岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有较强学习意愿与责任心 5.认同企业文化，具备服务意识与结果导向思维

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备弹珠店或门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

1、协助店长开展门店日常运营管理，负责人员排班、台账数据整理、物资盘点； 2、落地门店亲子沙龙、招生体验活动，完成活动筹备、现场执行以及收尾工作； 3、对接学员与家长，做好日常回访维护，整理归档学员档案； 4、协调门店内部各项事务，配合完成门店经营相关其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练基础Excel办公，逻辑清晰，沟通执行能力良好； 3、有教培、实体门店运营经验优先；踏实肯干，愿意学习的应届生也可考虑。 工作时间 9:00‑21:00，两班轮岗，每日工作8小时；单休，法定节假日正常休假；不包吃住。 福利待遇 1、试岗期：200元/天；试用期3个月，薪资4000+业绩提成；转正综合4500‑6000，享有绩效、各类补贴； 2、缴纳五险； 3、完善带教体系，团队氛围简单，有清晰管理岗晋升通道。

儿童摄影店店长 根据公司目标制定每月公司业绩

专业店 新店即将开业招募 发型师 或者店长 新店机会多 或者助理 学徒也要 待遇：保住 . 提成48 -60％ 要求：个人形象好 ，二年以上经验 年龄：18-45岁 学徒年龄16-45岁 宝妈也可以 ， 老板20年以上经验免费教学 要求形象气质好 ，能吃苦耐劳 ，半罐罐 吊儿郎当绕道

深圳市宝安区招工地力工、工地小工/杂工

福永小厂短期长期日结！小厂管理不严，男女不限，16-45岁！管理人性化，上班可以带耳机听歌！包住

深圳市龙岗区招砼工/打灰/浇筑

沙井日结工260一天，小厂管理不严 穿自己衣服上班，可以短期做，长期做 男女不限，年满16岁以上，包住 工厂管理人性化，管理好说话

招5号要撤展小工 【地址】深圳会展中心（福田区） 【工资】 20：00-8:00，工资260，超过8点算加班，加班25/时，包夜宵，包水，干完为止（最多加班1-2小时） 工资日结 【工作内容】帮忙展台撤展，装车，搬运物料，搬搬抬抬打下手 ，26～50岁，服从安排，有力气，做事积极主动能吃苦！

店长40岁以下，身高160以上，形象气质佳，有责任心，有服务意识，沟通协调能力强，有店铺销售管理经验薪资福利:底薪+店铺业绩提成+社保+福利招工人数:1名

招合伙人店长（无锡会所合作经营）会流量1.会独立美团运营2.会拍摄或者直播流量曝光入职会根据门店情况调整做出方案策划有营销手段整店合作经营，营利状态的店，上升空间大。电话:

招聘：任丘凤凰尚品（原报喜鸟）凤凰尚品（原报喜鸟）招聘店长一名工资面议1、  心态积极向上 ，有责任心2、 有团队精神，性格开朗语言表达能力强 3.、两班倒 （早8:30-3:30）（晚2:00-20:30）月收入5000-12000工作环境舒适，每月团建，节假日福利，各种开单奖励

【东北老板招聘】诚聘英才加入我们的餐饮团队！现位于上海市的门店高薪招聘以下岗位：烤串师傅一名，月薪9000-10000元；炒海鲜师傅一名，月薪同样为9000-10000元；以及店长一名，月薪10000元起，另加效益提成。我们期待您有相关餐饮工作经验，技术过硬，吃苦耐劳，能与团队良好合作。工作地点：上海市上海市，期待您的加入，一起打造火爆餐饮生意！非诚勿扰，拒绝水军。如您感兴趣，请直接联系于总：，欢迎来电咨询，机会不容错过！

招聘：熟手小妹，店长薪资：面议招聘3名熟手小妹，店长【档口地址】南城【薪资待遇】面议【岗位说明】南城韩系全品类档口，高薪诚招店长1名熟手小姐姐多名！！！要求.身高160-165，形象好，擅长社交，要稳定，责任心强，性格开朗，销售能力强底薪+提成+目标奖金需要穿版卖货会拍照欢迎加入

收银理货

本店嘉濠桌球城招聘 收银员全职：4600+业绩提成 待遇：有餐补、月休3天 年龄要求：20-35岁以下、能适应日夜倒班形象气质佳、口齿伶俐、服务意识强服从管理、无不良嗜好！无需工作经验可在岗培训有意者可微信联系！ 电话

要求：性别：，年龄23-45岁，身体健康，学习沟通能力强能吃苦，水族馆客户鱼缸养护清洗销售，鱼病治疗。招长期工临时工，长期工。临时工按天计算。

国际快递门店理货，操作录单入仓，本岗位比较适合，全职或18点到22点钟点工，联系电话李生，(微信同)

深圳坪山区农家乐餐饮店招聘： 1.餐饮厨师，擅长川湘菜，懂粤菜，工资5500+0.5/100的营业额提成，上不封顶，包吃住 2.餐饮店长，，性格开朗，善于沟通，形象端正，工资5000+0.5/100的营业额提成，上不封顶，包吃住 李先生

，大家投简历的时候注意️看一下，如果没有及时回复，可以直接去店里面试。 一、顾客服务（QSC优先） • 标准问候：欢迎光临、谢谢惠顾，微笑服务。 • 收银：扫码、收款、找零、装袋、双手递小票，熟练收银六步骤。 • 解答商品/活动咨询，推荐促销与新品。 • 处理外卖（美团/饿了么）：接单、拣货、打包、核对、出餐。 • 客诉/退换货：礼貌安抚、按规处理，及时上报店长。 二、商品与鲜食管理（罗森重点） • 补货/理货：排面整齐、正面朝外、先进先出。 • 保质期管理：严格查效期，临期下架、过期报废并登记。 • 收货验货：点数、核对、入库，破损/临期拒收。 • 鲜食制作（饭团/便当/包子/关东煮/炸物）： ◦ 加热、保温、定时更换，严格遵守销售时限。 ◦ 关东煮/炸物：煮制/炸制、补料、滤油、清洁设备。 • MACHI cafe咖啡：操作咖啡机、补豆/奶、制作热/冷饮、清洁保养。 • 简单订货、库存整理、后仓管理。 三、环境卫生与设备 • 卖场：地面、货架、收银台、玻璃、门口、休息区清洁。 • 设备：冷藏/冷冻柜、微波炉、咖啡机、关东煮机、炸炉、空调、收银机日常清洁与基础维护，异常报修。 • 垃圾分类、及时清运，保持无异味、无杂物。 四、开店/闭店与交接班 • 开店：签到、开灯、开设备、清洁、补货、检查鲜食/咖啡准备。 • 闭店：清点营业款、对账、填写报表、关设备、断电、锁门。 • 交接班：交接货款、备用金、未完成事项、设备状态、待处理客诉。 五、安全与防损 • 防盗防损：留意可疑人员，防商品丢失/损坏。 • 现金安全：妥善保管营业款，长短款及时上报。 • 消防安全：熟悉灭火器/消防栓位置，懂基础使用。 • 紧急事件：突发情况（纠纷、设备故障、顾客不适）按流程处理并上报。 六、其他 • 执行促销活动、会员注册/推广、社群维护。 • 配合盘点（日/周/月），填写各类表单。 • 遵守仪容仪表（工服、工牌、发型、无明显纹身）与排班制度。 七、上班时间： 7:00-17:00.17:00-3:00.21:00-7:00 八、工资待遇： 全职：4000-6000（底薪绩效饭补房补加班补贴） 兼职：15元/小时，节假日20元/小时

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，做好现金与票据管理 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店完成盘点、对账及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验可培训，具备基本计算能力和沟通能力 3. 工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 4.遵守职业道德，无不良信用记录 5. 服从管理，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 4.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉健身行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

1、35周岁以下，中专及以上学历，有1年以上零售员工经验 2、良好的顾客服务意识、沟通能力表现 3、熟悉收退货、商品陈列、核销收银等 4、学习能力强、性格外向、吃苦耐劳 此岗位工作地址：福田

店长:有3年零售行业管理以及销售经验经验以有责任心执行力强调理清晰 导购:有1-3年零售行业销售经验积极主动性格开朗吃苦耐劳能从管理安排

管理整个门店日常工作及经营

招聘店长，要求有批发经验，在南油做过，早上十点半上班，七点半下班，底薪6000加社保，提成千分之三

岗位职责： 1.门店管理： -全面负责门店日常运营，包括人员排班、客户预约、库存管理、卫生检查等； -确保服务质量与客户满意度，处理客户投诉及突发事件； -监督并执行公司标准化流程，维护品牌形象。 2.团队建设： -招聘、培训、考核美容师及前台人员，打造高效专业的团队； -定期组织员工技能培训与例会，提升团队专业能力与服务意识。 3.业绩目标： -制定并完成月度/季度销售目标，推动会员卡、疗程套餐等产品的销售； -分析经营数据（客流量、转化率、复购率等），提出改进策略； -策划并执行门店促销活动，提升品牌知名度与客户粘性。 4.客户关系维护： -建立VIP客户档案，维护高净值客户关系，定期回访跟进； -挖掘客户需求，提供个性化美容解决方案。 1.基本要求： -年龄25-40岁，形象气质佳，沟通能力强； -大专及以上学历，美容、管理、营销等相关专业优先。 2.经验要求： -3年以上美容行业工作经验，1年以上美容院管理经验； -熟悉美容产品、仪器操作及行业发展趋势； -具备优秀的销售技巧与客户服务意识。