的活跃度。 2. 面试流程管理： - 负责应聘人员的预约、接待、笔试及面试安排。 - 协助用人经理完成初步筛选，组织并跟进面试反馈。 - 办理员工入职、离职手续及档案资料归档，确保流程合规有序。 3. 团队协调与支持： - 上传下达：作为团队的信息中转站，传达公司政策、通知，协调成员的工作安排与时间调配。 - 文化组织：协助策划团队建设活动（如团建、生日会、表彰会），营造积极向上的团队氛围。 - 数据统计：协助主管汇总团队考勤、绩效数据，整理相关报表。 【任职要求】 - 学历专业：大专及以上学历（表现优异者可适当放宽），专业不限，人力资源管理、市场营销类专业优先考虑。 - 经验技能：不接受零基础无经验者，公司提供带薪岗前培训；熟练使用基础办公软件（Word/Excel）。 - 能力素质： - 具备良好的语言表达能力和亲和力，能自如开展陌生人电话沟通。 - 工作细致、有责任感，具备较强的执行能力与团队合作意识。 - 认同保险行业发展前景，拥有主动学习态度和清晰的职业成长规划。 【薪酬福利】 - 薪资结构：底薪 + 招募绩效提成 + 各类津贴（多劳多得，收入上不封顶）。 - 保障福利：公司统一缴纳商业险（涵盖意外、医疗、养老补充），让你安心工作。 - 培训晋升：提供从新人到资深人员的一对一专业指导，晋升机制公开透明（人事助理→人事主管→团队经理）。 - 其他福利：定期组织团建、发放节日礼品、享有国内外旅游激励等。 --- 加入我们： 如果你希望在稳定且富有活力的平台上发展，享受朝九晚五的双休节奏，并愿意通过自身努力招募人才、推动团队协作，欢迎投递简历或来电咨询。

岗位要求：物业行业人力资源统筹管理经验，需覆盖6个及以上项目，全面负责城市公司人力六大模块运作，具备经营意识、文化引导能力及务实落地的执行风格。 1. 招聘与培训：主导公司招聘全流程，含招聘规划、简历筛选、面试组织等，同时统筹培训计划的制定与实施。 2. 绩效管理：搭建员工绩效考核体系，组织实施绩效评估，提供反馈与改进建议，推动员工成长与发展。 3. 薪酬福利：参与薪酬福利制度的设计与优化，涵盖薪资结构、福利方案及培训支持，保障激励机制有效运行。 4. 员工关系：维护良好的员工关系生态，协调处理员工争议与诉求，营造稳定和谐的工作氛围。 5. 招聘渠道建设：拓展并维护多元化招聘渠道，重点包括线上平台资源，提升人才引进效率。 6. 法规合规：掌握属地人力资源相关法律法规，确保各项人事管理工作依法依规开展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业，具有物业领域2年及以上工作经验，其中至少1年为同岗级人力管理经历。 2. 具备优秀的沟通协调与团队引领能力，善于跨部门协作。 3. 熟悉招聘、培训、绩效管理等模块实操流程，掌握常用工具与方法论。 4. 了解人力资源信息系统基础应用，能熟练使用各类办公软件完成工作输出。 5. 认同企业文化，对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的能力。

人力资源专员 内容： 1. 负责销售岗位的批量招聘，制定并执行招聘计划，确保人才供给及时高效。 2. 系统化筛选简历，按岗位需求进行分类与初筛，提升招聘匹配度。 3. 主动邀约候选人面试，结合其背景与意向，精准匹配适合门店。 4. 执行入职前背景调查，确保信息真实可靠，保障用人安全。 5. 统筹办理入职手续，完成档案建立与系统录入，确保流程合规顺畅。 6. 协调安排新员工入职培训，推动培训计划落地实施。 7. 入职后持续跟进员工适应情况，协助解决初期问题，提升留存率。

岗位职责： 1.负责招募员工，员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 认同企业价值观，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及日常考勤统计工作 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政与员工关系维护，提升组织运营效率 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同企业文化，责任心强，具备团队协作精神

工作内容： 1、负责公司销售团队人员的补充与招聘； 2、负责月度、季度及年度各类销售数据报表和报告的整理、编制，并及时反馈销售进展情况； 职位要求： 1、中专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、有销售助理、数据统计或招聘相关工作经验者优先； 3、工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 工作时间： 9：00-18：00

寻找时尚绽放的你【人力资源总监】 关键职责: 1.负责关键岗位招聘与人才引进，搭建总部、区域、门店三级招聘体系，保障公司战略发展的人才供给。 2.搭建各层级培训体系，推动“招才选将”体系落地，建立后备干部与人才梯队。 3.推动绩效、激励、合伙机制等制度设计与落地，强化目标分解与结果导向。 4.推动组织架构优化、岗位职责梳理和标准化体系建设。 5.推动伊舍价值观在招聘、培训、考核、晋升中的落地，提升组织凝聚力、执行力和协同力。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,年龄区间35-42岁； 2.10年以上人力全面盘经验，5年以上服装、零售、快时尚HRD经验； 3.有1000人以上规模、连锁终端、设计研发+生产+销售一体化经验者优先； 4.熟悉招聘、培训、绩效、组织发展等模块; 5.有组织升级、人才梯队建设、文化落地经验者优先; 发展空间:纵向晋升:人力资源副总裁一>合伙人/核心管理层 横向发展:参与“百城千店”战略决策，成为业务发展的核心组织推动者 事业平台:从职业经理人向事业合伙人跨越，参与公司长期价值成长和增长红利及期权奖励 名:执掌人才战略，铸就行业名望 利:赋能伙伴成长，成就共赢价值 情:坚守时尚初心，传递品牌人文温度 梦：深耕女装赛道，共筑时尚蓝图 乐:因热爱而深耕，在事业中悦享成就