长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

招聘：正高级工程师（必须持有该职称）薪资：面议任职要求：

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

招助理工程师, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系柳经理

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

岗位职责： 1. 负责生产流程分析与优化，识别并消除浪费，提升产线效率与产能利用率 2. 开展标准工时测定、动作分析及作业改善，制定标准化作业指导书（SOP） 3. 参与新产线规划、布局设计及人机工程评估，确保工艺合理性与操作安全性 4. 推动精益生产工具（如5S、Kaizen、TPM）落地实施，并跟踪改善效果 5. 协同生产、质量、设备等部门开展跨职能问题解决与持续改进项目 任职要求： 1. 工业工程、机械制造、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备工业工程相关工作经验，熟悉IE七大手法及基础精益知识 3. 熟练使用AutoCAD、Visio等制图与流程分析工具，具备数据统计与报告能力 4. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及现场推动力 5. 责任心强，注重细节，能适应制造现场工作环境

一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（如机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作流程、设备运行原理及安全操作规范； 2.协助技术团队完成工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等技术支持工作，夯实实践技术基础； 3.配合质量团队实施产品质量检测、缺陷归因分析、质量体系日常维护，深入理解质量管理核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如提升产线效率、降低制造成本、新品试制投产），学习项目执行与沟通协同方法； 5.定期撰写轮岗总结报告，归纳阶段性学习成果，并提交可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、协调车间资源、优化工序衔接、控制制造成本，确保订单准时履约； 2.工艺技术方向：专注冲焊工艺改进、新车型工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、开展质量数据统计分析、牵头质量问题闭环整改、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：负责冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维修技改； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、精简采购环节、监控来料品质与库存水平，保障物料供应连续稳定。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接技术（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产管理流程者优先；熟练操作CAD等制图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能迅速适应多岗位工作节奏； 2）具备良好的人际沟通能力与团队合作精神，工作积极主动，责任感强，能承受较高工作压力； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同公司发展理念，服从内部岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限在1年以内，具备冲焊领域实习经验者优先

岗位职责： 1. 协助摄影师/摄像师完成日常拍摄任务，包括布光、设备调试、场景布置等 2. 负责摄影/摄像器材的保管、清洁与基础维护 3. 整理归档拍摄素材，协助进行初步筛选与分类 4. 学习并掌握基础构图、运镜、灯光及后期流程，快速提升实操能力 5. 配合团队完成短视频、产品图、活动纪实等多样化内容制作 任职要求： 1. 对摄影/摄像有浓厚兴趣，愿意从助理岗位踏实成长 2. 具备基本审美能力与学习主动性，能适应早九晚五工作节奏 3. 熟悉主流相机操作者优先，无经验但动手能力强、责任心佳者亦可 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5. 沟通良好，有团队协作意识，能接受阶段性带教式培养

岗位职责： 1. 协助摄影师/摄像师完成日常拍摄任务，包括布光、设备调试、场景搭建等 2. 负责摄影/摄像器材的保管、清洁与基础维护 3. 参与短视频、产品图、活动纪实等内容的跟拍与素材整理 4. 配合后期团队进行素材分类、备份及简单初剪工作 5. 按时完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 对摄影/摄像有浓厚兴趣，具备基础构图与光影感知能力 2. 能熟练使用单反/微单相机及主流摄像设备者优先 3. 学习能力强，能快速适应不同拍摄场景与节奏 4. 工作认真细致，具备良好的沟通与团队协作意识 5. 接受朝九晚五工作制，可接受公司统一住宿安排

2、现在 地址：市滨江区 东冠路 臻涛名府 项目：3小时日常保洁 到手：95元 4 现在 地址：市萧山区 靖江街道 云尚澜天府 项目：2小时日常保洁 到手：75元 1、 明天13:00 地址：市钱塘区 23号大街 保利东湾东区 项目：4组空调 到手：120元 3、 明天14:00 地址：市萧山区 新开路 永泰名苑- 项目：1台挂机空调 到手：50元 8 明天 09:00 地址：市钱塘区 北二路 兴耀·岚漫之城 项目：2小时收纳整理 （有收纳证） 到手：90元 11、明天14:00 地址：市萧山区 浙江旅游职业学院杭州校区北区-北*学生公寓北二车棚外卖柜 项目：1台挂机空调 到手：50 12 明天10:00 地址：市萧山区盈丰街道 宝盛世纪中心 项目：1组空调 到手：50元。

岗位职责： 1. 协助完成美食店日常菜品拍摄、环境布景及灯光调试，确保成片质感与品牌调性一致 2. 参与旅拍写真项目，负责客户跟拍、素材整理及基础修图支持 3. 配合主摄影师完成创意策划、道具准备及现场执行，提升客户体验与成片满意度 4. 指导新人熟悉拍摄流程、设备操作及基础后期技巧，协助团队能力成长 5. 妥善保管摄影器材，定期维护保养，保障设备正常使用 任职要求： 1. 热爱摄影摄像，具备基础构图、用光及色彩感知能力，有美食/人像拍摄经验者优先 2. 熟练使用单反/微单相机及常用镜头，了解Photoshop/Lightroom等基础后期软件 3. 学习能力强，耐心细致，具备良好的沟通协作与带教意识 4. 学历不限，欢迎应届生及转行新人加入，公司提供系统带教 5. 工作认真负责，适应灵活排班，能接受门店及外景多场景拍摄需求

现在上班 惠民钱塘江路日结18/小时 包吃工作餐 8:00-19:00 主要在场地辅助工作、打杂 工作轻松自由，可带手机 也可干20天左右！。

宁阳城区大量招聘长期数名，日结，年龄30--55以内，170 元，145 元能吃苦耐劳，活轻松，工作时间11个小时，名额有限，速度报名，电话 地址：宁阳城区南外环振挺活塞

污水站项目 招聘安装工长 项目地址：渭南合阳 有相关经验，工资面议 联系电话：张

大连鑫润房地产开发有限公司 装修设计项目合作招募 一，装修工地工长1名 1. 要有装修工地工长相关工作经验，熟悉家装、工装施工全流程，有独立负责装修项目施工管理经验者优先。 2. 具备扎实的专业能力，能熟练看懂各类装修施工图纸，精准完成工程算料等工作。 3. 拥有丰富的现场管理经验，擅长施工人员调度、进度把控、质量监管与安全管理，执行力强、责任心重。 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能高效处理施工现场各类问题，维护良好的合作关系。 5. 吃苦耐劳，能常亲临施工现场，服从公司工作安排，遵守公司各项规章制度。 具体相关待遇需面谈。 联系电话：于女士

居然装饰招聘： 1、工长一名，木工经验十年以上，熟悉各个工种流程，规范，能合理安排工作，工资面议 2、设计师一名：五年以上工作经验，能独立谈单。熟悉每项的工作流程，节点。能交底。 3、设计师助理一名：会操作设计软件，工资面议 4、业务员两名：有销售经验，肯学习，有较强的上进心，保底加提成。 电话 地址清苑

坝上牧场工地找技术员，工长，联系电话张艳涛，

岗位职责: 1.负责项目前期可行性评估，协调光电力热各专业模块，完成报价方案及报价BOM的编制； 2.承担产品结构设计工作，确保设计方案符合功能与可靠性标准； 3.组织开展输入、RP件、输出等关键节点评审，并依据会议结论落实整改； 4.编制与维护产品设计相关技术文档，保证资料完整性和时效性； 5.分析并解决产品设计阶段的技术问题，保障项目顺利导入量产。 任职要求： 1.精通结构设计常用软件工具，具备扎实的项目实践经验； 2.可独立应对和解决产品开发中出现的结构技术难题； 3.具备独立提出新技术解决方案的能力； 4.在适当指导下可主导跨部门协作项目，并能指导团队成员完成专项任务； 5.熟悉IATF16949质量管理体系及车灯类法规要求；

——————————————— 杭州旗凯塑业有限公司 1、注塑车间操作工10-15名：要求：年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好。男女均可，经验不限。薪资待遇：计件制+综合考评奖核算工资，综合工资6000—8000元，多劳多得。有经验者年龄可放宽要求。 2、品质检验员2名:有2年以上相关品检经验有稳定性和责任心，薪资面议。 3.注塑辅助工2名:有相关工作经验优先，责任心强，沟通能力好，做事有计划性，薪资面议。 4.注塑机修兼领班2名： 有相关工作经验优先，责任心强，沟通能力好，做事有计划性，薪资面议。 福利：免费提供工作餐、夜餐补贴，住房补贴，全勤奖及年终奖金，节假日发放节日礼品。 5、组装车间普工15名：长白班，以组装包装为主，工作内容简单。年龄18-45周岁，要求身体健康，服从管理，无不良嗜好。经验不限。 待遇：计件制，薪资5000-7000元。免费提供工作餐。 地址：杭州市临安区高虹镇活山村118号（春光电器厂内一楼） 联系电话(同） 张先生：

主要职责 1. 图纸绘制：依据设计图纸完成设备的3D建模，结合保温层结构、工艺规范及技术指标，编制保温产品的三维模型、CAD图纸及相关技术文件，确保图面内容准确、完整。 2. 图纸审核：负责对产品设计图纸进行审查，确保设计方案满足相关标准与实际需求。 3. 图纸修改与更新：根据设计调整及时响应，完成图纸修订与版本更新，保障设计信息传递的准确性与时效性。 任职要求 学历要求：需具备本科及以上学历，机械设计、机械制造或相关专业背景者优先考虑。 技能要求：熟练操作Office办公软件及AutoCAD、SolidWorks等制图工具，掌握扎实的机械制图理论基础。 工作态度：具备严谨的工作作风，责任心强，细致踏实，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 经验要求：具有相关领域工作经验者优先。

1、负责日化工厂洗衣粉等包装生产车间的日常运营与管理，涵盖生产执行、质量管理、计划落实、人员组织、设备维护及安全管控等方面工作； 2、依据生产计划合理调度车间人员，确保产品按时按质按量完成，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，保障生产任务高效达成； 3、严格落实安全生产与文明生产要求，全面负责车间5S管理、员工行为规范、作业效率及产品质量控制； 4、积极协同公司生产部、质量部、办公室等部门完成各项对接与协作工作。 要求： 1、具备日化行业或相近领域相关工作经验，熟悉同类岗位职责； 2、能吃苦耐劳，责任心强，具备主动工作意识和良好沟通能力； 3、优先录用能在当地稳定工作者。

岗位职责: 1、负责新能源扁线定子新产品初期方案的统筹规划，结合产品工艺开展可制造性评估，并提供可行性改进意见； 2、主导新能源扁线定子样机试制阶段的工艺开发，完成试制文件编制、过程验证及相关技术跟进； 3、负责扁线定子量产阶段的生产工艺设计、流程优化及生产全过程管理； 4、参与扁线定子新生产线的规划、技术评审及落地实施工作； 5、负责各阶段工艺技术文件的撰写、修订、发布及版本控制。 任职资格: 1、熟悉新能源扁线定子的产品结构与核心工艺原理； 2、了解扁线定子相关的行业标准、法规要求及测试规范； 3、具备新能源扁线定子产线开发流程知识，有实际新产线导入项目经验； 4、本科及以上学历，电机、电气工程类相关专业，三年以上相关领域工作经验。

一、工作内容： 1、负责压缩机整机及配套附件的设计开发。 2、开展数智化节能系统的实际应用与优化。 3、参与相关项目的技术实施与推进。 二、要求： 1、熟练操作Solidworks、CAD等设计软件。 2、具备一定相关领域的工作经验或项目经历。 三、待遇、绩效：5000-10000，具体薪资可面议。 备注：只要踏实肯学，吃苦耐劳，发展空间广阔。

一、工作职责： 主动执行机械设计业务的全流程管理（PDCA），并积极指导下属岗位在知识与技能方面的提升。 二、任职资格： 具备1年以上开发工作经验，能力突出者可适当放宽要求； 具有结构设计或包装设计相关经验； 具备日语能力者优先考虑。

岗位职责： 1.负责仪器研发阶段的技术导入与性能测试验证，保障产品具备量产条件； 2.负责产品生产工艺流程、工装夹具及检测装置的设计开发，编制科学的工艺定额标准； 3.制定并执行生产工装与设备的验证计划，确保其符合生产要求； 4.持续优化已量产仪器的制造工艺、工装方案及检测手段； 5.配合研发团队对客户反馈的质量问题进行技术分析与改进； 6.统筹协调处理生产现场涉及工艺技术的各项异常问题； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电子、电气或相关工科专业； 2.掌握工装夹具的设计与制作流程，具备电子类产品或医疗器械行业实际工作经验； 3.在电子设备生产线有扎实的实践经验； 4.具备良好的沟通协作能力与团队意识。

招质量检验员4人，薪资待遇4500-5000，具体面谈。招办公室文员1人，薪资待遇具体面谈。联系电话：。

1.负责搭建生产部组织架构。 2.负责生产部用人需求核定，面试工作。 3.负责生产部培训、考核、奖惩、绩效制度的制定。 4.负责生产部体系文件的起草、审核。 5.负责制定年度生产计划，完成年度生产任务。 6.负责生产车间和各工序生产过程日常监督、检查，确保生产过程可控，保证产品质量。 7.配合质量部完成公司的验证计划，具体实施设备、清洁、工艺等相关验证工作 8.负责批记录的审核。 9.负责对下属员工的工作指导和绩效考核。 10.负责生产偏差的发起、评估和调查，CAPA实施。 11.监督指导设备部对公司计量器具，强制检验仪器仪表的管理工作。 12.配合内外部的审计工作。 13.组织生产部员工对专业知识和管理制度进行学习、培训。 14.优化生产工艺、流程，降低生产成本 15.严格控制部门各项采购和预算 16.严抓生产安全，杜绝生产安全事故。 17.严格落实环保管理制度。 18.和公司其他部门的横向沟通和联系。 19.完成领导交办的其他工作。