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职位详情
岗位职责:
1、深入融入业务团队,推动人力资源相关政策与制度在业务端的实施落地,涵盖人才引进、绩效考核、员工成长、股权激励等方面;
2、与业务部门建立稳固信任关系,保持高效协同,快速响应业务需求,提供针对性的人力资源支持方案,助力业务问题解决;
3、作为核心成员参与人力资源中心年度重点项目,配合上级完成项目的规划与执行,保障项目有序推进并实现预期成果;
4、积极为人力资源体系优化建言献策,持续提升人力资源管理流程的效率与专业性。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上HRBP或相近岗位工作经验,熟悉人力资源2-3个模块,有大型企业从业经历者优先;
3、具备出色的分析判断能力、组织协调能力、学习适应能力,富有团队协作意识;
4、具备良好的英语听说读写能力,能使用英语作为工作语言,可接受国内或海外出差安排。
1、深入融入业务团队,推动人力资源相关政策与制度在业务端的实施落地,涵盖人才引进、绩效考核、员工成长、股权激励等方面;
2、与业务部门建立稳固信任关系,保持高效协同,快速响应业务需求,提供针对性的人力资源支持方案,助力业务问题解决;
3、作为核心成员参与人力资源中心年度重点项目,配合上级完成项目的规划与执行,保障项目有序推进并实现预期成果;
4、积极为人力资源体系优化建言献策,持续提升人力资源管理流程的效率与专业性。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上HRBP或相近岗位工作经验,熟悉人力资源2-3个模块,有大型企业从业经历者优先;
3、具备出色的分析判断能力、组织协调能力、学习适应能力,富有团队协作意识;
4、具备良好的英语听说读写能力,能使用英语作为工作语言,可接受国内或海外出差安排。
2025-11-11 11:46
IP属地:广东广州
职位福利
本科3-5年技术团队HRBP

广州中望龙腾软件股份有限公司
已上市 · 1000-9999人

工作地址

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