蕉下兼职招聘店长 工作地点：深圳罗湖益田假日广场 工资待遇：长期兼职，23.7元\时 上班时间：每天7小时 招聘要求：18-30岁有服装销售经验，性格开朗，沟通能力强，搞钱欲望强，服务意识好 ☎联系电话：（同步）

招聘：月亮米麻将米线（龙首店）- 店长 薪资：面议 面议

招聘：店长、店员 薪资：面议 职位详情： 招聘要求： 1.有医学知识或保健行业经验者优先 2.电脑基础运用，可操作Excel、PPT等 3.表达能力、沟通能力强、有团队精神 4.有爱心、耐心、愿意学习、有服务意识 公司福利： 1.综合工资4K-20K 2.社保、带薪年假、有发展前景 3.工作时间：周一至周六 8小时制

招聘 店长 ▪会做业绩，谈单，懂的销售培训，责任心强，长期稳定。 ▪懂得舞蹈机构的业务运营管理，能组织快闪，会拍摄。 ▪有追求，个人执行能力强，经验优先 底薪＋提成+奖金月入无上限 地点：广东深圳 联系：

招聘：门店店长 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 职位要求： 1.5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2.良好的英语交流能力，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识； 3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力； 4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识； 5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力； 6.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力 7.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。

见习总经理（广东+广西） 一、岗位亮点 全球零售巨头平台 + 专属导师带教 + 清晰晋升通道（见习店总→店总→区域管理），深 耕社区 / 中型店核心运营，用你的管理力驱动业绩增长与团队成长！ 二、岗位职责 1、统筹社区店 / 中型店全分区运营，搭建高效管理体系，通过培训赋能团队，提升门店整 体运营效率； 2、结合公司战略与门店实际，制定可落地的销售计划、巡店标准，推动商场运营规范化， 筑牢服务口碑； 3、全程监督商品销售与损耗控制，优化库存周转，平衡业绩增长与成本管控，实现门店盈 利目标； 4、牵头公司核心项目在门店的落地执行，确保政策传达无偏差、执行有成效，助力品牌战 略落地； 5、主导分区销售策略制定，为商品陈列、促销活动、订货计划等提供决策支持，动态调整 优化，保障销售目标达成。 三、任职资格 1、大专及以上学历，性别不限； 2、10 年以上零售行业管理经验，具备扎实的销售管理与团队统筹能力，能独立扛责破局； 3、热爱零售行业，认同Walmart企业文化，具备创业家精神，对社区消费场景有敏感度； 4、抗压能力强，适应零售行业早晚倒班节奏，能快速响应门店运营需求； 5、具备优秀的沟通协调、问题解决能力，擅长激发团队潜力，打造高凝聚力团队。 四、我们提供 1、行业有竞争力的薪酬 + 绩效奖金 + 年终激励，五险一金 + 补充商业保险 + 带薪年假； 2、全球统一培训体系：从零售运营到管理思维，专属导师 1 对 1 带教，快速掌握店总核 心技能； 3、完善的福利保障：员工购物折扣、节日福利、健康体检、团队建设基金等； 4、广阔成长空间：依托Walmart庞大的门店网络，解锁区域管理、职能部门等多元晋升路 径

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队管理与客户服务质量提升 2.主导定制家具方案讲解、客户需求分析及订单跟进，提升成交率与客户满意度 3.统筹门店陈列布置、库存管理及样机维护，确保品牌形象统一规范 4.定期组织员工培训与业绩复盘，推动团队专业能力与销售技巧持续提升 5. 协同总部完成市场活动落地、数据报表提报及跨部门协作事项 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉定制家居行业者优先 2.具有良好的沟通协调能力与客户服务意识 3.责任心强，具备较强的执行力与抗压能力 4.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 工作地点位于华美居，需适应本地化运营节奏

新店高薪招聘啦！！！ 樊奢时尚休闲招聘职位 【职位】：店长1名 店员1名 【薪资】：底薪+绩效+提成+月度大单奖、日标奖等等 【福利】：社保，节假日三薪，免费工衣 【要求】：形象气质好，性格热情开朗，有销售经验者优先、有本楼层工作经验优先、沟通、学习能力强，有团队协作意识，服从管理。 【年龄】：20一36岁

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发电厂招热控电工，持有效证件，学徒要求自动化或者机电一体毕业

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同 深圳龙华找住家阿姨，白天带9个月宝宝，不需要带睡，煮晚餐（平时会煮面食更好），打扫，工资6000元-6500元，月休4天，3月底上户，接单联系刘老师，

深圳，光明工厂因扩大生产高薪诚聘以下岗位： 1：仓管：一名（有礼盒包装厂仓管经验，会ERp软件操作） 2：丝印机长（一名） 3：自动成型机师傅一名（腾飞达） 4：礼盒生熟手多名。 有意者联系刘生，，

浙江瑞安市泸溪河店招聘，果子师傅做过主管的7000一8000.店长7500~8千，烘培师5千到6千。前台4000+300，全部加提成月休四天，上班九小时，具体电话详谈，

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店长/服务员 年龄25-35岁 薪资福利:工资面议 工作地址:温江亚洲湾

新店即将开业招聘 以下岗位 店长7000-10000 服务员4500-5000 凉菜师傅5500-6000 主管5500-6000 小时工（15/小时） 包吃住 每月15号开支 有落场，带薪休息。 工作时间9.00-22.00点 团队氛围好 要求25- 55岁 地址:沈阳市大东区合作街店 负责人:

1、重大利好，我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养20名新店长、3名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

珠江啤酒诚聘促销员： 要求：18--39岁；性格开朗，善于沟通 待遇:月综合工资3800-4500元 上班时间:18:30-22:30（每天上班4个小时） 月休4天，节假日、生日，工龄补贴。 工作地点： 南山区：南山区薪资待遇：月综合工资4500以上（南山各区就近安排） 宝安区：西乡，固戍、坪州，黄麻布，勒竹角，流塘、九围、 电话：邹小姐(同步的）（欢迎介绍或）

【零食店收银员招聘】 岗位职责： 1.负责门店日常收银工作，准确核对，确保账实一致； 2.热情接待顾客，解答关于零食产品的简单咨询，引导顾客选购； 3.协助整理货架商品，保持收银台及周边区域整洁； 4.核对每日销售数据，完成交接班记录。 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限，有收银经验者优先； 2.手脚麻利，细心负责，具备基础数学计算能力； 3.性格开朗，沟通表达流畅，有服务意识； 4.能适应轮班制 -入职可享零食福利、节日福利，定期团建； -新手可培训，无经验也能快速上手。 期待热爱零食、有责任心的你加入我们，一起为顾客带来轻松愉快的购物体验！

管理整个门店日常工作及经营

岗位职责: 1.制定推销策略，组织实施，独立带领团队达成业绩； 2.门店运营，品牌管理； 3.合理化费用管控； 4.门店货品管理； 5.客户管理； 6.员工培训与激励。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户问题 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 3.有责任心，能够严格遵守工作时间及质量标准； 4.具备快速学习能力，能够熟练掌握新饮品的制作方法。 薪资详情： 发薪日期：10号 门店招聘：储备店长 【工作内容】：同步销售目标，制作费用分析报告，建立社群，服务顾客、茶饮制作、门店产品材料制备、收银及日常门店工作 【工作时间】：一天工作时长9小时（包含中间休息一小时）、上六休一、试用期1个月 【薪资结构】：底薪4000（试用期80%），综合5500-6500 *免费工装 *晋级涨薪 【岗位要求】：1、性格开朗活泼、有顾客服务意识、适应能力强 2、具有相关服务行业者优先 3、学历初中以上 4、年龄18-29周岁，男女不限 5、适应轮班制、认同从基层做起的个人发展观念 成长之路：店助-储备店长-店长-区域店长-大店长-连锁合伙人

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、项目介绍，销售会员卡 2. 主导顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3. 参与员工带教与团队协作，协助开展销售技巧、产品知识等内部培训 4. 配合完成库存盘点、损耗控制及促销活动落地执行 5.定期轮岗学习财务、采购、人事实操模块，为独立管理门店夯实基础 任职要求： 1.学历不限，热爱美业销售行业，具备服务意识与责任心 2.有1-3年一线销售或门店助理经验者优先 3.具备良好沟通能力、学习能力及抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.愿意接受系统化储备培养计划

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、热情大方，有较好的沟通表达能力及服务意识，热爱销售行业

深圳钱大妈招聘 岗位：储备店长或者店助2名 要求：踏实肯干，会促销，责任心强。 待遇：底薪5500-6000，提成净利润3-5个点。 联系方式:

急聘❇❇ 蔬菜夜班1名 薪资待遇5000-5500 上班9.5小时、月休2天 包吃包住 工作地址：深圳龙华 联系电话：

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店长 工作地址:深圳 早九晚六+午休2小时，拒绝熬夜加班 综合薪资8000-50000，上不封顶 一年2次团建旅游 18-54岁

招聘：店长 薪资：8000元以上/月 全面管理社区生鲜门店的日常运营，包括人员、商品、损耗、服务、业绩等。接受公司系统培训。