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仓库管理分拣2名， ，年龄50以下，工资5000+200满勤+300考核奖包吃包住要求住在公司。加班卸货另外算 上班时间下午2:00到12 :00 联系电话

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.负责仓储部门的管理工作，提高内部运作效率，降低仓储物流成本；2.监控仓储存货物资的质量状况，确保库存物资安全；3.协调仓储、发货现场管理； 薪资待遇：薪资40005000。

一，底边2名， 二，侧边2名 三，做帘头1名 招仓管1名，懂电脑 五，招工艺边1名 联系电话

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1:负责日常数据跟进，对异常数据进行处理。 2:协调人员并辅助站长管理营业部。 3:管理营业部货物与资金安全 有经验者优先。18-30岁。

岗位名称：仓库管理员；电商服装仓库管理员。 岗位要求：1.学历：初中及以上学历；年龄要求：年龄33岁以上。2.技能：熟练使用智能手机或仓库系统；细心负责，快速识别服装尺码、颜色；适应仓库工作环境。3.态度：团队协作意识强；责任心强，主动处理商品损坏、订单误差等问题。 薪资待遇：面议。

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仓管员，1 8：00-19:30，单休 4500-5000元（前三个月4500，三个月后5000） 房补300元/月，用餐补贴、工龄奖、节日礼品、免费旅游 有相关经验者优先 高中以上学历

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1、负责CDC中心团队管理，涵盖人员选拔、绩效考核及能力培养等相关工作； 2、搭建CDC中心资源体系，并实施供应商评估与管理工作； 3、推动CDC中心产品能力的持续优化与提升； 4、开展新业务拓展及报价管理，落实运营与销售一体化运作； 5、推进标杆仓库的建设与实施； 6、协调处理各类重大异常事项。

岗位名称：仓库管理员；后道全检工；打磨工；激光焊接工。 岗位要求：仓库管理员：1.负责物料出入库管理；2.账务管理；3.对仓库物料进行盘点和记录。后道全检工：1.负责产品检查；2.整形如产品油污擦拭等；3.简单容易上手。打磨工：1.使用角磨机进行金属毛刺打磨；2.对焊疤进行打磨；3.要求打磨美观平整。激光焊接工：可教授不会操作的人员。 薪资待遇：具体薪资面议，入职缴纳五险，单双休制度。偶有加班情况，具体工作时间为周一至周五7:30至17:00。工作地点位于浙江杭州余杭仁和顿力路1号3号门。

浙江杭州招聘仓库管理员，薪资范围60008000元，要求能够使用仓库扫码枪，持有叉车操作员证者优先。

岗位职责:（主要负责和宜家项目对接） 1、负责监督项目整体运作管理，涵盖项目评估、成本管控、运营质量、风险防控等方面，同时推进现有客户业务的持续深化与拓展； 2、按照既定拜访计划定期开展客户商务拜访，深入沟通，掌握客户对服务满意度的反馈及最新需求动态； 3、制定项目的SOP标准操作流程，并对运营团队进行培训与指导，确保项目执行符合规范要求； 4、开展项目分析工作，结合客户需求、业务现状及存在问题，提出切实可行的优化解决方案； 5、负责项目应收账款管理，跟进并推动客户依照合同约定账期及时回款； 6、统筹客户反馈与投诉的收集、跟踪处理，协调资源高效解决项目运行中的各类客户问题； 7、根据客户KPI考核指标，按月编制项目KPI达成情况报告； 8、依据公司管理要求，按时完成月度、季度及年度项目经营分析报告的编制与提交； 9、结合项目阶段性成果，定期组织运营团队开展专项培训与能力提升。 任职资格： 1、具备3年以上物流项目管理经验，具有老客户业务深度开发的实际能力； 2、熟悉家装家电、家居等行业物流运作模式，拥有相关行业客户资源者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，自律性高，富有事业心； 4、具备扎实的数据分析能力和突发事件应对处理能力； 5、具备创业精神，能承受工作压力，团队意识强，服从工作安排。

【岗位职责】 1、作为区域后备管理人才重点培养，由总经理直接指导，系统化提升综合能力； 2、在公司多个核心部门间轮岗实践，全面了解各业务模块运作，包括快递网点、转运中心各环节操作流程，以及职能部门相关工作内容； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入掌握公司运营体系，重点覆盖市场销售与网络管理方向，通过客户走访、行业调研等方式，熟悉快递市场动态、网点运营机制及考核标准； 4、轮岗期间将接受领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训，定期进行阶段性汇报，结合实地观察与数据分析，提出优化建议，并通过全流程业务数据的采集、跟踪与解读，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期满后，结合个人发展方向与组织需要，确定最终岗位，聚焦某一业务领域深入发展； 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，985/211院校毕业生优先，仅面向2025届应届毕业生开放； 2、具备较强的责任心与执行力，能够适应公司统一安排的轮岗计划； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、愿意接受浙江省范围内的工作调配。

岗位职责： 1. 按照订单要求对货物进行打包操作； ​ 2. 确保包装规范、牢固，避免货物在运输过程中损坏； ​ 3. 核对货物信息与订单一致，保证准确无误。 任职要求： 1. 操作规范，有相关快递打包经验者优先； ​ 2. 无经验者也可应聘，公司将提供专业培训； ​ 3. 身体健康，手脚麻利，责任心强； ​ 4. 服从现场安排。

工作职责： 1.负责物流项目的启动、规划与调研工作（涵盖新项目或现有项目扩展及优化）。 2.参与新项目初期的支持任务，如需求分析、方案拟定、技术文档编制、方案沟通、投标答辩及项目落地执行等； 3.主导新项目物流整体方案的规划设计，开展成本预估，并在实施过程中把控资源预算。 4.指导新项目筹备与执行过程，部分项目可担任项目负责人，对项目范围、进度、质量与成本全面负责。 5.在重大新增IT物流项目中，协助开发团队进行业务需求收集阶段的业务蓝图确认、需求核对及业务层面解决方案支持等工作； 6.推动新型物流技术的应用，跟进项目落地并推进后续推广应用； 7.编制并监控项目预算，推动关键项目投资落地； 8.参与构建物流规划体系，并提供推广实施支持； 9.针对成本核算系统、工时管理、效率评估、工艺流程、基础项目报价模型、运输成本模型等系统的开发，必要时与IT协作实现业务模型的系统化落地； 10.完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.学历不限，具备项目管理或团队管理经验者优先考虑； 2.3年以上物流规划相关工作经验，有汽车整车厂、零部件供应商、第三方物流或备件中心背景者更优； 3.理解物流信息化系统逻辑，具备实际系统上线经验者优先； 4.了解物流行业新兴技术并拥有相关项目落地经验者优先； 5.熟练操作Office、VISO，掌握CAD绘图软件； 6.能够接受短期出差安排

食品饮料夜班分拣工

岗位职责要求 1.负责京东入仓相关工作的统筹与协调。 2.优化库存周转效率，针对高周转品类实施JIT管理模式，实行按周小批量入库，有效控制仓储费用。 3.维护安全库存水平，出现缺货情况时及时启用“异地分仓调拨”或推动供应商直发京东云仓，确保订单履约稳定。 4.协调物流执行环节，甄选合适的物流服务商，保障货物按时入仓。 招聘标准 1.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。 2.供应链管理、物流管理、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑。 3.熟悉京东自营及POP运营机制。 4.熟练操作ERP系统、京东SCM/VC平台以及Excel等办公工具。 5.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识。 6.能承受工作压力，适应电商行业快节奏，大促期间可快速响应处理问题。

底薪+绩效+年终奖完善的晋升机制五险一金入职缴纳 岗位职责： 1.跟进跨境电商平台物流流程，掌握发货各环节进度； 2.负责进出口相关单据的编制与审核工作； 3.汇总并整理各类单证资料，完成基础信息录入及归档管理； 4.实时追踪每票货物运输动态，进行数据统计与反馈汇报； 5.在整个操作过程中，协调运营团队、供应商及物流服务商之间的沟通衔接。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备基本英语阅读能力，能理解日常用语，物流管理类专业或有物流单证实操经验者优先； 2.性格乐观进取，学习能力强，抗压能力佳； 3.具备积极主动的工作意识，自律性强，条理清晰，执行高效； 4.擅于交流互动，具备良好的组织协调能力；责任心强，注重团队协作； 5.熟练操作常用办公软件，有物流或仓储系统使用经验者更优； 6.具备稳定的职业心态和持续成长的意愿，沟通与协调能力良好。 福利待遇： 1.股权激励：全员纳入公司股权激励计划。 2.保险待遇：员工入职即办理社会保险及住房公积金。 3.休假政策：严格执行国家规定的各项法定假期。 4.假日福利：每逢传统节日为员工发放专属节日礼品。 5.体检待遇：每年组织员工开展健康体检。 6.团建活动：定期举办多样化团队建设活动。 7.晋升空间：为每位员工规划个性化职业发展路径。