诚聘浙江省杭州市工长、工程师。要求按流程规范作业，有同类工作经验者优先，薪资面议，提供工具，可预支工资。住宿条件良好，配备空调。熟手优先，能长期工作者优先。

专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

长期招聘浙江省杭州市的工长，要求按要求填写施工记录，与同事协作推进进度。薪资为6400~8800元一个月，提供交通补助，缴纳五险一金。

浙江省杭州市招聘工长和工程师，工资面议，按件计酬，另有高温补贴。 要求持证上岗，负责日常安装与维护，按要求填写施工记录。 工作量充足，有同类工作经验者优先。

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州市西湖区招工长/工程师

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

招聘工长，工作地点位于浙江省杭州市。工资面议，提供定期体检。要求按流程规范作业，新手可带，工期充足，有餐补。需做好现场交底与安全确认，厂车接送。

杭州余杭招工地小工/杂工,工地力工

江南滨江峰会招聘一名力工，负责打混凝土工作。薪资为180元一天，不提供餐饮。

杭州市余杭区招二保焊/气焊

【新厂招聘，不收取任何费用】 【320/天！可日结！下班就发工资！】 ［临时工，长期工、寒暑假工、小时工］ 急需大量员工，普工、搬运工、叉车工、装配工，300-320/天，月薪保底9000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 ［一］薪资待遇： 小时工：30元/小时-300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时，自愿选择 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 ［二］工作时间： 1、每天上10个小时，每周休息1天，每月休息4天 2上午8:00-12:00；下午1:32-5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 ［三］入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 ［四］包吃包住 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 X 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 微信分享 保存图片 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 ［六］待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障一、［薪资构架】1.月收入：9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工（自由选择）纯工价30一小时川纯工价30一小时！纯工价30—小时！！2、工作时间：早8晚8 实际工作地址在芜湖

杭州市招工地小工/杂工

招聘管道主管5名，要求1991年出生，具备至少五年相关岗位经验。

岗位职责： 1.负责钢结构项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工方案、技术交底及安全作业计划，并监督落实执行 3. 组织材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收工作 4.解决施工过程中的技术问题，配合设计及监理单位完成现场对接 5.落实安全生产责任制，排查隐患并组织安全教育培训 任职要求： 1.具备钢结构工程施工管理经验，熟悉相关规范及验收标准 2.能独立承担现场管理工作，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3.持有建造师证、安全员证或相关岗位资格证书者优先 4.吃苦耐劳，适应榆林市神木市项目现场工作环境 5.无学历硬性要求，实际能力突出者可适当放宽

盐城市滨海县招工长/工程师

上海市招地铁维护维修工程师

懂机电、会工艺安装，懂安装成本核算

岗位职责： 1.负责猫砂仓库内货物的分拣、打包、贴标及装车作业 2.按照操作规范完成日常仓储流程，确保作业准确高效 3.协助盘点库存，核对出入库数据，保持现场整洁有序 4.遵守安全生产规定，正确使用工器具，及时报告异常情况 5. 配合班组长完成临时交办的其他仓内支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，纪律性强，能适应白班长时工作安排 4. 无不良记录，能提供有效身份证件 5.有仓储或流水线工作经验者优先

招聘要求：18-40周岁；身体健康，认识字即可； 工作内容：企业主要生产新能源汽车，主要辅助机器辅助组装； 工资待遇：月结23/小时；月综合薪资7000-8300；工作满3日后可预支工资；厂区包食宿； 工作时间：两班倒、

1. 协助或依据生产总监制定《年度/季度/月度生产计划》，主导分解《周/日生产排程表》，统筹人员、设备、工具等资源调度，做好生产车间与其他部门之间的沟通协调，保障生产流程顺畅； 2. 根据销售订单交货周期，实时监控生产进度，建立生产异常（设备故障、物料短缺、人员不足等）快速响应机制，协同相关部门及时解决，确保订单按时交付； 3. 审核《生产日报表》、《车间材料盘点报表》、《能源消耗报表》，对生产数据进行统计分析，形成《生产数据月度报告》，包含交付率、UPPH、直通率、质量、成本、安全等，为生产管理决策提供支撑； 4. 负责生产过程管理，推行标准化作业，优化生产现场调度流程，提升生产效率与产能利用率； 5. 主导生产过程中一般质量问题的分析与

岗位职责： 1. 全面负责生产现场管理，落实生产计划，保障生产任务按时推进； 2. 管控产品质量，解决工艺技术难题，提升设备运行效率，推动流程持续优化； 3. 组织人员管理，包括人员选拔、培养与技能培训，确保生产计划及紧急出货安排高效执行； 4. 编制并实施生产工艺文件（SOP），监督各工序操作标准化，管控领料、生产到入库全流程，确保符合公司规范及质量要求； 5. 协同参与新产品开发、工艺升级及样品试制等相关工作； 6. 负责新设备的安装、调试与验收，并整理转化为内部培训资料。 岗位要求： 1. 熟悉生产线操作、设备使用及工艺标准（如服装、箱包类企业车位、裁床、平车、三角车、电脑花样机等）； 2. 具备较强的执行与落地能力，能熟练操作办公软件； 3. 工作积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力；男女不限，行业稳定，薪资按时发放。 汇报对象：总经理 待遇：实行年薪制，具体面议；缴纳五险；

Requirement:  Bachelor’s degree or above, with major in Chemical Engineering, Chemical, Polymer Materials and Engineering, or Mechanical Engineering. A Master’s degree or a Bachelor’s combined with an MBA/MEM is preferred.  3~5 years of related experience as a production, process, or quality engineer in a thermoplastics manufacturing environment.  Hands-on experience in compounding equipment and instruments is a plus.  Excellent interpersonal and communication skills to influence internal and external resources.  Familiarity with Quality Management Systems (ISO9001, IATF16949) and Quality Tools (SPC, FMEA, MSA).  Good verbal and written communication capability in English;  Self-motivated team player with strong ownership, able to work effectively under pressure.

岗位职责: 1、负责服务器液冷机柜等产品订单在驻厂期间的全周期交付管理，对接客户交付需求，协调公司内部资源与外部EMS制造工厂，保障订单按时、按质、按量完成交付。全程跟踪驻厂生产进度，及时识别潜在交付风险，并推动跨部门协同解决。 2、主导驻厂订单生产过程中异常问题的处理，熟悉CTO与BTO生产模式，联动EMS工厂、质量、工艺等相关团队，快速锁定问题根源，制定并实施临时控制措施及长效改善方案。协调质量与工艺环节，推动EMS工厂执行液冷专项检验流程，确保出厂产品满足液冷系统可靠性要求。 3、结合液冷大机柜的生产工艺流程及资源配置情况，对制造资源规划提供优化建议和专业支持。 任职要求: 1、具备3年以上服务器或数据中心设备生产交付相关经验，或在EMS工厂管理工作经历，其中至少1年专注于液冷产品驻厂交付或外包制造管理； 2、本科及以上学历，计算机、电子信息、机械设计或相关专业背景优先考虑； 3、掌握液冷大机柜核心部件的制造工艺及关键质量控制点，拥有供应商或外包工厂全生命周期管理经验，能够主导外包厂审核并推动问题整改闭环； 4、具备出色的计划统筹与执行能力，可全面掌控驻厂订单交付流程，快速应对交付风险并高效协调资源；抗压能力强，能适应驻厂工作高强度节奏。

岗位职责： 1.全面统筹管理：负责钢制墙板生产部门（下料、折弯、复合、打包等）的日常运营、安全、质量、成本及交付的全过程管理。 2.推行与优化承包制：深刻理解并强力推行“内部创业”与“班组承包”模式，通过数据化管理和激励机制，激发各班组活力，确保“多劳多得，有奖有罚”的文化落地。 3.驱动精益生产：主导生产流程的持续优化与精益改善，提升设备利用率、降低物料损耗、缩短交付周期，对生产效率和利润率负责。 4.构建弹性供应链：根据订单波动，灵活调度内部班组、临时工及外协资源，建立并维护稳定的外协合作伙伴网络，确保产能的极致弹性与韧性。 5.协同与数据决策：与业务、设计部门高效协同，依托工厂数据平台（及未来AI系统），进行生产数据分析，实现科学调度与决策。 任职资格： 1.经验：5年以上钣金、钢结构或类似离散制造业生产管理经验，熟悉激光、塔冲、折弯等工艺流程。 2.理念：认可并拥抱“平台化+内部创业”管理模式，具备强烈的成本、利润和经营意识。有承包制或阿米巴管理实践经验者优先。 3.能力：具备卓越的组织协调、团队激励和问题解决能力。能够领导并赋能各个承包班组，而非简单发号施令。 4.技能：精通精益生产工具，具备良好的数据分析和流程优化能力。对生产管理信息化、智能化有浓厚兴趣和学习能力。 5.特质：结果导向，抗压性强，具备开拓精神和变革领导力，能适应快速动态的业务环境。 我们为您提供一个不再是传统“工头”、而是“平台运营者”的舞台，期待您与我们的生态系统共同进化，创造非凡价值。

【岗位职责】 1. 根据年度业绩目标规划，编制相应的工作计划和执行方案、年度及月度工作计划(PDCA)。 2. 根据年度业绩目标与相关销售团队配合，共同达成部门产品的销售指标。 3. 根据新产品或产品新应用，编辑相关技术资料文件或商务资料文件。 4. 根据项目要求，编制技术投标文件并进行现场技术澄清。 5. 根据合同内容要求，进行方案详细设计，包括功率计算、选型、整理备货材料表、配电设计、温控系统设计和施工图编制等。 6. 根据公司规定在PLM上创建项目设计BOM清单，并在PLM和服务器上存档计算表等相关技术资料及设计变更。 7. 根据客户要求或是车间要求，提供现场各种问题的解决方案。 8. 负责产品相关的培训与知识分享，以及总结与反馈等工作；深入了解客户需求，并进行产品调试与优化，参与产品改进与创新。 9. 作为公司的联系窗口来收集、分析产品相关的问题，并在内部总结改进优化；收集同行产品及销售信息提供给销售；收集市场上新产品信息，向上级汇报。 本岗位协助的工作： 1. 协助上级制定防爆事业部年度业绩任务及相应的工作计划和执行方案。 2. 协助生产部门、品质部门处理客户投诉问题。 3. 协助人力资源部招聘相关岗位人员。 4. 协助销售人员及客户解决技术问题并提供解决方案。 5. 协助各区销售人员制定客户拜访方案及陪同一起拜访客户。 6. 协助财务部进行应收款、业绩/提成核对以及订单疑问解答。 7. 协助采购部门完成对新供应商的开发，回复供应商技术问题，进行技术确认等。 8. 协助产品经理工作，做市场分析、发展方向定义等。 9. 协助制订产品的发展规划，并贯彻或推动其达成。 10. 协助销售现场技术交底，完成总包施工项目及销售签订增补合同。 【岗位要求】 1. 年龄：30-45岁。 2. 学历：工科类机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化专业，本科及以上学历。 3. 经验要求：5年以上电气控制及自动化应用、电气控制及自动化设备调试工作经验。 4. 知识要求：熟知国内外防爆产品型式、相关标准及技术；熟知机械设计及制造；熟知强电控制及设计、电气自动化、PLC编程；熟知电气元件最优选型；熟练使用Office办公软件、AutoCAD、Solidworks、UG；英语四级，具备读写能力，口语良好。 5. 能力要求：具备问题解决能力、客户导向能力、学习能力、协调沟通能力等。 6. 其他要求： 6.1 人品：遵纪守法、遵循职业操守；诚信（信守承诺、不找借口）。 6.2 价值观：大局观意识（任何时候保持与公司统一立场积极开展工作）；严谨认真；正能量（正心、正念、正言、正行-一生守正，一心向善）；拼搏奋斗（因工作需要能做到经常加班、出差、培训）；良好的职业操守；对企业忠诚，具有较强的责任心（信任=责任=担当；任何时候做最好的自己）；保守秘密（不相互打听探讨薪资、不对他人透露公司技术/商业机密）。 6.3 胜任力：具有独立思考意识；有事物判断力及较强的逻辑思维能力；思维活跃，具有创新意识；具有极强的产品成本及质量意识，能及时主动组织去改善产品存在的缺陷使其达到最佳的性价比。 6.4 学习力：主动学习团队管理知识，时刻熟知行业发展动态，掌握前沿知识与理论。 加分项：有以下行业经验者优先：金属制品、电气机械/器材、通用设备。

【岗位职责】 1. 全流程研发管理：统筹大健康类个护小家电（筋膜枪 / 按摩仪 / 智能小型按摩器等）、甩脂机、椭圆仪等健身器材的OEM/ODM全流程研发，覆盖市场需求调研、产品战略规划、可制造性评估、方案设计、原型开发、测试验证到量产落地的全周期工作。 2. 团队管理与技术攻坚：带领研发团队完成产品核心技术攻关，主导解决研发过程中的关键技术难题，保障项目高效推进。 3. 技术创新与产品迭代：密切追踪健身器材行业前沿技术动态，主导核心技术突破，推动产品迭代升级，持续提升产品竞争力、稳定性与性价比，为业务拓展提供技术支撑。 4. 研发过程把控：审核研发方案、技术图纸，把控研发项目进度、质量和成本，解决研发过程中的关键技术问题，推动研发项目高效落地。 5. 产业化落地：联动生产、品控、供应链团队，推动研发成果转化为量产产品，优化生产工艺、提升生产效率，解决量产过程中的技术问题。 6. 技术创新与迭代：跟踪行业前沿技术，引入新技术、新工艺，推动公司技术创新与产品升级。 7. 团队能力建设：搭建并完善研发团队培养体系，提升团队整体技术能力，打造年轻、有战斗力、敢攻坚的研发团队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电子工程、工业设计、自动化等专业，5年以上大健康类个护小家电（筋膜枪 / 按摩仪 / 智能小型按摩器等）、甩脂机、椭圆仪等健身器材类产品的 OEM/ODM全流程研发经验。 2. 能独立解决产品研发中的核心技术难题，有爆款产品技术研发经验者优先。 3. 具备较强的团队管理能力，善于激励团队、培养新人，能带领年轻研发团队高效完成研发任务，拥有良好的团队协作氛围打造能力。 4. 确保产品研发全程符合 CE、FCC、FDA、3C等国内外法规及行业安全标准。主导专利布局，系统开展发明专利、实用新型专利的申请与维护工作，有效规避知识产权风险。 5. 具备敏锐的技术洞察力和创新思维，喜欢钻研新技术、新工艺，敢于挑战技术难题，能承受一定的工作压力，结果导向。 6. 具备良好的跨部门沟通能力，能与产品、生产、品控等团队高效协作，推动技术成果落地。 7. 熟悉国内外健身器材相关法规、安全标准及测试流程，拥有推动产品量产并通过国际认证的实际案例。 8. 具备敏锐的市场洞察力与技术前瞻性，敢于突破创新，具备强大的抗压能力，责任心强，以结果为导向。 加分项有以下行业经验：运动/健身

【岗位职责】 1. 全面负责储能模组 PACK 段生产运营，按计划组织生产，保障交付达成率与交付准时率。 2. 主导新产线、新产品的生产准备与试产爬坡，推动产线快速达产。 3. 管控过程质量，降低激光焊接虚焊率与 EOL 测试不良率，提升一次通过率。 4. 推进精益改善与降本增效，提升 OEE 与人均产出，控制制造成本。 5. 负责班组建设、技能培养与绩效考核，搭建稳定的生产团队。 6. 落实 EHS 与 5S 现场管理，推动生产标准与体系落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业。 2. 5 年以上模组 PACK 制造经验，其中 2 年以上生产管理经验，管理团队 50 人以上。 3. 必须具备储能（大储 / 工商储 / 户储）PACK 段量产管理经验，仅有消费类电池或动力电池经验者不符合要求。 4. 熟悉电芯分选配组、堆叠集成、激光焊接、绝缘耐压、EOL 测试等关键工序。 5. 熟悉精益生产、OEE、8D 等工具方法，具备数据化改善能力。