工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

工作内容： 1、负责公司销售团队人员的补充与招聘； 2、负责月度、季度及年度各类销售数据报表和报告的整理、编制，并及时反馈销售进展情况； 职位要求： 1、中专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、有销售助理、数据统计或招聘相关工作经验者优先； 3、工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 工作时间： 9：00-18：00

中国人寿保险股份有限公司 — 人事助理（团队协调方向） 【职位亮点】 - 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，工作与生活完美平衡。 - 福利保障：入职即缴纳商业保险（含意外/医疗/养老金等），给你最安心的保障。 - 工作氛围：团队年轻化，时间相对自由，拒绝刻板考勤，注重结果导向。 - 平台支持：依托世界500强平台，拥有系统的培训机制和明确的晋升路径。 【岗位职责】 作为团队的人事助理，你将成为连接人才与公司的桥梁，核心工作是通过多元化渠道招募优秀人才，并协助协调团队日常事务： 1. 多元渠道招募（网络/名单）： - 网络运维：负责在主流招聘平台发布及更新职位信息，筛选并下载意向简历。 - 名单开发：借助公司提供的优质客户资源或准增员名单，进行初步电话沟通或微信联系，介绍岗位优势，吸引候选人参与面试。 - 渠道维护：拓展并维护本地招聘渠道，保持公司在人才市场的活跃度。 2. 面试流程管理： - 负责应聘人员的预约、接待、笔试及面试安排。 - 协助用人经理完成初步筛选，组织并跟进面试反馈。 - 办理员工入职、离职手续及档案资料归档，确保流程合规有序。 3. 团队协调与支持： - 上传下达：作为团队的信息中转站，传达公司政策、通知，协调成员的工作安排与时间调配。 - 文化组织：协助策划团队建设活动（如团建、生日会、表彰会），营造积极向上的团队氛围。 - 数据统计：协助主管汇总团队考勤、绩效数据，整理相关报表。 【任职要求】 - 学历专业：大专及以上学历（表现优异者可适当放宽），专业不限，人力资源管理、市场营销类专业优先考虑。 - 经验技能：不接受零基础无经验者，公司提供带薪岗前培训；熟练使用基础办公软件（Word/Excel）。 - 能力素质： - 具备良好的语言表达能力和亲和力，能自如开展陌生人电话沟通。 - 工作细致、有责任感，具备较强的执行能力与团队合作意识。 - 认同保险行业发展前景，拥有主动学习态度和清晰的职业成长规划。 【薪酬福利】 - 薪资结构：底薪 + 招募绩效提成 + 各类津贴（多劳多得，收入上不封顶）。 - 保障福利：公司统一缴纳商业险（涵盖意外、医疗、养老补充），让你安心工作。 - 培训晋升：提供从新人到资深人员的一对一专业指导，晋升机制公开透明（人事助理→人事主管→团队经理）。 - 其他福利：定期组织团建、发放节日礼品、享有国内外旅游激励等。 --- 加入我们： 如果你希望在稳定且富有活力的平台上发展，享受朝九晚五的双休节奏，并愿意通过自身努力招募人才、推动团队协作，欢迎投递简历或来电咨询。

岗位职责 招聘工作：负责公司各团队人才引进，拓展并维护各类招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进候选人全流程进展。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，本科相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘工作经验，有ito或汽车行业背景者优先。 技能要求：熟练操作常用办公软件，具有良好的沟通协调能力、责任心及团队协作意识。 其他能力：逻辑思维清晰，耐心细致，能独立开展面试与候选人评估工作。 早9晚6，周末双休

公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿 一：人事文员 1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训 3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 及时回应员工在人力资源政策方面的咨询与疑问。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 企业文化建设：牵头开展企业核心价值观的梳理、传播与践行，策划并组织实施各类文化落地活动（如团队建设、节庆活动、文化分享会、评优表彰等），打造积极健康、契合公司理念的工作氛围，提升员工认同感与团队凝聚力。 2. 培训发展：负责培训需求收集、培训项目组织与实施、培训成效评估与总结，跟进培训成果应用情况，持续优化培训流程与内容，提高培训的针对性与实际效果。 3. 员工关系：办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，管理员工人事档案，确保信息准确及时更新；推动新员工融入，组织日常沟通交流，协调处理基础性员工反馈及劳动关系事务，维护和谐用工环境。 4. 制度执行：配合推进人力资源管理制度（如员工手册、考勤管理、试用期管理等）的落实，监督制度运行状况，收集并上报执行中发现的问题与建议。 5. 行政协同：承担人力资源部门日常行政支持工作，包括资料归档、数据整理、报表制作，以及上级交办的其他临时任务。 6. 完成公司管理层安排的其他临时性工作 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于培训与企业文化工作的统筹经历；熟悉培训体系构建、课程设计、文化活动策划与执行全流程； 3. 专业能力：了解人力资源相关法律法规，具有较强的培训需求洞察、课程开发、活动组织与落地能力；掌握培训评估工具与方法，可独立制定并推动培训计划实施；具备扎实的文字表达能力，能撰写培训方案、文化推广文案等材料。 4. 素质要求：工作态度端正、细致严谨，具备良好的执行能力、统筹规划能力与创新思维；认同企业价值导向，拥有较高的职业操守、保密意识和服务意识，能够适应一定强度的工作节奏。

宝山区招电工 18-42岁 要求会接线 长白班 12小时 综合10000-13000/月 三餐免费 住宿四人间 18号发工资 可以提前预支生活费！

-岗位职责： 1、负责与各大新媒体平台的达人及MCN机构进行对接，持续维护并深化合作关系； 2、根据品牌或项目需求筛选适配达人，确保合作人选契合品牌风格与传播目标； 3、主动发掘潜在合作资源，不断扩充达人库，构建稳定可持续的达人合作体系； 4、对各平台直播内容及创意脚本进行审核，把控内容质量，保障传播效果达成； 5、负责新媒体账号日常基础运营、投放素材归档管理，以及直播执行过程监督 -任职要求： 1、大专及以上学历，新媒体、市场营销、传播学等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年新媒体领域工作经验，熟悉抖音、快手、小红书等主流平台达人生态与运营机制； 3、拥有较强的资源整合能力，可独立完成与MCN机构及达人的接洽与关系维护； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作及外部合作事项； 5、拥有一定达人资源或MCN机构资源者优先录用；

普陀区铜川路1168弄阳光新世纪招外围扫地工一名，会开扫地机优先录取，身份证年龄不能超过60岁，工作时间七点到下午四点，有一个小时得休息时间，试用期工资4200每月，转正4500每月，无休有事可以请假！联系电话

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岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4.维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5.配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 6，年龄20-35岁，男女不限，灵活 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

[烟花][烟花][烟花]公司直招天天做天天做机动人员会使用小水牛工作时间：8:00-21:00工资待遇：6000元/月节假日另加工作地址：普陀区长征镇真北路818号(真北路地铁站3号口步行100米)联系人：欢迎各位朋友推荐，谢谢！[抱拳]

1、年龄22周岁～45周岁，学历中专/大专及以上，有无经验均可，带薪培训； 2、熟练基础办公操作，新手可教，宝妈、转行、应届生均可； 4、三观正、心态积极，愿意长期稳定上班。 薪资福利 1、固定底薪+招聘绩效+团队奖励 2、周末双休、法定节假日正常放假

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员5名 2、招聘要求：优先，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3000+提成（上不封顶），享受过节福利。 6、工作地点：铜川新区南部工业园区樱花路（秦创原）。 联系人：

负责招人还有场外工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3. 统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5. 响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位要求：物业行业人力资源统筹管理经验，需覆盖6个及以上项目，全面负责城市公司人力六大模块运作，具备经营意识、文化引导能力及务实落地的执行风格。 1. 招聘与培训：主导公司招聘全流程，含招聘规划、简历筛选、面试组织等，同时统筹培训计划的制定与实施。 2. 绩效管理：搭建员工绩效考核体系，组织实施绩效评估，提供反馈与改进建议，推动员工成长与发展。 3. 薪酬福利：参与薪酬福利制度的设计与优化，涵盖薪资结构、福利方案及培训支持，保障激励机制有效运行。 4. 员工关系：维护良好的员工关系生态，协调处理员工争议与诉求，营造稳定和谐的工作氛围。 5. 招聘渠道建设：拓展并维护多元化招聘渠道，重点包括线上平台资源，提升人才引进效率。 6. 法规合规：掌握属地人力资源相关法律法规，确保各项人事管理工作依法依规开展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业，具有物业领域2年及以上工作经验，其中至少1年为同岗级人力管理经历。 2. 具备优秀的沟通协调与团队引领能力，善于跨部门协作。 3. 熟悉招聘、培训、绩效管理等模块实操流程，掌握常用工具与方法论。 4. 了解人力资源信息系统基础应用，能熟练使用各类办公软件完成工作输出。 5. 认同企业文化，对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的能力。

寻找时尚绽放的你【人力资源总监】 关键职责: 1.负责关键岗位招聘与人才引进，搭建总部、区域、门店三级招聘体系，保障公司战略发展的人才供给。 2.搭建各层级培训体系，推动“招才选将”体系落地，建立后备干部与人才梯队。 3.推动绩效、激励、合伙机制等制度设计与落地，强化目标分解与结果导向。 4.推动组织架构优化、岗位职责梳理和标准化体系建设。 5.推动伊舍价值观在招聘、培训、考核、晋升中的落地，提升组织凝聚力、执行力和协同力。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,年龄区间35-42岁； 2.10年以上人力全面盘经验，5年以上服装、零售、快时尚HRD经验； 3.有1000人以上规模、连锁终端、设计研发+生产+销售一体化经验者优先； 4.熟悉招聘、培训、绩效、组织发展等模块; 5.有组织升级、人才梯队建设、文化落地经验者优先; 发展空间:纵向晋升:人力资源副总裁一>合伙人/核心管理层 横向发展:参与“百城千店”战略决策，成为业务发展的核心组织推动者 事业平台:从职业经理人向事业合伙人跨越，参与公司长期价值成长和增长红利及期权奖励 名:执掌人才战略，铸就行业名望 利:赋能伙伴成长，成就共赢价值 情:坚守时尚初心，传递品牌人文温度 梦：深耕女装赛道，共筑时尚蓝图 乐:因热爱而深耕，在事业中悦享成就

50岁以内包吃住，做六休一，8小时，长白班，学徒 工资5000/7000.有老师傅带。 工作内容：手工焊，氩弧焊，气保焊，都可以，学徒1/3个月，厂区给办焊工证。

招聘岗位主要负责通过各类渠道（如媒体、网络）发布 和管理招聘信息，并开展正式招聘前的测试、简历筛选、 组织招聘、员工入职手续办理、员工档案管理及更新等 相关工作。具体岗位职责包括： 1、依据公司招聘需求，梳理并分析人才需求情况，制定对应岗位的招聘方案； 2、调研并开拓招聘渠道，持续维护资源，确保覆盖公司多元化的招聘需要； 3、收集并筛选候选人简历，进行分类归档，统筹安排面试事宜； 4、充分了解行业与公司发展动态，准确解答求职者的各类咨询问题； 5、负责招聘过程中的成本管控、费用申请及报销等相关事务； 6、整合行业人才市场信息，追踪人才流动趋势，吸引优秀人才加入企业；建立并维护人才储备库，妥善保管应聘者个人资料； 8、复盘招聘工作成果，持续优化招聘流程，提升招聘整体效率。

岗位职责： 1.协助销售团队开展日常工作，配合销售顾问跟进客户，整理客户资料、需求信息，建立并维护客户档案，确保客户信息准确、完整。 2.负责旅游产品相关资料的整理、更新，包括线路介绍、报价单、合同模板等，协助销售顾问向客户介绍产品、解答基础咨询。 3.协助处理销售订单的跟进事宜，包括订单确认、信息录入、单据整理、归档，配合财务部门核对相关款项，确保订单顺利推进。 4.负责销售数据的统计与汇总，定期整理销售报表（如业绩统计、客户跟进情况等），为销售团队决策提供基础支持。 5.负责跟进并催收相关应收帐款，制定合理催收计划，实时向领导及相关部门报备催收动态，确保款项及时到账。核对发票信息准确性，及时归档留存，配合财务部门完成发票相关对接工作。 6.完成上级交办的其他行政及销售辅助工作，配合团队完成整体销售目标。 任职要求： 1.年龄20-25岁，本科学历（985/211 优先考虑），专业不限，旅游管理、市场营销相关专业优先，有旅游行业销售助理相关工作经验者（0-2年）优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4.工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 5.无不良从业记录，为人正直诚恳，有良好的职业素养和职业操守，有相关岗位实习或工作经验者优先。 - 综合薪资4000元/月 +业务提成（根据个人能力及业绩浮动，多劳多得）。工作满一年，表现优异底薪会调增。 - 基础福利：五险一金、带薪年假（）、法定节假日正常休假。 应聘方式 - 简历投递邮箱 - 邮件主题请注明：销售助理+姓名+联系方式 - 面试时间：收到简历后，我们将筛选合适候选人，通过电话通知面试时间及地点，请保持电话畅通。

门窗维修，售后服务，配合销售经理维护客户。

负责对接运营商 岗位职责： 1.负责与运营商日常对接，包括业务沟通、资料传递及问题协调 2.整理、归档及维护各类行政与业务文档，确保信息准确可追溯 3.协助完成基础数据录入、报表制作及办公系统操作 4.接听电话、收发邮件，做好内外部信息流转与记录 5.配合完成会议安排、物资管理等综合行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作认真细致，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 有运营商相关行业经验者优先 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能适应快节奏工作，执行力强

负责招商合作，拓展业务渠道； 管理优化运营，制定推广策略； 新风口赛道，百万年薪可达，全兼职皆可。

职位名称：销售内勤/业务数据专员（兼职）​ 薪资范围：​面议（根据经验及工作时长，可提供具有竞争力的时薪或项目制薪酬） 工作地点：​上海（支持远程兼职，公司可配备电脑及打印机） 职位类型：​兼职（每周工作时间可协商，优先考虑可长期稳定合作者） 岗位核心价值​ 作为公司业务运营的“数据枢纽”，您将确保从客户需求到采购、交付、对账的全流程数据精准无误。您的细致和责任心直接关系到供应链效率与客户满意度，是支撑农副产品贸易高效运转的关键角色 主要职责​ 1.订单与采购协同​ 1.接收并审核客户需求，及时生成/修改销售订单，同步下达采购指令至供应商。 2.跟踪订单执行状态，协调异常情况（如缺货、延迟交付），确保冻品、鲜肉等产品的时效性。 2.单据管理与物流支持​ 1.打印、校对发货单、物流单证，协助储运部门完成出库流程。 2.整理归档合同、质检报告等文件，确保资料完整可追溯。 3.财务对接与数据报表​\ 1.每月与客户财务核对往来账款，协助会计开具发票并跟进回款。 2.录入进销存数据，定期生成经营报表（如销售统计、库存周转分析），支持决策优化。 4.招投标与系统维护​ 1.操作招投标平台报价，维护平台信息更新。 2.管理业务软件（如ERP/进销存系统）的基础数据，确保系统与实际业务同步。 5.行政支持​ 1.处理部门内部文书、用印申请等临时事务。 任职要求（我们最看重的特质）​ *细心与精准度：您需要对数据高度敏感，能发现单据中的微小差异，并坚持“今日事今日毕”的原则。 *技能基础：熟练使用Excel（需掌握公式、数据透视表）、Word，有ERP系统或进销存软件操作经验者优先。 *沟通能力：能清晰对接客户、仓储、财务等多方需求。 *行业适配：有贸易、物流或快消品领域工作经验者优先，熟悉农副产品特性（如保质期、温控要求）更佳。 *时间保障：每周可稳定工作15~20小时，能灵活应对临时紧急任务。 岗位在业务流程中的关键作用 此角色是连接客户、供应链、财务的核心环节，直接影响成本控制和客户信任。如果您擅长在琐碎任务中建立秩序，并享受用数据驱动业务优化，这一岗位将为您提供充分发挥价值的平台。 薪酬与支持​ *薪酬结构：包月制，具体根据能力面议。 *资源支持：公司提供电脑、打印机及必要软件权限，初期有专人带教熟悉业务流程。 *发展空间：表现优异者可转为全职，或深度参与业务数字化优化项目。

上海市普陀区招消防电