工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关的工程开发任务及相关交付成果； 2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、掌握汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有市场分析判断、问题应对处置能力以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计任务，开展竞品分析并制定各项属性目标，推进门盖系统及零部件在项目中的工程开发及相关交付成果； 2、针对项目开发阶段及售后环节中出现的车门系统与零部件问题，进行技术分析与有效处理； 3、建立门盖系统及零部件的设计标准与开发流程，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。 任职资格: 1、本科及以上学历，全日制统招，专业为车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车相关方向； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或相关钣金结构件设计经验； 3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有市场分析、问题排查能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机软件，具备较好的英语口语交流能力。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

.16~20岁学徒优先负责汽车内饰的创意设计与实施，包括但不限于座椅、仪表盘、门板、顶棚等区域的个性化改造。 2.与客户沟通，理解并满足客户的个性化需求，提供专业的建议和设计方案。 3.熟悉各种内饰材料的特性及应用，选择最适合客户需求的材料。 4.监督改装过程，确保质量标准和安全规范得到严格遵守。

岗位职责： 1、主导车身外饰零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身外饰零部件的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制外饰零部件的技术规范与材料标准，并推进设计方案的验证工作； 4、管控外饰零部件的开发进度与流程，按时完成各阶段设计交付成果； 5、以客户需求为导向，统筹零部件全周期（设计、开发、验证、售后）问题的应对与解决； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的总结与传承。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制相关工具的应用； 4、责任心强，抗压能力佳，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较强的英语读写与口语交流能力。

令驭汽车科技的核心业务之一，是建立一套精准高效的人才培养与输出机制。这一战略构想的起点，源自我们在“汽车设计服务”与“零部件制造销售”两大核心板块发展过程中，对实战型专业人才的持续需求与深切体会。 ——培育一支令驭自身信赖、同时获得行业广泛认可的专业队伍，已成为企业发展的关键战略。 因此我们需要： 岗位职责： 1、在汽车内外饰产品开发过程中，主导问题的追踪与协调解决，保障项目节点顺利达成； 2、参与关键技术文档的审查与优化工作，确保内容符合行业规范及客户标准； 3、协助完成汽车内外饰相关设计资料的整理与归档管理，保障研发与生产之间的高效协同； 4、配合研发团队开展设计验证工作，参与样件试制与测试环节，提供技术支撑与改进方案； 5、跟进量产阶段的设计与工艺异常，推动问题闭环管理，持续提升产品质量与交付效能； 6、运用CAD、CATIA等设计工具进行图纸绘制与修改，满足产品设计及工程变更的实际需要。 任职要求： 1、具有一年以上汽车内饰产品开发或相关领域工作经验，掌握主机厂对内饰产品设计与制造的基本要求； 2、专科及以上学历，理工类专业背景，汽车、机械、自动化、材料等相关专业优先考虑； 3、熟练操作CAD、CATIA等设计软件，具备扎实的图纸识读与绘制能力； 4、责任心强，具备良好的沟通与协作能力，能与跨职能团队高效配合完成任务； 5、了解汽车内外饰开发流程，掌握生产制造中的关键技术环节与质量控制要点； 6、有技术文档审核实践经验，可独立完成CP、PFMEA等文件的校核与优化工作。

岗位职责： 1.依托CAS进行TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2及TG2阶段的参数化建模，协同CAE仿真分析工作，并依据仿真反馈识别问题点，提出有效改进措施并完成结构优化； 2.按规范执行外饰总成相关checklist，评审通过后按节点输出TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2和TG2各阶段数据； 3.针对开发过程中遇到的技术难题，开展对标分析，制定合理且可落地的解决方案； 4.负责以下零部件的设计开发工作 外饰方向： 前保险杠总成 后保险杠总成 左右门外饰板与门槛饰板总成 扰流板及激光雷达饰板总成 轮眉，A、B、C柱饰板与翼子板饰板总成 底护板总成，轮罩、翼子板挡板及泄压阀总成 机舱饰板与机舱储物盒总成 轮罩、通风饰板及挡水板总成 内外后视镜，主动进气格栅，雨刮与洗涤系统 内饰方向： 仪表板系统设计 主仪表板结构设计 副仪表板结构设计 仪表板横梁结构设计 风口等功能件设计 门内饰板结构设计 内饰件结构设计 软质内饰设计 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上汽车内外饰设计工作经验。

主要职责： 1、负责汽车软内饰（顶棚、地毯）产品的结构建模与设计方案制定，具备相关结构设计实践经验； 2、协助产品工程师完成软内饰（顶棚、地毯）等部件的结构设计工作； 3、掌握软内饰零部件的建模方法及断面设计要求； 任职要求： 1、具有3年以上结构设计相关工作经验； 2、熟练使用CATIA进行参数化建模； 3、了解软内饰产品的制造工艺，熟悉设计标准与规范，掌握产品开发流程； 4、工作积极主动，具备良好的沟通能力及团队协作意识。

1、制定工艺流程图、PFMEA、控制计划、实验方案、BOM、包装标准、作业指导书等相关技术文件； 2、主导新产品（如隐形门把手、保险杠、内外饰件）的试制与认可流程，归纳产品及工艺设计经验； 3、编制新产品初始BOM；汇总模具、工装、检具、试验设备等的初步成本估算； 4、牵头开展新产品前期与客户的技术数据对接，进行问题分析与改进，参与同步工程设计； 5、负责试生产阶段问题的收集、整理及整改措施的推进落实； 6、组织新产品模具、检具、工装的技术评审与对接工作，主导模具验收相关事宜；

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兼职工作，一个小时35-60元，一天350-400元。不限经验，日结工资，当天结算，不压工资； 工作时间：随意2-5小时（不需要连续），有工作可以下班做兼职； 要求：年龄18-55周岁，无不良记录，面试完可以随时上岗； 有意向者可以优先发起沟通！

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本厂招烫绒布多名，电话罗

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估相关工作； 2、编制开闭件技术方案相关内容； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽要求）； 5、编写开闭件相关的报告类技术文档； 6、开展与供应商之间的技术对接与交流； 7、参与后期试制过程中问题的分析与整改工作； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，熟悉开闭件零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装等四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据创建能力，能熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、负责开闭件3D数据设计及附件布置、2D图纸开发（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、编制招标定点技术文件，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 7、主导试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强； 到岗需求:尽快入职

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

工作职责: 1、承担发动机附件零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、开展发动机附件零部件的结构设计、主断面规划及数据发布等设计相关任务； 3、编制发动机附件零部件的技术规范与材料要求，并推进设计方案的验证工作； 4、统筹发动机附件零部件的开发进度与流程，按时完成各阶段设计输出物的提交； 5、以客户需求为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题应对； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动知识成果的总结与传承。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业包括车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等相关方向； 2、具备2年以上汽车行业从业经历； 3、掌握汽车质量控制常用的专业工具； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场研判、问题处理能力以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较好的听说交流能力。

1、本科及以上学历，车辆工程或相关专业； 2、应届硕士或具备3年以上汽车底盘领域工作经验的本科生； 3、工作认真负责，能承受较强工作压力，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 4、熟练使用常用办公软件，通过大学英语四级，具有较好的英语口语交流水平；

工作职责: 1、负责APA&AVP规控算法的研发，掌握VSLAM定位、感知融合与决策规划技术，主导上游感知需求分析及功能规范设计，推动软件实现与测试验证； 2、围绕整车开发流程，统筹内外部资源，推进关键零部件与智能泊车系统的集成开发，确保项目各阶段节点按时达成； 3、牵头制定与EPS、ESP、TCU、EMS/VCU等系统的纵横向控制交互标准，具备自主匹配与标定能力； 4、承担RDS&OTA功能的开发与测试任务，包括通信协议、程序刷写及单节点测试、YB测试等相关工作； 5、组织并推进零部件在数据安全与信息安全方面的开发，完成零部件层级安全方案的验证与测试。 任职资格: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业背景； 2、具备3年以上智能驾驶系统开发工作经验； 3、熟悉汽车质量管理体系及相关专业工具的应用； 4、责任心强，抗压性好，具有较强的市场洞察力、问题分析与解决能力，具备优秀的沟通协调能力； 5、熟练使用Canoe、VehicleSpy等常用汽车开发工具，通过大学英语六级或具备同等英语水平。

工作职责: 1、主导公司产品类项目全流程管理，涵盖项目范围界定、进度控制（计划制定与关键节点把控）、成本与目标监督、交付成果管理、风险识别与应对、跨部门沟通协调等工作； 2、组织实施对项目经理及项目协作部门工作成效的考核与评价； 3、指导并协同项目经理开展项目团队搭建，营造积极协作的团队氛围，提升团队凝聚力； 4、组织项目成员共同制定项目资源需求方案，包括人力资源配置、财务预算规划等。 任职资格: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关汽车领域专业； 2、具备2年以上汽车行业项目管理实践经验，了解汽车行业发展动态及项目运作模式； 3、掌握汽车工程设计、生产管理、新产品开发流程等专业知识，熟悉项目管理理论、人力资源管理及团队发展方法； 4、具备良好的学习能力、人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力以及计划制定与落地执行能力； 5、责任心强，富有主动性与抗压性，能积极应对挑战并推动问题解决，作风正直诚实； 6、熟练操作Office、PROJECT等办公工具，逻辑思维清晰，擅长报告撰写与计划编制，并可流畅完成汇报陈述； 7、通过大学英语四级，具备优秀的英语听说读写水平，能够使用英语独立完成工作报告与交流。

1.负责公司海外业务领域新产品研发、核心产品迭代优化、关键性降本增效及质量提升等相关工作 2.负责整机设计所需数据库信息的整理与归集 3.负责新技术路线规划、竞品数据管理及行业动态跟踪更新 1、内燃机或汽车类相关专业背景； 2、掌握内燃机设计原理，熟悉动力系统相关技术知识； 3、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题诊断与解决能力，以及良好的沟通协调素质； 4、熟练使用常用办公软件，英语达到CET-6水平，口语表达流畅； 5、具备优秀的报告撰写能力，逻辑清晰、语言通顺，能准确传达核心目标与结论；

岗位职责: 1、负责电机NVH相关问题的分析与评估； 2、开展混合动力车型发动机NVH性能的控制、分析及优化工作 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程或发动机相关专业； 2、具备3年以上汽车行业工作经验； 3、掌握NVH测试相关专业软件，如LMSTestLab； 4、具有较强的责任心和抗压能力，具备汽车NVH问题处理经验，沟通协调能力良好； 5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET4，具备良好的英语口语交流能力

工作职责: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、机械工程等汽车相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用方法； 4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用计算机应用软件，通过大学英语四级，具有良好的英语口语交流水平。 任职资格: 1.承担量产车型的质量改进、结构优化及成本降低等相关任务； 2.参与SVO个性化定制车型的研发与实施； 3.提供售前及售后阶段的技术支持服务。

1、负责载荷谱（加速度、应变、六分力、扭矩、位移、功率等）的数据采集工作，包含采集方案设计、传感器的安装与调试、实车数据采集及有效性核查、数据记录整理。 2、开展用户关联性分析、场景化数据挖掘、试验规范的正向构建，以及零部件故障对应的载荷数据解析。 3、执行整车制动性能试验，并完成试验报告的编制与输出。 4、承担试验设备的日常维护与管理，优化使用方式以延长设备使用寿命。

工作职责: 1、主导公司产品类项目的全流程管理，涵盖项目范围、进度安排（计划与关键节点）、成本控制、目标达成、交付成果、风险识别与应对、内外部沟通协调等工作； 2、对项目经理及项目协作部门的工作成效进行监督与考核评估； 3、指导并协同项目经理开展项目团队搭建，营造积极协作的团队氛围，提升团队凝聚力； 4、组织项目成员共同制定项目资源规划，包括人力资源配置、财务预算等支持性方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车相关领域； 2、具备2年以上汽车行业项目管理实践经验，了解行业发展趋势及项目运作模式； 3、掌握汽车工程设计、生产管理流程、新产品开发体系等相关专业知识，熟悉项目管理、人力资源管理和团队运营的基本方法； 4、具备良好的学习领悟力、人际交往能力、表达沟通技巧、组织协调能力以及计划制定与落地执行能力； 5、责任心强，富有主动性与抗压韧性，能积极面对挑战并推动问题解决，品行端正、诚实守信； 6、熟练操作Office、PROJECT等办公工具，逻辑思维清晰，擅长撰写报告、编制计划，并可独立完成汇报陈述； 7、通过大学英语四级（CET-4），具备较强的英语综合应用能力，能够熟练运用英语进行书面及口头报告交流。

工作职责: 1.负责产品项目研发全过程的质量风险预防与管控； 2.推动质量工具在研发总院范围内的应用与落地； 3.对研发各阶段交付成果进行质量审核与把关； 4.抽查产品项目验证实施过程及最终结果的合规性与有效性； 5.承担研发总院知识管理体系的搭建与日常运营工作； 6.组织并推进项目经验与教训的总结与固化沉淀 任职资格: 1、本科及以上学历，汽车类、软件工程等相关专业背景 2、具备3年以上汽车行业设计研发、研发质量管理或研发类数字化系统开发相关工作经验 3、掌握汽车整车开发流程、设计质量控制方法及相关质量工具，熟悉整车性能与系统零部件技术知识，或具备汽车研发信息化管理系统开发经验 4、具有质量体系框架的规划能力，包括方法、流程与组织设计能力，或具备软件开发基础，可对现有系统实施二次开发 5、熟练使用办公自动化工具，通过英语四级或同等水平，具备良好的英语听说交流能力 6、具备较强的逻辑思维、报告撰写、问题分析与解决、创新意识，以及良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力，能独立推动问题闭环解决