招聘项目工程师1名。要求8年以上相关经验，熟悉大宗气体二次配，能够进行现场会勘、绘制图纸，并熟悉相关材料。工作地点待定，工期至年底，要求尽快到岗。工作制度为每周6天，每天8小时。有意者可投递简历。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、更换质材、操作机器，不看画质，愿意学习操作机器者优先，有发展前景。 要求：年龄18-35岁，高中以上学历，必须会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，工作轻松。 薪资：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，另加餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月。 工作时间：7:30至7:30，计薪10小时为1天。 福利：面试当天可安排住宿，拎包入住，水电费平摊（发薪日扣除）；不住宿者有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。过年过节有福利。

招聘工程师，薪资4000元以上/月。有意者可报名。

常熟源通商贸公司招聘工长1人，负责施工现场测量放线。任职要求：年龄38岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资为6900至8100元/月，缴纳五险一金，食宿方便。当天可安排上岗，名额有限，招满为止。

招聘带班工长若干名，要求工作踏实认真，负责施工现场的测量放线工作。薪资为6500至9600元/月，干满一周后可预支工资。

招聘改性工程师岗位。 薪资为15-25K/月。 学历要求为本科。 经验要求为5-10年。

招聘带班工长若干名，要求能吃苦耐劳，负责班组施工管理工作。薪资为7700-9200元/月，每月准时发放工资。

昆山宏达实业有限公司现招聘带班工长1名，要求能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资为6600-7400元，提供住宿。

苏州某工地诚聘带班工长，要求年龄在28岁以内，能够看懂施工图纸，负责班组施工管理工作。薪资待遇为每月6000至8700元，提供工作餐，并可预支工资。

招聘带班工长3名，工作地点在常熟。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为6800-8400元。

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 住宿：小区，公寓房三室一厅 薪资范围:8000-9000元/月 日薪资300-400 周薪资2100-2800 人走账清 工作轻松 提供吃住没有押金 50岁以下会骑车会看导航认识26个英文字母 无需抢单系统派 管吃管住有配车当天0元入职

苏州市张家港市招工地小工/杂工

苏州市相城区，招石膏冲筋一组软筋元2.5一平方，挂接缝网筋下面挂10-15网3.5一平方，可选择挂网或者不挂网，材料以上楼人到就可以干活，随时能来的联系我

上海市闵行招石膏板吊顶，隔断

苏州市吴江区招钢结构安装/打板

招聘高炉工长，薪资为15K/月。岗位职责包括：组织、协调本班直属各工种的生产全面工作，完成生产任务；负责本班安全、环保、现场管理工作；完成本班产量、质量目标；管理本班人员，解决职工提出的问题和存在的矛盾；根据公司下发的生产经营任务计划指标，完成生铁的生产任务，按照生产工艺参数要求进行炉况调剂、操作，根据生产情况稳定“四大”基本制度，确保高炉稳定、顺行、长寿、低耗，生产出符合质量标准的生铁。任职资格要求：35-45周岁，全日制本科及以上学历，冶金专业，3年以上高炉（1500以上）同岗位经验。薪酬福利包括五险一金、绩效奖金、工龄工资、免费通勤车。

灌云县、灌南县、徐圩新区的连云港核电公司招聘钢筋工长。工期为六年。要求1970年及以后出生、1976年及以后出生的人员。需提供无犯罪证明，证明需为半年内开具的结果。工资发放方式为公司打款至中国银行卡。管住不管吃，另开会半小时。工作地址位于连云港。

招聘说明: 本次招聘土建工程储备施工员/工长，该职位入职后于自贡项目试用，试用合格则于自贡项目了解类似工程特征及类似工程施工经验，自贡项目尾期将调入高原项目（海拔4200米左右），公司项目资源稳定，项目主要在川内(含甘阿凉三州）及重庆、西藏等地; 薪资待遇:工资月发，试用期一个月，工资7000元/月;试用合格，自贡项目任职期间按照8000-9000区间发放，具体根据试用期间能力确定，高原项目薪资另议; 任职要求:五年以上现场施工管理经验，掌握各类土建测量仪器（如:GPS、全站仪、水平仪）等，能够看懂土建施工图纸，能够解决施工现场的一般问题，思想端正，有上进心，能够服从公司管理; 关于晋升:公司提供能力展示平台及足够的晋升空间，有能力者尽情展示自己的才能。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

惠州市惠东县招园林养护 序号 岗位名称 技能要求 学历与专业：大专及以上学历，园林园艺、景观设计、土木工程、工程造价等相关专业。 工作经验：具备5年以上园林绿化工程项目管理经验。 1 绿化工程造价方向工程师1人 123 专业技能：熟悉园林、市政行业法律法规、行业现状及发展趋势；具备项目施工质量管控与监督能力，能够把控项目质量、进度、造价、 安全；具备园林绿化、土建、市政施工图纸识图能力，协助园林项目现场施工；熟练绿化工程预算编制、工程量计算及造价软件，掌握园林定 额、计价规范，熟悉苗木、人工市场价格。 4. 证书要求：需持有二级及以上注册造价工程师证书。同时持有园林工程师（中级及以上）职称者优先。 学历与专业：大专及以上学历，园林、风景园林、工程造价、工程管理等相关专业。 2.工作经验：5年以上绿化养护技术管理或园林绿化工程造价工作经验，具备大型园区、物业或市政绿化项目实操管理经验者优先, 绿化养护技术方向工程师1人 3.专业技能：具备较高的园林养护专业技术能力，精通各类园林植物生长习性、精细化养护标准、复壮改造技术以及病虫害识别与综合防治 技术；熟悉园林、市政行业的法律法规及行业现状、行业发展趋势；具备项目景观设计、或者施工过程质量控制和监督管理能力，对项目景观 设计方案、质量、进度、造价、安全等方面有较强的把控力；具备园林绿化、土建或市政项目施工图纸的识图能力，协助开展园林项目施工。 4.证书要求：持有建造师或中级及以上园林工程师职称优先。 1、学历与专业：大专及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上高低压电气设备运维、电路检修、设备维保工作经验，有厂区、大型园区电气维保经验者优先。 3 维修技师（电气维保）3人 3、专业技能：熟练掌握电气原理、电路系统及配电盘柜设备构造，精通高低压配电设备巡检、故障排查、维修保养及应急抢修；熟悉电气安 全操作规程，具备班组带队能力，可独立带领小组完成各项电气维保作业，保障设备稳定运行。 4、证书要求：持有有效低压电工证、高压电工证、高空作业证，三证齐全。 1、学历与专业：大专及以上学历，机电、电气、制冷维修等相关专业优先。 2、工作经验：具备多年家电设备维修保养工作经验，拥有丰富的小家电维修实操经验，具备现场班组管理及带队工作经验者优先。 4 维修技师（家电维保）2人 3、专业技能：精通小型空调、冰箱、电视机等常用家电设备结构原理与故障维修，熟练掌握家电设备日常维保、故障排查及检修技能；具备 良好统筹能力，可带领维修小组独立完成各项维保、检修工作。 4、证书要求：持有有效低压电工证、高空作业证、制冷工高级技工资格证，三证齐全。

岗位职责 1、负责生产物料的组织与生产计划的下达，确保生产任务按时按质按量完成； 2、落实公司成本管控目标，强化车间原材料使用管理，在保证质量与提升产量的同时持续降低生产成本； 3、对接生产计划核算人员需求，保障生产计划有序高效执行； 4、制定车间管理制度，经审批后在车间范围内组织实施与推广； 5、依据公司及车间管理制度，对员工进行绩效考核、奖惩实施； 6、协同质量部门指导车间质检工作，开展员工质量培训，增强全员质量意识； 7、组织对车间员工进行教育培训，宣贯公司各项方针政策； 8、严格执行公司安全生产规定，推进安全文明生产落地实施； 9、持续推进车间5S管理工作，营造整洁有序的作业环境，提升员工职业素养； 10、及时处置车间突发情况，并向公司管理层反馈处理进展，重大事项及时上报请示； 11、主动贴近员工，掌握思想动态，采取有效措施维护车间团队稳定； 12、协同其他职能部门开展工作，加强跨部门协作与沟通。 岗位要求 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、熟练掌握各类机加工设备操作（如CNC、普车、数控车床、平面磨、外圆磨等）； 3、五年以上机加工行业从业经历及生产管理经验，熟悉ISO体系运作； 4、能熟练使用常用办公软件； 5、了解精益生产理念，掌握看板管理、5S等现场管理工具； 6、具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户及内部要求 2. 整理并维护生产相关单据（BOM、工艺卡、出货资料等），保障文档准确性和可追溯性 3. 对接生产、仓库、品质及采购部门，及时反馈异常并推动闭环处理 4. 录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及跟单分析 5. 协助完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、数据统计及跨部门沟通支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟悉ERP系统者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有线束、汽车电子、制造类企业跟单或文员经验者优先 4. 具备基本英语读写能力，能看懂简单英文图纸或邮件者更佳 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏，愿意在苏州长期稳定发展

1、全面负责生产部工作，组织并执行公司生产计划，实现公司生产目标; 2、监督生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 3、支持质量工作及时组织分析解决质量问题，出现重大问题及时上报; 4、执行公司成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前期下降低成本，督促开展绩效目标考核; 5、负责设备管理工作，定期组织维护保养，提高设备完好率和利用率，保证生产现场正常使用; 6、负责公司生产制度审核、厂内安全与5S检查落实，督促各部门定期整改; 7、具备较强的领导力，善于建设团队，对员工有效管理; 8、其他临时性、紧急重大事务处理。任职资格: 1、大专历及以上学历，食品相关专业优先; 2、至少5年以上同岗位工作经历; 3、熟悉食品厂生产运营和管理，拥有丰富的生产管理经验、成本控制、质量管理、物流管理、设备管理等经验; 4、具备良好的计划能力、知道能力、决策能力和管理组织能力; 5、有管理工厂工作经验的优先。

1、吃苦耐劳，服从领导安排； 2、勤学赏金，愿意从基层做起，有培养潜质； 3、本科以上学历，985、211优先

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部，参与公司基础市场运营工作，全面了解企业运作模式，熟悉支付业务及相关岗位职能，掌握部门全流程作业规范 2、达成公司设定的储干个人成长阶段性目标 3、积极为部门运营提出可行性建议，配合上级完成日常事务及团队协调管理任务 4、参与系统化的专业课程培训。作为管理层重点培养对象，通过多阶段实践与学习，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习吸收能力； 2、踏实肯干，沟通表达顺畅，适应力强，拥有持续学习意愿和积极进取的心态，勇于突破自我； 3、目标感强，有强烈的发展意愿和成长驱动力； 4、具备较强的服务意识，意志坚定，富有责任感，能够凝聚团队力量共同推进工作 【福利待遇】： 1、储备期薪资6600元（5100无责任底薪+1500绩效）+超额绩效提成 2、免费提供住宿，缴纳五险 3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金 5、享受公司提供的免费专业技能培训，享有绩效奖金与高额年终奖励 6、提供清晰的职业发展通道与成长支持体系 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的文化环境） 2、总部赋能端（配备标准化技能课程，提供全方位培训资源支持） 3、成长扶持端（采用“传、帮、带”机制，全程指导知识传授、能力提升与突破成长，陪伴你稳步前行，直至独立胜任岗位，激发内在动力） 4、晋升机制端（建立公平、公开、透明且数据化评估的晋升体系，契合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：培训全程免费，零经验入职，带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供广阔发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

工作职责 1. 负责半导体产线的日常运行管理，组织落实生产计划，保障产能达成与交付进度。 2. 推动生产流程改善及精益生产实施，运用数据分析定位制约环节，持续提高产线效率与产品良率。 3. 负责产线人员排班安排、技能培养及绩效管理，建设高效协作的生产队伍。 4. 严格落实EHS（环境、健康、安全）标准与质量管控体系，确保生产合规及产品质量一致性。 5. 联动研发、设备、品质等相关部门，及时应对并处理生产异常，保障产线稳定运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，半导体、机械、自动化等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上半导体制造领域生产管理经验，熟悉晶圆制造或封装测试工艺者优先。 3. 熟悉精益生产、6S管理等工具方法，有产线提效或降本增效实际成果者更佳。 4. 具备较强的异常处理能力及跨部门协同能力，能高效应对现场突发情况。 5. 了解半导体行业EHS要求与质量管理体系运作。

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、三维建模及二维图纸设计； 2. 推进开闭件系统相关计划的实施与落实； 3. 参与客户端开闭件技术方案评审，完成系统文件的编制与交付； 4. 承担样车阶段开闭件部分的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各节点交付进行全程管控； 6. 组织白车身项目的评审与阶段性总结工作； 7. 协调并解决项目中白车身相关的关键技术难题； 8. 开展数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制典型断面，构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发机构开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发的经历，熟悉车身其他系统构成； 3. 熟悉产品开发流程：掌握乘用车及商用车开发全过程，明确各阶段交付内容； 4. 了解行业规范与标准：熟知车身系统的相关法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的相关知识与应用经验。

招聘启示 本公司应生产需求现招聘以下工作人员 1，CNC操机10人 2，生管1人 3，线割师傅2人 4，攻牙倒角2人 要求：责任心强，认真负责， ，我司26天，主要做自动化零件，空调车间，缴纳保险，年底有年终奖，工作地点巴城诚翔路285号（红杨小区对面） 联系电话：刘

岗位职责： 1. 负责车间日常生产运作，依据订单情况编制并落实生产计划，保障产品按时、按质、按量完成交付。 2. 搭建并优化机加工质量管理体系，解决生产过程中出现的技术问题与品质异常，稳步减少不良品产生。 3. 承担生产成本的核算与管控工作，通过工艺改进、提高设备使用效率、合理控制刀具及耗材消耗等手段实现降本增效。 4. 实施6S现场管理标准，规范车间区域划分与设备保养流程，确保作业安全零事故，持续提升生产效能。 5. 统筹车间人员的组织管理、技能培训、绩效考核及人力调配工作。 任职要求： 1. 具备5年以上机加工行业工作经验，或3年以上同规模企业生产主管/厂长管理经历，有代工（OEM）模式经验者优先考虑。 2. 熟知常用机加工设备的加工能力与技术参数，能独立识读复杂机械图纸，具备工装夹具设计或工艺规划能力者优先，有工程塑料加工背景者更佳。 3. 拥有出色的现场管控能力、生产计划协调能力及高效执行力，能够应对多品种、小批量生产模式下的快速换型与调度需求。 4. 工作责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的品质观念与成本控制意识

薪资福利：底薪+绩效奖金+额外租房补贴+节日福利金，五险一金，综合9k-13k/月，具体面议 工作地址：江苏省苏州市常熟市梅李镇支梅公路172号 外贸家纺公司自有工厂，单量稳定，供应链成熟，产线常年稳定运转 岗位职责： 1. 计划调度：依据主计划制定后道（检验、修布、熨烫、折叠、包装、入库）作业排程，统筹人机料，确保与前道工序无缝衔接，按时交付 2. 品质与成本：执行并优化后道检验标准，严控返修及报废率；监管物料消耗，优化包装方案，降低损耗 3. 团队管理：负责人员选育用留，技能带教，稳定队伍，提升作业效能 4. 现场与设备：推行6S管理，规范作业现场；负责后道设备的日常维保，确保运转率 5. 提质增效：识别并消除工序瓶颈，主导流程改善，达成工厂下达的产能与效率指标 6. 协同联动：对接前道、仓储及质检部门，处理交接异常，落实整改，保障成品入库准确规范 7. 安全合规：落实安全生产责任制，定期排查隐患，杜绝违规操作与安全事故 任职要求 1. 3年以上外贸纺织后道车间管理经验，熟悉套件、被芯类产品流程 2. 精通家纺缝制及后整理工艺标准，具备快速诊断并解决复杂质量问题的能力 3. 具备出色的生产调度与跨部门沟通能力，能有效激励团队，达成生产目标 4. 责任心强，抗压耐劳，具备基本数据分析能力，能通过报表指导生产 5. 严守安全红线，为人正直，作风务实 6. 熟练操作办公软件，能独立完成生产统计与报表