招聘：售后服务专员 薪资：面议 售后服务专员 上班时间有弹性，招聘21-55周岁，上班时间比较轻松，有培训有人带，宝妈也不耽误接送孩子。 地址：力高仟喜荟对过

格力空调旺季信息员（5-8月）接打电话，会操作办公软件

工作内容： 负责平台官方客服工作，通过电话或文字形式向用户反馈售后处理结果，每日工单量约30单，工作轻松简单。 薪资： 前两个月保底实发4000元，后期按绩效发放，多劳多得，平均收入约6000元， 工作时间： 每天工作8小时，长白班，9:00—18:00，月休7天

招人啦招人啦！！！ 1、负责处理公司客户门店的售后相关事宜，确实是售后工作！简单上手无难度！！ 2、工作氛围轻松愉快，团队成员都充满活力，相处十分融洽！！！ 3、零基础也无需担心，提供带薪岗前培训，资深同事一对一指导带教！！！ 4、享有话费补贴、餐补、交通补助，办公环境舒适，冬有暖气夏有空调，月薪稳定且可观！！！ 5、享受法定节假日，按时休息，工作生活有保障！！！ 6、特别适合新手入门，成长空间大！！！ 感兴趣的朋友请尽快联系我！岗位名额有限！！！

岗位职责： 1.对于已经成交的客户，进行售后跟踪并拜访。 2.节假日或者生日，给客户邀约送节假日礼品（公司提供） 3.跟客户建立良好的售后服务关系，邀约到平台。 任职要求： 1.良好的沟通能力和客户服务意识。 上班时间： 8点半--5点，午休两个小时。

晋升发展路径：普通销售——储备主管——售后主管—经理 依据个人业绩表现，私域销售岗位底薪分为3500、5000两个层级， 提成按业绩阶梯递增。 月收入过万较轻松，优秀者月薪可达3万元以上。 正常工作时间：早上8:50上班，下午5:30下班。 岗位职责： 1. 接手售前已成交客户，由售后进行后续对接，通过沟通提升客户信任度，日常向客户推送养生类课程知识； 2. 沟通方式不限，支持语音电话或微信联系； 3. 处理售后流程中的各类问题，推动产品后续成交。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能准确回应并解决客户疑问； 2. 对工作持续优化有积极性，关注细节，追求高质量成果。

岗位职责： 1、接听并主动致电客户，了解客户需求，提供售前咨询与售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，准确解答客户疑问并跟进处理相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资每月按时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团建、聚餐及集体旅游，公司按月、季度、年度发放奖励； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加带薪培训； 4、车险同行人员支持居家办公，不能接受者请勿投递！

工作内容： 在线处理客户生活类问题，提供咨询解答、保单信息查询、理赔报案等售后服务支持 岗位要求： 1. 年龄35周岁以下，具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查（不限制学历形式） 2. 普通话标准，无明显地域口音，具备良好沟通表达能力，打字速度不低于30字/分钟 3. 有客户服务相关工作经验者优先考虑 薪资： 底薪+绩效+交通与餐补 = 综合收入4000-4500元（享受13薪） 晋升： 考核数据达标即可获得晋升机会，晋升后底薪增加500-700元 福利： 缴纳五险一金 过节费补贴：试用期200元/次，转正后400元/次（覆盖五一、国庆、中秋、元旦、春节） 上班时间： 试用期：周一至周五 上午09:00-12:00，下午13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 转正后：上午09:00-12:00，下午13:30-18:00 半年后需参与夜班轮值（20:00至次日8:00），夜班支持居家办公，频次约为每月1次 每周安排两天休息，不固定在周末，法定值班期间按三倍工资计算

工作内容： 1、负责售后事务的处理，包括异常号码处置、号码停复机操作、号码状态查询及售后咨询的及时回复等基础性工作。 2、解答各品牌卡板使用中的问题，提交退款申请流程及佣金补发相关流程。 要求： 熟练操作电脑，掌握Word、Excel等常用办公软件，具备客服相关工作经验者优先。 福利待遇： 1、提供舒适的办公环境，配备独立工位与专用电脑，全天候中央空调，四季恒温。 2、依法缴纳五险一金，拥有良好的职业发展空间。 3、团队氛围年轻活跃，公司定期举办团建活动及员工聚餐。 4、享受节日福利。 工作时间：8:30-18:00

工作内容： 1.接听客户电话，解答客户问题和记录问题。没有销售性质，不营销，不往外打 工作待遇： 缴纳五险，月休6-8天，上班时间8小时，薪资+补贴+绩效+奖励+节假日多倍薪资，综合薪资5-8千 有宿舍，公寓6人间，独立卫浴，冰箱洗衣机全套

济南市长清区招砌砖/石找砌墙的师傅两人，年龄不要超58岁，活在长清，工资260一天一结电话

找砌墙的师傅两人，年龄不要超58岁，活在长清，工资260电话

济南市历下区招弱电，户内穿网线

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兄弟们有没有，带高空作业证的木工，工作地点长清，联系方式何

办公室坐班，纯售后无销售性质！ 无责薪资起步高，转正平均到手6k+，没组均有2名员工可到手1w+ 双休！入职即缴五险一金！带薪婚假、产假、陪产假、病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假 工位独立配备电脑，空调办公环境冬暖夏凉

源氏木语广州番禺仓招聘:客服2名，试用期工资4000一个月，第二个月5000一个月，主要预约客户送货时间，

工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介绍！

工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活。 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介绍

岗位详情 工作时间:09:00-17:30，周末双休岗位职责: 1、熟知公司产品与服务，拓展和维护新老客户。 2、回复客户问询，及时处理客户订单。 3、负责售前和售后的服务。 4、接待进店客户。 5、接听订购电话。 任职资格: 1、性格开朗，责任心强，善于沟通; 2、普通话标准，做事积极主动，反应灵敏; 4、会基本的电脑操作。

工作内容 1、入职后会安排约一周的岗前培训，主要学习与患者沟通的话术及常见病种基础知识； 2、熟悉整体流程后，逐步开展患者回访工作，以电话形式进行答疑与跟进； 3、所联系患者均为此前通过官网、新媒体推广渠道留下咨询信息，或已有过病情咨询记录的人群； 4、通过电话解答患者疑问，有就诊意向者协助其完成线上预约挂号并引导到院就诊。 岗位职责： 1、需掌握基础电脑操作，具备打字能力，能使用普通话流畅沟通； 2、有电话客服相关经验者优先考虑，工作核心为服务患者、解答咨询； 3、工作时间8:00-12:00，13:30-17:30，每月休息4天，调休灵活，周一至周日可自由安排休息日，享有五险，提供免费员工餐，三餐均可在医院内用餐，院区可临时停车； 4、目前团队中70%在职人员综合收入约6500元/月，具体待遇可面试时详谈。 注意事项要求： 1、该岗位非文职类、非网络运营、非前台接待，主要工作为电话回访； 2、面试需现场填写简历，未携带者需当场填写，不接受空白简历或无工作经历描述者，否则不予安排面试。

日常负责店铺消息的及时回复，处理售前咨询与售后问题 薪资待遇为5000底薪加绩效奖金 工作时段为12:00至22:00，期间包含一小时晚餐休息时间 由于岗位性质为客服服务，可能遇到情绪激动的买家，需具备良好耐心和责任心

岗位职责： 1、接听并主动拨打电话，对接客户，了解客户需求，提供售前咨询与售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，及时回应客户疑问并协调解决相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，每月、季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班安排，零经验者可参加公司提供的带薪培训； 4、车险同行人员支持居家办公，介意者请勿投递！

1、负责电话邀约和产品介绍； 2、负责客户跟进与回访; [任职资格]: 1、专科以上学历，有亲和力，语言表达能力强; 3、拥有强力的进取心，勇于挑战高薪; 4、有家具、建材、电器相关行业经验优先。

岗位职责 英语口语流利 1. 负责维护公司现有客户资源，跟进客户订单进度，确保销售目标达成； 2. 协助业务团队与客户之间的日常对接，保障信息准确传递； 3. 统筹安排订单发货事宜，并跟进货款回收流程； 4. 能够独立应对工作中出现的各类问题，具备较强的应变能力； 5. 保持与内部各部门及客户之间的高效沟通与协作； 6. 按时完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄28-40岁，家庭状况稳定，有汽配行业从业经历者优先； 2. 性格积极乐观，沟通能力强，具备良好的职业素养和工作态度； 3. 敢于面对挑战，能适应高强度工作，责任心强，抗压能力佳； 4. 热衷交流互动，服务意识突出，具备优秀的团队协作精神； 薪资待遇 1. 月薪5-9k，提供专业系统培训，享受满勤奖+绩效奖金+节日福利； 2. 标准8小时工作制，每月休息4天，不强制加班，支持调休安排； 五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）+商业意外险

【岗位职责】 1. 主要负责客户日常关系的维护，同时需及时协助处理各类售后事宜，如保单信息变更、客户咨询解答、保额提升等。 2. 掌握客户是否需要提前续保，并在客户保单到期后及时跟进续费进度，协助完成续保流程；了解客户是否有新增产品需求（具备销售性质，可享受相应提成）。 【工作内容】 1. 负责公司现有客户的持续维护及各项保全服务的后续跟进工作。 2. 公司将提供一定量的客户资源，包含公海客户等支持。 【任职要求】 1. 年龄要求：25-45周岁 2. 学历要求：大专及以上学历；市场营销、金融相关专业者优先考虑。 3. 工作积极主动，具备较强的学习能力与抗压意识，愿意通过自身努力实现职业发展；有银行、证券、信贷等金融行业从业经验者优先录用。 【薪资待遇】 综合收入4000-12000元，公司为员工配备商业保险。 上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00-5:00，工作时间弹性安排。

不加班！不加班！不加班！ 招聘职位：办公室电话客服 工作内容：在办公场所内通过公司提供的电话与客户进行沟通交流 福利待遇：五险+年终奖+全勤奖+绩效+红包+节假日福利 薪资待遇：4000-1w+绩效+提成+奖金 团队氛围活跃，员工以年轻群体为主，工作轻松愉快，接受零基础入职，配备专人一对一指导，提供七天带薪岗前培训，欢迎应届毕业生加入，可开具实习证明，学习上手快，定期组织团建活动 工作时间：上午9点至下午6点（含1.5小时午休） 岗位性质为销售类，同时提供非销售方向供自主选择 每月15日准时发放工资，直接打入银行卡，综合月收入稳定在7000以上（含带薪培训期），收入上不封顶 提成部分于每月10日自动到账，确保及时无拖欠 晋升通道畅通，可快速晋升为部门主管、经理等管理岗位，能力突出者发展空间广阔 工作地址：高新万达 联系人：闫经理

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品或服务的咨询问题，提供专业、耐心的沟通支持 2.及时记录客户反馈信息，包括投诉、建议及需求，按流程提交相关部门处理并跟进解决进度 3.主动回访客户，了解服务满意度，提升客户体验，促进客户关系维护与长期合作 4.熟练使用客服系统完成工单录入、信息查询、数据更新等日常操作，确保信息准确高效流转 5.遵守公司服务规范与保密要求，持续学习业务知识，提升服务质量和响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与倾听能力，普通话标准，沟通流畅自然 2.有电话客服或相关服务行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3.性格耐心细致，情绪稳定，具备较强的应变能力与服务意识 4.能适应轮班工作安排，熟练操作电脑基础办公软件 5.具备团队协作精神，积极主动完成工作任务，追求客户满意

岗位职责： 1：通过企业微信与公司提供的精准意向客户在线文字交流，及时记录并回复客户相关咨询内容，引导客户进入心理咨询服务环节 2：负责收取9.9元咨询费用（仅处理收费流程，不涉及销售推广及服务指导） 3：完成收费后，依据客户信息将其对接至情感分析导师 岗位要求： 1：具备责任心，工作态度认真、细致严谨 2：拥有良好的沟通与表达能力 3：专业不限，欢迎不同背景人员加入 4：入职后安排专人带教，一对一指导，工作氛围轻松无压

该岗位不含销售性质！不含销售性质 福利待遇: 1、丰厚薪酬 无责任底薪＋阶梯式高提成＋住房补贴 刚入职的伙伴：5000-8000元 努力工作的伙伴：10000-18000元 提成不设上限，收入与付出成正比 2、舒适办公环境 3、全面福利保障 √氛围融洽，独立工位，配备先进办公设备 √推荐奖励、节日礼品关怀 √不定期提供下午茶、组织户外活动及多样化团队建设，享受法定节假日 4、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 团队由一群充满活力的95后组成，工作氛围轻松活跃 5、公司发展平台广阔，有志于向管理层发展的人员，可在此全力冲刺！ 晋升路径：组员－组长－主管，晋升机制公开透明，有能力者即可胜任 6、系统化培训体系 新人成长计划：岗前培训＋专业技能提升＋沟通技巧训练 职位福利：早九晚六、带薪年假、五险、年度多次调薪机会、节日福利、员工旅游、无加班文化