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负责包厢门店全面日常管理，统筹店内所有事务； 员工排班、考勤、培训及日常工作安排； 前台接待、收银对账、酒水物料盘点与补货； 包厢卫生、设备维护、环境卫生监督； 客情维护、处理顾客投诉及突发情况； 把控门店营收、成本管控。

招聘2名熟手小妹。档口地址为111。薪资待遇为10k以上。店长岗位薪资为底薪1w加提成总千5，月休2天，节假日有假，有年终奖。销售小妹岗位薪资为底薪7k至8k加提成总千五，月休2天，节假日有假，有年终奖。

招聘营业经理，薪资为5000元以上每月。岗位职责包括全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作，监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，掌握门店各种设备的维护保养知识，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，负责对员工的培训教育。任职资格要求大专及以上学历，专业不限，具有3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行，具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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岗位职责： 1.负责仓库货物的清点、分类、上架，来货负责搬到仓库 2.能够吃苦耐劳 3.薪资 第一个月4000+200全勤+奖金 第二个月开始 4300+200全勤+奖金 月休两天 每天上班时间下午3:00-凌晨1:00 中间一个小时吃饭时间 包住宿 4.每天必须完成自己陈列工作才能下班 任职要求： 1.学历不限，有仓储或零售行业理货经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识 5. 遵守操作规范，服从工作安排，稳定性强

岗位职责： 1. 负责室外游泳池前台收银及卖票工作； 2. 做好顾客入场登记与票务管理； 3. 维护前台区域整洁，提供基础咨询服务； 4. 根据天气情况执行运营调整，下雨天休息； 5. 工作时间：下午2:30-9:30，每天工作七小时，暑假短期工，无固定排休。 可免费学游泳。 任职要求： 1. 宿舍有点远，通勤四十分钟，能自己解决住宿问题最好。 2. 服从工作安排，具备基本沟通能力和服务意识。

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1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点 3、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。谢谢 上班时间（两班制）： 上午10点-下午19.30 中午12点-晚上21.30 长白班，没有夜班 工资：试用期为4500 试用期一个月，试用期过后底薪5000提成 谢谢

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