上班时间:8点半~12:0013:30~18:00，每天工作8小时左右（统一周六/息4-5天）
不加班，不用外出。-------------可接受无经验的小白，包吃住实习生可帮出实习证明/三方协议。应聘要求(1)学历不限，经验不限;接受小白2)16-35岁，不懂电脑也可以，只要愿意学，我们就包你会。(3)要有上进心，工作积极主动岗位职责（4）月综合薪资7K-1W不上限1、在各大招聘平台发布招聘信息2、及时回复求职者信息和简历3，及时解答求职者问题，邀约求职者到企业面试，根据求职者信息筛选合适人选要求4、在办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗、经验优先。5、当然会使用电脑较好，如果没有也没关系，您能力突出我们也可以放宽。6、能吃苦耐劳，有赚钱欲望，有上进心，学习能力强。要想赚钱，我们愿意教公司95-00后年轻团队，活力满满，很期待并且很真诚邀请你的加入!

岗位：人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公、等等;工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公招一个人提成1000元/人居家无业绩要求可居家，工作时间自由。

招聘启事一、公司简介我们是一家具有丰富经验和卓越声誉的建筑总包公司，致力于打造高质量的建筑项目。现因业务发展需要，诚邀优秀的人事专员加入我们的团队。二、岗位职责负责公司的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。例如，根据公司的招聘需求，在各大站上精准发布职位信息，吸引潜在候选人。对收到的简历进行仔细筛选，确保选出与岗位要求相匹配的候选人。协助员工办理入职、离职手续，包括合同签订、档案管理等。像为新员工准备齐全的入职资料，讲解公司的规章制度和流程。妥善处理员工离职时的各项手续和交接工作。参与公司的培训与发展工作，协助制定培训计划和组织培训活动。比如收集员工的培训需求，协助安排内部培训和外部培训课程。对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训体系。负责员工的薪酬核算、福利发放等工作。准确计算员工的工资、奖金等，确保薪酬按时发放无误。及时处理员工关于薪酬福利的疑问和问题。处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。当员工之间出现矛盾或问题时，积极协调沟通，化解矛盾。了解员工的需求和意见，为公司提供改善员工关系的建议。三、任职要求大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。具有1-3年要求有建筑行业人事经验。熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的面试技巧。熟练使用办公软件，如Excel、Word等。具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。工作认真细致、有责任心，能够承受一定的工作压力。四、待遇福利薪资待遇：5000-8000元/月。福利：五险一金，法定节假日福利，定期团建活动等。工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，单休。如果您对以上职位感兴趣并且能够接受单休的工作安排，

负责公司进人的手续办理，工资核算等事宜，要求25－40周岁男女不限，高中以上文化水平，有一定的沟通交流能力

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