电商仓库招聘入库人员，至少初中毕业年龄22-40岁，会电脑基本操作。薪资：6000每月有全勤及房补(吃住自理)地址:浦阳街道月泉西路344号电话:B457-1025-1125

五金仓库管员，1工作地址:河庄街道闸北村13组15号8:00—18:00，休息1小时；固定周日单休，法定节假日正常放假5000-6000主要负责仓库货物整理、搬运、码放及验收入库、分类保管、凭单发货、台账更新、定期盘点等工作，大部分时间在仓库现场有仓库管理经验者优先，有ERP/金蝶操作经验

建德市正新工具制造有限公司招工因业务量增加，特招以下岗位。1.装配工3-5名，有经验者优先。目前在职员工的薪资范围5500-10000元。2.仓库1-2名，工资面议。要求有2年以上的工作经验，熟悉仓库工作流程。工资面议。3.急招拉线师傅，有2年以上工作经验，适应二班倒，计件制工资。4.急招焊线工1-2名，有工作经验优先，计件制工资。5.急招传达室，最好夫妻2人，有工作经验者优先。年龄60岁左右，身体健康，工作认真积极。工资面议。欢迎您的加入!工作地址:梅城镇城南工业园区南洋路292号电话:吴厂长

招聘：仓库管理员（五险+节日福利）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责仓库货物的出入库管理及账目记录2.定期盘点库存，确保账实相符3.维护仓库环境，保障货物安全存储任职要求1.具备良好的责任心和抗压能力2.，有仓库管理经验者优先3.有叉车证优先工作时间8:00-11:00，11:30-17:00

工作地点​：杭州余杭区金通汽配城 薪资待遇​：​4000-6000元/月​（具体面议，经验丰富者薪资可上浮） 职位描述： 1、负责汽车配件的接收和发货； 2、定期对配件仓库进行盘点,并做好记录备查； 3、保持配件仓库的清洁,并整理好库房。 4、吃苦耐劳、工作努力 5、具有汽车配件相关工作经验者优先。 6、年龄范围18-40岁。

仓库管理长期2名男女均可年龄20以上-40以下，工资5000+200满勤+300考核奖包吃包住要求住在公司。加班卸货另外算上班时间下午2:00到12:00联系电话

仓储部经理工作地址:临安区/锦城街道新溪桥村上坞里69号面议3年以上医药仓储经验，2年以上仓储管理经验25岁-38岁大专

负责服务中心的配件仓库管理以及日常的对账 。包括下属门店保内配件仓的管理。 负责按照品牌方管理要求达到服务中心的综合管理要求

招聘：仓库管理薪资：5000-8000元岗位职责:1.负责仓库日常货物的接收、验收、入库及出库管理，确保账实相符。2.执行订单发货流程，包括拣货、复核、打包及安排物流运输。3.维护仓库现场秩序，定期进行库存盘点，及时更新进出货记录。4.处理仓库日常行政事务，协助优化仓储空间布局及货物摆放。任职要求:1.具备基本的物流仓储知识，熟悉仓库进出库操作流程。2.工作认真负责，具备良好的数据记录能力和细致的工作态度。3.身体健康，能适应仓库工作环境，具备较强的执行力。4.具有良好的团队协作精神，能够配合完成部门交办的其他任务。

杭州钱塘招工地小工/杂工

杭州润景大厦招聘一位会做楼梯的师傅。

杭州区招聘汽车吊指挥人员一名。要求持有住建厅颁发的相关证件，有塔吊指挥经验者优先，未指挥过汽车吊的人员经简单学习即可胜任。员工年龄需在55岁以内，另一岗位员工年龄需在48岁以内。工资为7000元加20元。工作可延续至明年，明天即需到岗。信息真实可靠，有意者可报名。

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禾瑞包装材料有限公司，装卸工/仓管，年龄25-45岁，稳定最好是定居龙山的，服从安排，吃苦耐劳，综合薪资5500-7000，提供宿舍和夫妻房，水电费自理，公司提供工作餐2顿，生日礼物节假日福利，地址慈东工业区秦渡路366号，

凌源市批发商贸公司招聘仓库负责人和送货司机。仓库负责人1名，要求熟练掌握电脑操作；送货司机1名，要求能熟练驾驶箱货车。工作时间早8点至晚5点30分，每月带薪休息2天。工作地点位于凌源市凌钢双圆佳苑。年龄要求20至45岁，短期工作者勿扰。

招聘：综合管理员/仓库管理员：主要负责财务报销、立项、验收，数字文字处理、宣传文稿，公司台账等整理工作，仓库工器具劳保工作服采购、验收、使用管理、工器具校验、建立领用使用台账。高压焊工：主要负责厂区内压力管道、压力容器的全氩气焊接工作，需要拍片子。普焊：主要和机修人员负责厂区内焊接维修工作

张先生➽招聘:半成品【仓管员】男女都可以，工资：5500--6500以上岗位:包吃包住工厂电话：

仓管员4500-6000职位详情按计划做好物料的准备，核查各环节实物与项目，定期盘点等岗位职责1.按照计划完成物料的准备与发放，确保库存准确无误。2.核查各环节实物与项目信息，保障仓储数据的一致性。3.定期开展库存盘点工作，及时发现并解决差异问题。联系人:杨生地址:勒流港口路

杭州富阳宏扬光电设备有限公司,五金仓管,高中以上,30-50岁员工,长白班,有通讯设备行业经验优先；有五金产品仓管经验优先；吃苦耐劳，沟通能力良好，身体健康；可调休，上班时间：7:30-17:00,月薪3500-5500,六险，工作餐，节假日福利，工会福利,富阳区灵桥镇光明村,

【岗位职责】 1. 维护新老客户。 2. 开发新客户。 3. 异常订单处理和对接。 4. 及时跟进和拜访客户。 5. 系统资料维护工作。 【薪资待遇】 试用期1-3个月，薪资8000+；转正后到手薪资8000-1.5W，后期工资无上限。 【福利待遇】 1. 提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。 2. 提供入职培训、专业的老师培训岗位技能，管理人员内部培训。 3. 如有需要外出拜访客户，配备行政车接送。 4. 工作时间08:30-18:00，午休1个半小时，固定周日休息。 5. 需要销售经验，通过电销、面销、陌拜进行开发客户。

岗位职责： ①预测场地货量分布（细化至各运输方向）； ②制定干线及支线的运力需求方案； ③监控各流向的装载率、单车载重及必发货物滞留仓库情况； ④指导并优化晚班现场装车作业质量（含货物码放技能培训等）； ⑤根据实际货量动态调整临时运输路径； ⑥提出临时性运力补充需求； ⑦核查并跟进异常未到车辆的处理进展； ⑧开展日常线路数据统计分析，持续评估场地现有线路运行状况。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、掌握基础地理知识，了解物流网络节点布局，具备资源整合与运营规划能力； 4、熟悉企业业务模式及操作流程，具有较强的数据处理与沟通表达能力； 5、具备良好的应急响应能力和执行效率，能快速应对突发异常情况； 6、拥有问题识别与解决能力，能够主动发现工作瓶颈并有效推动改进。

仓库入场发货

岗位职责： 1、全链路物流规划与落地执行 - 主导国际物流全流程管理：涵盖国内仓库提货、出口报关、国际段海运/空运/快递运输、目的国清关及末端配送（FBA/海外仓/商业地址），并跟踪库存上架情况； - 结合销售预测与现有库存水平，制定周度及月度头程发运方案，合理调配海运（控成本）与空运（保时效）资源，确保海外供应不断档、无滞压； - 对接物流服务商日常协作与绩效评估，完成报价获取、舱位预订、费用核对等工作； 2、成本控制与时效提升 - 定期开展物流支出分析，推进运价协商与运输路径优化，达成年度降本指标； - 跟踪各运输线路时效表现，针对延误问题组织根本原因排查，并推动改进措施闭环落实； 3、合规管理与风险应对 - 确保所有出运安排符合目的地海关监管要求，单证制作准确率达100%，规避查验扣货或处罚风险； - 应对突发物流异常事件（如甩柜、查验、货损、丢失等），制定应急响应机制，最大限度减少业务影响； 4、数据支持与流程完善 - 建立物流运营可视化监控体系，追踪核心指标：在途库存比例、仓租使用效率、上架及时率等； - 持续优化标准操作流程，协同运营、采购等部门明确物流环节执行要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业者优先； 2、3年以上国际物流实操或运营管理经验，具备至少1年端到端全流程运作经历； 3、熟悉海陆空及快递多种运输模式的组合运用策略，有FBA头程或海外仓操作经验者优先； 4、了解常用贸易条款及国际通用物流术语； 5、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； 6、具备成本分解与数据分析能力，可独立完成不同方案报价比对及盈亏测算； 7、拥有良好的统筹协调与沟通能力，能联动运营、采购、财务及外部服务商多方协作； 8、抗压能力强，执行力高，以结果为导向，具备风险预判意识。

招聘：杭州富阳优农农业发展有限公司仓库管理人员招聘公告招聘岗位仓库管理人员1名岗位职责1.负责公司仓库日常管理。做好物资入库验收、清点核对，严把入库质量关。2.建立健全物资进销存台账。及时登记出入库信息，定期盘点库存，做好台账、实物核对。重点管控近效期物资，及时上报预警。3.负责仓库安全管理。检查消防器材、通风设施，排查渗漏、乱堆乱放等安全隐患。规范废弃物、农药包装临时管理，做好库区安全巡查。4.严格遵守物资管理相关法律法规。不违规存放、流转禁限用物资。配合上级部门开展台账、仓库现场检查，及时整改问题。工作地点杭州市富阳区新桐乡小桐洲村任职要求1.年龄要求18周岁至40周岁，性别不限，学历不限。2.会使用Excel，能熟练登记台账，录入数据认真细致。3.工作负责，原则性强，严格凭单据出入库，做到账、货、单相符，杜绝私自发货。4.认同公司经营理念，具备良好的职业素养、责任心和团队协作意识，诚实守信，无不良从业记录。其他事项薪酬面议如有意向者，请将简历发邮箱联系电话：

岗位职责： 1. 负责成品家居货物的收货、验货、入库及系统台账登记，确保账实相符、数据准确及时 2. 处理逆向退货、门店回库货及售后返仓维修货的接收、登记与库存状态更新 3. 规范操作叉车完成货物搬运、堆码及库位调整，保障仓储作业安全高效 4. 定期盘点库存，核查差异原因并及时反馈整改，维护仓库整洁与5S管理标准 5. 配合物流、采购及销售部门协同作业，提升出入库响应速度与服务支持质量 任职要求： 1. 学历不限，具备基础计算机操作能力，能熟练使用WMS或ERP系统者优先 2. 有仓库管理或物流相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 持有有效叉车操作证，熟悉叉车安全操作规范 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 能适应仓储环境，接受合理加班及轮班安排

负责网购订单 要求年龄18-45周岁 白班时间：（20-22元/时） 7：00-21：00 中间俩小时休息时间 夜班时间：（23-24元/时） 21：30-8：30 以上时间段，任选一个班次固定，不轮班 钱江仓：萧山区市心北路853号 滨江仓：滨江区南环路1702号 明德仓：滨江冠山路66号 银河仓：萧山区兴园路118号 下城仓：康宁街80号 新街仓：萧山区鸿兴路393号 临平仓：临平区藕花洲大街303号 本公司承诺：以上信息全部真实有效，不虚假，不画饼，不收取员工任何费用！！！

招聘：仓管发货（五险，工作餐）薪资：4000-4500元/月岗位职责1.负责仓库物资的入库验收、分类存放及日常盘点管理。2.准确执行订单拣货、复核及打包，确保发货零差错。3.维护仓储环境整洁有序，保障货物安全与库存数据实时性。4.协同物流部门安排出库运输，跟进在途状态直至签收。任职要求1.具备仓管或物流相关经验，熟悉ERP系统及办公软件操作。2.持有叉车证或相关物流从业资格证书者优先考虑。3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神。4.能适应快节奏工作环境，身体健康，无不良嗜好。本岗位提供五险及工作餐福利，稳定可靠，诚邀加入。

岗位名称:顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： 公司配备车辆，无需支付租金，提供住宿资源，本岗位仅招聘1人，机会有限 岗位要求： 1、年龄在20至45岁之间； 2、每日工作时长为8到12小时； 3、具备快递员团队管理经验，能有效调配区域人力，提升作业效率； 4、拥有1年以上快递网点运营管理经历，熟悉成本核算与预算控制 薪酬结构: 试用期：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 转正后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若按派件量计酬，收入上不封顶，多劳多得 表现突出且有管理能力者可带队合作发展，月收入可达15000元以上 工作地点： 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米（宁巢美地公寓一区1-2）

【岗位职责】 1. 通过日常数据监测与信息分析，识别梳理商家在物流场景下核心体验问题；联动跨部门协同推进问题闭环，通过产品优化、链路优化持续提升商家整体物流体验。 2. 针对商家原声反馈做问题根因定位，标准化输出问题标签，参与训练商家意图识别 AI 模型。 3. 负责对接第三方物流、配送、仓储服务商客服，开展日常运营对接工作。 【岗位要求】 1. 具备优秀逻辑思维、数据分析能力，熟练使用 Excel、SQL、BI 数据分析工具； 2. 出色跨部门沟通协调能力，较强客户意识、服务意识； 3. 具备英文读写沟通能力，可以胜任日常英文工作沟通； 4. 优先电商物流、电商客服相关经验；传统物流经验不考虑，候选人履历尽量垂直；有 TikTok 平台相关经验优先。 【加分项】 1. 接触过商家客诉分析、数据归因工作 2. 有标签体系梳理、AI 语料 / 模型训练相关经验 3. 跨境物流、仓储配送服务商对接经历 4. TikTok 平台相关经验