【岗位职责】 1. 带领小组成员负责日常现场发货管理； 2. 负责组内生产管理，对项目负责； 3. 合理安排人力，把控现场生产效率； 4. 协调组内资源，异常处理与上报； 5. 负责小组成员工作的安排与管理； 6. 能高效协调仓库、客服、物流等团队解决客诉问题。 【岗位要求】 1. 大专学历（优秀者可放宽）

【工作时间】单休，介意者慎投。 【岗位职责】 1. 把控每季上新视觉方向，确保主图、详情、活动页风格统一、符合品牌调性； 2. 管理视觉团队日常产出，分配任务、审核质量、培养人员； 3. 作为视觉与商品、运营、直播部门的对接窗口，保障视觉需求按时交付； 4. 协同推进AI设计工具在团队中的应用，优化设计流程与素材管理。 【岗位要求】 1. 请确认可接受单休再投递； 2. 5年以上电商视觉经验，有服装/鞋服行业背景优先； 3. 1年以上设计团队管理经验，能带人、能审稿； 4. 具备扎实审美能力，能独立定调，熟悉电商主图/详情/活动页规范； 5. 熟练使用PS、AI、Figma等设计工具，有成熟案例； 6. 沟通能力强，能承接多部门需求并推动落地。 【加分项】 1. 有服装电商视觉团队管理经验； 2. 有AI生图/修图/视频工具使用经验； 3. 有设计流程标准化或素材管理体系搭建经验。 【福利待遇】 1. 五险一金； 2. 视觉项目提成； 3. 团队培训与AI工具学习支持。

【岗位职责】 1. 负责创新药原料药研究开发，负责合成室的日常管理、EHS管理、人员及培训管理、项目管理，对内外沟通协调等。 2. 负责与研究院、CRO/CDMO公司、项目合作方进行工艺交接，并根据交接资料进行工艺重现及优化，完成技术转移。 3. 负责按时完成年度临床样品生产任务。 4. 负责原料药工艺路线、参数筛选及优化、试产、杂质研究等CMC研究、NDA研究及申报资料撰写、发补研究等。 5. 全面支持新产...

主品牌：碧沁伊人（女装研发、生产与批发的综合型服装供应链企业头部），以档口现货批发、四季订货会及品牌贴牌为核心业务。 各位师傅，年龄要和网上写的一致哈，不能虚报年龄。招聘具备灵性审美的版师，以主理人设计理念和诉求为打版导向，薪资根据样衣穿版效果定，可谈空间很大。目前技术部配置：技术经理1，放码师1，工艺师1，版师7，样衣工12，后道裁剪都有。无需考试，面谈合适直接试岗2-3天，试岗薪资正常发放（400一天），转正薪资另算。 【岗位职责】 1. 根据设计图纸及样品，进行服装样板的设计与制作，确保尺寸、比例和样式符合设计要求。 2. 使用专业软件或手工绘制样板图，并对样板进行精确测量和调整，确保最终成品的质量。 3. 跟踪生产过程中的样板使用情况，及时解决生产过程中出现的技术问题。 4. 与设计师紧密合作，理解设计意图，将设计理念转化为实际的样板设计。 5. 定期整理和更新样板库，确保样板资源的准确性和完整性。 【岗位要求】 1. 熟练掌握服装样板设计流程，熟悉各类面料特性及服装生产工艺。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与设计团队和其他相关部门有效配合。 3. 对工作认真负责，具有较强的学习能力，能快速适应新技术和新工艺。

杭州市富阳区招油漆工，包轻工，附近的人联系，放鸽子的不要打电话，轻包

杭州市临平区焊接栏杆安装

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杭州市萧山区招指挥/司索工一名

杭州市桐庐县江南镇找橱柜门安装半天活

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

伟伟工贸招聘： 本公司因生产需要招聘如下： 一：注塑班长 2名，工资面议。 要求：1.熟练掌握注塑机工艺调试及日常维护保养，2.能熟练操作机械手等，3.责任心强，能熟练完成当班的人员管理及公司临时安排的生产相关事宜，4.适应两班倒 二： 注塑作业员若干，年龄18-50岁，适应两班倒（白/夜班）吃苦耐劳，服从工作安排！ 待遇：1.计件制，多劳多得，每月工资5500-8500元左右， 2.包吃住，在外租房补贴200元/月， 3.每月全勤奖150元，夜班补贴32元/天， 4.夏季三个月高温补贴，端午节，中秋节，春节发放福利等。 公司地址：杭州市余杭区鸬鸟镇芝坞里88号三洋泵业内

普工薪资：23/小时 包吃住 厂区伙食特别好 目前岗位，年龄18到40周岁 上班时间：9:30-21:30或21:30-9:30 ]【其他福利】:住宿4人间，空调，免费WlFl，独立卫浴，热水器，洗衣机，均有，住宿免费，水费电‬平摊，厂内提供食堂免费吃 要求：服从管理，有责任心，无不良记录，能应适‬两班倒，有文化基础。 基本包进！

年龄：满18周岁，女多男少 上班时间：8:30-19:30左右 工作内容:包装、折盒子、贴标签、拖货码货，活轻松好做，天天日结

【岗位职责】 1. 统筹底盘和热管理系统的NVH性能目标设定、分解与达成管理； 2. 制定NVH开发计划，协调内外部资源，控制项目节点和预算； 3. 组织NVH评审，主持问题解决会议，汇报项目状态； 4. 负责流体类/电磁类/机械类NVH仿真； 5. 负责NVH相关试验现场技术管理工作； 6. 负责NVH团队管理和人员能力提升。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业； 2. 8年及以上汽车NVH经验，3年及以上团队管理经验，有新能源整车厂或Tier1供应商经验优先； 3. 熟练使用仿真软件； 4. 熟悉热管理/底盘产品； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。

职位描述： 1、负责渣浆泵市场的调研与分析工作，结合行业发展方向及企业现有资源，拟定产品中长期发展规划，为管理层决策提供技术依据。 2、根据区域技术条件完成渣浆泵的选型判断，评估项目询价的可执行性，针对可行项目输出技术方案、性能曲线、安装图纸等资料，并明确配套部件的技术规范。 3、承担订单附属部件的设计任务，包括安装图改进、底座结构、电机支架、皮带防护罩等传动组件及托盘的方案设计与选型工作。 4、识别渣浆泵供应链中的潜在合作对象，拓展符合公司发展战略的供应商渠道，并协同采购团队开展技术层面的供应商评估工作。 5、建立企业内部渣浆泵知识传授机制，编制培训材料，组织实施关于泵类产品选型、应用场景等方面的技术培训与考核活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械类、流体机械、给排水等相关专业优先。 2、具备5年以上渣浆泵或相近领域从业经历，拥有扎实的产品实操背景。 3、精通机械基础理论、泵类应用原理、选矿流程及工程制图知识，能够独立解决泵设备应用过程中的技术问题。 4、熟悉渣浆泵开发逻辑、制造工艺和现场应用技术，具有产品选型、系统方案制定及附件设计的实际能力。 5、年龄不低于35岁，性别不限，具备高效执行能力和团队协作精神，能积极配合项目推进。

杭州玩具厂大量招工 负责打包、包装 质检、分拣。 一个月综合工资7000-8000 工作内容负责包装，贴标，装盒、扫描等等 ，辞职只需提前3天，辞工当天结完工资． 其他介绍 （一）上班时间 (f）打包装，长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00（二）车间环境 (1）是工作台，一人一张办公桌。 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染． （四）伙食问题 1．住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述： 负责打包、包装 质检、分拣。一个月综合工资7800左右 上六休一

1、全面负责公司分厂的独立运营管理。 2、统筹协调分厂各职能部门的日常运营工作。 3、制定并落实分厂年度经营计划，确保利润目标达成。 4、主导分厂安全环保管理及人力资源成本管控。 5、严格控制分厂管理成本、生产成本及各项运营支出。 6、紧跟市场需求变化，快速响应，协同总部推进年度运营规划实施。 岗位要求： 1、具备5年以上制造行业生产管理经验，有橡胶行业背景者优先； 2、具备较强的决策力、对外沟通能力、灵活应变能力及抗压能力。

工作职责： -承担打印机、标签机、缝纫机等产品的硬件设计任务。 -负责项目推进及团队协调管理工作。 任职资格： -本科或以上学历，电子类相关专业背景。 -具备日语N2或更高水平能力。 -了解对日开发的工作流程。 -具有8年以上相关领域工作经验。 -优先考虑有日本回国经历者。

公司内部晋升！！！ 【福利待遇】 1. 基础薪资+高额提成+后期分成，上不封顶 2. 提供免费员工宿舍、入职带薪培训 3. 五险一金+法定节假日+带薪年假 【岗位职责】 1. 参与公司各项管理流程的学习与实践，为未来的管理岗位做准备； 2. 协助上级完成团队管理、项目执行及日常运营工作； 3. 分析市场动态，为决策提供数据支持和建议； 4. 积极参与企业文化建设，提升团队凝聚力和工作效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和解决问题的能力； 2. 拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队； 3. 具有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力； 4. 对企业管理咨询行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。

【岗位要求】 1. 大专及以上文化程度，5年以上数控车床加工（编程、调机）经验、3年以上精加工车间管理经验； 2. 具备数控车床操作与编程、机械识图、公差与配合、金属材料切削知识、机械加工工艺、刀具与夹具、生产现场管理、成本管控、设备保养与维护、安全生产、质量管理、人员管理、绩效管理、设备简单的维修、简单的精益管理等知识与技能； 3. 具备设备选型能力、工艺改善能力、组织协调能力、团队建设能力、执行力、沟通能力、抗压能力、学习能力。 【岗位职责】 1. 负责根据公司年度战略目标，组织制定车间年度、月度工作目标； 2. 负责组织制定数控车间相关流程、标准、制度、表单，确保各项制度有效落实，每半年优化1次，每月底检核1次； 3. 根据计划物控部下达的生产计划，负责数控车间的生产计划执行与跟进； 4. 负责数控车间的产品质量，严格落实公司质量控制体系；负责数控车间设备的维护与保养； 5. 负责数控车间成本控制工作；每月成本改善不少于1件； 6. 负责数控车间人员培训，技术指导工作；负责部门团队建设工作。

【岗位职责】 1. 独立负责大型或精密模具（如连接器、电子类）从零件加工到试模成功的全过程管理； 2. 主导处理重大质量事故或交期危机，并完成问题复盘与改进措施落实； 3. 组织并推动模具车间工艺流程优化、生产效率提升等持续改善项目； 4. 管理模具车间班组，统筹生产计划、人员调配及现场作业标准执行。 【岗位要求】 1. 累计8年以上模具行业工作经验，其中至少3年担任车间管理岗位（班组长/主管及以上）； 2. 具备独立主导大型或精密模具全流程项目并成功交付的案例； 3. 有成功应对和解决重大质量或交期危机的实际经验，并能提供复盘总结； 4. 主导或深度参与过工艺流程优化、效率提升类改善项目者优先。

1、统筹仓库日常运作，结合智能工厂运营模式，科学规划工作流程、把控执行进度，并合理配置人力资源，确保与MES系统及AGV设备的高效协同运行。 2、监督仓库现场作业管理，推动5S管理落地实施，持续规范现场操作标准。 3、组织并执行定期盘点（含循环盘点与月度全面盘点），分析盘点差异并落实整改措施；跟踪库存周转效率，及时识别呆滞或临近过期物料，协调推进处理方案。 4、组织开展下属员工的业务培训与绩效考核，持续提升团队专业能力与作业效率。 5、优化仓库空间布局，严格落实产品在防火、防盗、防潮等方面的存储安全规范。 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上工贸一体化或制造业物流仓储管理工作经验。 3、熟悉生产流程、物料流转机制及其运作特点。 4、掌握精益仓储管理理念，具备仓储物流管理及PMC相关专业知识，有智能工厂工作经验者优先，熟悉MES系统操作及AGV设备应用与管理更佳。 5、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力和成本控制意识，抗压能力强，责任心强，富有团队合作精神。

【岗位职责】 1. 全面负责家纺（窗帘、床品、布艺）车间生产统筹，制定生产计划，合理排单、调度产能，确保交期稳定。 2. 管控生产质量、工艺标准、次品率，落实品控流程，持续优化生产工艺、降本增效。 3. 负责车间人员管理、排班培训、绩效考核、现场6S管理，稳定生产团队。 4. 管理设备、面料辅料物料，控制生产损耗，保障车间正常运转与安全生产。 5. 负责外协加工点及供应链管理：统筹外部加工点位进度、品质、交期，整合内外产能，配合公司订单需求。 6. 对接业务、采购、质检部门，处理生产异常，定期提交生产数据报表。 【岗位要求】 1. 28–48岁，高中及以上学历，3年以上家纺工厂厂长全盘管理经验。 2. 熟悉窗帘、床品、布艺整套生产工艺、工序、质量标准，懂车间现场管理与成本管控。 3. 具备优秀的统筹能力、执行力与团队管理能力，能独立带队稳定生产、把控交期与品质。 4. 具备家纺外协供应链管理经验，熟悉外发加工模式，能管理、对接、维护外协加工点，把控外发产品质量与进度。 5. 责任心强、抗压能力强、务实稳定，有大型家纺工厂管理经验优先。

【岗位职责】 1. 主导服务器高功率核心器件板卡液冷板的全流程热设计，覆盖需求拆解、方案选型、结构迭代至量产落地； 2. 负责服务器液冷系统的架构规划与细部设计，包含冷板、Manifold、CDU及快接头等组件的选型与集成设计； 3. 负责液冷产品（冷板、分液管、CDU等）的结构设计及3D/2D工程图纸绘制； 4. 使用CFD工具（如Flotherm、Icepak、Fluent）进行稳态/瞬态热-流耦合仿真，分析温度场、流量分配及压降，定位热瓶颈并输出改进方案； 5. 制定冷板热阻、流阻、均温性等测试方案，牵头实验室测试，对比仿真与实测数据，完成闭环验证； 6. 负责液冷板与服务器整体散热系统的热匹配设计，衔接CDU、循环管路、快接件等组件，开展系统流阻平衡计算与热冗余设计； 7. 撰写设计报告、测试报告，参与编制液冷设计规范、测试标准及质量控制文件。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工程热物理、热能、流体、制冷或机械（热方向）专业； 2. 3年以上电子设备热设计经验，其中至少2年服务器液冷项目全流程经验；有高功率（≥2000W）液冷项目完整交付案例优先； 3. 精通至少一种热仿真软件（Flotherm/Icepak/Fluent等）； 4. 熟练使用SolidWorks/CREO等三维设计软件，能独立绘制复杂流道冷板图纸； 5. 熟悉液冷系统原理及关键部件（CDU、快接头、泵、歧管）特性，了解TIM材料及冷却液指标； 6. 具备良好的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及团队合作精神。

我们正在搭建外部创新与技术寻源能力：主动去找真正有差异化的新原料、新技术和新合作方，把它们变成可以上市的产品。 这个岗位不做实验室研发，也不做最终投资决策——你的核心任务是找得到、约得上、听得懂、判得准、推得动：从论文、专利、高校、科研院所、原料企业和工厂里发现早期技术线索，判断它的产品价值，然后推动它进入测试、打样和内部立项。 研发、法规、知识产权和采购团队会和你一起完成专业尽调，你负责把对的人和对的技术带到桌面上。 岗位职责 1. 技术扫描与线索发现：持续扫描论文、专利、展会、行业数据库、高校与科研院所成果，主动发现创新原料、新配方与早期技术项目，建立并维护技术资源库与专家网络； 2. 陌生资源开发：主动联系教授、科研负责人、工厂研发负责人与企业创始人，完成初次建联并发展为长期合作关系； 3. 资料收集与初步评估：收集论文、专利、功效数据与工艺生产信息，初步判断项目的科学价值、技术成熟度、差异化与产品化潜力； 4. 项目筛选：判断消费者价值、数据质量、竞争环境与市场空间，独立给出继续推进或淘汰的建议并说明理由； 5. 推动验证与立项：组织并推动项目进入样品测试、打样、中试、内部评审与立项流程，跟进关键节点与交付物； 6. 跨部门协同：拉通研发、法规、知识产权、采购、质量与品牌团队完成项目评估，组织评审会议并推动决策闭环； 7. 商务推进：与合作方沟通价格、打样、联合研发及合作条件，推动项目进入合作谈判阶段； 8. 行业情报：跟踪行业技术趋势与竞品动态，定期输出专项原料机会分析。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上，食品、营养、生物、药学、化学、化工等相关专业优先； 2. 工作经验：2—5年食品、营养健康、生物科技、功能性原料或 ODM相关经验； 3. 从业背景（满足其一即可）：原料企业技术销售 / 技术支持、ODM产品开发与项目管理、应用研发、技术转移或科研成果转化； 4. 技术理解力：能读懂基础论文、专利、功效资料与生产工艺信息，能和教授、研发人员讨论机理、数据和工艺； 5. 陌生开发能力：敢联系、敢拜访，能独立约到关键决策人并建立长期关系； 6. 项目推动力：有把线索推进到样品测试、打样、内部立项甚至上市的真实案例； 7. 出差要求：接受 30%—50% 的全国出差； 8. 个人特质：主动性强、好奇心重、能扛多线程，在没有既定流程的情况下也能把事推起来。 加分项 1. 有高校、科研院所资源或成果转化实操经验； 2. 有专利检索、解读与分析经验，能初步判断专利范围与合作可能性； 3. 有从线索发现到产品上市的完整项目经历； 4. 英语可无障碍阅读外文文献与技术资料； 5. 有产业园区、政府产业平台或投资机构对接经验。

【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历（硕士优先），机械工程、车辆工程、材料/化工冶金、能源动力、电气工程、工业工程、工程管理等工科相关专业，持有注册工程师等执业资格证书者优先。 2. 工作经验：3年以上工程相关行业工作经验，有设计研发、工艺制造、质量管理、设备运维或工程项目管理等实务经验，熟悉所在领域的实际工作流程、技术标准和常见交付物。 3. 评判能力：能识别所考察的任务是否为真实工程工作场景需要的，能分辨真实需求题目和为测试而测试的题目；能理解并严格执行Rubric评分标准，遇到Rubric未覆盖的边界情况能准确记录并反馈，具备较强的逻辑分析、数据核验、问题定位和书面表达能力。