任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机电一体化、机器人等相关专业应届毕业生； 2、性格开朗乐观，具备较强的抗压能力，愿意接受工作挑战； 3、具备良好的沟通协调与团队合作意识，能适应短期出差，持有有效驾照者优先。 岗位职责： 1、技术支持：面向分公司同事及客户技术团队开展产品培训与技术对接，提供现场或远程技术协助； 2、应用推广：负责推广方案撰写与资料整理，配合重点客户及核心产品的市场推广，参与各类市场活动（如客户拜访、技术研讨会、行业展会、新品发布等）； 3、市场调研：持续跟踪行业动态与竞品信息，收集客户产品需求，协助完善产品定义，推动研发项目实施； 4、二次开发：承担产品应用层面的二次开发任务，解决实际应用中的技术问题，编制相关技术文档与配置说明。

1. 教育背景：化学工程、应用化学、精细化工或相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：具备3年以上工业清洗剂研发实战经历，熟悉清洗剂配方设计原理及生产流程，熟练掌握表面活性剂、助剂、缓蚀剂等原料的筛选与应用，拥有成熟的配方开发体系。 3. 熟悉各类化学分析设备的操作，能精准完成成分解析与产品性能测试。 4. 具备良好的协作意识，能适应阶段性加班以保障研发进度，可承受一定的工作压力。

化工机械、燃气、暖通、给排水、石油储运、工程造价、机械制造、工程管理等相关专业本科及以上学历的优秀应届毕业生。 为人正直，具备良好的责任感，擅长协调与沟通，在校期间学习成绩突出，有学生干部或社团任职经历者优先。

5.5 周二 【奥英光电日结260/天】18～38周岁，男女不限 ❶辅助工，好岗位，多能工（储备干部），5月日结 250/天，6月日结230/天，满月岗位津贴300/月（约长期240+/天），表现好6个月后可以晋升，部分岗位要穿无尘衣！ ❷作业员 ，检验员，不穿无尘衣 必须熟练会背会写26个字母 5月日结 250/天，6月日结230/天 ，工期最少做三个月，，7月开始月结230/天。一日三餐都管，，，当天体检，第二天报道，住宿费200元/月含水电。。

1. 根据悬臂控制箱产品的开发规划，配合完成图纸绘制、技术文档编制及资料提交，并协同开发配套供应商。 2. 及时完成报价工作，跟进报价进展，统计并分析成交与未成交的原因数据。 3. 通过实地走访客户，深入了解实际需求，提供专业技术支持，优化服务体验，促进订单达成。 4. 按照产品策略调整要求，执行产品目录的信息更新，包括新增、修订或删除内容，提升信息获取便捷性。 5. 配合完成销售推广视频的策划与制作，参与宣传材料、培训资料的撰写与整理。 6. 承担基础机械设备的机构设计任务，开展结构优化改进工作。 要求： 1. 全日制本科毕业，机械类或材料类相关专业背景。 2. 具备5年以上本行业工作经验，熟悉铝合金材料性能及其加工工艺流程。 3. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识、创新思维和高效执行力。

岗位要求： 1、能够依据客户需求，独立完成整机结构设计，并输出相应的BOM清单与工程图纸。 2、掌握气动元件、丝杆、滑轨等常用标准件的选型与计算方法，了解各类传感器、伺服系统、步进电机等驱动部件的应用。 任职要求： 1、具备一年以上激光切割设备整机设计相关工作经验。 2、具备良好的沟通能力，工作态度认真严谨，积极进取，乐于学习，具备创新意识及团队协作精神。

【岗位描述】 负责FPC生产流程中的品质管控、异常问题处理、质量改进项目的推动及审核工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，组织协调能力强，有一定表达与讲解能力； 3、具有基础英语应用能力。

液压系统方案设计，掌握液压流量、压力、功率及扭矩的换算关系， 实现液压各支路元件的合理分配与精准控制， 负责整机设备的液压集成化方案开发与优化

！！！！工作地点：重庆、安徽、浙江、江苏、佛山、九江（6 大基地任选）！！！！ ！！！！优秀人才可根据公司需求与个人意愿，灵活安排至 6 大生产基地办公。！！！！ 岗位职责 负责项目现场机器人及配套设备的安装部署与调试，优化运动路径，提高作业效率。 推进现场问题闭环处理，协调调试计划，协助完成工艺技术开发，组织技术培训并编制操作规范。 掌握机器人运行状况，提出设备运行稳定性及协同作业质量的优化建议。 独立排查并处理常见技术故障，及时对接研发工程师，提供现场技术支持。 任职要求 大专及以上学历，年龄 20-38 岁，具备独立承担机器人应用方案设计与调试的能力。 具有非标自动化系统改造经历，了解工业机器人集成项目的选型、编程及安装调试流程。 熟悉机器人与 PLC、上位机、视觉系统之间的通信协议（如 Tcpip、Modbus），有视觉系统调试经验者优先。 具备系统性分析与解决问题的能力，掌握基本项目管理技能。 至少能独立操作四大家族中任意两款机器人及埃斯顿品牌机器人。

岗位职责： 1、推动CTS安全项目改进方案的实施与普及，提升产品安全性能； 2、主导产品拆解及评审工作，组织分析拆解中发现的问题并推进整改，确保产品质量稳定； 3、全面负责制程中质量问题的处理（8D&QRQC），推动纠正措施落地执行，并牵头横向展开应用，形成经验总结； 4、识别生产线工艺环节中的潜在质量隐患，建立风险台账并统筹推动预防与优化措施； 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上，理工类相关专业； 2、知识技能：熟悉ISO9001/IATF16949/VDA等质量管理体系； 3、掌握品质分析与改善工具（如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）的应用； 4、具备电池基本工作原理认知，了解通信故障、机械结构失效特征，熟悉产品失效分析方法； 5、工作经验：3年以上汽车制造领域过程质量管理经验，具有动力电池行业背景者优先； 6、其他：认同企业核心价值观，具备良好的自我革新意识；抗压性佳，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力。

招 17-55 岁，工地打杂20/小时，下班发工资，要去的电话

招：长期熟练套口工5名，全年内销，中间不停，工价透明，每天下班开票，月发工资！地址：横扇镇上联系电话

【招聘档车】：招聘熟练国产机档车4名，长期，看357，工资面议。电话：

尚湖附近打杂工日结18/小时1工，铲泡棉，活轻松日结19/小时10餐补四五个小时的活，下班发工资要尚湖，彦巷附近可自到现在开始报名。

招980熟练挡车工2名，摇绞工1名，联系电话

福建电子科技有限公司招工简章，薪资18/时 大量，（吃饭免费）[握手][握手][红包][红包]体检免费 工作岗位：smt技术员，生产储备干部， 产线作业员等。 环境：恒温车间，小时计薪制18元[红包][红包] 工作时间：月休1-4天。 生活设施：宿舍6--8人间，住宿70元每月，配备桌椅床柜，空调，24小时热水，网吧、阅览室、健身房、台球室、篮球场。早餐0.6元，中餐.晚餐1.1元或2.2元。 招聘要求： 年龄：16－49周岁，男女不限。 身高：男生(158cm以上)，女生(148cm以上)。 面试请 带2张白底相片，3张身份证复印件，一支笔。

年龄要求：48 岁及以下 招聘岗位：普工，储备干部 食宿情况：包吃住，水电平摊，住宿3个间，可安排夫妻房 薪资待遇：试用期一个月，试用期过后，计件熟手后预计工资4000元-6000元（8-12小时，需要适应倒班），（养老、失业、工伤、医疗、生育），另夜班补贴20元/天，全勤奖200元/月，每个月休息2天

*岗位为企业代招，非劳务派遣 企业介绍：位于广州花都，深耕制冷空调领域近 40 年，是轨道交通、船舶、新能源热管理领域的核心配套厂商。 【岗位职责】 1、负责液冷机组、热管理系统开发； 2、空调 / 空气处理 / 制冷设备系统匹配优化； 3、控制逻辑、系统仿真设计； 4、面向：新能源汽车、储能、数据中心机柜热管理。 ********** 【任职要求】 1、本科以上学历，有制冷低温工程、热能与动力工程等相关专业优先； 1、10年以上空调系统、空气处理系统、制冷设备系统匹配优化、控制逻辑、系统仿真等经验； 2、熟悉目前市场上新能源汽车行业、储能行业、数据中心机柜液冷及热管理系统的相关设计、加工技术。

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

远景动力生产操作技术员 招募岗位:生产技术员（操作员） ️.薪资待遇，刚入职工资在6000-8000之间，缴纳五险一金，有年终奖，包吃包住，免费自助工作餐。职级共有10级，每年会有2-3次职级评定，每增长1级，工资增加500-600元。 ️.工作时间:9.00-9.00，12小时两班倒，上六休一，实际工作时间10.5小时，吃饭1.5小时，自动化程度非常高，人为操作可能不到工作时间的50%，主要是监管设备的正常运转，以及预控产品品质，所以对人员要求比较高。 ️.招聘要求 高中，中专，大专，本科及以上学历，无案底无疾病，学历不同，定薪不同，晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁，男女不限！ ️.工作环境:恒温无尘车间，需要穿最新式无尘服。 5.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 ️薪酬待遇：综合月薪6000-8000 元 基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费，15号及之前入职当月缴纳五险一金

【大金制冷-正式工】 招聘岗位：正式工 焊工学徒 18-35 电焊工 18—37 岁，有证 工价 35 元每小时，每天 12 小时为主，，以底薪制计算，发完工资不足的部分予以补足（补贴为6个月）！电焊工底薪3850，试用期底薪3660加班基数。（电焊工，需有证，以二保焊为主，其它焊为辅）， 薪资构成=3650元底薪（加班基数）+100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖十50元安全奖十加班费，一年两次年终奖，每年4月调薪，每月25日发薪。 合同3年，试用期6个月，试用期底薪95折，底薪3470元（加班基数） 缴纳园区五险一金（全额缴纳），公积金的基数是综合工资，进公司初期占比18.5%，后期可以选择住房公积金比率浮动。(入职16%，最高24%。) 提供免费班车和住宿，餐贴260元已经含在底薪，吃饭另外充值付费即可

仓库 工作地址:园区 底薪2660，加班全部按照2-3倍计算，白班补贴12，夜班补贴20，绩效430，全勤120，年资津贴100~200，综合8000～10000 免费体检 18-36周岁，要有叉车证，要会26字母

随时面试 璜泾工艺品厂招聘： 装配：50岁以下，22元/小时，有机械装配工作经验，会打孔、攻丝，会用生料带接管子。 激光焊工：1名，22-50岁，长白班加班，31元/小时，要求有证。 周一至周五八点到八点计时11小时，周六日八点到四点半计时8小时。 自备劳保鞋。，离职需提前五天申请，旷离及。 工作地址：璜泾友谊桥。

昆山的实力好企业！长期稳定高工价，无套路直发，无需在职补差价，无需频繁更换工作。 《晨丰路美国工业村麦格纳》 男女不限 22-40岁 ⭕世界名企-良心推荐好工作 订单稳定-工作靠谱-受人尊重 ⭕高薪招聘长期小时工 ✅工资直发无套路-可以放心干 模式一：周薪模式 每周可以灵活预支1000元 点对点约合250元每天 ⭕ 每小时23元直发，另+绩效考核奖金每月0-350元左右 模式二：日薪模式 点对点约合240元一天 每小时22元直发，另加绩效考核奖金每月0-350元） ，周六日正常发放 全部是手工活，流水装配线！零件组装，全部坐着上班，不过安检，穿普通工衣。 ⚠满月正常离职不影响工价，，。 当天安排宿舍！宿舍环境好，免费班车接送，（包含水电空调费及专人保洁费）⚠ （） （） 集合点12:30免费发车。

机修工 1.22-45 岁，高中及以下学历，身体健康，有责任心，吃苦耐劳，有团队意识，能配合生产任务加班；2.有 1 年以上设备维修经验，熟悉常见皮具生产设备原理与维修者优先。1.负责生产车间机器设备日常巡检、保养与维护；2.及时处理设备故障，快速维修，保障生产正常运行，减少停机时间；3.定期对设备进行润滑、清洁、易损件更换与精度调整；4.协助新设备安装、调试、验收及操作培训；5.建立设备台账、维修记录，做好备品备件管理；6.遵守安全操作规程，排查设备安全隐患，杜绝安全事故；7. 配合生产计划，服从车间管理，完成上级安排的其他机修工作。 薪资福利:7000-8000 元/月。 招工人数:3 人 工作地址:常熟市。

5年以上机修岗位工作经验，有电工证，略懂电路

昆山采埃孚招聘高位叉车工，1人3100的底薪，房贴500，饭贴每餐20，绩效300.缴纳五险一金， 加班基数3100，每年调薪，福利待遇好。每年十三薪年终奖， 联系电话 同

数控车床工作内容： 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务和学习任务； 3、严格按照数控车床操作规程和车床使用说明书的要求使用机床； 9、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录； 6、负责车床的日常维护和保养； 2、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。 5、在指定时间内能够接近并达到成熟的操作，能够独立操作 1、操作员的基础上配合学习数控车床技术，培养技术员。 3、年龄要求：18--25岁以下(年龄超出者勿扰) 7、工作地址：苏州市相城区黄桥街道生田村生田路5号 5、面试者电话联系，（数控车床学徒工） 平台聊天功能禁言了，直接电话联系

招聘叉车司机一名 要求有证 寿材厂 联系电话

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