
库管餐补
杭州西门子外企,需仓管若干名,年龄:18–40岁,会开叉车,待遇:一小时273元饭补,不管住,可交社保(五险一金)工作简单,轻松电话
库管月结
电商仓库招聘入库人员,至少初中毕业年龄22-40岁,会电脑基本操作。薪资:6000每月有全勤及房补(吃住自理)地址:浦阳街道月泉西路344号电话:B457-1025-1125
库管
招聘:杭州市-杭州星桥网格站-仓管员薪资:56001、负责所属营业部的运作管理,确保站点配送正常高效运转;2、随业务量增长,不断优化所属区域的配送,以达到配送质量目标;3、协调解决快递员在工作及生活中遇到的困难和问题;4、领导交代的其他事情。
库管
招聘仓库人员数名,招聘年龄范围20-40岁,待遇优厚工资面议。要求具备吃苦耐劳精神,有汽配行业工作经验者将优先考虑。招聘地点位于浙江杭州万品汽配城。联系电话信息略。
库管月结
招聘:仓库员薪资:3.3K~3.5K单位名称:杭州众拓机械设备租赁有限公司招聘岗位:仓库员职位要求:年龄58周岁以下工作内容:负责仓库进出钢管材料清点薪资范围:3500公司福利:联系电话:工作地址:桐庐县桥北路200号城北车站对面
库管包吃月结
晚班仓管员工作地址:余杭区仁和街道临港路3号杭州原烧餐饮管理有限公司18:00-3:00,单休,有加班6000-7000一个月缴五险一金工龄奖最高1000元/月验收,出入库,盘库等工作有食堂行业工作经验优先,会开手动档车年龄28-45岁
种植工
招聘白班摘芹菜叶子员工5名,年龄30至45岁,有相关工作经验者优先。薪资为20一小时。工作地址位于临港路。
空调安装/维修月结
杭州小家电工厂招聘加湿器/移动小空调制作人员。
薪资待遇:时薪19元,夜班时薪25元,月薪约6500元。
招聘要求:男性年龄17-52岁,女性年龄50周岁以下。
指挥工
杭州余杭区招聘一名指挥人员,薪资为7000元加25元补贴,另一岗位为5500元加20元补贴,要求年龄不超过规定范围。工作地点为新工地,需自带体检报告方可上岗。
渣车司机危货司机
杭州到阿拉山口运输8类吨桶,货物重量27.5吨。鹤壁到烟台龙口运输3类货物,重量33.2吨,明天装货。山西运城到广东佛山运输八类货物,重量33吨。山东肥城到广州黄埔运输32吨货物。眉山丹棱或绵阳安州到拉萨墨竹工卡运输8类货物,重量33吨,司机年龄不超过50岁。山西运城到广西玉林运输八类货物,重量33吨。
服装导购
招聘:保罗男装人员:1人位置:杭州丁桥龙湖天街薪资:200/全天+2-3个点提跟随商场时间上下班,要求30-45岁以下有服装销售经验,有责任心,有激情,懂电脑,能吃苦耐劳,较强团队合作精神,手机党勿扰。(无违法行为.非失信人员,使用本人银行卡接收工资)有意者请联系
货运司机
易魁食品批发招聘送货司机二名(司机需要卸货收钱)、库房备货管理员一名(会做饭优先)。职位要求认真负责,有经验者优先,短期勿扰。
库管社保包吃月结
广西鑫炀科技发展有限公司招聘:危废仓库管理员负责危废仓储、台账、仓库巡检,要求有相关仓库管理经验的优先。薪资待遇:3800‑4800,可买社保,包吃联系电话:工作地址:西江产业园区咨询时,请说是在的,谢谢!
库管1-2人月结
热镀锌厂招仓库保管员一名。要求:员工,年龄不超55岁,会使用电脑,上24休24。月薪3000—3500.地址:大邱庄百亿道8号联系电话
库管包住包吃月结
【浙江翔锐汽车电器有限公司】诚聘:仓库员要求:高中及以上学历,,45岁以下,1年及以上工作经验,熟悉基本办公软件,会ERP系统操作优先考虑,完成货物的进出库,对接发货等相关的日常事宜;待遇:5500-6000元/月公司福利:包吃包住,节假日放假,节日礼品联系电话:工作地址:瑞安市塘下汀田前丰工业区128号点击查看详情,立即沟通:井号:///
物流分拣日节210/天不体检来了就干
240-260元/天
分拣包吃包住11-20人日结日结 提供吃住
杭州顺丰物流仓
20-55 日结
干完当天就给 不拖
快递分拣 码货 扫描
工作简单不需要动脑
标准餐8-10元 两荤两素
提供公寓住宿 独立卫生间 热水器 干净舒适
国际物流经理-市场发展(杭州)
1-1.5万/月
物流经理3-5年本科
【岗位职责】
1. 客户开发与维护
1.1 寻找潜在客户:通过多种渠道,如参加行业展会、客户推荐等,挖掘潜在的国际物流需求客户,扩大客户群体,提高市场占有率。
1.2 客户关系维护:定期回访老客户,了解客户需求变化,解决客户在物流过程中遇到的问题,提供优质的售后服务,增强客户满意度与忠诚度,促进客户长期合作。
1.3 客户需求分析:与客户深入沟通,了解其国际物流运输的具体需求,包括货物类型、运输路线、运输时间、预算等,为客户提供个性化的物流解决方案。
2. 业务销售与推广
2.1 产品与服务销售:向客户介绍公司的国际物流服务,包括海运、空运、陆运、快递等不同运输方式的特点、优势,促成业务合作,完成销售任务指标。
2.2 制定销售策略:根据市场情况和客户需求,制定灵活的销售策略和价格方案,在保证公司利润的前提下,提高产品竞争力,争取更多业务订单。
2.3 市场推广:积极参与公司组织的市场推广活动,如物流研讨会等,向外界提升公司品牌知名度和市场影响力,树立公司在国际物流领域的专业形象。
3. 订单处理与跟进
3.1 订单受理:负责接收客户的物流订单,对订单信息进行审核和确认,及时将订单交接至客服人员。
3.2 运输安排与协调:与客服团队紧密合作,协调货物的订舱、报关、报检、装船、装机等运输环节,确保货物按时、安全地发运。
4. 市场调研与信息收集
4.1 市场动态监测:关注国际物流市场的动态和趋势,包括行业政策法规的变化、竞争对手的动态、市场价格波动等,为公司的业务决策提供参考依据。
4.2 客户信息管理:建立和维护客户信息档案,对客户的基本信息、业务往来记录、需求特点等进行详细记录和分析,为客户开发和维护提供数据支持。
4.3 反馈客户意见:收集客户对公司服务的意见和建议,及时反馈给公司相关部门,协助公司改进服务质量,提升公司的市场竞争力。
5. 其他职责
5.1 账款催收:按照公司规定的财务流程,催收账款,确保公司应收账款的及时回收,降低财务风险。
5.2 团队协作:与公司内部的其他部门,如客服、操作、财务等密切配合,共同完成公司的整体业务目标,参与团队建设和培训活动,分享销售经验和市场信息,提高团队整体业务水平。
【岗位要求】
1. 拥有社会客户资源;
2. 具有良好的组织策划和项目管理能力;
3. 掌握成本、报价等专业知识;
4. 对数据敏感,具有较强的数理统计及逻辑分析能力,工作思路严谨缜密;
5. 熟练电脑办公软件Word/Excel操作。
库管月结
招聘:生产排产/仓储管理兼统计薪资:5000-10000元岗位职责:1、根据销售订单、交期及产能情况,编制并下达生产排产计划,跟踪生产进度,协调处理异常,确保订单按时交付;2、负责原材料、半成品、成品的入库、出库、领退料及库位管理,做到账物相符、先进先出;3、做好库存盘点(日盘、月盘、年终盘),监控安全库存与呆滞物料,及时预警并上报;4、负责生产数据的统计与汇总,编制日/月度生产报表、库存报表、物料消耗报表等;5、对接采购、生产、销售等部门,统计交期达成率、产能利用率、库存周转率等关键指标;6、维护ERP/生产管理系统中的排产与库存数据,保证数据准确、及时;7、完成上级交办的其他生产与仓储相关事务。任职要求:1、中专及以上学历,生产管理、物流管理、统计、工业工程等相关专业优先;2、1年以上生产排产、PMC、仓储或数据统计相关工作经验,优秀应届生亦可;3、熟练使用Excel(函数、数据透视表)及常用办公软件,有ERP(管家婆)系统操作经验者优先;4、具备较强的数据统计、分析与逻辑能力,做事细致、责任心强;5、沟通协调能力好,能承受一定工作压力,适应生产现场工作环境;6、有制造业排产或仓库管理经验、持统计/仓管相关证书者优先。
仓库实习生
120-160元/天
库管1-2人月结假期工
工作职责:
1. 负责仓库货物的入库验收、出库分拣、质量检查及日常库存盘点管理。(60%)
2. 协助链接编辑、维护ERP系统产品信息;(10%)
3. 协助运营拍摄产品图片,并使用AI工具优化图片;(10%)
4. 参与跨境电商其他日常事务,与团队共同优化店铺表现。(20%)
(上述百分比为工作量,根据不同发展时期需求略有调整)
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 为人正直成熟,认真细心,脚踏实地,执行力强。
实习薪资:120-160/天
工作时间:9:00-18:00,午休1.5h,双休
工作地点:杭州市余杭区仓前街道亚太科技园
实习要求:稳定实习4个月以上,每周到岗至少5天
电商仓库管理打包发货配货员
4-9千/月
分拣配货员打包包吃有提成交通补助免费培训3-5人月结全职
负责淘宝抖音电商平台发货配货打包,做事认真仔细,不发错货,人要老实有责任心,发完货整理好就可以下班。
【任职要求】
- 男女不限,18–50岁,身体健康
- 做事认真、手脚麻利、服从安排
- 有电商打包经验优先,无经验可培训
【联系】
直接投递/打电话或加微信(),当天可面试、次日可入职
电商仓库管理员
5-6千/月
快递拣货员理货员交通补助1-2人月结全职
1:审单拣货上架入库盘点库存
2拆包质检整理货品
工作时间
9:00-12:00,13:00-19:00
做六休一
工作要求:
1:工作耐心细致能及时解决工作上的各种问题
2:有半年或以上仓库管理相关工作经验
熟悉使用聚水潭软件者优先考虑
职位招聘2人
物流/仓储项目经理5-10年本科
【岗位职责】
1. 效能建模与测算管理:建立并持续维护库内流程标准工时体系,搭建效率测算模型,通过精准数据测算为运营决策、效率评估、人员优化提供客观依据。
2. 空间指标管控与改善:搭建全国仓储坪效、库容利用率等核心指标的监控与预警体系,建立常态化预警机制。定期分析数据异常根源,协同业务团队制定针对性改善策略并推动落地,实现仓储资源利用率合理化、最优化。
3. 库内布局与动线优化:精准识别各仓运营中的布局缺陷、动线拥堵等问题,结合业务场景与产能需求,输出库内功能区划分、作业动线及物流通道的优化方案,协同业务团队推进改善落地,提升整体作业流畅度。
4. 开搬仓项目协同推进:协助拟定新仓开设、仓库搬迁工程实施计划,明确各交付节点。全程监督项目进度与协调异常问题,确保项目按计划高效顺利完成。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,工业工程、物流工程、物流管理等相关专业优先;
2. 熟练使用Auto CAD软件及Office办公软件;
3. 5年以上仓储相关工作经验,3年或以上大型仓储库内布局规划、流程优化改善或仓储成本测算工作经验;
4. 熟悉仓储业务场景和生产流程,并开展过精益相关的改善专案或项目;
5. 对数据敏感,具有较强的统筹规划、组织协调能力;
供应链
7千-1万/月
物流专员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责发货清单制作、跟物流商确认产品是否合规、跟进物流信息并及时反馈物流状况。
2. 制作相关清关文件:发票和装箱单。
3. 更新对应的物流跟踪信息,然后反馈给对应的运营。
4. 关注国内和国外的情况,以及亚马逊仓库的政策和送仓情况。
5. 协调运营和采购合理发货。
6. 负责物流运费账单核对、汇总,并对每期账单整理归档。
7. 开拓物流商资源并做好物流商管理工作。
【岗位要求】
1. 统招大专及以上学历,财务管理、跨境物流、港口物流等相关专业优先。
2. 熟悉货物进出口流程,了解进出口清关流程和跨境物流(可学)。
3. 熟练使用Word、Excel等办公软件。
4. 英语CET4以上(包含4级)。
5. 细心细致,逻辑思维强,有独立解决问题的能力。
库管月结
招聘:成品仓管员薪资:5千~6.5千岗位职责:1.负责成品的入库核对,包括产品信息、数量、质量以及单据的完整性和有效性。2.检查产品的外观,确保无破损、变形、污渍等情况,并符合入库标准。3.及时准确地记录收发货数据,包括发货时间、货物名称、规格、数量、发货单位、运输方式等信息。4.在发货过程中,如发现货物短缺、损坏或其他异常情况,及时向上级报告,并协助处理。5.收发货完成后,及时整理发货现场,将剩余货物归位,清理包装材料和废弃物,保持仓库环境整洁。6.协助仓库管理人员进行定期的库存盘点,确保账实相符。任职要求:1.会开电动叉车及持有叉车证;2.具备良好的沟通能力,能与车间、业务、运输方、等有效交流。3.工作细致认真,对货物数量、信息等有较强的数据核对与纠错能力,确保发货零差错。4.有一定抗压能力,能在发货高峰期应对高强度工作。5.具备问题解决能力,面对发货异常能迅速提出解决方案。6.有物流、仓储或发货相关工作经验优先。
库管1-2人
找面料收发一名,岗位要求↓①员工②45岁以下③会简单电脑入库④要求吃苦耐劳,勤快⑤工作细心感谢大家推荐,面谈江厂
物流集成交付专员(杭州)
1.4-1.6万/月
物流专员5-10年大专
【岗位职责】
1. 根据订单优先级,跟踪在交付项目进度并处理异常。
2. 管理厂商交付质量,定期进行考核。
3. 拉通上下游团队,解决交付中的问题。
4. 负责在途运输质量及轨迹可视化,具备技术、系统、数据及风险预警对接能力。
【岗位要求】
1. 统招大专及以上学历。
2. 5年以上交付运营经验,熟悉国内运输市场,有一定的运输资源。
3. 具备良好的沟通及协调能力,能在复杂的业务场景下协调跨团队工作,逻辑思维强。
【福利待遇】
早九晚六,周末双休,加班有加班费。
运输部经理
8千-1.2万/月
运输经理/主管1-3年大专物流业务开发
岗位职责:
1、全面负责物流运输企业的日常运营事务,严格落实物流运输过程中的安全管理措施。
2、主导汽油、柴油业务的市场拓展,统筹管理运输团队,组织人员培训并实施绩效考核。
3、开展物流运营成本核算,分解下达各项经济指标,严格控制支出,减少物资损耗,提升经营效益。
4、执行油品运输安全责任制度,定期组织安全培训,优化安全配置,保障运营全过程安全可控。
5、精通物流各环节运作流程与规范,科学调配人力资源,坚持每日督导、检查和推动各岗位工作落实。
6、负责客户关系维护、投诉应对及突发情况的应急处理。
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、教育水平:大专及以上学历,物流管理、运输管理或相关专业背景。
2、工作经验:具备5年以上危险化学品、汽油、柴油等运输管理相关从业经历。
栏目概述
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