【岗位职责】 1. 负责Babi抖音Koc挂车合作。 2. 根据数据表现优化达人筛选标准和内容策略。 3. 负责日常团队管理带教及方向把控。 【岗位要求】 1. 具备美妆品牌方背景。 2. 拥有Koc挂车经验。 3. 具备团队管理经验。

1. 牵头制定线下女装品牌年度、季度产品设计企划方案，结合品牌定位、目标客群及市场需求，明确每季度产品主题、风格方向、色彩体系、面料选用及核心款式规划，确保企划方案与品牌战略一致。 2. 定期调研线下女装市场动态，包括竞品品牌、设计亮点、价格带、门店陈列及销售数据，分析行业流行趋势（如色彩、面料、工艺、廓形），形成季度市场调研报告。 3. 跟进设计团队从下稿、打样到产前样确认的全流程，确保企划方案的落地执行效果。 4. 负责团队管理与协作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计、服装工程、时尚企划等相关专业；5年以上线下女装品牌设计企划工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（带领过3人及以上团队）。 2. 精通线下女装产品设计企划全流程，具备独立制定年度/季度企划方案的能力；熟悉女装面料特性、工艺技术及生产流程，能精准把控产品成本与品质平衡。 3. 具备敏锐的时尚洞察力与市场分析能力，能快速捕捉行业流行趋势；熟练使用设计软件（如PS、AI、CorelDRAW）及数据分析工具（如Excel、Tableau），可独立完成市场调研报告与数据复盘。 4. 了解线下女装门店运营逻辑，能结合门店销售场景优化产品设计；过往有成功推动企划方案落地并提升产品销售业绩的案例。 5. 具备较强的团队管理能力，能有效激励团队、协调跨部门协作，解决工作中的沟通壁垒与执行问题。 6. 拥有良好的沟通表达能力与逻辑思维，能清晰阐述企划思路与设计要求；抗压能力强，可适应快节奏的季度企划周期。 7. 认同品牌文化与定位，对线下女装行业有热情，具备创新意识，能推动企划方案在传统风格基础上融入新元素，满足目标客群需求。

岗位职责： 1. 负责生产自动化系统、设备及工装夹具的设计、开发与优化升级； 2. 承担新进设备的安装调试任务，并开展日常设备运行管理； 3. 按照既定保养计划，定期对公司各类设备实施巡检与维护； 4. 编制与审核自动化设备及工装的操作规范，完善相关管理流程并持续改进； 5. 解决量产过程中自动化设备与工装出现的突发异常问题； 6. 主导公司重点项目的执行与落地推进工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，测控技术与仪器、自动化、电子信息等相关专业； 2、具备扎实的非标自动化设备及电子类工装设计、制作与调试经验，可独立承担工装开发任务； 3、熟练使用常用办公软件； 4、有设备工程师团队管理经历者优先考虑； 5、精通工业自动化、生产设备集成及非标自动化技术领域专业知识；

1、负责临平净水厂（20万吨/日）的工艺技术管理及日常生产运营工作； 2、及时识别并处理污水处理过程中的工艺异常，协同推进各类技术改造项目的实施； 3、熟悉污水处理工艺，尤其精通AAO+MBR工艺，能够指导水厂优化运行参数，提出节能降耗的技术方案； 4、依据公司年度目标与任务要求，编制生产计划并推动落实执行； 5、统筹调度厂区生产活动，严格执行安全生产制度及相关指令，并监督执行情况，保障各生产环节安全稳定； 6、负责水厂安全管理体系建设，组织制定并落实安全管理制度与安全技术规范，牵头编制运维手册及设备维护保养计划，确保生产安全有序； 7、组织对生产相关的建构筑物、工艺系统、化验设施、自控仪表及电气设备的定期巡检与维护保养，监督工艺操作纪律与规程执行，保障工艺系统安全、高效、平稳运行； 8、主导污水处理厂运行管理工作的技术指导及各项经济技术指标的考核，确保各项目标任务顺利完成； 岗位要求： 具有3年以上污水处理厂调试或运营工作经验，具备MBR工艺相关调试与运行经验者优先；专科及以上学历，环境类专业优先考虑； 上班时间：8:30-17:30，双休 工作地点：杭州市临平净水厂（20万吨/日）

推码写工艺对接生产优化样衣工艺年龄不重要有没有审美力也并不重要但是有经验有标准有责任心很重要要求细致严谨有耐心

岗位职责： 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理，确保各环节高效协同； 2. 搭建技术规范体系：包括版型库、工艺标准及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程，并推动执行与持续优化； 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进解决生产后期的技术问题，配合外发及品质部门提供专业技术支持； 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导，审定版型，核查纸样准确性，监督、检查并评估版房各岗位履职情况，记录并掌握工作进度与数据； 5. 结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6. 依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，按时保质完成每月生产任务； 7. 及时提交各类工作报表，协调板房与其他部门之间的沟通协作，完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备10年以上版师从业经历，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3. 精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4. 具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5. 具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

岗位要求： 1、统筹车间生产计划的实施，科学调配资源，确保各项生产任务及指标按时达成； 2、结合销售需求动态调整产能，识别生产瓶颈并制定有效应对方案； 3、负责车间团队管理，组织员工岗位技能培训，合理安排人员作业； 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况； 5、监控生产过程中的质量状态，主导品质异常问题的处置与跟进； 6、联动相关职能部门，推动车间质量问题的持续优化与改善； 7、每日汇总分析生产数据，挖掘改进空间，提升整体生产效率； 8、跟踪车间成本使用情况，制定切实可行的成本管控措施； 9、落实生产现场5S管理规范，对检查发现的问题立即整改； 10、负责车间安全管理，配合安环部门排查并消除安全隐患； 11、定期组织召开车间周会及月会，跟踪绩效目标与重点工作的执行进展。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，机电、机械类或工商管理类专业优先； 2、10年及以上工作经验，其中至少3年车间管理或生产技术管理经历； 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳；熟悉精益生产、QC小组活动、6S管理、TPM管理及卓越绩效模式等工具应用； 5、具备较强的职业操守、责任心和工作热情，拥有优秀的领导力和团队协作精神，保密意识强； 6、身体健康，性格稳重，踏实敬业，富有责任感，具备良好亲和力。

有香云纱面料和品牌服装后道管理的经验 1、管理安排后道各环节（锁边、钉扣、整烫、包装），跟厂长、车间沟通解决问题，保证日期交货。 2、管理10人团队经验，40岁以下，有耐心，沟通协调能力强。

杭州市余杭区招幕墙安装

明天需要一名大理石打磨人员。

招聘收发带送货司机一名，要求头脑清醒，能吃苦耐劳。工作地址位于宽博仓艺园。

西溪八方城今日招聘常2小70人员。

杭州市上城区招强电，需要有电工证持证上岗

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

主品牌：碧沁伊人（女装研发、生产与批发的综合型服装供应链企业头部），以档口现货批发、四季订货会及品牌贴牌为核心业务。 招聘具备灵性审美的版师，以主理人设计理念和诉求为打版导向，薪资根据样衣穿版效果定，可谈空间很大。目前技术部配置：技术经理1人，放码师1人，工艺师1人，版师7人，样衣工12人，后道裁剪人员齐全。 无需考试，面谈合适直接试岗2-3天，试岗薪资正常发放（400元/天），转正薪资另算。 注意：年龄需与简历填写一致，严禁虚报。 【岗位职责】 1. 根据设计图纸及样品，进行服装样板的设计与制作，确保尺寸、比例和样式符合设计要求。 2. 使用专业软件或手工绘制样板图，并对样板进行精确测量和调整，确保最终成品的质量。 3. 跟踪生产过程中的样板使用情况，及时解决生产过程中出现的技术问题。 4. 与设计师紧密合作，理解设计意图，将设计理念转化为实际的样板设计。 5. 定期整理和更新样板库，确保样板资源的准确性和完整性。 【岗位要求】 1. 熟练掌握服装样板设计流程，熟悉各类面料特性及服装生产工艺。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与设计团队和其他相关部门有效配合。 3. 对工作认真负责，具有较强的学习能力，能快速适应新技术和新工艺。

职位描述： 一、薪资待遇： 二、1、长期正式工：6500-8500元/月，每月十号准时发工资，可预支，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； 2、临期工/小时工：一小时25元，吃住都包，水电平摊； 3、新政策，新待遇，新订单加班多。 二、招聘岗位： 1、普通职：组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、仓管、安检、SMT维修等岗位； （主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，教一下就会） 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可； 2、早上8:00--晚8：00，中午休息2小时，如有超出八小时另算加班费；平均一天工作10到10.5小时； 3、周末两天，忙的时候周六如有上班算双薪加班费。 （加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍） 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 5、公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴400/月； 优势三：吃住在厂，不坐厂车； 优势四：离职提前三天申请，不耽误挣钱； 优势五：不穿不看，站坐自由；

有3个月以内体检报告不用再体检！ 18-50岁，要求认识字 纺丝工/卷绕工/外检工：月薪7000-8500元！！！ 加弹生头/挡机/上丝/下丝/落纱：月薪7000-9500元 包装工/发货员/自动线看线/开票员：7000-9000元 公司主要生产聚酯切片、涤纶丝、化纤原料。上班：12小时倒班，半个月倒班一次！！ 白班：8：00—20：00，夜班20：00—8：00，车间有噪音，夏天开空调 吃住： 1、公司福利食堂，菜品丰富，物美价廉。福利食堂8元左右/餐； 2、提供免费四人间住宿（配套设施齐全）,水电费平摊！有独立厨房，可以烧饭，夫妻可以安排夫妻房。

杭州而然科技有限公司，成立于2013年，是一家致力于口腔材料的生产研发销售为一体的杭州滨江5050高新技术企业。公司拥有多项海内外研发专利，并在海内外多家权威口腔期刊论坛等荣获多项荣誉。现诚挚邀请内驱力强，目标感强的优秀伙伴携手同行！ 岗位职责： 1. 产品与工艺开发： 1.1 面向临床需求的产品开发： 与口腔医学专家、设计师合作，将临床需求转化为可制造的3D打印产品方案。重点开发氧化锆、陶瓷树脂符合材料、二硅酸锂等口腔修复陶瓷材料。 1.2 面向数字化流程工艺优化： 优化模型前处理（支撑添加、切片参数、排版等）、打印过程（曝光参数、层厚、刮刀速度等）及后处理（脱脂、烧结）全流程工艺。 2. 联合设备开发： 2.1 定义需求： 基于公司产品开发路线图和工艺瓶颈，主导撰写新设备的开发需求规格书，明确技术指标（如打印精度、浆料处理系统、光源系统、烧结炉温场均匀性、气氛控制等）。 2.2 技术对接： 作为公司方的技术负责人，与设备供应商的研发团队紧密合作，参与设备设计评审、技术方案论证、原型机测试与验收。 2.3 工艺-设备协同优化： 在设备开发过程中，输入关键工艺需求，验证设备性能能否满足材料及产品要求，推动设备设计的迭代优化。 2.4 专有设备开发： 针对特殊后处理需求（如特定脱脂曲线、压力烧结等），与供应商合作开发或定制专用的脱脂炉、烧结炉，形成工艺装备壁垒。 3. 合规与质量控制： 3.1 在开发全过程中，熟悉并按照医疗器械质量管理体系（如ISO 13485） 和设计控制要求。 3.2 建立并验证工艺参数窗口，制定产品标准、工艺规范（SOP）和检测方法。3.3 配合完成产品的生物学评价、机械性能测试等注册验证所需工作。 4. 技术难题攻关： 4.1 分析并解决打印过程中出现的、影响产品性能的缺陷，如：烧结变形、微裂纹、气泡、支撑印记、颜色不均等。 4.2 研究并优化支撑结构设计，以在保证成功打印的同时，最小化后处理难度和对修复体表面的影响。 4.3 探索多孔结构、梯度材料等先进结构在种植体、骨修复支架等产品上的应用可行性。 5. 跨职能协作： 5.1 与口腔数字设计师紧密合作，优化修复体设计以适应打印工艺。 5.2 与材料工程师合作，定制或筛选适用于口腔器械的专用陶瓷浆料。 5.3 与质量与法规注册团队协作，准备技术文件，支持产品注册申报。 5.4 为生产团队提供技术培训，推动研发成果向规模化、稳定化生产转化。 任职要求 1. 必备条件： 1.1 学历与专业： 硕士及以上学历优先，材料科学（陶瓷方向）、生物医学工程、机械工程（精密制造方向）等相关专业。 2 经验： 2.1 硬性要求： 本科毕业具有至少2年以上陶瓷光固化3D打印的实际操作与工艺开发经验或者硕士研究项目为陶瓷光固化3D打印。 2.2 强烈偏好： 参与过全新或重大改型设备从概念到量产的全过程，熟悉设备验收标准与方法，能撰写严谨的技术文档（需求书、协议、测试报告）。 2.3 理解医疗器械产品开发流程和基本法规要求（如ISO 13485, FDA QSR）。 3. 技能： 3.1 熟练操作陶瓷光固化及后处理设备。 3.2 熟练使用3D建模软件。 3.2.1 精通切片软件，并能根据口腔产品特点进行高级参数设置。 3.2.2 掌握必要的测量与表征手段（如流变仪、三维扫描仪、显微镜、万能试验机等）； 3.2.3 具备一定的生物力学仿真（如有限元分析）或热场模拟基础，能指导产品设计以及设备开发。 4.素质： 4.1 对细节有极致追求，具备严谨、系统的工程思维。 4.2 出色的分析和解决复杂技术问题的能力。 4.3 优秀的沟通能力，能在技术团队与非技术团队（如临床、市场）间建立有效桥梁。 我们提供 - 五险一金，绩效奖金+优秀员工年终奖励，享受国家法定节假日、带薪年假等福利。 - 加入快速成长的口腔材料健康领域，接触全产业链资源； - 扁平化管理，开放创新的团队氛围。 - 享受国家规定法定节假日、餐补、住宿补贴、节日福利等。

【招聘岗位】冰箱厂普工 装配车间 内胆 【工作时间】长白班 08:00-20:00 【招聘要求】年龄25—42周岁 【薪资待遇】 第 1 个月：23 元 / 小时 第 2 个月：24 元 / 小时 第 3 个月：25 元 / 小时 注：每个月都需要车间考核，考核通过涨1元单价，连续三个月考核通过即可转正 【食宿福利】吃饭第一个月餐补9块钱一餐一荤两素补贴，一天2餐，第二个月免费包吃，提供住宿（4-6人间上下铺），上下班提供班车接送

不体检，长白班，包吃住 两班倒24/小时，长白班21/小时。自由选择班次 日薪约231-264元/天[烟花] [玫瑰]包吃包住[福]当天安排两人间住宿

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【工作地址江苏苏州】 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

电子厂普工坐班280—天包吃住 职位详情 包装工 普工/操作工 电子厂 厂区大量要人，正式工 短期工都行，包吃住 1，【待遇】26元/小时，工时280以上，综合工资 7500-8500元 2，【福利】普通工衣!厂里住宿环境良好，配有空调、wifi、热水器，离职人走帐清。 3，【要求】：年龄16-53岁，男女不限,吃苦耐劳，最少做一 个月。也可以做长期。走时结清 4，【内容】:主要是做电子产品，三星，华为手机，包装,分检，扫描，贴商标等工作岗位，坐岗多，易学上手 5，【工作时间】:早上8:00-晚上20:00,中午吃饭一小时,晚上吃饭一小时，一个月休息4天 6，【伙食住宿】:公司包吃包住，宿舍4-6人间，配空调，热水器，独立卫生间，衣柜 每月15号准时发薪，有困难干满一周后可预支。

【岗位职责】 1. 代码研发及优化，基于详细技术方案的代码研发及优化。 2. 相关组件研发，相关产品组件的产品基线、部署脚本、环境适配等工程能力研发。 3. 其他问题处理，线上及局点问题处理。 【岗位要求】 1. PaaS领域的研发经验。 2. 具备模块/组件级别独立研发能力，对于PaaS层产品（中间件/容器服务/大数据/数据库）任一方向有实际产品研发经历。 3. 对于云计算技术很熟悉，具备跨产品分析解决问题的能力。 4. 主动分析、识别所负责模块的技术负债，并能提出改进方案。

徐主管，

【岗位职责】 1. 负责ADC药物（抗体偶联药物）原液、制剂及中间体的分析方法开发、验证及转移； 2. 建立并优化DAR值分布、游离毒素残留、纯度、杂质谱等关键质量属性（CQA）分析方法； 3. 撰写质量控制相关的申报资料、质量标准、分析方法SOP及技术报告； 4. 支持工艺开发及稳定性研究，解决分析中的疑难问题，确保数据合规； 5. 按照实验室的管理规范，负责理化分析仪器的日常管理、维护以及相关分析方法文档的建立与管理。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，药物分析、生物化学、分析化学等相关专业； 2. 3年以上ADC药物或生物大分子分析经验，熟悉HPLC、LC-MS、CE、ELISA等关键检测技术，具备独立分析方法开发及验证经验； 3. 深入理解ADC分子特性及linker-payload裂解原理，有DAR值表征经验者优先； 4. 有申报资料撰写经验，熟悉抗体/ADC药物分析方法全生命周期管理，熟悉ICH、FDA/NMPA相关指导原则； 5. 具备良好的跨部门沟通能力和解决问题能力。

【岗位职责】 1. 负责生产部管理运营工作； 2. 负责对外、对内工作衔接沟通和安排； 3. 负责团队考核和人才梯队的建设； 4. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】