岗位职责： 1. 负责通风系统关键组件（如风机、导风层）的结构设计与部件选型，开展CFD流体仿真分析及样机测试验证，确保风量输出、噪声水平及使用寿命符合性能指标。 2. 主导按摩系统气动单元（包括气泵、控制阀组、气囊装置）或机械式按摩机构的研发，完成控制策略制定与结构集成设计，实现多种按摩模式并保障系统稳定性与耐用性。 3. 承担加热系统（如电热垫、温度控制模块）的整体开发，进行材料筛选与热力学仿真，确保温度分布均匀、使用安全且体感舒适。 4. 开展制冷模块（如半导体冷却器件、散热风道）的设计与优化，提升制冷效能与能效表现，有效应对结露等实际应用问题。 5. 配合系统集成与试验验证工作，编制DVP测试计划，推动零部件通过整车环境及台架条件下的各项考核。 6. 支持产品量产阶段的技术支持，识别失效原因，制定纠正措施并跟踪落地执行。 7. 关注行业前沿舒适性技术发展（如智能温控算法、自适应按摩功能），开展技术预研与储备工作。 任职要求： 1、教育背景：机械类相关专业，本科及以上学历； 2、专业知识：（1）掌握舒适性系统核心部件的产品特性和制造工艺；（2）具备典型研发流程执行及量产异常问题处理经验； 3、经验：累计5年以上相关工作经验，具备功能沙发、汽车座椅、家用电器等领域从业背景者优先考虑； 4、技能技巧：（1）熟练使用研发与质量管理工具，如SolidWorks、8D报告、鱼骨图等；（2）精通Office等常用办公软件操作； 5、素质要求：具备良好的系统化思维能力与高效执行力，工作态度积极主动，拥有出色的沟通协作能力与团队意识，责任心强，能适应高强度工作压力。

【岗位职责】 1. 负责欧盟海外认证项目全流程落地，覆盖交通车辆、工业制造、电子电气安全等领域，统筹项目全周期推进，保障项目顺利交付。 2. 专职对接欧盟认证机构，开展日常业务沟通、进度同步与问题协调，落实欧盟认证法规标准。 3. 维护海外合作机构关系，优化合作对接流程。 4. 解读欧盟认证标准与准入政策，提供专业技术合规支持，同步行业新规。 5. 负责项目资料、台账整理归档，复盘优化项目执行流程。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，电子、自动化等相关专业，学历优秀者本科也可以接受。 2. 具有海外留学经验，英语可以作为工作语言，具备流利的英文读写、口语沟通能力，可无障碍对接海外欧盟外籍工作人员。 3. 1年以上工作经验，电子电气类产品安规相关经验者优先。 4. 沟通能力强，条理思路清晰，工作认真负责。

风管加工厂排版员，会拆图分解图纸，料单排版！

岗位职责 1、负责料架总装及自动化总装厂外部物流工作的统筹协调，对接生产部与工程部，确保各环节高效衔接。 2、承担各类信息的收集与整合任务，具备扎实的信息统计能力，按统一标准每日准确及时完成信息报送。 3、负责相关文件资料的归集、整理与输出，具备规范化的文档处理能力。 4、具备高度的时间观念，主动推动日常工作任务，及时提醒相关人员跟进事项，保障工作有序开展。 任职要求 1、大专及以上学历，生产管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备良好的信息汇总与文档编制能力，熟练操作常用办公软件。 3、时间观念强，责任心强，工作细致严谨，具有出色的沟通协调能力与执行能力。 4、能够严格按照规定完成每日信息提交，适应标准化工作流程，有相关协调或统计经验者优先。

1. 博士后岗位为与国科大杭州高等研究院联合培养项目，研发工作由企业主导实施，出站后可转为公司全职研发工程师。 2. 招聘方向包括以下任一专业领域： a）压电MEMS器件相关研究。 b）光子器件方向，尤其聚焦于电光调制器（electro-optic modulator）技术。 3. 提供五险一金、健身场馆使用权、餐食补贴，以及为期两年的过渡性住宿支持。 4. 可参与公司定期开展的股权分配计划，共享发展成果。 ** 请将个人PDF简历发送至指定渠道，如符合要求，我们将在48小时内予以联系。

岗位职责： 1、承担纺织品样品中纤维含量的定性与定量检测任务，确保操作流程规范、检测结果精准可靠； 2、按照现行标准开展检验工作，如实填写原始记录，并按时在SAP系统中完成数据输入； 3、配合部门主管完成检测仪器的日常维护、保养及周期性核查等相关工作； 4、严格执行数据处理规范，使用法定计量单位，保障检测数据的真实、准确与可追溯； 5、接受上级的工作分配，积极协同团队高效完成各项检测任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织或化学相关专业背景，具有1-3年同类岗位经验者优先，具备特种纤维检测实操经验者更佳； 2、具备较强的独立分析与解决问题能力，同时拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3、工作态度端正，主动性强，责任心高，能适应高强度工作压力，具备良好的团队精神。

一、任职要求： 1、学历/专业：大专及以上学历，制冰相关专业优先 2、资历要求：三年以上制冷或制冰设备操作维护经验，具备技术员或以上岗位资格 3、知识和能力要求：掌握机械基本原理，能阅读英文技术资料，熟练使用常用办公软件 二、岗位职责： 1、制定并完善主机及辅助设备的年度保养方案、自主维护规程与故障排查指南； 2、提供设备技术指导，推进技术优化与改进措施； 3、负责备品备件的库存管控； 4、控制设备维修成本； 5、组织人员开展设备大修工作； 6、制定并执行岗位人员培训计划； 7、推动并落实TPM管理活动； 三、岗位日常工作： 1、每日巡查主设备及附属设施，准确填写点检记录，发现异常及时处理，无法当日解决的需制定整改方案并跟进落实； 2、分析设备故障原因，提出纠正措施并实施，防止问题重复发生； 3、编制保养计划，并负责执行、监督与考核； 4、对操作人员进行技能指导与培训，并组织实施考核； 5、提报设备所需备件，并跟踪到货及使用情况； 6、指导技术员完成设备日常维护与保养任务； 四、安全管理： 1、组织开展设备安全隐患排查，并督促整改与闭环处理； 2、识别设备维修过程中的高风险作业环节； 3、负责大修期间的安全教育与培训工作。

杭州市桐庐县招幕墙安装、电焊、工地小工/杂工、工地学徒工

文二路招聘12吨随车吊操作人员，要求当前空闲。薪资以现金结算，有意者可来电联系。

招聘：学校工程综合维修维护薪资：面议岗位职责1、负责学校各类设施设备的日常巡检，维护及保养工作，确保设备正常运行；2、及时处理学校各部门报修的问题，包括水电、门窗、管道、课桌椅等基础维修工作，保障维修质量与效率；3、参与突发性设备故障的应急抢修，制定临时解决方案并跟进后续修复；4、协助完成校园内公共区域设施（如照明、道路、高低配、空调、锅炉、游泳池等）的定期检查与维护；5、做好维修记录与台张管理，定期提交设备运行与维修报告；6、配合学校完成工程相关的改造、装修等项目的现场协调与监督；7、遵守安全操作规程，确保作业过程符合学校及行业安全标准。岗位要求1、具备水电、管道等维修的基本技能，持有相关低高压电工证或锅炉证，具有消防安全管理员证优先；2、熟悉常见设施设备（如给排水、电气、消防系统等）的维修与保养流程；3、责任心强，能独立完成维修任务，具备突发情况应急处理能力；4、良好的服务意识与沟通能力，能耐细致处理各项问题；5、身体健康，能适应加班、夜间值班及户外作业要求；6、有学校、物业、酒店或相关行业维修经验者优先。

明天需要2名骑手。

杭州附近招聘做彩钢板的中工，需要若干名。有意者可报名。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位职责： 1. 按照生产计划操作门窗加工设备，完成型材切割、组装、打胶、包装等工序 2. 严格执行工艺标准和质量要求，确保产品尺寸精准、外观整洁、无划伤漏胶 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有制造业普工经验者优先 2. 身体健康，吃苦耐劳，适应站立作业及团队协作 3. 无不良记录，服从管理，遵守安全生产规范 4. 年龄18-50周岁，能长期稳定工作者优先 5. 接受岗前培训，愿意学习门窗生产工艺及设备操作

1. 组织开展项目方案实施的评审工作； 2. 负责产品三维模型构建，确保满足客户评审要求及内部设计与工艺需求； 3. 组织开展项目机械部分的工程评审；

招聘：上料工薪资：7000-8000元岗位职责：1、根据PVC板材生产配方，准确、按时完成原料的称量与投料工作；2、按照工艺流程和操作规范，协助设备运行前的物料准备及上料作业；3、负责上料区域的环境卫生维护及物料堆放整齐有序。任职要求：1、有PVC板材厂或相关化工行业上料经验者优先；2、能适应两班倒工作制；3、工作认真负责，责任心强，具备良好的团队协作意识。

我们企业主要生产手机电脑摄像头零配件数据线等… 岗位】仓管、品检、质检、组装、插件、包装、检测、物料、技术员等...所有岗位都是无需经验、简单易操作、坐班，恒温车间，薪资： 工资：【260～280】一天，包吃包住，月保底工资6500，月综合薪资7000～8500左右，入职打卡满10天可以预支1000—1500不等…… 入职要求】 1、年龄:16-48周岁(男女不限) 2、学历不限、有无工作经验均可， 3、身体健康 4、面试人员需带好身份证+行李、即可当天入职安排宿舍。 员工福利： 提供【被子四件套】！！ 且【】！！

一、任职要求： 1、掌握户外服装制作工艺，了解样衣开发流程，能独立应对各类工艺需求，针对工厂生产问题提供专业指导，熟悉面料特性，具备制板能力，可识别版型问题并提出有效改进方案； 2、具有5年以上户外服饰工艺岗位经验，擅长冲锋衣工艺技术； 3、熟练使用办公类电脑软件，至少掌握一种绘图工具（如CoreIDRAW、AI、PS等），可绘制服装工艺结构图及局部细节分解图； 4、精通男装梭织类四季服饰的生产工艺，了解版型、工艺及尺寸规格标准体系； 5、具备良好的团队协作精神，工作认真负责，注重细节。 二、岗位职责： 1、按标准建立和完善各品类工艺规范数据库及样衣技术资料； 2、对样衣或生产环节中出现的质量问题进行风险分析，并制定预防性管控方案； 3、负责审核各类服装的尺码设定及跳码规则； 4、协同生产部门完成产前样的确认及工艺文件的审核工作； 5、调研年度主流品牌优势产品的工艺变化，为设计与生产提供可落地的新工艺参考。

1、制定车间生产计划，组织协调生产运行，确保生产任务按期保质保量完成； 2、配合车间主管开展生产团队、设备装置、作业环境及现场管理相关工作； 3、严格执行公司质量管理规范，落实质量控制措施，保障产品品质达标； 4、协同技术与品质部门推进新产品的导入工作，并从生产端参与供应商评估与管理。 任职资格 1、大专及以上学历，机械、车辆工程或机电类相关专业； 2、具备1年以上制造业生产管理相关工作经验； 3、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协作能力，善于分析并解决实际问题； 4、具备良好的团队领导力、组织协调性、沟通表达能力与执行力。 职位福利：绩效奖金、房补、员工旅游、节日福利

【岗位职责】 1. 负责圆柱齿轮、行星齿轮宏观和微观参数设计和开发，结构布置、产品验证及产品全生命周期内问题解决并形成标准。 2. 负责减速轴向、空间尺寸链计算及尺寸标注经济性、合理性、成本分析。 3. 负责传动系统可靠性、NVH、效率、润滑等性能优化设计。 4. 负责减速器热平衡评估、润滑系统、润滑油路布局设计。 5. 负责对标产品分析、产品件性能测试、零部件承认、供应商评估。 6. 负责减速器NVH优化方案制定及实施、复盘总结及推广。 7. 协助NVH部门进行电驱总成NVH指标优化。 8. 参与电机选型、抖动/冲击等异响相关控制策略优化。 9. 负责供应商考察、技术评估及供应商质量提升，提供技术支持。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，7年以上新能源减速器行业工作经验。 2. 精通齿轮设计流程、材料选择、热处理工艺、加工工艺、加工刀具、滚刀设计、磨齿加工工艺等。 3. 精通齿轮、轴系、轴承、壳体、润滑系统等传动部件设计。 4. 精通齿轮设计计算标准GB\ISO\DIN，掌握齿轮设计软件Masta计算原理，并具有实际项目经验。 5. 精通有限元方法分析壳体强度、刚度、模态等结构设计特性要求。 6. 熟悉NVH分析流程，有变速箱NVH改善成功经验。 7. 精通变速箱、减速器系统热平衡评估，具有实际项目操作经验。 8. 精通GD&T设计和计算标准，精通使用Catia软件GD&T模块。 9. 良好的沟通能力，具有工作责任感和团队合作精神。 10. 熟悉IATF16949文件以及汽车零部件开发流程。

负责大模型及多模态、Embedding、Reranker 等模型从技术评估、环境适配、引擎部署到生产服务上线的全流程交付，持续优化部署效率、服务稳定性与方案可复制性： · 模型接入：分析模型结构、权重与 Tokenizer、精度格式、上下文长度、多模态预处理及其依赖条件，明确目标服务器的显存需求、兼容性风险、部署路径及验收标准。 · 环境适配：完成 GPU/NPU 服务器验收，配置驱动与 CUDA / ROCm / CANN 等运行时环境，部署通信库、容器平台及模型所需依赖，解决版本冲突、显存不足、模型加载异常和多卡识别问题。 · 引擎部署：根据模型特性、硬件配置、并发量与时延要求，选用 vLLM / SGLang / TensorRT-LLM / LMDeploy 等推理引擎，实现单机、多卡或多节点部署，并设置张量并行、流水线并行、专家并行及调度参数。 · 服务工程：构建兼容 OpenAI 的 API 接口，支持流式响应、健康检测、权限认证、限流控制、请求路由与配置管理，对接网关和业务系统，封装可复用的 Docker / Kubernetes 服务模板。 · 性能与容量：在典型负载下完成吞吐量、首字延迟、端到端延迟、显存占用及稳定性测试，协同性能团队识别瓶颈，输出实例规格、最大并发、扩缩容策略和容量基准数据。 · 发布交付：制定环境核查、镜像打包、灰度发布、压力测试、版本升级与回滚流程，支撑公有云、私有化及客户现场部署，积累配置模板、操作文档、验收报告与培训资料。 · 稳定性运营：搭建服务可用性、延迟、吞吐、队列深度、显存使用及 GPU/NPU 利用率的监控告警体系，参与线上故障排查与复盘，维护版本清单、巡检脚本、应急预案和自动化修复工具。

【岗位职责】 1. 主导芯片级/板级电源模块的电路设计，负责电源模块的方案设计、拓扑选型、原理图与PCB设计。 2. 完成磁性器件（变压器/电感）设计、热仿真与热设计优化，解决EMC、纹波、效率等关键性能问题。 3. 负责样机调试、性能验证与可靠性测试（高低温、老化、冲击等），推动产品性能达标。 4. 编写设计规格书、测试方案、量产工艺文件，配合工厂完成试产导入与良率优化。 5. 跟进量产反馈与客户问题，负责产品迭代优化，支撑工业/通信等高可靠性场景应用。 【岗位要求】 1. 电力电子、电气工程、电子信息等相关专业，硕士以上学历或本科相关专业2年以上工作经验； 2. 精通DC-DC/Buck/Boost/LLC等拓扑设计和电路设计； 3. 能独立完成电源模块原理图与PCB设计，熟练使用Altium Designer/Cadence等EDA工具； 4. 熟练使用示波器、功率分析仪、电子负载等测试仪器，具备扎实的电源调试与问题定位能力； 5. 熟悉热设计、EMC整改、可靠性测试流程，有工业/通信电源模块开发经验者优先； 6. 英文读写熟练。

【岗位职责】 1. 独立项目交付：独立负责中等复杂度项目的全流程结构设计或深度ODM审核，确保按时按质交付。 2. 创新实践与攻坚：每半年主导或作为核心成员深度参与1个团队级预研课题，负责具体技术难点的攻关与验证。 3. 知识沉淀与传递：系统化总结项目经验，输出《设计案例复盘报告》、《DFM检查清单》等，并能在团队内进行技术分享。 4. 供应商协同与审核：承担具体部件的供应商技术方案审核，能提出有深度的改进意见并跟进验证。 【岗位要求】 1. 学历：一本及以上，机械类相关专业。 2. 硬性经验： 2.1 5年以上消费电子、通讯设备、机器人等领域整机结构设计经验。 2.2 有完整跟进至少1个复杂项目至量产的经验，并承担核心模块设计。 2.3 有扎实的动手实践经历，如制作功能样机、搭建测试进行问题验证。 3. 核心技能： 3.1 快速学习与适应：学习能力强，能快速掌握新领域知识；具备良好的逻辑思维和问题分解能力。 3.2 扎实的基础：拥有出色的三维设计、工程制图、公差分析及DFM基础知识，技能扎实可迁移。 4. 具备运动健身或相关行业经验（优先）。 【福利待遇】 双休，年假，加班补贴

【岗位职责】 1. 使用 SolidWorks 完成对沙发材料（标准件、五金件、功能件、模塑材料等）进行3D建模、工程图纸绘制，按要求整理图纸文件； 2. 根据技术要求修改、调整模型与图纸，核对尺寸信息，保证图纸准确性； 3. 负责图纸归档管理，协助完成系统图纸上传、资料整理； 4. 配合材料/结构工程师完成简单方案建模、图纸出图等临时技术支持工作； 5. 完成上级安排的其他图纸相关辅助工作。 【岗位要求】 1. 在校本科学生，机械、工业设计相关专业优先； 2. 熟练使用 SolidWorks，能够独立进行三维建模、生成工程图； 3. 看得懂基础机械制图，了解尺寸标注规范； 4. 细心严谨，有耐心，对待图纸工作重视精度。

自 动化设备，无招长期工，简单识字即可

工作职责 1. 协助开展车间日常生产安排与调度相关事务。 2. 负责生产环节中的质量与安全控制，确保产品满足行业规范及公司标准。 3. 协同班组人员管理，涵盖任务分配、技能指导及绩效跟进，提升团队作业效能。 4. 参与设备的日常维保技术支持，保障生产线设备平稳运行。 5. 推进车间5S管理实施，保持生产现场整洁有序、安全高效。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，食品、机械、电气、自动化等相关专业。 2. 具备饮料行业2年以上生产相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 有百冠/新美星一体机等无菌灌装设备操作背景者优先录用。 4. 具备较强抗压能力，能快速融入生产一线的工作节奏。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理潜质，能在实践中逐步提升带教与指导能力。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、免费食宿、年终奖金、节日慰问金、节日福利、带薪年假、高温补贴等