中国人寿保险股份有限公司 — 人事助理（团队协调方向） 【职位亮点】 - 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，工作与生活完美平衡。 - 福利保障：入职即缴纳商业保险（含意外/医疗/养老金等），给你最安心的保障。 - 工作氛围：团队年轻化，时间相对自由，拒绝刻板考勤，注重结果导向。 - 平台支持：依托世界500强平台，拥有系统的培训机制和明确的晋升路径。 【岗位职责】 作为团队的人事助理，你将成为连接人才与公司的桥梁，核心工作是通过多元化渠道招募优秀人才，并协助协调团队日常事务： 1. 多元渠道招募（网络/名单）： - 网络运维：负责在主流招聘平台发布及更新职位信息，筛选并下载意向简历。 - 名单开发：借助公司提供的优质客户资源或准增员名单，进行初步电话沟通或微信联系，介绍岗位优势，吸引候选人参与面试。 - 渠道维护：拓展并维护本地招聘渠道，保持公司在人才市场的活跃度。 2. 面试流程管理： - 负责应聘人员的预约、接待、笔试及面试安排。 - 协助用人经理完成初步筛选，组织并跟进面试反馈。 - 办理员工入职、离职手续及档案资料归档，确保流程合规有序。 3. 团队协调与支持： - 上传下达：作为团队的信息中转站，传达公司政策、通知，协调成员的工作安排与时间调配。 - 文化组织：协助策划团队建设活动（如团建、生日会、表彰会），营造积极向上的团队氛围。 - 数据统计：协助主管汇总团队考勤、绩效数据，整理相关报表。 【任职要求】 - 学历专业：大专及以上学历（表现优异者可适当放宽），专业不限，人力资源管理、市场营销类专业优先考虑。 - 经验技能：不接受零基础无经验者，公司提供带薪岗前培训；熟练使用基础办公软件（Word/Excel）。 - 能力素质： - 具备良好的语言表达能力和亲和力，能自如开展陌生人电话沟通。 - 工作细致、有责任感，具备较强的执行能力与团队合作意识。 - 认同保险行业发展前景，拥有主动学习态度和清晰的职业成长规划。 【薪酬福利】 - 薪资结构：底薪 + 招募绩效提成 + 各类津贴（多劳多得，收入上不封顶）。 - 保障福利：公司统一缴纳商业险（涵盖意外、医疗、养老补充），让你安心工作。 - 培训晋升：提供从新人到资深人员的一对一专业指导，晋升机制公开透明（人事助理→人事主管→团队经理）。 - 其他福利：定期组织团建、发放节日礼品、享有国内外旅游激励等。 --- 加入我们： 如果你希望在稳定且富有活力的平台上发展，享受朝九晚五的双休节奏，并愿意通过自身努力招募人才、推动团队协作，欢迎投递简历或来电咨询。

工作内容： 1、负责公司销售团队人员的补充与招聘； 2、负责月度、季度及年度各类销售数据报表和报告的整理、编制，并及时反馈销售进展情况； 职位要求： 1、中专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、有销售助理、数据统计或招聘相关工作经验者优先； 3、工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 工作时间： 9：00-18：00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 招聘工作：负责公司各团队人才引进，拓展并维护各类招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进候选人全流程进展。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，本科相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘工作经验，有ito或汽车行业背景者优先。 技能要求：熟练操作常用办公软件，具有良好的沟通协调能力、责任心及团队协作意识。 其他能力：逻辑思维清晰，耐心细致，能独立开展面试与候选人评估工作。 早9晚6，周末双休

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 及时回应员工在人力资源政策方面的咨询与疑问。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿 一：人事文员 1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训 3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

总经理助理/商务助理/行政助理 （备注：能独立完成招投标工作是硬性条件，没有商务招投标经验的勿投） 薪资范围：7000-10000 岗位职责 一、项目支撑与商务管理（强需求） 1. 主导项目的前期报价、招投标工作； 2. 负责项目上的物料采购； 3. 灵活应对商务场合需求，协助处理临时性商务事务。 二、行政综合管理 1. 负责公司行政管理工作； 2. 落实公司保密政策。 工作要求 1. 能够独立完成任务，具有较强的责任心与保密意识，擅长跨部门协作沟通； 2. 统招大专及以上学历，商务管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 3. 3年以上中小型企业总经理助理＋ HR ＋行政复合岗位经验； 4. 精通办公工具软件制作商务文档； 5. 具备优秀的公文写作能力 6. 有驾驶证，会开车；

人力实习生 工作模式：上海线下出勤1天，其余3-4天可远程办公 面向人群：2027届在校学生 岗位职责 1. 协助推进招聘全流程事务，包括简历初步筛选、候选人联络及面试安排协调 2. 独立完成招聘海报及其他图文素材的设计与制作 3. 负责日常数据整理与汇总等相关事务 任职要求 1. 2027届在读，课余时间充足，能保证实习持续性 2. 具备人力资源招聘相关实际操作经验 3. 熟悉Canva、创客贴等设计工具，拥有基础视觉设计能力 4. 自我管理能力强，工作效率高，沟通表达清晰，具备较强执行能力

岗位职责： 1、北美商超渠道拓展：主导北美主流线下超市买手资源开发，通过专业英文邮件建立深度合作联系，精准传递品牌价值，跟进会议确认、预约及前期铺垫，推动合作落地。 2、竞品人才资源挖掘：通过领英等平台定向挖掘竞品前负责人及核心从业者，搭建沟通桥梁，主动探寻合作意向，为品牌线下拓展引入优质行业经验。 3、KOL / 达人合作对接：负责北美家居家电类 KOL / 达人资源筛选与对接，统筹内容策划、物料准备及落地执行，确保合作贴合品牌调性，实现曝光与转化目标。 4、基础人事行政支持：协助完成团队日常行政事务、实习人员管理及基础人事流程，保障团队运营顺畅。 任职要求： 1、结果导向，目标感与执行力强，善于主动推进工作、解决问题；性格外向，沟通表达突出，抗压能力强，乐于主动挖掘资源、建立合作。 2、英语能力达标（CET-4/6 及以上），可流利撰写英文邮件、进行商务口语沟通，能应对全英文工作场景。 3、专业不限，市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先；有渠道拓展、商务对接实习经验者优先。 4、加分项：熟悉领英等职场社交平台操作，对北美家居市场、线下商超渠道或 KOL 合作有认知者优先。 我们提供： 1、核心成长机会：深度参与北美知名家居品牌线下拓展核心项目，直面行业优质资源与核心业务。 2、灵活发展空间：开放包容的工作氛围，鼓励主动创新与试错，助力个人能力快速提升。 3、专业带教支持：资深 BD 专家全程指导，系统学习渠道拓展、商务沟通技巧，积累国际化合作经验。 4、职业发展保障：实习补贴 + 明确转正机会，表现优秀者可直接转正，为职业生涯奠定坚实基础。

招聘信息上海普陀区外卖店招聘湘菜炒菜师傅2名，工资9500至10000，宿舍环境好，走路五六分钟，一个月休息4个半天，要求年龄28~35，干活有干劲，喜欢斤斤计较的勿扰电话：

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普陀区招两名救生职位全职救生，可少量带课工资6000，天天上班6岗，会做水可做水600块。月休1天包住宿联系方式，

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负责发布招聘信息，维护员工，八小时工作制，工资上不封顶，底薪3000元 17-35 岁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、招聘配置（招人） 1. 对接各部门需求、梳理岗位JD 2. 渠道发布岗位：BOSS、智联、招聘群、线下、内推 3. 筛选简历、邀约面试、初试、协调复试 4. 谈薪资、发offer、办理入职 5. 人员编制管控、定岗定编 二、入转调离（员工手续） - 入职：签劳动合同、录考勤系统、社保公积金新增、入职资料归档、新人入职培训 - 转正：转正考核、走转正审批 - 调岗/升职：异动手续、合同变更 - 离职：面谈、离职审批、、结算工资、解除劳动合同、档案封存 三、考勤薪资核算 1. 日常考勤：打卡、请假、加班、迟到旷工统计 2. 每月核算：基本工资、绩效、加班费、、补贴 3. 对接财务，提供薪资表发薪 4. 假期制度执行 四、社保 每月固定：增员、减员、基数申报、社保缴费核对、社保报销答疑、工伤申报。 五、培训与绩效 1. 新员工岗前培训、岗位技能培训组织 2. 配合部门做月度/季度绩效考核收集、汇总绩效结果

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员5名 2、招聘要求：优先，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3000+提成（上不封顶），享受过节福利。 6、工作地点：铜川新区南部工业园区樱花路（秦创原）。 联系人：

门窗维修，售后服务，配合销售经理维护客户。

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3. 统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5. 响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

寻找时尚绽放的你【人力资源总监】 关键职责: 1.负责关键岗位招聘与人才引进，搭建总部、区域、门店三级招聘体系，保障公司战略发展的人才供给。 2.搭建各层级培训体系，推动“招才选将”体系落地，建立后备干部与人才梯队。 3.推动绩效、激励、合伙机制等制度设计与落地，强化目标分解与结果导向。 4.推动组织架构优化、岗位职责梳理和标准化体系建设。 5.推动伊舍价值观在招聘、培训、考核、晋升中的落地，提升组织凝聚力、执行力和协同力。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,年龄区间35-42岁； 2.10年以上人力全面盘经验，5年以上服装、零售、快时尚HRD经验； 3.有1000人以上规模、连锁终端、设计研发+生产+销售一体化经验者优先； 4.熟悉招聘、培训、绩效、组织发展等模块; 5.有组织升级、人才梯队建设、文化落地经验者优先; 发展空间:纵向晋升:人力资源副总裁一>合伙人/核心管理层 横向发展:参与“百城千店”战略决策，成为业务发展的核心组织推动者 事业平台:从职业经理人向事业合伙人跨越，参与公司长期价值成长和增长红利及期权奖励 名:执掌人才战略，铸就行业名望 利:赋能伙伴成长，成就共赢价值 情:坚守时尚初心，传递品牌人文温度 梦：深耕女装赛道，共筑时尚蓝图 乐:因热爱而深耕，在事业中悦享成就

1. 接待到店客户，介绍高端系统门窗产品、款式及性能优势 2. 整理展厅样品、维护店内环境，做好日常陈列管理 3. 配合销售完成客户登记、资料整理、对接跟进等辅助工作 4. 简单线上咨询回复、日常门店基础事务 【上班时间】 10:00—18:00 作息舒适，无通宵加班，工作轻松稳定 【岗位要求】 1. 年龄不限，形象气质良好，沟通表达流畅 2. 做事认真负责，亲和力强，有服务意识 3. 有无经验均可，新手可带薪培训，零基础也能快速上手 【薪资福利】 底薪+提成+绩效奖金，多劳多得 环境优越，高端展厅办公，氛围轻松 定期培训、节日福利、长期稳定发展 高端品牌平台，客源稳定，晋升空间大，欢迎想稳定长期发展的你加入！

职责与任务 1、 开展公司国内外业务的开发与推进，面向客户介绍并推广公司的服务产品； 2、 协同公司管理层挖掘潜在客户资源，探索并建立新型业务合作模式； 3、 负责客户关系维护与项目管理，达成既定的年度业绩目标； 4、 作为公司对外沟通的重要窗口，及时向客户传达公司动态及行业相关信息，持续深化客户合作关系； 5、 制定项目报价方案并确认合同文件，确保项目按合同条款顺利实施。 任职要求 教育水平：医学、药学、生物工程等相关专业，本科及以上学历； 经验：具备独立开拓客户市场的成功经历，拥有2年以上商务拓展或临床研究项目管理相关工作经验； 技能技巧： 1）熟练操作各类Microsoft Office工具，尤其是WORD、EXCEL、ACCESS和PPT； 2）了解GCP规范及相关法律法规； 3）掌握GCP要求与企业SOP流程，熟悉培训材料编制与考核流程； 4）在本领域内具备一定国内外资源积累，拥有商务拓展经验及客户网络基础； 个人素质： 1）具备良好的书面及口头表达能力，擅长开展高效且积极的沟通； 2）能够与不同类型客户顺畅互动，并建立稳固的合作关系； 3）具有较强的服务导向意识和客户为中心的工作思维； 4）具备出色的应变能力和问题处理能力； 5）既能独立承担工作任务，也具备良好的团队协作精神 职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金、周末双休

招聘弱电接线电工 工资待遇：40元/时，有证会实图 8-10小时，吃住自理 10000元左右/月 工作地点：中山北路 报名电话：

岗位要求：物业行业人力资源统筹管理经验，需覆盖6个及以上项目，全面负责城市公司人力六大模块运作，具备经营意识、文化引导能力及务实落地的执行风格。 1. 招聘与培训：主导公司招聘全流程，含招聘规划、简历筛选、面试组织等，同时统筹培训计划的制定与实施。 2. 绩效管理：搭建员工绩效考核体系，组织实施绩效评估，提供反馈与改进建议，推动员工成长与发展。 3. 薪酬福利：参与薪酬福利制度的设计与优化，涵盖薪资结构、福利方案及培训支持，保障激励机制有效运行。 4. 员工关系：维护良好的员工关系生态，协调处理员工争议与诉求，营造稳定和谐的工作氛围。 5. 招聘渠道建设：拓展并维护多元化招聘渠道，重点包括线上平台资源，提升人才引进效率。 6. 法规合规：掌握属地人力资源相关法律法规，确保各项人事管理工作依法依规开展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业，具有物业领域2年及以上工作经验，其中至少1年为同岗级人力管理经历。 2. 具备优秀的沟通协调与团队引领能力，善于跨部门协作。 3. 熟悉招聘、培训、绩效管理等模块实操流程，掌握常用工具与方法论。 4. 了解人力资源信息系统基础应用，能熟练使用各类办公软件完成工作输出。 5. 认同企业文化，对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的能力。

招聘岗位主要负责通过各类渠道（如媒体、网络）发布 和管理招聘信息，并开展正式招聘前的测试、简历筛选、 组织招聘、员工入职手续办理、员工档案管理及更新等 相关工作。具体岗位职责包括： 1、依据公司招聘需求，梳理并分析人才需求情况，制定对应岗位的招聘方案； 2、调研并开拓招聘渠道，持续维护资源，确保覆盖公司多元化的招聘需要； 3、收集并筛选候选人简历，进行分类归档，统筹安排面试事宜； 4、充分了解行业与公司发展动态，准确解答求职者的各类咨询问题； 5、负责招聘过程中的成本管控、费用申请及报销等相关事务； 6、整合行业人才市场信息，追踪人才流动趋势，吸引优秀人才加入企业；建立并维护人才储备库，妥善保管应聘者个人资料； 8、复盘招聘工作成果，持续优化招聘流程，提升招聘整体效率。

岗位职责： 1. 根据客户要求，完成问卷和报价并协助合同签署。 2. 根据客户和竞标会议要求，准备相关信息，并在需要时参与公司业务的介绍。 3. 和客户就报价、合同进行协商，推动项目的成功签署；并完成执行项目的催款单, 核对项目工作量与报价，统计当期应收款。 4. 及时回答客户有关影像服务及流程相关的疑问。 任职要求： 1. 医药或财务经贸等相关专业本科及以上学历。 2. 有药企、医疗器械或CRO公司报价工作经验者优先。 3. 积极主动，具有很强的独立工作能力及很强的团队工作意识和能力。 4. 熟练使用办公软件。 5. 英语四级。

岗位祥情： 1、参与单身经济相关的业务拓展和运营管理。 2、与团队合作，共同推动项目进展。 3、持续优化工作流程，提升业务效率。 4、本项目全国适合，总部在上海，线上线下均可学习。 半小时学会，操作简单，当天学会当天赚钱。 兼职做日收入300-1000+，日结 全职做月收入1万-10万+，日结 用心做月收入5万-20万+，日结 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和团队协作精神 2、能够高效完成任务，对工作充满热情 3、具有一定解决问题能力 4、事业心强或自主创业过，做过直销、保险、金融、私域等工作优先。 5、本岗位兼职全职均可