1.负责制定外卖招商相关电话销售的管理制度与服务规范； 2.负责对电销团队开展培训及日常辅导工作； 3.组织客户信息的采集与整理，定期输出客户数据分析报告； 4.通过电话方式开发潜在客户，研判客户需求，制定营销策略，并完成商务洽谈及合作落地； 5.在拓展新市场、开发新客户的同时，持续维护老客户关系，推动实现复购与长期合作； 6.协同公司各职能部门，高效响应客户反馈、投诉与建议，提升整体客户满意度。 ◆职位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上电话销售经验，有1年以上销售管理经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧，擅长洞察并挖掘客户真实需求； 3、能适应快节奏工作环境，熟悉电话销售全流程操作； 4、品行端正，具备高度的责任感，始终以公司利益为核心导向

揭榜有礼2025年，新年大发，诚邀志同道合、热爱挑战的伙伴携手同行，一起开心工作，快乐赚钱，共赴2025财富新征程，欢迎随时沟通，高效对接。 项目招商经理 月薪：20-60K，年薪：20W-60W 职位类型：电销、网销、面销、会销 工作内容： 1.客源获取便捷：依托抖音平台进行新媒体广告投放，精准触达意向客户，客户主动留资，资源质量高 2.沟通形式灵活：日常转化以微信、语音、电话为主，向客户讲解公司背景、项目亮点及会议安排，通过直播形式帮助客户快速了解项目概况，引导客户参与线下会议 3.商务接待与谈判：会议采用会销模式，主要负责客户现场接待与服务工作，表现优异者可参与商务洽谈及成交环节 4.无复杂售后：后续仅需基础维护，无需承担长期售后服务压力 岗位要求： 1.具备1年以上会销、面销、电销或大客户销售相关经验者优先考虑 2.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧 3.抗压能力强，学习速度快，具备良好的团队协作意识 4.内心渴望突破，不甘平庸，有强烈赚钱动力 员工福利丰富多样： 1.底薪范围：5500-8500 2.提成机制：整体提成水平领先行业，优于同类型企业 3.旅游激励：设立旅游竞赛奖励，团建活动频繁，过往目的地包括8月千岛湖、5月舟山、1月三亚，未来目的地由团队共同决定 4.正式劳动合同签约，入职即缴纳五险，公司设有员工关怀体系，涵盖生日祝福、文体活动支持等多项暖心政策 5.休假制度：享受国家法定节假日，春节假期长达近一个月，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，诚邀男神女神加入我们充满活力的大家庭 选择大于努力，平台成就未来！

岗位职责: 1.负责支付宝碰一碰2代产品的推广活动 2.与团队合作，确保推广活动的顺利进行 3.支付宝红包码+蓝牌码免费铺设 3.分析推广数据，优化推广策略 4.单台设备光激活奖励300到1000浮动（根据客户使用情况）另加流水分润，公司分红 5.公司提供完整完善的培训，传帮带手把手教学 6.配合银行活动商户手续费0 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立完成推广任务，具有较强的执行力 3.对支付宝碰一碰2代产品有一定了解，能够有效推广 风口：公司对接了银行补贴存2万补25万懂得都懂

岗位职责： 1、监督管理各项制度和计划的落实以及执行情况，确保团队目标有序达成； 2、负责团队的培训和管理工作，规范信息调研业务流程； 3、负责制定季度与分期评估考核计划，辅导员工达成既定工作目标； 4、落实团队人才培养计划； 5、支持上级完成其他相关项目。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上电销团队管理工作经验，管理团队规模5人以上； 3、具有较强的沟通能力、洞察能力和学习能力； 4、有良好的服务意识和团队意识，； 5、具备较强的组织氛围营造能力； 6、符合RCC味道“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”； 7、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并策划区域市场拓展方案； 2、对城市经理的销售目标完成情况进行量化评估与考核； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、负责行业渠道的开发、运营维护及日常管理工作； 5、组织区域内专业技能提升培训及相关管理事务； 6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向及客户反馈，为公司销售决策和营销计划提供有效依据； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行落地，对人员政策落实与制度遵守情况负责； 8、确保区域经理直管职能模块高效有序运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场意识和敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力； 4、具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力及团队协作精神，积极面对压力与挑战； 5、擅长团队建设与员工培训； 6、拥有独立开拓市场的能力；

1、在上级主管的指导下达成所辖区域的销售任务指标； 2、按计划走访医疗机构及经销商，保持良好的客户关系，及时掌握客户需求动态； 3、承担区域内招投标相关事务的执行与跟进； 4、落实所辖区域的应收账款管理工作，确保回款进度； 5、开展区域市场调研，收集、整理并上报市场相关信息。 相关要求： 1、具备大专及以上学历，有骨科耗材、手术跟台或医疗设备销售背景者优先考虑；欢迎优秀的应届本科毕业生投递； 2、性格积极主动，具备良好的沟通表达能力； 3、能够独立开展工作，具有敬业态度和基本的职业操守； 4、做事严谨细致，服务意识强，富有责任心，善于团队协作。 工作时间：8:00-17:30（双休，冬令时）、8:00-18:00（双休，夏令时） 公司福利： 五险一金；提供三餐食堂或外地员工餐补；年度全员健康体检；节日福利丰富，中秋、春节发放实物或礼金；工龄工资每年递增100元；满五年可享国内七日旅游福利；另设话费补贴、交通补贴、出差补助等多项津贴。 职位福利：通讯补贴、定期健康检查、员工旅游、节日关怀、五险一金、交通补贴 职位亮点：专注骨科植入类医疗器械，产品覆盖创伤、脊柱、关节、运动医学全系列，品类完备

深耕长寿时代，成为年薪百万的“银发事业合伙人”！ 在老龄化成为国家战略级趋势的今天，泰康之家作为“医养活力社区”的开创者与实践者，已在全国33城布局31个园区，稳稳占据中高端养老市场头部地位。现在，我们邀你共拓万亿级银发蓝海，不止是一份工作，更是与行业领军者共建未来养老生态的宝贵机会！ 一、我们需要这样的你 1.年龄与学历：28-45周岁，本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专，需学信网认证）； 2.能力与认同：具备敏锐的市场感知力、精准的客户需求分析能力，高度认可泰康医养理念及产品价值体系； 3.经验加分项：拥有金融、保险、医疗、地产等领域高净值客户销售经验者，优先获得合作资格！ 二、你将承担以下核心职责 •服务高净值客户：依托公司专属客户资源池，结合全国31家养老社区配套，为客户量身打造“健康养老+财富管理”一体化解决方案，陪同实地参访，协助完成入住全流程； •深入高端场景：参与高端酒会、医疗健康说明会等优质活动，建立客户信任关系，推动深度合作达成； •整合资源拓展：协同医疗资源与养老社区网络，挖掘潜在需求，持续扩大客户人脉圈层。 三、这里有你难以抗拒的吸引力 •高收入与成长双驱动：由总监级导师亲自带教，提供个性化发展路径，目标锁定“百万年薪核心合伙人”；高底薪+高额提成+方案激励，收益空间由你掌控； •完善培训支持体系：从入门到精进，ETA精英财富管理学院全程陪伴，涵盖投行知识、养老资产规划，并设“资商、法商、税商、企商、雅商”专项课程，全面提升综合专业素养； •弹性工作与舒适环境：工作时间8:30-11:30、13:30-17:30，双休+法定节假日完整休息；杭州城区内，可根据居住地就近安排办公地点； •多元福利保障：高端写字楼办公，定期组织员工旅游、丰富团建活动，实现工作与生活的平衡兼顾。 如果你想把握长寿经济的时代风口，以专业能力实现个人价值与高薪回报，欢迎加入泰康之家，成为推动中国养老事业发展的核心力量！

数字租赁的浪潮席卷而来以租代购，正在引领消费新时代。 岗位职责： 1、核心工作：负责公司平台“零零享”商务招商工作，主要涉及手机/相机/无人机/打印机/电脑等3C数码商家招商入驻； 2、日常工作：负责与外部客户的日常沟通和对接、客户关系维护，整合公司资源达成入驻商家的运营需求。 任职要求： 1、专科及以上学历，3年以上互联网企业BD岗位工作经验； 2、熟悉互联网拓客思路，能够快速理解客户的需求，提供专业的解决方案； 3、具备良好的沟通协调能力和团队建设辅导能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。 【精准客源，客户由投流部门投流获客以及平台咨询获客分配。】

公司直招！非中介岗位！ 我们不要巧舌如簧，只要你愿意和陌生人传递快乐；你的职责不是推销，而是为品牌链接新朋友！ 未来玩家集结令：属于你的城市探索之旅正式开启 年龄区间：18-26岁青春主场！拒绝平庸，只等敢拼敢冲的你加入 团队氛围超活力：与90后、00后并肩作战，老板是“后勤支援”，同事是“最佳拍档” 不重学历重实力：能力决定高度，销售技能就是你的核心竞争力 全国轮换打卡：每月达成目标，解锁新城市任务，公费外派+旅行式工作同步实现 成长加速系统全面启动 新手保护机制：专属带教一对一指导，助你快速避坑、高效进阶 全程支持在线：总部运营实时响应，精准助力客户转化 装备全配齐：免费提供宿舍及全套生活用品、床上用品，拎包入住 团建超丰富：休息日组队打球、台球、羽毛球随心玩 晋升通道透明：主管—总监—副经理—经理 （备注：晋升至经理将有机会独立运营分公司） 收益体系实时到账 月结模式：无责底薪4K＋2K绩效（达成15000营业额）＋营业额10％提成，收入稳步增长 日结模式：营业额30%提成＋每日奖励50-200元【隐藏任务惊喜随机触发】 报名条件说明： 1.渴望高收入、热爱挑战，性别不限，经验不限欢迎小白 2.能吃苦、能沟通、能坚持，真诚表达不拘谨 3.具备创业思维、责任感强，自带亲和力加分 4.退伍军人/应届毕业生优先安排专属岗位！ 立即入队方式： 发送暗号“玩真的”至HR，抢占面试优先通道！ HR在线即时回复，等你来开启新篇章！

招聘18位区域销售专员，负责拱墅区18个街道，销售网络的开发和维护，宝妈可兼职，时间自由安排，分润模式，多做多的，和公司共同发展，渠道利润永久分成。

新华书店物流仓库招聘 长白班 长期工： 叉车司机 拆包 整包复核 复核打包 出库 薪资待遇： 计件工资+全勤奖+产能奖励+餐补+免费住宿，综合工资：5000至9000多劳多得（忙季轻可松过万） 工作地址：杭州下沙文海北路359号 要求：16至50岁，男女不限 联系电话:

杭州市西湖区招木门安装

明天灵隐寺要两个小工，有空的联系

杭州需要一名灌桩工，有空的师傅联系孙

浙江杭州有条70平方低压电缆故障需要检测，能做的联系我。

1、负责开发新客户，寻找公司潜在目标客户，向潜在客户介绍公司及产品，进行沟通/预约拜访，寻找合作机会； 2、负责为客户提供解决方案和报价，项目、研发提供相应技术支持； 3、负责跟踪服务客户，促成销售合同和销售订单达成； 4、负责跟踪客户样品订单和批量订单厂内全流程服务，包括但不限于：项目评估，报价，交期和质量，为公司与客户合作的过程中争取到的利益，并与客户建立起良好的信任； 5、负责客户销售定金、货款回款的全程跟踪落实，与商务、财务进行对账，为客户提供发票； 6、负责客户的售后服务回访，回访信息传递给品质部跟踪处理； 7、负责公司客户的维护，持续订单的开发续单； 8、负责完成公司的销售目标； 9、负责根据市场和客户的需求趋势，为研发提供新产品开发信息。 任职要求： 1、统招全日制大专以上学历，男女不限，如有较强客户资源，学历要求可适当调整； 2、性格外向，具有良好的沟通能力，较强的学习能力，良好的客户服务意识； 3、2-3年以上电子行业或触摸屏销售工作经验（只看做LCD，不看做LED的），有丰富的客户资源和优秀的开发客户能力，有工业客户基础和有触摸屏销售经验者优先； 4、有责任心，适应能力承压能力强。

岗位职责: 1.为企业和个人提供专业的销售咨询和服务； 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 3.参与销售策略的制定和执行，达成销售目标； 4.协助团队成员完成销售任务，提升团队业绩； 5.定期参与产品和服务培训，以提高专业技能。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.有责任心，能够独立完成销售目标； 4.具有较强的市场分析和客户管理能力； 5.愿意接受挑战，不断提升个人业绩。 岗位福利: 只需要早上到公司打卡，其他时间自由安排，不管是电联客户还是访谈客户自由选择，下班不需要打下班卡 公司提供客户名单，不需要自己开发新客户，开单有新人开单奖励，提成高

负责开发业务团队管

1.负责户用和工商业客户开发 2.按照总经理战略寻找客户 3.打电话寻找客户 4，，1MW订单可赚10万 5.作为业务员大家不容易，给你们最大分润，就是为了大家一起赚钱共赢 要求：会做人，人品端正。 会做事，事上练心。 选择：在家办公或者线下开发，任选 备注：本职位自由，可以兼职我们给你电话，你来打电话，也可以全职自己开发，兼职分润50%

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户→讲解社区谈单签单→后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！） 重要的事情说三遍：不用自己约客户！不用自己约客户！！不用自己约客户！！！（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚6，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.健康理财规划师:8k底薪+20%～40%提成+季度奖+年终奖。(25岁以上，大专学历以上，个人之前年收入超过15万以上) 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 3.杭州，苏州，上海，三亚，韩国，泰国，马尔代夫，美国，迪拜……海内外任你游！ 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力； 3、服从管理，执行力强 （有销售经验者优先录用）

岗位职责： 1、全面负责订货会的销售统筹、客户拓展、商品管理、渠道布局及订货会组织实施等销售团队整体运营工作； 2、按要求达成公司制定的销售目标，严格执行公司销售相关的薪酬与绩效管理制度； 3、具备出色的买手店、连锁门店、二级批发商及代理商开拓能力，拥有丰富的四季女装行业资源者优先； 4、能结合市场动态与公司实际，制定切实可行的销售策略与执行方案； 5、负责销售部门年度工作规划及销售费用预算的编制与落实； 6、具备扎实的行业销售背景，人际沟通灵活高效，拥有广泛的客户网络资源； 7、熟悉市场调研流程，能够快速捕捉市场流行趋势，并及时将有效信息反馈至设计团队； 8、带领销售团队完成业绩指标，同时负责团队搭建与日常人员管理工作。 任职要求： 1、年龄******之间，专业不限； 2、在买手店、精品连锁、电商等销售渠道拥有丰富资源。

宁波南京无锡苏州合肥区域销售经理： 蒙牛、百威、雪花、农夫山泉优先 岗位职责： 1.调研目标客户群体与市场环境，掌握区域内市场规模及客户需求动态； 2.依据调研数据制定渠道拓展方案，涵盖营销策略、促销规划及渠道布局等内容； 3.通过品鉴会、商务洽谈、地面推广等形式，与酒水商超、餐饮酒店、社会团体等建立合作。根据不同渠道特点提供定制化销售支持，提升合作成效； 4.定期维护渠道关系，跟踪销售进展与需求变动，适时优化销售对策。 任职资格： 1.年龄不超过40岁，大专及以上学历，需具备快消行业销售管理背景； 2.具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，拥有良好的人际交往、组织协调及问题解决能力； 3.事业心强，具有一定团队管理经验； 4.拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.聚焦SaaS软件领域，制定并落地面向服装零售门店系统的销售策略。 2.带领团队运营抖音、小红书等新媒体平台，推动线上客户获取与转化。 3.负责网销团队的搭建与成长，保障团队顺利完成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先。 2.拥有2年以上软件行业新媒体或网络销售团队管理经验。 3.具备良好的沟通协调能力、组织执行力，富有创新意识与团队协作精神。

1.制定市场部门的业绩目标计划，并负责监督实施与执行落地。 2.梳理并优化市场营销各环节流程，推动方案制定与具体实施。 3.统筹管理市场团队，推进楼盘项目开发，开展对团队及协作部门的市场培训与指导。 4.建立健全市场部的工作流程体系及规范化管理制度。

岗位职责： 1、负责浙江省的耗材产品销售（重点杭州、宁波、金华、绍兴），能带领团队完成销售任务，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开拓并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定有效的销售策略； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备耗材临床销售经验； 2、具有较强的沟通协调能力和带团队经验； 3、3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，高度责任心；熟悉医疗设备/耗材渠道运作模式，有成熟的销售资源者优先。

有钣金设计、金属墙板、不锈钢、隔断等相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1.全面负责生产厂的日常运营管理，保障生产流程高效有序进行。 2.对生产环节进行全程监督，确保产品品质达到规定标准。 3.制定并落实生产计划，科学调配生产资源与任务安排。 4.持续改进生产工艺及作业方式，提升整体生产效能。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队运作。 2.熟悉生产作业流程及质量管控体系。 3.具备出色的计划制定与执行能力，能够合理统筹生产任务。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性，共同实现生产目标。 本公司专注于高端金属装配式墙体系统的制造，主营钢制墙板、玻璃隔断等产品，具备相关行业背景者优先录用！非诚勿扰！

招：兼职销售／渠道销售／网络销售／外贸销售／合伙人／手工培训老师／带货达人。 公司现有新品原创创意手工水果袜，有版权，见产品图片，即是潮袜，也是礼品，更是幼儿园小学社区养老中心的手工活动佳品。 合作方式面议

【工作内容】 1.制定外卖推广相关的电话销售管理规范及服务执行标准； 2.对电销团队进行业务培训与日常指导，提升整体专业能力； 3.组织开展客户信息采集工作，定期汇总并输出客户数据分析报告； 4.通过电话方式开发潜在客户，深入了解客户需求，制定个性化营销方案，完成商务洽谈并推动签约落地； 5.在拓展新市场、获取新客户的同时，持续维护现有客户关系，推动客户复购与长期合作； 6.协同公司内部相关部门，高效响应客户反馈、投诉及建议，优化服务流程，提升客户满意度； 【岗位要求】 教育背景：大专及以上学历 年龄要求：25-30岁 经验要求：具备三年以上电话销售工作经验，一年以上销售管理经验，熟悉电销全流程运作模式。 沟通技巧：拥有良好的沟通表达能力，热爱销售工作，能有效协调内外部沟通事项。 问题解决能力：具备快速应对和解决突发问题的能力，能够及时采取有效措施处理各类情况。 适应性：能顺应市场变化与客户多样化需求，灵活调整销售策略，适应多变的销售环境与竞争压力。 价值观：品行端正，坚持原则，始终以公司整体利益为重。

销售经理销售专员工作时间是早晨9:00到晚上6:00

工作职责： 1、依据公司市场拓展及销售战略，规划并执行所辖区域或产品线的市场营销方案； 2、负责团队管理，涵盖人才招聘与留任、员工培养及团队凝聚力提升； 3、维护核心客户关系，推动长期合作； 4、合理调配并协同内外部资源，提升执行效率 任职要求： 1.本科及以上学历，医学、药学等相关专业背景； 2.具备2年以上医药行业销售管理经验，了解肿瘤治疗领域，掌握大客户运营方法； 3.拥有扎实的数据分析技能，可为区域业务提供数据支持与指导建议； 4.具备良好的组织协调、问题解决、团队协作及自主学习能力； 5.市场敏感度高，具备客户为中心的思维模式