
工艺经理
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年本科表面处理工艺成型工艺镀膜工艺涂布工艺工艺改良工艺设计新品导入(NPI)
岗位职责:
1、负责生产工艺的改进与优化,推进工装夹具的应用及效率提升;
2、负责工程团队的组织管理、能力提升及相关绩效考核;
3、主导客户审核应对及工艺流程体系的运行与维护;
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工类专业优先考虑;
2、熟练使用办公软件,具备较强的团队协作精神和责任意识,踏实肯干;
3、表达沟通清晰,职业操守良好,具有较强的保密观念;
4、能够接受外出交流学习及出差安排,态度谦逊,积极学习。
厂长
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专服装生产家居家具团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1. 统筹管理工厂生产运营及日常事务,对工厂的生产能力与效率承担直接责任;
2. 推进工厂管理体系搭建,主导制定并优化公司生产运营相关的制度规范与作业流程,并监督落实执行;
3. 负责生产运营工作的整体协调,组织拟定相关工作计划并推动实施与跟踪落地;
4. 严格把控产品质量环节,保障产品按时保质保量交付;
5. 协调对接上级单位或地方政府职能部门、协作伙伴之间的业务往来与工作衔接;
6. 主抓工厂人才队伍建设,构建生产人员梯队,激发员工工作热情,提升整体生产效能。
任职要求:
1. 全日制大专及以上学历,具备不少于3年工厂管理经历,或曾在大型企业担任副厂长职务;
2. 具备较强的沟通协调能力,逻辑清楚,能适应一定的工作强度与压力;
3. 具有踏实肯干的工作态度,以及较为突出的企业运营管理能力;
4. 工作主动性强,细致耐心,具备良好的团队合作意识。
学管主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年本科小学初中高中
我们正在寻找一位专业的班主任/辅导员,负责学生的日常管理、心理辅导和家校沟通。
【岗位职责】
1. 学生档案管理;
2. 课堂纪律维护;
3. 学生心理咨询;
4. 家长沟通等。
【岗位要求】
1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历;
2. 有班主任或辅导员工作经验者优先;
3. 热爱教育事业,善于与学生沟通;
4. 具备较强的组织能力和管理能力;
5. 熟悉教育法律法规,能够处理学生纠纷;
6. 具备良好的团队合作精神和职业道德。
生产经理(提供食宿、五险一金)
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验
需具备家纺、服装行业从业经历,大专及以上学历,年龄40周岁以下。
岗位职责:
1、依据各业务部门订单情况,统筹安排生产计划并实施有效管理;
2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理,确保交付准时高效;
3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交,保障信息真实完整;
4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件;
5、组织召开日常生产会议,协调解决现场各类生产问题;
6、推进团队建设,优化人员配置,提升整体工作效率;
任职要求:
1、具有5年以上工厂车间管理经验,能够全面主导生产运营工作,有家纺或服装企业管理工作背景者优先,具备一线车缝员工资源者更佳;
2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程,可对车间日常运作进行技术指导;
3、掌握面辅料基本特性,具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。
女装主播
1-2万/月
带货主播直播带货1-2人经验不限大专全职兼职
岗位职责:
1. 负责直播间的商品讲解、演示与互动,提升用户购买意愿和转化率
2. 策划直播脚本,配合运营团队优化话术、节奏及活动玩法
3. 实时响应粉丝提问,维护直播间氛围,提升用户停留时长与复购率
4. 配合完成选品、样品测试、卖点提炼等前期准备工作
5. 定期复盘直播数据,提出优化建议并落实改进措施
任职要求:
1. 形象气质佳,表达清晰流畅,具备较强的镜头表现力和感染力
2. 热爱直播行业,熟悉主流直播平台规则与用户偏好
3. 具备基础控场能力与应变能力,能独立应对突发状况
4. 有带货主播经验者优先,无经验但具备优秀表达力及学习意愿者亦可
5. 责任心强,具备团队协作意识与抗压能力
管道安装防水工安装设备
爱康企业集团|服务工程师招聘(高薪提成、多劳多得)
公司简介
爱康企业集团是国内家居建材、管道、防水、净水领域头部知名企业,品牌实力雄厚、市场覆盖面广、口碑稳定。依托完善的产品体系与全国服务网络,深耕家装、工装配套服务,现因区域业务扩张、服务团队升级,面向社会公开招聘专职服务工程师,诚招踏实肯干、技术务实、愿意长期发展的实干型人才!
招聘岗位
服务工程师(全职)
岗位职责
1. 管道工程服务:负责现场管道安装验收、管道试压、压力检测、通水测试,严格按照施工标准完成质检、验收、数据记录工作,保障工程达标交付。
2. 防水工程验收:负责家装/工装防水工程现场巡检、闭水试验、防水质量核验、问题排查,出具标准化验收结果,杜绝渗漏隐患。
3. 净水设备安装:负责家用、商用净水设备的上门勘测、安装、调试、试水验收,做好设备试运行检测、客户使用简单教学。
4. 售后问题处理:承接各类现场漏水、渗水、设备故障等售后问题,快速上门排查、维修整改、问题闭环,妥善处理客户售后需求。
5. 物料陈列布置:负责合作门店、项目展厅的展墙搭建、展板安装、物料陈列、样品布置维护,保证展示效果规整美观。
6. 资料与对接:做好每日服务工单记录、验收资料整理、现场问题反馈,配合区域负责人完成服务落地、项目跟进、客情维护。
任职要求
1. 年龄20–30周岁,学历不限,有无经验均可,新手可带教、熟手优先录用。
2. 能吃苦耐劳,适应工地、门店外勤现场作业,服从工作安排,责任心强、做事细致负责。
3. 具备基本动手能力,能看懂简单施工、安装流程,愿意学习管道、防水、净水相关技术。
4. 沟通顺畅,服务意识良好,能礼貌对接客户、门店及合作方,无不良从业记录。
5. 有水电、安装、防水、售后、工程服务相关工作经验者优先,持证人员优先。
薪资待遇
1. 固定底薪+高额单量提成,月薪7000–12000元,多劳多得、上不封顶,技术熟练、出单稳定者薪资可长期突破上限。
2. 工单量大、业务稳定,旺季单量充足,收入持续稳定,不压单、不扣提成。
3. 入职专业岗前培训,老带新实操教学,快速上手独立接单上岗。
4. 正规企业用工,工作稳定、平台大、客源充足,无需自己找单,专注落地服务即可。
5. 团队氛围轻松,晋升通道透明,表现优异者可晋升组长、区域服务主管,长期稳定发展。
工作地点
就近分配,区域内上门服务,具体面试沟通确认
应聘方式
欢迎踏实肯干、想稳定高薪就业的朋友咨询!
欢迎同行、技术师傅自荐、推荐!
厂长/主管
1-1.3万/月
组长主管厂长3-5年大专
浙江需要车间管理人员(正式工)
主要生产制药罐,发酵罐,配料罐等不锈钢产品
需要容器车间主管1名,容器班组长10名。
管道医疗模块车间主管1名,管道组长10名。
正式工,买五险(一金可以谈)
要求从事同行业管理经验5年以上,有带领20人团队经历者优先。
联系电话:
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
汽车维修厂,厂长,各班组长
8千-1.2万/月
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
车间主任/生产厂长/工艺经理(门窗车间)
1.6-2万/月
车间主任10年以上大专装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验门窗生产、制造机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 负责门窗车间的全面日常管理,依据公司整体生产计划制定车间生产执行方案,确保生产任务按时、按质、按量完成;
2. 统筹不锈钢门窗与铝合金门窗的全流程制造管理,涵盖下料、机加(焊接/组角)、打磨、表面处理、组装及质检等工序;
3. 带领团队研发新产品,建立健全车间的工艺流程、操作规范、品质标准和检验制度,持续推进生产全链条的标准化与规范化;
4. 监督控制生产成本,优化材料利用率,降低物料损耗和制造成本,提升整体生产效率;
5. 落实生产现场6S管理,负责生产设备的日常使用维护、保养及管理,确保设备完好率;
6. 负责车间人员的工作安排、培训、绩效考核与团队建设,提升工人技术技能及质量意识;
7. 组织实施安全生产培训与现场检查,落实安全生产主体责任,及时排除安全隐患;
8. 横向协调技术、供应链、质检、总装等相关部门,确保信息与物料流转。
工艺经理/技术工程部经理
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责: 1. 部门整体管理与体系搭建负责技术工程部整体工作规划、团队管理、工作分工、绩效考核与技能培训;建立并完善公司NPI新产品导入、ECN工程变更、工艺管控、设备管理、试产验证、技术文档管理等全套工程流程与管理制度,推动部门工作标准化、规范化、闭环化落地,规避技术风险与量产异常。 2. 新产品导入(NPI)与试产管理统筹新产品从研发样机到量产的全流程转化工作,组织开展DFM可制造性评审、工艺可行性评估、成本与产能评估;主导小试、中试、量产试产全过程跟进,组织跨部门试产评审会,汇总试产问题、制定整改方案、跟踪闭环落地;审核BOM清单、SOP作业指导书、检验规范、工装治具需求,确保新产品顺利批量投产,达成量产良率与交付目标。 3. 产品工艺与量产技术管控主导公司生产工艺流程规划、工序优化、关键工艺参数固化与管控,制定工时标准、产能标准、工艺管控规范;统筹量产过程中工艺异常、品质不良、生产瓶颈问题的分析与解决,牵头开展根因排查、制定纠正及预防措施;持续推进工艺优化、精益改善,提升生产良率、生产效率,降低物料损耗与人工成本。 4. 工程变更(ECN)全流程管控统一负责产品结构、物料、工艺、包装、设备参数等各类工程变更的评审、立项、落地管控;审核变更合理性、评估变更对品质、交付、成本、客户合规的影响,统筹变更落地执行,同步更新图纸、BOM、SOP、检验标准等全套技术文件,监督生产、采购、品质等部门执行到位,杜绝变更遗漏、错用版本等问题,保障量产稳定性。 5. 设备工程与自研设备管理统筹工厂生产设备、工装治具的选型、采购评估、布局规划、安装调试、验收落地;主导公司自研设备的工程化转化、样机测试、可靠性验证、参数固化,审核设备说明书、维修手册、备件清单等技术资料;建立设备TPM全员维护体系,制定设备点检、保养、维修、备品备件管理制度,统筹设备故障抢修、设备改造升级、自动化优化项目,最大程度降低设备停机率,提升产线自动化水平与产能。 6. 技术项目与降本增效管理牵头各类技术专项项目,包括新产品量产项目、产线升级改造项目、工艺优化项目、设备改良项目、降本增效项目等;负责项目立项、方案制定、进度管控、资源协调、风险把控与项目复盘,确保各技术项目按期落地、达成预期指标;持续沉淀技术经验,建立案例库、标准库,形成企业技术资产。 7. 合规与客户技术对接统筹出口产品、自研设备的合规技术资料整理,满足海外客户法规、审厂、认证要求;负责客户各类技术需求评估、样品技术跟进、技术问题答疑,对接客户技术审核与现场稽核,处理客户技术相关异常与改善闭环,保障客户合作顺畅。 8. 跨部门协同对接对接研发部门,完成研发成果工程化落地,反馈量产约束问题,协同优化产品设计;对接生产部门,解决现场技术难题,开展产线技术培训,保障生产有序推进;对接品质部门,协同制定品质判定标准,处理批量不良,推进质量改善;对接采购部门,评估新材料、新零部件适配性,参与供应商技术评审;对接销售、外贸部门,支撑订单技术评估、样品交付、客户技术服务。 学历和经验要求: 大专及以上学历,机械设计、机电一体化、工业工程、模具、材料等相关专业优先。 5年以上制造业技术工程相关工作经验,3年以上技术工程部管理经验;有自研设备、自动化产线、出口制造企业从业经验者优先,熟悉产品NPI导入、ECN变更、工艺优化、设备工程全流程。 专业能力要求: •熟练掌握产品工艺设计、工艺流程优化、SOP/BOM编制、工程变更管理流程; •熟悉自动化设备结构原理、设备调试、TPM设备管理体系,具备自研设备工程化落地经验; •具备扎实的异常分析、问题解决、精益改善能力,熟练运用各类品质改善工具; •能独立统筹新产品试产、项目推进、跨部门协调,具备较强的项目管控能力; •熟悉出口产品合规、客户审厂技术要求者优先; •熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件,熟练操作办公软件。
车间主任
8千-1.2万/月
车间主任包吃1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验涂料/油漆经验精密机械经验自动化设备经验压力设备经验机器人经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.有5年以上相关行业从业背景者优先,机械专业大专及以上学历,会看机械图纸
生产物流LOC经理
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责生产物流整体运营规划与执行,确保供应链高效运转
2. 协调各环节资源,优化物流流程,提升交付效率
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能有效推动跨部门协作
2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
3. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
单休月薪7000+缴纳五险一金
7-8千/月
打磨加班补贴五险一金工龄奖11-20人月结全职漆面打磨其他
富阳游艇厂:1.工作内容:漆面打磨,镜面水磨 2.薪资待遇:早8晚5单休月薪7000+加班另算. 3.招聘要求:初中以上学历,男48岁女42岁以内, 接受学徒工。
机械厂电焊工+单休+节日福利+社保
6千-1万/月
工厂焊工电焊年终奖社保包吃1-2人月结机械仪器能看懂图纸有机械常识持证焊工证二保焊技术好平台实名专业师傅混子勿扰吃苦耐劳
机械工厂招电焊工,要求有焊工证,持证上岗,工作经验3-5年以上。
岗位要求:有机械工厂或者压力容器工厂工作经验优先
工资:6000-10000
年龄:55岁以下
AOI工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限大专不需要出差要求有机械设备工程师经验自动化设备经验企业(甲方)电子/通信设备经验设备维修/保养经验
【岗位职责】
1. 负责AOI&SPI设备正常运行,检测标准的制定和实施。
2. 负责AOI&SPI设备相关的教育训练。
3. 负责AOI&SPI设备的编程及其调试。
4. 优化现有AOI检测设备,检测稳定性及检出率控制。
【岗位要求】
1. 全日制大专以上学历,计算机、机械、自动化、电子等理工科专业优先。
2. 二年以上AOI编程及维护经验,有自动化线体AOI相关项目工作经验者优先。
3. 精通SPI&AOI设备原理,维修技巧及异常处理,有赫立&明锐&德律AOI经验者优先。
4. 熟练总结制作AOI改善相关的技术报告,善于沟通交流,工程逻辑性好,思路清晰,抗压能力强。
5. 其他要求:工作认真,有较强的团队意识;具备设备故障排除及维护保养能力。
厂长/主管5-10年本科QC化学药生物药GMP认证
工作内容:
1、质量检验总控:
全面统筹公司产品及物料的全过程质量检测工作,组织实施GMP体系框架下的各类验证与检测任务,确保检验结果准确、合规并符合监管要求;
2、实验室降本提效:
牵头推进仪器实验室的成本控制与效率提升,通过优化耗材使用、精简检测流程及合理配置资源,实现运营成本持续下降与工作效率稳步提升;
3、团队绩效与管理:
建立并执行质检团队的绩效考核方案,规划人才发展路径,培育具备多设备操作技能和独立解决问题能力的核心技术骨干;
4、检测技术与异常调查:
熟练掌握HPLC、GC、AA、ICP-MS、溶出度测定等分析方法,指导团队开展OOS/OOT等异常数据的调查与根本原因分析,推动制定并落实有效的纠正措施;
5、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,药学或相关专业背景;
2、具有不少于3年在大型企业GMP环境下工作经验,且具备相关领域团队管理经验;
3、熟悉HPLC、GC、AA、ICP-MS、溶出曲线等检测技术,能够指导异常结果的调查处理;
4、思维条理清晰,具备良好的抗压性、沟通协调能力及项目推进能力;
5、通过大学英语六级,能熟练运用英语进行技术文件撰写与报告编制
电商服装技术主管
2-3万/月
厂长/主管10年以上大专品牌女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责:
1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理,确保各环节高效协同;
2. 搭建技术规范体系:包括版型库、工艺标准及资料归档系统,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程,并推动执行与持续优化;
3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进解决生产后期的技术问题,配合外发及品质部门提供专业技术支持;
4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导,审定版型,核查纸样准确性,监督、检查并评估版房各岗位履职情况,记录并掌握工作进度与数据;
5. 结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业能力与综合素质;
6. 依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺码及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,按时保质完成每月生产任务;
7. 及时提交各类工作报表,协调板房与其他部门之间的沟通协作,完成上级交办的其他相关工作。
任职资格:
1. 具备10年以上版师从业经历,3-5年版房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌工作经验者优先考虑;
2. 熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准化流程;
3. 精通服装加工工艺,了解工序编排及各环节工价核算;
4. 具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力;
5. 具有职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极进取,传递正向工作态度。
装配钳工
6-8千/月
装配钳工加班补贴五险一金夜班补贴保险餐补高温补贴全勤奖1-2人月结汽车制造机械仪器其他能看懂图纸
岗位职责:
1.负责各产品机械装配,转运,打包等工作;
2.负责根据装配图和BOM做好装配前物料/工量具准备,包括物料质量检查;
3.负责装配过程中问题反馈与跟踪,及时准确填写各类生产记录;
4.负责装配作业过程中的异常处理,包括临时改制工作;
5.负责按照制度和规范进行作业,保持工作环境整洁,满足产品质量要求和无安全事故发生;
6.完成领导临时交办的其他工作。
应聘条件:
1.机械相关专业,中专以上学历;
2.一年以上非标自动化装配工作经验;
3.懂机械图纸,动手能力强,会使用测量工具,能按照装配图独立完成整台机械的装配工作;
4.有较强的责任心,良好团队协作能力,服从安排,工作认真仔细,能吃苦耐劳;
5.熟悉车床,铣床加工者优先考虑。
【该岗位常驻办公地为西湖区-三墩北】
仓储主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专SAPWMS立库管理
1、统筹仓库日常运作,结合智能工厂运营模式,科学规划工作流程、把控执行进度,并合理配置人力资源,确保与MES系统及AGV设备的高效协同运行。
2、监督仓库现场作业管理,推动5S管理落地实施,持续规范现场操作标准。
3、组织并执行定期盘点(含循环盘点与月度全面盘点),分析盘点差异并落实整改措施;跟踪库存周转效率,及时识别呆滞或临近过期物料,协调推进处理方案。
4、组织开展下属员工的业务培训与绩效考核,持续提升团队专业能力与作业效率。
5、优化仓库空间布局,严格落实产品在防火、防盗、防潮等方面的存储安全规范。
任职资格:
1、大专及以上学历,企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。
2、具有3年以上工贸一体化或制造业物流仓储管理工作经验。
3、熟悉生产流程、物料流转机制及其运作特点。
4、掌握精益仓储管理理念,具备仓储物流管理及PMC相关专业知识,有智能工厂工作经验者优先,熟悉MES系统操作及AGV设备应用与管理更佳。
5、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力和成本控制意识,抗压能力强,责任心强,富有团队合作精神。
生产主管及制造管理
2.5-3.5万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理精益生产落地跨部门协作团队建设管理
工作职责
1. 全面主持厂区生产运营管理工作,统筹规划生产计划、资源配置及进度管理,保障订单准时完成交付。
2. 推动生产流程改进与精益生产实施,借助标准化手段控制成本,提高产品品质与作业效率。
3. 联动研发、供应链、质量等部门,构建高效协同机制,及时处理生产过程中的重点难点问题。
4. 主抓生产团队组织建设与日常管理,建立绩效评估机制,持续提升人员专业水平与执行能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,工业工程、机械制造类相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上制造业生产管理经验,具备汽车行业从业经历者更佳。
3. 精通生产流程优化与精益管理模式,有实际搭建标准化生产体系的经验。
4. 具备良好的跨部门沟通协作与问题应对能力,适应高强度工作节奏。
5. 具备海外工作经历者优先录用
纱线研发专员
8千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限大专纱线开发纱线
【岗位职责】
趋势研究与企划支持
1. 持续关注国内外面料及辅料的流行动向,涵盖色彩、肌理、功能性材料、环保材质与创新工艺,形成材料趋势分析报告,并提出开发方向建议。
2. 结合商品规划与波段开发节奏,制定季度面辅料整体企划方案,包含原材料品类布局与成本区间设定。
3. 分析过往季节用料数据,调整并优化材料结构,兼顾时尚趋势、穿着实用性、成本控制与供应链落地能力。
纱线开发与工艺匹配
1. 参与新纱线品种的开发与选型,根据品牌产品规划需求,进行纱线配方设计与性能优化。
2. 依据设计图稿与风格要求,评估电脑横机适用针型(如12G/14G/16G等),推荐匹配的纱线参数(支数、股数),保障织造顺利及成品手感风格还原度。
3. 掌握精纺、粗纺等多种纺纱工艺特点,配合推进从原料选定、样品试制、性能测试至批量生产的全流程开发工作。
打样与品质管控
1. 跟进纱线打样进度,整理并建立色卡资料,监控色差情况及纱线物理性能指标达标。
2. 协助处理织造环节中因纱线引发的异常问题,提供技术支持与解决方案。
供应商管理
1. 拓展并维护纱线供应资源,开展开发成本测算与价格谈判,确保交付周期与产品质量稳定可控。
档案管理
1. 定期更新纱线资料库,归档色卡、缸差记录、物性测试数据等相关技术文件。
【任职资格】
1. 大专及以上学历,纺织设计、纺织工程、材料科学或相关专业背景。
2. 具备品牌端企划经验,拥有纱线开发经历及稳定的供应商资源者优先。
3. 熟悉棉、麻、化纤及各类混纺材料的性能特征与应用表现。
4. 了解横机设备特性,能依针型合理匹配纱线支数与股数。
5. 熟知精纺、粗纺等纺纱工艺流程,具备良好的色彩辨识能力与流行趋势敏感度。
6. 具备较强的沟通协作能力,适应快节奏供应链工作环境。
生管经理
2-2.5万/月
厂长/主管10年以上本科五险一金MES系统经验不需要出差电子电器经验半导体经验有生产控制经验(PC)ERP系统经验双休
【岗位职责】
1. 负责PMC部门的整体运作,统筹生产计划与组织协调工作;
2. 组织制定并优化生管相关流程、标准及管理制度,推动执行与持续改进;
3. 根据销售需求与产能情况,合理规划生产计划,确保交付目标达成;
4. 协调各部门资源,解决生产过程中出现的异常问题,保障生产顺畅运行;
5. 组织召开生产协调会议,分析生产执行情况,提出改进措施并跟踪落实。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和系统性思维,能高效推进跨部门协作;
2. 熟悉生产管理流程,对计划排程、产能平衡有清晰理解;
3. 具备良好的数据分析能力,能够基于业务数据做出合理判断;
4. 工作责任心强,能在压力下保持稳定输出;
5. 具备团队管理经验,能够带领团队完成既定目标。
车间生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制
【岗位职责】
1. 根据生产计划,执行生产任务,时刻掌握生产进度,确保生产计划的交付达成;
2. 日常生产跟线,负责所管理制程制造产品的现场品质管控工作;
3. 贯彻安全生产责任制和工作标准,与技术部、质量部、销售部等部门保持密切良好的沟通,加强与其他部门的协调配合;
4. 调度员工开展生产任务,合理调配人力资源,组织员工工序培训等;
5. 负责成本管理,提高生产效率;
6. 负责生产过程中的异常处理,识别风险;
7. 配合技术及质量工作,参加技术管理标准、生产工艺流程、新品开发方案审定工作,及时安排试生产。
【岗位要求】
1. 大专以上学历;熟悉生产制造车间的运作,擅长生产控制及现场管理,熟悉生产制造的各个环节(有压铸行业经验优先);
2. 熟悉生产成本控制,擅长生产作业和工艺标准化,熟悉生产质量的控制管理;
3. 具备精益生产管理经验(标准化、6S管理等)。
【福利待遇】
包吃、缴纳五险、工龄奖
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