岗位职责： 1、管理绣花车间班组，安排每日生产排单，下达生产任务； 2、调试绣花机器、处理制版、断线、跳针、漏绣等各类机台故障； 3、把控绣花品质，抽检成品，处理次品、返修问题； 4、管理班组员工，考勤、工作安排、操作规范培训； 5、管控物料，做好面料、辅料损耗控制，落实车间5S； 任职要求： 1、有家纺绣花实操 + 带班经验，熟悉多针绣花机，懂绣花制版优先 2、精通绣花常见工艺：平绣、贴布绣、水溶绣等家纺绣花工艺 3、能独立处理机台问题，熟悉品质标准，看得懂绣花打版带 4、有班组管理能力，责任心强，服从工厂安排，能配合赶货 5、稳定长期，不频繁跳槽

岗位职责： 1. 全面负责生产现场管理，落实生产计划，保障生产任务按时推进； 2. 管控产品质量，解决工艺技术难题，提升设备运行效率，推动流程持续优化； 3. 组织人员管理，包括人员选拔、培养与技能培训，确保生产计划及紧急出货安排高效执行； 4. 编制并实施生产工艺文件（SOP），监督各工序操作标准化，管控领料、生产到入库全流程，确保符合公司规范及质量要求； 5. 协同参与新产品开发、工艺升级及样品试制等相关工作； 6. 负责新设备的安装、调试与验收，并整理转化为内部培训资料。 岗位要求： 1. 熟悉生产线操作、设备使用及工艺标准（如服装、箱包类企业车位、裁床、平车、三角车、电脑花样机等）； 2. 具备较强的执行与落地能力，能熟练操作办公软件； 3. 工作积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力；男女不限，行业稳定，薪资按时发放。 汇报对象：总经理 待遇：实行年薪制，具体面议；缴纳五险；

【岗位职责】 1. 负责工厂团队管理，降低车间人员的流失，及时补充合适一线人员； 2. 负责工厂端班组品质管理，保质保量按工艺单完成产成品需求； 3. 负责生产线各类数据统计报表的归集与上报，确保准确与及时性，对生产数据进行分析比对，提出生产端优化建议； 4. 对生产过程中发现不良做出及时汇报，给出改进方案与实施办法； 5. 负责制作工厂各岗位说明书、作业指导书、工厂流程手册等工厂管理制度； 6. 组织车间工人之间的经验交流活动；负责召开日常工厂生产会议； 7. 按6S标准做好生产现场的6S管理，创造整洁整齐的生产环境，确保安全生产； 8. 完成CEO临时交办的其他类与工厂相关的工作任务。 【岗位要求】 1. 具备工厂车间管理3年以上经验，能主导生产管理工作，有家纺、服装厂管理经验优先，有一线车缝工人资源； 2. 深入掌握车缝工艺技术及作业流程，能指导车间日常生产环节； 3. 熟悉纺织品类面辅料性能与特征，具备实战型工厂生产管理能力，执行力、主动沟通能力、团队协作与项目管理能力突出。

【岗位职责】 负责产线日常运营，确保生产计划达成、质量达标、现场安全规范，并管理团队高效运作。 1. 生产管理：按计划分配任务，跟踪进度，解决欠产问题，确保按时交付； 2. 质量管理：监督操作规范，管控不良品，处理质量异常，推动质量改进； 3. 人员管理：排班考勤、培训新员工、评估绩效，维护团队稳定； 4. 物料/设备管理：核对物料型号与数量，监督设备点检与故障报修； 5. 现场管理：执行5S(整理/整顿/清扫/清洁/素养)，排查安全隐患； 6. 跨部门协作：对接技术、质量、物流等部门，解决生产配套问题。 【岗位要求】 1. 学历：高中/中专以上； 2. 电子制造行业生产组长岗位3年工作经验； 3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力； 4. 基本的办公软件操作能力； 5. 了解制造业生产工单、物料管理流程，MES/ERP系统操作经验优先。

【岗位要求】 1. 具有焊接、激光切割、折弯、喷塑等其中相关经验。 2.从事过现场管理工作1年以上经验。 3. 具备精益生产、现场改善相关工作经验。 4. 具有较强的沟通能力。

招聘：仓管薪资：3000-5000元<p>岗位职责</p><p>1.负责库存物资的接收、分类及上架管理</p><p>2.定期盘点，确保账物一致</p><p>3.协助处理出入库单据，保障流程合规</p><p>任职要求:</p><p>1.中专及以上学历，物流或仓储相关专业优先</p><p>2.熟悉仓库管理系统操作，具备基础办公软件技能</p><p>3.具备良好的沟通能力与责任心</p><p><br></p>

招聘小挖机师傅，薪资为7000-8000元。岗位职责包括操作小挖进行挖沟、回填、场地平整等工地现场作业，以及开机前后检查设备，进行简单日常维护，重视施工安全。要求实际开过小挖，安全意识强，能吃苦，持证者优先。薪资为7000-7500元/月。

招聘：头疗师薪资：4000-10000元<p>岗位职责:</p><p>1.负责顾客头部按摩服务，提升客户舒适体验</p><p>2.熟悉中医经络理论，制定个性化理疗方案</p><p>3.维护操作区域卫生，确保服务环境整洁</p><p>任职要求：</p><p>1.中医推拿/康复相关专业，具备从业资格证书</p><p>2.熟练掌握多种按摩手法,懂中医理论的</p><p>3.有美容养生行业经验者优先</p><p>小白勿扰</p><p>地点:兵器部疗养院，江滨东大道5号</p>

杭州市钱塘区招消防电

明天八点，拱墅区大关街道大关网咖需要开荒保洁人员两名。薪资为每小时30元，工作三小时起步。有意者可报名。

汽车厂区直招现场管理骨干，**自带简历即可面试**！ 要求：有汽车行业现场管理经验，熟悉产线排序、SPS、道口作业；18-35 岁，中专及以上，能带团队。 岗位： 多能工指导员：综合 8k 起，能力强收入上不封顶 生产班长：综合 9k 起，优秀者月薪破万 薪资待遇：底薪 + 绩效 + 足额加班费，餐补、夜班补贴齐全，6-10 月另享高温补贴。 大厂管理岗，不用长期埋头干重活，晋升机会多，名额紧缺，有意速联系！

岗位名称：劳务工现场管理 工作地点：园区化妆品退货仓 工作周期：即日起至双11大促期间，工作截止时间11/30。 工资结算：，每天日结。 工作职责：处理现场员工异常问题及突发事件，协助甲方做好现场管理工作，以及上级交代的其他事项。 要求：20到40岁，，有一线班组长管理经验，优先考虑。 工资：22元一小时*=264一天 工作地点：苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内

怀柔汽车配件厂(五险一金) 怀柔开发区乐园庄，月结白班200;夜班220。45以下，40岁以下，身高160以上，男女不限，综合工资7000-9000，最少12个小时，接受加班。初中以上学历 工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。 每天下午面试，符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。

CNC数控车间管理（1名） 岗位职责： 1、负责车间人员的日常管理，组织班组开会（早会、例会），传达公司制度与生产要求，跟进问题落实整改； 2、跟进生产物料进度、物料对接、管理等；开展员工培训；监督生产线作业流程，协调人员与设备资源，提升生产效率； 3、落实车间现场5S管理，落实安全生产规范，督促车间环境卫生、维护车间作业环境； 4、配合上级安排其他车间相关管理工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通组织协调能力，能够组织开会、开展员工培训； 2、有工厂车间现场管理经验，熟悉车间日常运作； 3、责任心强，具备较强的执行力和问题解决能力； 4、有团队管理经验者优先，能有效激励和带领班组成员。 工作时间：早八晚八，长白班，包吃中晚餐，休两天 薪资待遇：6000~8000，买社保

岗位职责： 1、3–6个月车间轮岗，学习新能源铜排、高压连接器产线工艺、生产调度、品质管控、现场管理全流程； 2、跟进生产进度，协调产线异常，保障订单交付，参与生产例会、异常问题闭环处理； 3、推进车间6S、精益改善、降本增效项目，收集生产数据，输出改善方案； 4、联动工艺、品质、设备、物流等部门，协同解决制程、质量各类问题； 5、学习车间人员管理、生产计划统筹，完成上级安排的其他管理类工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历；机械、机电一体化、电气工程、工业工程、材料类等理工科专业； 2、愿意扎根制造业，接受车间一线轮岗，抗压能力强，具备良好沟通协调能力； 3、熟悉基础生产制造逻辑，会使用Excel制作数据报表； 4、应届生、毕业2年内优秀毕业生均可，有工厂实习经验优先； 5、目标定岗方向：生产调度、车间工艺、现场管理。

工作职责 1. 协助开展车间日常生产安排与调度相关事务。 2. 负责生产环节中的质量与安全控制，确保产品满足行业规范及公司标准。 3. 协同班组人员管理，涵盖任务分配、技能指导及绩效跟进，提升团队作业效能。 4. 参与设备的日常维保技术支持，保障生产线设备平稳运行。 5. 推进车间5S管理实施，保持生产现场整洁有序、安全高效。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，食品、机械、电气、自动化等相关专业。 2. 具备饮料行业2年以上生产相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 有百冠/新美星一体机等无菌灌装设备操作背景者优先录用。 4. 具备较强抗压能力，能快速融入生产一线的工作节奏。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理潜质，能在实践中逐步提升带教与指导能力。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、免费食宿、年终奖金、节日慰问金、节日福利、带薪年假、高温补贴等

岗位定位： 负责储能电芯的选型评估、测试验证与批次质量管控，建立电芯选型分析研判能力，把好电芯入口关与质量关，为系统寿命与安全提供数据依据。 【岗位职责】 1. 电芯选型：建立电芯选型评估体系，从容量规格（含 280Ah、314Ah、1175Ah 大电芯演进）、能量密度、循环寿命、安全特性、成本、供应商能力等维度开展对标评估，输出选型分析报告与推荐结论。 2. 测试验证：组织电芯性能与安全测试，包括容量、内阻（DCIR）、倍率、高低温特性、循环衰减，以及过充、过放、短路、针刺、热失控等安全项；负责或配合第三方完成目击测试。 3. 批次管控：制定来料电芯批次检测规范并执行抽检，跟踪批次一致性数据（容量、内阻、自放电离散度），异常批次及时预警、隔离并推动供应商整改。 4. 寿命评估：开展循环寿命与日历寿命验证，建立寿命预测模型，校准仿真偏差，为系统级寿命承诺（质保策略）提供电芯侧数据支撑。 5. 数据研判：建立电芯测试数据库，按季度输出电芯选型与质量研判报告，跟踪行业新电芯发布与技术动态，形成面向研发与采购的决策输入。 6. 供应商对接：对接电芯厂技术窗口，负责规格书评审、技术协议签订、质量异常 8D 跟踪、新样品送样验证，维护供应商电芯技术档案。 7. 安全配合：配合热管理与系统安全团队，提供电芯热特性数据（产热功率、比热容、热失控触发条件），支撑七层温度体系与热失控模型分析。 8. 复盘沉淀：定期对电芯选型与测试项目开展复盘，输出数据分析报告与改进清单，沉淀选型与测试经验库，持续优化评估方法。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电化学、材料科学、化学、电气工程等相关专业。 2. 2 年以上锂离子电池行业经验，熟悉磷酸铁锂储能电芯特性（容量、内阻、循环衰减、自放电、热特性）。 3. 熟悉电芯测试标准与设备：充放电机、高低温箱、针刺/挤压/短路测试装置，掌握 GB/T 36276、GB 38031 相关条款。 4. 具备数据分析能力：循环数据拟合、寿命预测建模、批次统计（SPC），熟练使用 Excel/Python。 5. 了解 BMS 采样与均衡策略、储能系统成组逻辑者优先。 6. 工作严谨，数据敏感度高，具备与供应商谈判及跨部门协同能力。 7. 加分项：具备数据分析与报告撰写能力（能独立输出电芯选型与测试数据分析报告）；具备复盘能力，能沉淀测试经验并推动问题闭环。

立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等 待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800!!! 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放 也可以打卡。】 （可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 （工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素：另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)地址在江苏常州

长白班、免费三餐、免费住宿 饼干厂（男女不限）18-50岁， 补30名普工缺口，包吃包住，长白班，做六休一，保底5000绩效工资，平均工资5500-6500白班包吃三餐，休息时也免费吃饭 25号左右发工资，可以预支，免费办理健康证，， 备注:其他民族缺口已满，目前，目前男女不限，长白班，包吃包住，做六休一休息也包吃，厂吃厂住，当天安排宿舍

岗位要求 1、按照既定生产计划开展作业，确保按时按量完成各项生产任务，持续提升产品合格率与作业效率，满足客户交付标准。 2、生产过程中如遇异常情况，需第一时间向主管汇报，并配合采取有效措施进行处理。 任职要求： 1、具备3年以上生产管理相关工作经验，熟悉产品生产工艺及流程； 2、熟练掌握各类生产设备与检测仪器的操作方法，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 3、学习能力强，具有较强的组织管理能力，善于内外部工作协调，能适应一定工作压力。 任职条件 1、高中或同等学历及以上； 2、年龄范围为25至45周岁，不限性别； 3、计算机操作熟练，可熟练使用Office等常用办公软件； 4、掌握基本的生产运作知识，了解现场生产动态及相关管理要点； 5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、提供食宿，餐补16元/餐，日补32元/天，按实际出勤天数核算发放 3、每月15日准时发放薪资 4、享有年终奖金、评优奖励、开工红包等多项激励福利

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

作岗位：装配、冲压、焊接 工资结构：25元/小时+餐补12元/天+绩效奖500元/月 上时班‬间：7:30-19:30，12小时白/夜两班倒，有时会加班 工作要求：男18-41周岁，女18-36周岁，能苦吃‬耐劳，稳定做的最佳 薪资待遇：薪资7000-9000元/月，可提供住宿（临平微时代城） 报名发送个人名字+电话，必须有个人身份证和银行卡，月底可预支工资,通过率90%以上 7月底8月初开始招聘上岗！！

【岗位职责】 1. 甲方测试审核管理：对接甲方测试需求，确保团队精准理解甲方对场景模型的品质要求与风格导向。审核场景模型并跟进问题整改，确保通过验收。 2. 日常项目品质管控：搭建品质管控体系，监督制作过程，组织内部评审并推动问题改进。 3. 团队能力提升：协助开展技能培训，引入行业新技术与工具，推动团队技术升级。 【岗位要求】 1. 经验要求：8年以上游戏美术经验，3年以上场景模型制作或品控经验，管理或外包经验者优先。 2. 技术能力：精通3ds Max、Maya等主流软件及PBR流程；熟悉Unity/UE引擎的美术资源规范。 3. 综合素质： 3.1 有很高的审美。对品质细节敏感，责任心强，能够有效推动问题解决与效率提升； 3.2 沟通协调能力出色可协作多元团队（甲方、制作、技术），具备跨角色协调与项目管理思维； 3.3 能快速解决品质问题。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资及绩效奖金、年度调薪。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、团建及年度体检。 3. 提供内部培训与晋升通道。

推码写工艺对接生产优化样衣工艺年龄不重要有没有审美力也并不重要但是有经验有标准有责任心很重要要求细致严谨有耐心

【岗位职责】 1. 熟悉男装羽绒服制作工艺，负责服装生产全流程的统筹与管理，确保生产计划高效执行； 2. 负责对产品工价的审定，控制生产成本； 3. 对外发加工厂进行整体考核，详细了解各加工厂产能、人力、机器的负荷及整体的配合状态； 4. 制定外发跟进计划，涵盖开发、评估、单价评估、下单合同、订单跟踪等环节，并对外发的物料、工艺、工期、品质等进行跟进、协调和处理，确保外发过程受控； 5. 跟进成衣入库进度，确保产品按时完成并符合品质标准。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉服装生产工艺及面辅料特性，了解各类服装制作流程； 3. 具有较强的成本意识和生产管控能力； 4. 能够独立处理生产过程中出现的问题，具备较强的应变能力； 5. 工作责任心强，注重细节，一定做过男装羽绒服。

【岗位职责】 1. 为汽车/工业领域客户提供功能安全（ISO 26262/IEC 61508）全生命周期咨询服务，包括流程体系搭建、安全目标分解、技术方案设计。 2. 主导HARA/DFMEA/FTA等安全分析，编制安全计划、安全案例及技术文档（SR/TSR/HSR等）。 3. 对接T05V/SGS等认证机构，策划认证路径，辅导企业通过ASIL/SIL等级认证。 4. 诊断企业现有研发流程与功能安全标准差距，输出改进路线图。 5. 开展功能安全培训及内部审核，推动V模型开发、软硬件安全机制落地。 6. 跟踪ISO 21434/SOTIF等新兴标准，提供融合性解决方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、电气、自动化、计算机、软件、汽车专业，具备相关网络安全产品开发、设计经验。 2. 熟悉SAE J3061、ISO/SAE 21434、ISO24089、UNECE WP29、GB（GB/T）、国密、CC定义的网络安全相关标准和法律法规，熟悉风险管理方法论。有项目实践经验者优先。 3. 了解ISO 26262、ASPICE研发流程。有项目实践经验者优先。 4. 熟悉常见安全算法及其应用场景，熟悉常见的网络攻防措施，熟悉网络安全测试方法，有实践经验者优先。 5. 熟悉常见嵌入式安全技术，如安全启动、安全升级、安全存储、安全通信、HSM等基本原理。有Linux/Qnx/Autosar经验者优先。 6. 良好的英语听说读写能力，能适应出差。 7. 具有团队合作精神和主动担当意识，学习能力强、思维敏捷。

线下面试，长白班12小时，包午餐和晚餐，全厂不包住，五险一金 【岗位职责】 1. 负责包装班组的日常生产安排与人员调度，确保生产任务按时完成。 2. 监督包装过程中的物料使用情况，做好领用、保管与记录工作。 3. 按照生产计划组织包装作业，及时反馈并协调解决现场问题。 4. 落实现场7S管理要求，保持作业区域整洁有序。 5. 配合品质管理人员开展质量检查，确保包装质量符合标准。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理班组成员完成生产目标。 2. 工作认真负责，有相关的工作经验。 3. 熟悉制造业生产流程，了解包装环节的基本操作规范。

【岗位职责】 1. 接收线长下达的生产排产任务，分解到具体工位，按早晚班排班计划跟随生产节拍组织、协调现场作业； 2. 根据小时产出目标，合理调配工序，充分利用人力，减少等待浪费。生产过程中实时跟进进度，及时向线长反馈问题并协助协调解决； 3. 监督组员严格执行空调装配工艺标准，按作业指导书规范操作，协助线长分析不良原因并组织组员落实整改，降低返工率； 4. 配合线长开展班组安全培训，及时排查并上报设备、用电、工装等安全隐患； 5. 监督员工工作时间与现场纪律，及时制止脱岗、串岗、擅自离岗等影响生产秩序的行为，保障人员在岗率； 6. 召集组员参加班前会，关注组员工作状态，及时沟通解决现场工作问题，营造稳定有序的班组氛围； 7. 监督组员正确使用生产设备和工装夹具，指导规范操作，配合线长完成设备日常点检、简单维护及故障上报； 8. 完成线长交代的临时性工作。 【岗位要求】 1. 中专/技校/高中学历； 2. 具备办公软件应用能力，熟练使用生产工具，具备班组管理能力； 3. 至少2年工作经验，其中1年同行业工作经验，1年同等职位工作经验； 4. 工作认真、严谨、细致，有责任感，善于发现问题，具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作精神； 5. 适应加班、早晚班及车间生产环境。

【岗位职责】 1. 按照生产计划组织生产活动，确保生产效率和产品质量。 2. 维护生产设备和工具的正常运行，并及时处理故障。 3. 确保生产现场安全，遵守相关安全规定和操作程序。 【岗位要求】 1. 具备一定的生产管理经验和技能，了解相关的生产流程和设备。 2. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效地协调工作和处理问题。 3. 具备基本的安全意识和操作技能，能够遵守相关的安全规定和操作程序。

【岗位职责】 1. 生产组织：落实日/周生产计划，分配班组作业任务，协调物料、工具供应，保障生产连续性。 2. 质量把控：监督员工按工艺标准操作，首件/巡检确认产品质量，及时处理小批量不良品，反馈质量异常。 3. 效率与成本：减少生产浪费、设备停机时间，推动班组标准化作业，控制物料消耗。 4. 人员管理：负责班组考勤、日常沟通、技能指导，组织岗前/在岗培训，提升员工操作熟练度。 5. 安全与现场：执行安全生产制度，排查班组安全隐患，维护生产现场5S管理标准。 6. 数据与沟通：记录产量、质量、效率等数据，上报上级；对接质检、物料等部门，协调解决生产问题。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景：大专及以上学历。 2. 办公软件操作能力：熟练掌握WPS、Microsoft Office等办公软件。 3. 沟通协调能力：拥有良好的口头沟通能力，具备较强的跨部门协调能力，可高效对接资源调配等事务。 4. 组织与执行能力：具备优秀人员组织搭配及物料资源协调能力，执行力强，可按计划推进多项任务，确保按时保质完成。 5. 细心与责任心：工作细致严谨，注重细节把控，具备高度责任心，严格遵守公司制度。 6. 经验要求：2年以上相关岗位管理工作经验，同行业工作经验者优先。 7. 学习与应变能力：具备快速学习能力，能迅速掌握公司规章制度、业务管理流程及新工具的使用，能灵活应对并合理调整工作优先级。 8. 职业素养：形象良好，具备服务意识与团队合作精神，能积极配合其他部门工作；工作积极主动，有较强的时间管理能力，能在压力下保持高效工作状态。