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岗位主要职责:
1、依据上级制定的业务发展计划,统筹管理团队日常绩效及人员相关事务;
2、配合团队经理优化内部协作关系,推进公司各类竞赛及客户服务活动顺利开展;
3、及时传递各级领导的指示与工作安排,确保信息准确下达;
4、协调营业处、本小组及职能小组间的运作,推动业务人员与公司各部门高效执行各项任务;
5、主导团队招聘面试流程,组织新员工培训,并负责团队成员的绩效考核与管理;
6、落实上级交办的其他工作任务。

基础要求:
1. 具备大专或以上学历;
2. 拥有两年以上相关工作经验;
3. 具备良好的语言表达能力;
4. 工作态度严谨,具备较强的分析判断与逻辑思维能力;
5. 富有团队精神和集体荣誉感。
2025-12-11 16:44
IP属地:江苏南京

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大专1-3年企业文化接待事务部门管理团队运营绩效管理销售管理
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