1、主要负责招聘线上消息处理及，协助人事部门行政部门完成各项工作，文职工作。 2，待遇6800至9500，八小时工作，第一月做六休一，第二月做五休二，五险一金，包吃住。 岗位要求：  3，接收零经验工作者，有老人带，一对一 4，学历不限

、主要负责招聘线上消息处理及，协助人事部门行政部门完成各项工作，文职工作。 2，待遇6800至9500，八小时工作，第一月做六休一，第二月做五休二，五险一金，包吃住。 岗位要求：  3，接收零经验工作者，有老人带，一对一 4，学历不限

有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理智联线上消息，预约面试即可 1、主要负责招聘线上消息处理及，协助人事部门行政部门完成各项工作，文职工作。 2，待遇6800至9500，八小时工作，第一月做六休一，第二月做五休二，五险一金，包吃住。 岗位要求：  3，接收零经验工作者，有老人带，一对一 4，学历不限 有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理智联线上消息，预约面试即可

岗位职责： 1.负责办理入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及日常考勤统计工作 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政与员工关系维护，提升组织运营效率 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同企业文化，责任心强，具备团队协作精神

有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理鱼泡线上消息，预约面试即可 1、主要负责招聘线上消息处理及，协助人事部门行政部门完成各项工作，文职工作。 2，待遇6800至9500，八小时工作，第一月做六休一，第二月做五休二，五险一金，包吃住。 岗位要求：  3，接收零经验工作者，有老人带，一对一 4，学历不限 有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理智联线上消息，预约面试即可

1、工资待遇：试用期一个月底薪6000元加500元全勤，转正后底薪7000加500全勤 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策，不住宿补贴500元房补 二、工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职离职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作 三、工作时间 1，早 10：00～晚18：00，做五休二，国定节假日正常休息 四、招聘要求 男女不限，年龄18-35周岁，有无经验均可

岗位职责 招聘工作：负责公司各团队人才引进，拓展并维护各类招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进候选人全流程进展。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，本科相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘工作经验，有ito或汽车行业背景者优先。 技能要求：熟练操作常用办公软件，具有良好的沟通协调能力、责任心及团队协作意识。 其他能力：逻辑思维清晰，耐心细致，能独立开展面试与候选人评估工作。 早9晚6，周末双休

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 及时回应员工在人力资源政策方面的咨询与疑问。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1.策划并执行直播全流程，包括选品、脚本撰写、节奏把控及互动设计，提升转化率与用户停留时长 2. 实时监控直播数据（观看量、互动率、成交额等），定期输出复盘报告，协同团队优化直播策略 3.维护直播间人设与品牌调性，打造差异化内容风格，增强粉丝粘性与信任感 4. 对接供应链、客服及售后团队，保障直播前后端服务闭环，提升客户满意度与复购率 5.拓展私域流量池，通过社群运营、短视频引流等方式实现用户沉淀与裂变增长 任职要求： 1.熟悉主流直播平台规则与算法逻辑，具备独立操盘带货直播经验 2. 具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能基于数据快速调整运营动作 3. 表达清晰、应变能力强，有良好的镜头表现力与观众共情能力 4.责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作与弹性直播时段 5.学习意愿强烈，持续关注行业趋势与新兴玩法

岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业购物建议 2. 熟练掌握商品陈列标准，定期整理货架、补货理货，保持卖场整洁有序 3. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符，妥善处理退换货事宜 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助店长优化销售策略与库存管理 5. 积极参与门店培训与营销活动，提升服务品质与销售业绩 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用POS系统者优先 4. 有零售行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度，身体健康，形象端正

自家站点直招，中介勿扰！两种订单自己选，全部是我们站内真实单子： 【淘宝闪购·小象超市商超单】 固定门店一次性取货，3公里短途配送，不用跑多家商家等餐，差评少、节奏稳，新手好上手。综合8000–11000，雨雪、超重补贴齐全。 【外卖专送餐单】 餐饮订单密集，单量充足，想多赚钱选这个，肯吃苦肯干9000–13000+，多劳多得，上不封顶。 福利全部如实： 0押金入职，不收报名费、介绍费，没有任何隐形收费

招冷菜中工，工资7千，要求刀工好，简单会加工，会刺身，店在上海普陀区，冷菜间3人，月休3天，电话

年龄18岁以上， 会骑电瓶车会看导航 薪资保底8000加提成， 可以预支工资/可周结 提供吃住/ 餐补500，全勤200，话补100 2到4人寝空调，洗衣机，热水器都有

岗位：人事专员 一、岗位职责 负责公司的招聘工作，简历筛选、面试邀约、面试接待、人员跟进及入职对接；负责员工入离职、转正、劳动合同签订、档案整理； 二、任职要求 大专及以上学历，有人事、行政、人力资源相关经验优先； 三、薪资待遇 薪资：3000-5000/月 四、工作时间 周一至周五9：20-15:30，双休，节假日正常放假 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与接待、录用跟进及入职手续办理 2.办理员工入离职、转正、劳动合同签订与续签、档案归档与日常管理 3.配合组织新员工入职培训及基础人事政策宣导 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.具备人事、行政或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 工作地点有：柏溪 南岸 江北 可根据你所在位置安排就近工作地点

一、岗位要求 1、本科及以上学历 2、至少1年人事相关工作经验 3、熟练使用Excel表格 二、工作内容： 1.负责仓库普工/操作工招聘，覆盖简历筛选，面试及入职全流程； 2.发布招聘信息，收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 3.入转调离全流程跟进 4、人事相关数据通晒 三、薪资待遇&工作时间 缴纳五险，工作时间：10:00-20:00，中间休息2小时，月休4-5天

1.工作内容：给厂区招人。通过快手、抖音、小红书（公司提供），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司面试，后续负责维护员工正常上班就可以。工作轻松、氛围好、环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验。 2.职位要求：年龄16~30岁，有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己、提升一下自己能力，有招聘经验者优先。 3.工作时间： 4.薪资待遇： 模式一底薪3000+10％提成奖励 模式二底薪5000+15％提成奖励

岗位职责： 负责招聘模块； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题； 2、具有积极主动的工作态度，能够适应快节奏的工作环境。 岗位福利：无责3800+200全勤+招人提成 工作时间：早8：30-晚18:00 午休12:00-14:00 周六固定休 法休

1、具备软件公司HR工作经验（无软件公司 HR 工作经验请勿打扰)，负责公司人员招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、复试跟进、入职沟通，高效完成各部门招聘指标; 2、维护招聘渠道，更新岗位信息，整理简历库，做好人才储备，保证招聘效率与质量; 3、负责员工入离职手续办理、考勤核对、员工档案整理、日常人事行政基础工作; 4、对接团队人员沟通，配合公司制度落地，协助团队氛围维护、人员留存管理; 5、完成领导安排的各类人事、行政辅助工作。 6、招聘人员通过试用期转正的，普通员工奖励hr200元/人，中层或重点员工奖励hr1000元/人。

负责对接运营商 岗位职责： 1.负责与运营商日常对接，包括业务沟通、资料传递及问题协调 2.整理、归档及维护各类行政与业务文档，确保信息准确可追溯 3.协助完成基础数据录入、报表制作及办公系统操作 4.接听电话、收发邮件，做好内外部信息流转与记录 5.配合完成会议安排、物资管理等综合行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作认真细致，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 有运营商相关行业经验者优先 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能适应快节奏工作，执行力强

负责招商合作，拓展业务渠道； 管理优化运营，制定推广策略； 新风口赛道，百万年薪可达，全兼职皆可。

岗位职责: 1.依据企业用人需求，拟定并执行招聘方案，全面负责岗位发布、简历甄选、面试安排、录用洽谈及入职手续跟进等环节。 2. 开发并维护多类型招聘渠道，不断优化人才引进方式，提高招聘效率与人才匹配度。 3. 主动挖掘潜在优秀候选人，搭建人才储备体系，支撑核心岗位的中长期招聘目标实现。 4. 统计分析招聘各阶段数据，定期形成评估总结，促进招聘流程规范化与效能持续提升。 5. 配合人力资源其他职能模块，参与人才发展相关工作，确保招聘与组织战略有效衔接。 任职要求： 1. 具备良好沟通协调能力，执行力强，注重任务推进与结果闭环； 2. 拥有团队合作精神，能快速适应组织调整并融入团队协作； 3. 对数据敏感，具备问题分析与解决能力，可独立推动工作落实； 4. 学习意愿强烈，积极改进工作方法，不断提升专业能力； 5. 工作责任心强，能在多任务压力下保持高效与准确。

寻找时尚绽放的你【人力资源总监】 关键职责: 1.负责关键岗位招聘与人才引进，搭建总部、区域、门店三级招聘体系，保障公司战略发展的人才供给。 2.搭建各层级培训体系，推动“招才选将”体系落地，建立后备干部与人才梯队。 3.推动绩效、激励、合伙机制等制度设计与落地，强化目标分解与结果导向。 4.推动组织架构优化、岗位职责梳理和标准化体系建设。 5.推动伊舍价值观在招聘、培训、考核、晋升中的落地，提升组织凝聚力、执行力和协同力。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,年龄区间35-42岁； 2.10年以上人力全面盘经验，5年以上服装、零售、快时尚HRD经验； 3.有1000人以上规模、连锁终端、设计研发+生产+销售一体化经验者优先； 4.熟悉招聘、培训、绩效、组织发展等模块; 5.有组织升级、人才梯队建设、文化落地经验者优先; 发展空间:纵向晋升:人力资源副总裁一>合伙人/核心管理层 横向发展:参与“百城千店”战略决策，成为业务发展的核心组织推动者 事业平台:从职业经理人向事业合伙人跨越，参与公司长期价值成长和增长红利及期权奖励 名:执掌人才战略，铸就行业名望 利:赋能伙伴成长，成就共赢价值 情:坚守时尚初心，传递品牌人文温度 梦：深耕女装赛道，共筑时尚蓝图 乐:因热爱而深耕，在事业中悦享成就

岗位职责： 1.负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定 2. 开展线上线下招商推广活动，拓展优质合作商户资源 3.对接意向客户，完成洽谈、合同签订及入驻落地全流程 任职要求： 1. 具备招商或市场营销相关工作经验 2.熟悉招商流程及商业地产、产业园区或电商平台等业态特点 3. 具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力和抗压能力 4. 逻辑清晰，具备数据分析及方案撰写能力 5. 学历不限，有成功招商案例者优先

工作地点：在你所在城市区域，远程办公 岗位性质：代理经纪人，不坐班，时间自由 AI 教育黄金赛道 AI 教育是未来十年最具爆发力的赛道之一。国家政策持续加码，中小学 AI 课程全面铺开，家长对 AI 素养培养的需求井喷。这个赛道刚起步，先入局者将占据区域市场先机，收入天花板远超传统教培。你所在城市的教培机构正在寻找 AI 教育合作伙伴，你就是那个桥梁。 任职资格 远程面试，完成珠海线下培训 工作场景 进驻你所在城市的教培机构（素质教育 / 机器人 / 编程 / 科创 STEAM / 美术 / 艺术创意类等） 工作内容 1，按公司提供的合作意向机构资源，电话沟通或上门拜访，落实机构签约，按模板提交洽谈进度报告，录音反馈并复盘 2，开拓签约新的教培合作机构 3，服务已签约机构，对接机构、核实学员人数、确认金额，定期提交跟进回访报告 需要这样的你 ・学历：大专及以上，22-45 岁 ・经验： B 端销售 / BD 经验者优先 ・能力：能独立拜访机构校长 / 负责人进行商务沟通，会基本的微信、电话、表格操作 ・性格：自驱力强，跑得了腿、聊得了天 收入范围：入门 8K 元，熟手 15～18K+，骨干 25K+，上不封顶 1-3个月阶段有拜访奖励金。

此岗位为老板助理，有能力者具体薪资可面议。 岗位职责： 1.协助服务器硬件产品的销售，包括服务器整机、存储、GPU卡以及IT硬件； 2.对接AI训练/推理、高性能计算等领域客户，通过有效沟通精确挖掘有算力、显存、网络需求的客户； 3.协助商务报价及商务谈判、销售合同审核签订、回款及后续的服务跟踪； 4.协助维护客户关系； 5.整理每周客户需求以及设备数量，合计汇总整月利润； 6.负责国际客户日常沟通，全英文邮件往来、商务资料、合同、单据翻译整理，能够独立完成英语商务对接工作。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上服务器硬件B端销售经验； 2.28周岁以内，男女不限； 3.必须具备商务英语能力，读写顺畅，可对接海外客户；

中国人寿保险股份有限公司 — 人事助理（团队协调方向） 【职位亮点】 - 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，工作与生活完美平衡。 - 福利保障：入职即缴纳商业保险（含意外/医疗/养老金等），给你最安心的保障。 - 工作氛围：团队年轻化，时间相对自由，拒绝刻板考勤，注重结果导向。 - 平台支持：依托世界500强平台，拥有系统的培训机制和明确的晋升路径。 【岗位职责】 作为团队的人事助理，你将成为连接人才与公司的桥梁，核心工作是通过多元化渠道招募优秀人才，并协助协调团队日常事务： 1. 多元渠道招募（网络/名单）： - 网络运维：负责在主流招聘平台发布及更新职位信息，筛选并下载意向简历。 - 名单开发：借助公司提供的优质客户资源或准增员名单，进行初步电话沟通或微信联系，介绍岗位优势，吸引候选人参与面试。 - 渠道维护：拓展并维护本地招聘渠道，保持公司在人才市场的活跃度。 2. 面试流程管理： - 负责应聘人员的预约、接待、笔试及面试安排。 - 协助用人经理完成初步筛选，组织并跟进面试反馈。 - 办理员工入职、离职手续及档案资料归档，确保流程合规有序。 3. 团队协调与支持： - 上传下达：作为团队的信息中转站，传达公司政策、通知，协调成员的工作安排与时间调配。 - 文化组织：协助策划团队建设活动（如团建、生日会、表彰会），营造积极向上的团队氛围。 - 数据统计：协助主管汇总团队考勤、绩效数据，整理相关报表。 【任职要求】 - 学历专业：大专及以上学历（表现优异者可适当放宽），专业不限，人力资源管理、市场营销类专业优先考虑。 - 经验技能：不接受零基础无经验者，公司提供带薪岗前培训；熟练使用基础办公软件（Word/Excel）。 - 能力素质： - 具备良好的语言表达能力和亲和力，能自如开展陌生人电话沟通。 - 工作细致、有责任感，具备较强的执行能力与团队合作意识。 - 认同保险行业发展前景，拥有主动学习态度和清晰的职业成长规划。 【薪酬福利】 - 薪资结构：底薪 + 招募绩效提成 + 各类津贴（多劳多得，收入上不封顶）。 - 保障福利：公司统一缴纳商业险（涵盖意外、医疗、养老补充），让你安心工作。 - 培训晋升：提供从新人到资深人员的一对一专业指导，晋升机制公开透明（人事助理→人事主管→团队经理）。 - 其他福利：定期组织团建、发放节日礼品、享有国内外旅游激励等。 --- 加入我们： 如果你希望在稳定且富有活力的平台上发展，享受朝九晚五的双休节奏，并愿意通过自身努力招募人才、推动团队协作，欢迎投递简历或来电咨询。

职责与任务 1、 开展公司国内外业务的开发与推进，面向客户介绍并推广公司的服务产品； 2、 协同公司管理层挖掘潜在客户资源，探索并建立新型业务合作模式； 3、 负责客户关系维护与项目管理，达成既定的年度业绩目标； 4、 作为公司对外沟通的重要窗口，及时向客户传达公司动态及行业相关信息，持续深化客户合作关系； 5、 制定项目报价方案并确认合同文件，确保项目按合同条款顺利实施。 任职要求 教育水平：医学、药学、生物工程等相关专业，本科及以上学历； 经验：具备独立开拓客户市场的成功经历，拥有2年以上商务拓展或临床研究项目管理相关工作经验； 技能技巧： 1）熟练操作各类Microsoft Office工具，尤其是WORD、EXCEL、ACCESS和PPT； 2）了解GCP规范及相关法律法规； 3）掌握GCP要求与企业SOP流程，熟悉培训材料编制与考核流程； 4）在本领域内具备一定国内外资源积累，拥有商务拓展经验及客户网络基础； 个人素质： 1）具备良好的书面及口头表达能力，擅长开展高效且积极的沟通； 2）能够与不同类型客户顺畅互动，并建立稳固的合作关系； 3）具有较强的服务导向意识和客户为中心的工作思维； 4）具备出色的应变能力和问题处理能力； 5）既能独立承担工作任务，也具备良好的团队协作精神 职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金、周末双休

岗位职责： 1.产品报价、合同制定、报价复核等； 2.组织安排销售例会，做好会议记录； 3.销售数据整理和报告编制； 4.销售人员及代理商的日常沟通维护； 5.根据合同及销售需求确认发货内容、开票情况等，并与财务协调开据发票； 6.营销系统项目分配管理、销售日志汇总、及内外部配合主导； 7.销售管理APP账号管理； 8.部门领导安排的其他事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用办公软件，尤其是EXCEL、WORD、PPT等软件； 3.具备良好的沟通表达能力、团队协作能力、应变能力、学习能力； 4.工作热情积极、待人真诚，有良好的职业道德； 5.具备5年以上相关工作经历者优先考虑。

职位名称：销售内勤/业务数据专员（兼职）​ 薪资范围：​面议（根据经验及工作时长，可提供具有竞争力的时薪或项目制薪酬） 工作地点：​上海（支持远程兼职，公司可配备电脑及打印机） 职位类型：​兼职（每周工作时间可协商，优先考虑可长期稳定合作者） 岗位核心价值​ 作为公司业务运营的“数据枢纽”，您将确保从客户需求到采购、交付、对账的全流程数据精准无误。您的细致和责任心直接关系到供应链效率与客户满意度，是支撑农副产品贸易高效运转的关键角色 主要职责​ 1.订单与采购协同​ 1.接收并审核客户需求，及时生成/修改销售订单，同步下达采购指令至供应商。 2.跟踪订单执行状态，协调异常情况（如缺货、延迟交付），确保冻品、鲜肉等产品的时效性。 2.单据管理与物流支持​ 1.打印、校对发货单、物流单证，协助储运部门完成出库流程。 2.整理归档合同、质检报告等文件，确保资料完整可追溯。 3.财务对接与数据报表​\ 1.每月与客户财务核对往来账款，协助会计开具发票并跟进回款。 2.录入进销存数据，定期生成经营报表（如销售统计、库存周转分析），支持决策优化。 4.招投标与系统维护​ 1.操作招投标平台报价，维护平台信息更新。 2.管理业务软件（如ERP/进销存系统）的基础数据，确保系统与实际业务同步。 5.行政支持​ 1.处理部门内部文书、用印申请等临时事务。 任职要求（我们最看重的特质）​ *细心与精准度：您需要对数据高度敏感，能发现单据中的微小差异，并坚持“今日事今日毕”的原则。 *技能基础：熟练使用Excel（需掌握公式、数据透视表）、Word，有ERP系统或进销存软件操作经验者优先。 *沟通能力：能清晰对接客户、仓储、财务等多方需求。 *行业适配：有贸易、物流或快消品领域工作经验者优先，熟悉农副产品特性（如保质期、温控要求）更佳。 *时间保障：每周可稳定工作15~20小时，能灵活应对临时紧急任务。 岗位在业务流程中的关键作用 此角色是连接客户、供应链、财务的核心环节，直接影响成本控制和客户信任。如果您擅长在琐碎任务中建立秩序，并享受用数据驱动业务优化，这一岗位将为您提供充分发挥价值的平台。 薪酬与支持​ *薪酬结构：包月制，具体根据能力面议。 *资源支持：公司提供电脑、打印机及必要软件权限，初期有专人带教熟悉业务流程。 *发展空间：表现优异者可转为全职，或深度参与业务数字化优化项目。