岗位职责 1. 客户需求对接：与客户沟通并梳理非标或标准非金属零件的定制需求，结合产品实际使用环境，制定技术方案、参数规范及报价基础。 2. 材料选型适配：掌握工程塑料、橡胶、工业陶瓷中任一类材料的性能特点，依据耐磨、耐高温、耐腐蚀、密封、绝缘等应用条件完成材料匹配、性能分析与风险控制。 3. 产品开发设计：主导非金属零件新产品开发、结构改进及现有产品升级，完成图纸绘制、工艺规划、样品试制跟进，解决研发与加工中的关键技术难题。 4. 产品验证优化：组织实施产品可靠性测试，分析现场使用失效案例，优化产品结构、材料组合及制造工艺，提升产品对具体工况的适应能力与服役寿命。 5. 技术支持与迭代：为销售团队及客户提供专业技术支持，收集市场应用反馈信息，推动产品持续改进，积累并完善材料选型与产品开发的技术文档体系。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，高分子材料、无机非金属材料、材料工程、机械设计等相关专业优先考虑。 2. 从业经验：具备3-5年非金属材料（塑料/橡胶/陶瓷）零部件开发或工艺设计工作经验，有非标工业零部件开发流程经验者优先。 3. 核心能力 • 熟悉常用工程塑料、橡胶或工业陶瓷中至少一类材料的物理化学性能、优势与局限性及其适用领域，能根据实际工况独立开展材料选择与技术方案设计

本岗位试用期缴纳社会保险和住房公积金 岗位职责： 1、依据需求完成工业脚轮集成电路设计，实现脚轮发光功能 2、编制日常SOP标准化文档 任职资格： 1、性别不限，对产品设计与研发工作有浓厚兴趣 2、熟练掌握3D设计软件（主要用于脚轮结构设计），具备微型机器人关节、轮毂电机相关经验者优先 该岗位更倾向于机械设计、机器人等专业背景，有意者可直接投递或留言

1、学历不限，光学、物理、材料、机械、自动化等相关工科专业优先考虑。 2、至少3年以上光学行业经验，全面管理镀膜技术或生产部门的经验优先录用。 3、熟悉进口与国产镀膜机熟悉真空镀膜设备（例如光驰1300）操作、维护及工艺调试的深厚经验，精通膜系设计软件(如TFC)。对镀膜工艺有深刻理解，能独立解决复杂技术问题。

工作职责： 1、负责制冷设备用压力容器的结构设计与强度验算，包括管壳式换热器和储罐等类型 2、依据条件图纸完成产品图样的绘制及相关设计文件的编制与归档 3、参与现场生产问题的处理并协助推进工艺优化 4、开展压力容器的标准化与系列化设计工作 5、与AI协同沟通设计图纸及规范、标准的具体要求，确保设计方案通过监督检验认可 6、完成上级领导交办的临时工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程或化工机械专业优先，非本专业但具备容器设计经验者亦可考虑 2、具有3年以上压力容器设计工作经验 3、掌握GB体系下压力容器相关法律法规、规程及技术规范 4、了解压力容器常用材料及制造流程（如焊接、无损检测、热处理等） 5、熟悉ASME或PED标准者优先录用 6、具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

岗位职责： 1、作为技术中枢型内外协同岗位，针对分公司服务案例开展专业技术解析，输出优化方案并提供技术服务工具支持； 2、持续推进服务流程与系统平台的迭代升级，助力构建标准化技术服务体系，支撑分公司全面提升服务技术能力； 3、主导客户端危机事件或重大问题的协调处置与跟进闭环，整合内外部资源高效应对，提升客户满意水平； 4、推动服务智能化工具的应用落地及效果优化，提升工具使用效能； 5、搭建客户服务技术培训资料库，组织实施实操辅导，增强一线团队技术服务实力。 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上，机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景； 2、工作经验：具备1-3年制造业客户质量或技术支持相关工作经验； 3、专业基础：熟悉数控系统中机械/电气原理及典型故障类型，具备问题分析与改进的学习能力； 4、学习与自驱力：积极学习并分享新工具（如SQL、帆软等）和新方法，并能应用于实际工作场景； 5、项目协调与推动：拥有跨部门资源整合经验，可有效推动质量改进项目执行落地； 6、沟通与知识沉淀：具备良好的客户沟通与技术支援能力，能够完成技术文档整理及基础培训授课； 7、系统思维：理解售后服务平台运行逻辑，具备为系统优化提出可行性建议的能力。

1、承接磁驱销售订单需求，分析客户具体要求，评估现有磁驱产品匹配程度，并编制技术协议与偏差说明文件； 2、负责磁驱输送线产品（包括磁驱线与混动线）整体应用方案的策划与设计，涵盖产线布局、客户工艺流程规划、关键部件选型及电气系统设计等核心内容，输出完整方案文档； 3、协调内部多岗位资源（机械/电气/磁驱FAE、电工钳工等），推动方案高效落地执行； 4、监控项目实施进展，及时处理实施过程中的各类问题，确保方案交付质量与最终应用效果； 5、参与客户技术沟通、方案展示及产品试用推广工作，增强客户认可，促进订单转化； 6、收集市场实际需求与行业应用反馈，整理形成产品优化建议，支持研发端进行产品迭代升级。 7、工作经验：3年以上工业自动化设备、输送线或模组类产品的方案策划与技术设计经验，具备磁驱、电机驱动、智能输送设备领域背景者优先； 8、核心技能： (1) 熟悉磁驱及自动化输送线产品的原理与应用场景，能快速解析客户需求，准确判断产品适配性，独立完成技术协议与偏离项报告编写； (2) 具备磁驱输送线（含混动线）整体方案设计能力，可独立完成初步线体布局、工艺段规划、核心部件选型与电气规划，保障方案可行性； (3) 了解研发、生产及现场实施全流程，能够有效联动机械、电气、FAE、钳工等跨职能团队，推进项目顺利执行； (4) 具备市场需求与应用数据的收集与分析能力，能将实际需求转化为具体的产品改进建议，实现市场与研发的有效衔接； 9、综合素质： (1) 具备良好的沟通表达与客户对接能力，能清晰传递技术方案与需求信息； (2) 逻辑思维清晰，责任心强，具备优秀的统筹规划与执行能力，可独立承担项目方案全周期管理； (3) 团队协作意识强，抗压能力强，能适应多项目并行的工作节奏； (4) 熟练掌握二维、三维设计软件及Office办公工具，具备规范的技术文档撰写能力； (5) 可接受现场出差，抗压性强，具备同时推进多个项目的能力。

职位类型：储备管理层 关键词：晋升空间大，全方位培训 【岗位职责】： 1、储备干部归属公司市场运营部门，负责基础市场运营工作，全面了解公司基本情况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握整体业务流程 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段发展目标 3、为部门运作提供可行性建议，协助上级完成岗位任务与团队管理事务 4、参与部门相关专业培训。作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化训练与实践锻炼，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、高中及以上学历（优秀者条件可适当放宽） 2、具备进取意识，责任心强，情绪积极，工作态度认真 3、有管理实践经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、薪资6600 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水、厨房，生活设施齐全） 3、定期组织团队活动（包括庆功会、公司旅游、体育竞赛等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放礼金 5、提供免费培训机会，享有绩效奖金与高额年终奖 6、为员工创造平等的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战经验与专业能力，培养独立担当的复合型人才） 4、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化评估的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程无任何费用，不要求工作经验，享受带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的发展平台与上升空间 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

1. 负责新产品导入工作（包括3D图纸分解、工艺流程规划、评审与标准化，编制作业指导书、工艺卡、BOM表、SOP等） 2. 参与产品开发阶段的工艺可行性分析及可制造性（DFM）相关文档制定 3. 识别现有生产工艺中的瓶颈环节，通过优化设备、工装、参数或方法提升生产效率，降低不良率 4. 处理生产过程中的工艺异常，联合相关部门进行问题溯源并落实改善对策 5. 建立并完善产品检验标准与外观判定规范 任职要求： 1. 具备多年机加工领域五金冲压工作经验，且有3年以上新能源汽车五金零部件产品工程岗位经历 2. 熟练掌握工艺设计类软件（如CAD、UG、SW、CAM）等 3. 精通新能源汽车五金零部件加工全流程工艺 4. 熟悉MES系统的信息流规划、运行管理及持续优化 5. 具备工艺文件的编制与维护能力 6. 大专及以上学历 7. 薪资面议

热情开朗，对工作积极认真。 【福利待遇】 1. 公司缴纳社保。 2. 一个月休息6-8天。 3. 上班时间无线畅饮。 4. 晋升空间大。 5. 享有工作餐贴、住房补贴、业绩奖金。 6. 满一年还有带薪年假，福利丰富！

主要职责 1. 设计与开发：承担电机转子轴及齿轮类部件（如减速齿轮、行星齿轮等）的方案构思、结构细化、参数化计算及工程图绘制工作。 2. 性能分析与仿真：使用CAE工具（如ANSYS、Abaqus、Romax等）开展轴类零件的强度、刚度、疲劳耐久性评估，以及齿轮接触应力、弯曲应力、传动误差和NVH（噪声、振动与平顺性）仿真。 3. 材料与工艺选择：依据工况条件与性能需求，选定适用的轴体材料（如合金钢、不锈钢等）和齿轮材质（如20CrMnTi、粉末冶金等），并制定匹配的热处理（渗碳、淬火、氮化）与表面强化工艺。 4. 公差分析与优化：执行尺寸链核算与公差分配，确保轴、齿轮、轴承与壳体之间的装配精度，保障产品整体性能与可靠性。 5. 技术文档编写：编制设计标准、计算说明书、DFMEA（设计失效模式与影响分析）报告及相关技术文件。 6. 跨部门协作：协同电磁设计、结构设计、制造工艺、质量检测和试验验证团队，共同推进设计实现，并解决样机试制与批量生产中的技术难题。 7. 技术支持与持续改进：为制造环节和客户应用提供技术支持，结合测试数据与市场反馈，推动产品迭代优化与成本控制。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、车辆工程、动力机械、材料成型及控制工程等相关领域。 2. 具备3年以上电机轴或齿轮箱研发经验，具有完整量产项目经历者优先考虑。 3. 掌握扎实的机械设计理论基础，熟悉材料力学、理论力学、机械振动、齿轮啮合理论等核心知识。 4. 熟练操作至少一种三维CAD软件（如SolidWorks、CATIA、NX/UG、Pro-E）及一种CAE分析工具（如ANSYS、Romax、MASTA等）。 5. 了解常用工程材料特性及其热处理方式，掌握齿轮加工流程（如滚齿、磨齿、珩齿等）。 6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，工作细致认真，责任心强。 7. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 8. 具备新能源汽车驱动电机、工业伺服电机或机器人精密减速机设计背景者优先。

苏州市张家港市招强电(充电桩安装)

建筑木工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先

苏州市吴江区招设备保温工

薪资保底一个月9000（上六休一） ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 . （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 工作地址在苏州！

【岗位职责】 1. 与公司相关协作单位及客户、供应商进行有效沟通及协调。 2. 主导项目开发，提供项目方案，资源协调，从样品到量产阶段跟进、改善，解决项目进展中的异常。 3. 协调项目交期，与市场端推进此项目，满足客户需求。 4. 负责锂电新产品咨询评估回复方案。 5. 负责PACK新品原材料设计、打样及承认，工艺输出。 6. 完成IATF16949/ISO13485等文件制作。 7. 负责上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 有独立完成项目经验三年以上，且具有从开发、样品、中试、量产、交期、成本等全面主导、协调能力。 2. 根据产品功能需求，进行方案输出（产品结构，物料属性法规，图纸等）。 3. 具有出色的协调能力，有组织能力，有较强的团队合作与沟通能力。 4. 对法规、体系、认证有一定程度的理解，并能熟练运用。 5. 熟悉锂电产品物料特性、结构、工艺制程、交期、成本等。 6. 熟练CAD、Solidworks绘图及OFFICE等软件操作。 7. 具有分析、总结数据的能力。 8. 做事认真、踏实、细心，有责任心。 优秀的应届毕业生也可投递

本地新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 厂区人事招聘，大量招人:日结，周结，月结工 ---------------------------------------------- 薪资待遇 小时工：28~32一小时，月薪8500-11000多劳多得 正式工：上六休一，保底工资8000，有五险一金 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款苹果、小米等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有质检、扫码、贴标签、组装、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4~6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖5000，季度奖3000 本公司招聘业务在全国各地，根据厂区用工需求和求职者自身综合条件合理分配，本地厂区名额有限，可能会分配到其他分厂区，或求职者有要求亦可调配，目前高薪岗位在江苏，主招厂区:颂祺电子(常州)有限公司，厂区地址:常州市武进区高新区新永路，特殊情况可以报备，会优先推荐本地厂区岗位，介意者请慎投! ---------------------------------------------- 招聘要求 18~50岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖 司提供公寓式六人间宿舍，水电平摊，配套设施齐全（空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水），此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心，室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等 节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等 免费入职体检，每年一次免费健康体检

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

工作内容： 1、负责芯片散热类产品的研发与优化 2、开展微小通道内流体流动及传热特性的仿真分析工作； 3、参与产品开发过程中的热性能测试与验证； 要求： 1. 硕士及以上学历，优先考虑211、985院校背景，优秀应届生亦可，能接受长期稳定实习安排； 2. 熟练使用fluent软件，具备汽液相变仿真经验者优先； 3. 细致认真，具备较强的问题发现与分析能力。 公司为员工提供优厚福利待遇： 1、根据季度与年度考核结果及公司经营状况发放年终奖金； 2、入职即办理五险一金； 3、定期组织健康体检、团队旅游及团建活动； 4、每逢节假日发放节日慰问礼品。

职位要求： 1、配合自动化生产线等项目的设计，完成工程项目机械设计任务并输出BOM表； 2、解决生产过程中的技术问题; 3、根据安排，完成组内其他机械工程师设计图纸等的校对、工艺或标准化等的相互审核工作； 4、负责设备装配和调试过程的技术服务工作; 5、协调、配合项目组的设计协调沟通工作； 6、负责工程项目机械相关输出资料的编制、更改、整理更新、归档，并协助完成研发设计项目认证验收工作； 7、完成领导交予的其它任务，计量配料与气力输送相关者优先 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，优秀的应届生也可考虑； 2、机械设计相关工作经验两年及以上； 3、熟练使用CAD，Solidworks等制图软件； 4、可承受较大工作压力，具有良好的团队协作精神。

1. 承担设备的机械结构设计任务，涵盖整机布局、零部件开发及持续优化工作。 2. 负责湿制程设备中各类Chemical与气体管路系统设计，包含槽体结构、管道布设、骨架防护及机械臂等核心部件的方案制定。 3. 参与设备整体架构规划，协同电气工程师开展联合设计，保障设备运行稳定性与功能完整性。 4. 完成设备二维、三维图纸绘制，并同步编制物料清单（BOM）及相关技术文档。 5. 全程跟进设备加工、装配与测试环节，及时处理制造过程中出现的技术难题。 6. 推动设计方案迭代升级，不断提升设备生产效率与产品品质水平。 任职要求： 1. 大专或本科及以上学历，机械设计类或相近专业方向。 2. 具备4年以上机械设计领域工作经验，有FPD面板湿制程设备开发经历者优先，薪资待遇面议。 3. 熟练操作AutoCAD、中望3D等主流设计软件，掌握扎实的机械设计理论知识。 4. 熟悉生产工艺流程，了解机械加工方法及设备组装调试环节。 5. 具备良好团队合作意识，沟通顺畅，问题解决能力强。 6. 拥有创新意识，致力于设计方案的持续改进与优化。

非标自动化设备PLC程序的开发、下载、调试及性能优化，具体职责如下： · 系统设计与实施：依据项目需求完成电气控制系统方案设计，绘制电气原理图与接线图，进行电气元件选型并制定采购清单。 · 程序开发与调试：负责PLC及人机界面（HMI）程序编写，开展厂内联调测试及客户现场调试工作。 · 设备维护与改进：承担设备运行期间的维护支持与故障处理，持续优化控制逻辑以提升设备稳定性与效率，参与设备的技术升级与改造。 · 技术文档与沟通：编制操作手册等相关技术资料，与内部团队及客户保持良好协作与技术交流。

1. 依据项目立项规划，独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作，完成模型构建及工程图纸输出； 2. 负责产品设计过程中的成本控制、质量保障及开发进度管理，并输出相关工程技术文件； 3. 针对产品关键性能指标开展研究，实施仿真分析与实验方案设计； 4. 参与技术标准化工作的落地执行，协助处理生产过程中异常问题并推动持续改进； 5. 参与项目各阶段技术评审，就设计方案与质量控制提供专业建议和优化意见； 6. 完成上级交办的其他工作任务；

岗位名称：产品工程师； 岗位要求：1.熟练掌握使用CAD及3D软件；2.具备五金冲压产品尺寸分析及制程分析能力；3.具备新产品导入及制程规划能力，解决试产问题。薪资待遇：薪资范围在11000~15000元/月，提供五险一金、包吃住等福利。

【岗位职责】 1. 战略与商业能力 1.1 客户商机洞察：能参与头部客户的年度技术规划，提前锁定关键新商机并预研，将公司的研发资源与客户的下一代产品需求深度绑定； 1.2 产品路线图：制定各产品线的技术路线图，平衡长中短期研发投入。 2. 流程与系统管理能力(重点) 2.1 SAP 导入：主导研发模块的数据治理规则制定(物料编码、ECN 流程等)，对 SAP 导入项目中研发数据的完整性、及时性及准确性负最终责任；驱动研发、工艺、生产数据流打通； 2.2 APQP 成熟度管理：建立公司级的 APQP 阶段评审标准，重点管控“原型试产”的质量节点(如关键特性Cpk、过程能力、良率门槛)，确保新产品平稳移交生产部，杜绝反复试产。 3. 团队与技术管理 建立从“客户需求-原型设计-APOP-转试产-SAP 数据固化”的端到端研发流程。 4. 培养具备失效分析、仿真能力的工程师梯队。

一、岗位职责 1、领料单处理：根据生产计划安排，准时完成领料单的打印任务；在核对过程中如发现库别信息有误，需立即在PDA系统中进行调整，确保领料数据准确无误 2、生产报表填报：负责组立生产日报的日常填写，重点补录制令工时相关数据，保证报表内容完整且精确 3、请购单管理：负责组立工序所需物料的请购单发起，视情况跟进请购流程进展，确保生产用料及时申报 4、考勤与加班管理：收集并审核组员加班申请单，按时提报，同时整理与核对每日考勤记录，确保考勤数据真实准确 5、员工用餐保障：每天定时为组立部门人员领取早、晚餐食，并有序发放，保障员工基本用餐需求 6、客诉会议记录：按每3天一轮的排班，在晚间加班时段参加客户投诉会议，全程做好会议记录与资料归整，确保信息可查可溯 二、任职资格 1、年龄不超过40周岁 2、具备抗压能力，有生产文员工作经验者优先 3、能配合加班安排，以任务闭环为首要工作目标 三、交接事宜 该岗位因人员离职需紧急补缺，属于急聘岗位，有生产文员经历者，欢迎积极应聘

工作职责 1. 外电极工艺研发：负责MLCC制程中外电极封端烧结、表面处理、沉积工艺、检测方法及外观筛选等关键技术的开发与优化。通过科学手段精确调控材料性能与工艺参数，导入先进设备以提升制程精度与效率，降低制造成本，增强技术领先优势。 2. 技术难题攻关：跟踪行业前沿技术动态，积极应用新技术推动产品与工艺升级，针对研发及生产过程中出现的性能缺陷、工艺波动等问题进行根因分析，并制定切实可行的解决方案。 3. 成本控制与效率提升：推进原材料国产化替代，提升加工效率，优化资材回收利用率，有效降低研发及量产阶段的成本支出，提升产品盈利水平。 4. 技术文档管理与知识产权维护：规范撰写各类技术文件，确保资料完整性、准确性与保密性。重视专利布局，及时完成技术成果申报，规避侵权风险，助力企业技术创新体系建设。 5. 工艺落地监督与现场支持：对相关工序操作人员开展培训指导，保障工艺标准严格执行；配合精益生产团队实施现场改善活动，提升作业标准化与流程效率。 任职资格 硕士研究生学历，材料、化学、电子工程等相关专业背景，涵盖材料科学、电子工程（含电路原理与测试技术）、物理化学（涉及材料反应机理）、电化学、可靠性工程（包括失效分析与预防）等领域知识，支撑产品与工艺的持续创新。 掌握外电极封端工艺优化、薄膜沉积技术、制程流程改进、MLCC电性能测试、微观结构分析及可靠性验证等核心技能；熟练使用OFFICE、JMP等数据分析工具，具备良好的跨部门协同能力与技术问题解决能力，保障研发与生产的高效衔接。 具备扎实的材料、电子与工艺基础知识，拥有较强的实验设计与数据解析能力，能够精准定位并解决复杂技术问题；同时具备创新意识、团队合作精神及良好沟通表达能力。具有1年以上制造业技术或品质岗位工作经验，具备MLCC行业经验或质量管理经历者优先考虑。 1. 认同企业文化和价值观，愿意长期服务于组织发展； 2. 具备良好的逻辑思维与基础能力，展现出优秀的成长潜力。

工作要求： 1. 机械类相关专业，大专及以上学历； 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等制图软件及常规办公软件； 3. 具备紧固件行业3年以上工作经验。 工作职责： 1. 负责新产品样件的评审与实施； 2. 负责新项目及产品开发进程的跟进与协调； 3. 负责部门日常运营及团队管理工作。 福利待遇： 1. 提供免费工作餐，按规定缴纳五险一金； 2. 享有绩效奖励与年度奖金； 3. 享受带薪休假及法定节假日福利。