-筛选简历:根据岗位要求筛选收到的简历，挑出符合基本条件的候选人。 -安排面试:和候选人沟通，确定面试时间、地点和方式，比如线上视频面试或线下到公司面试。 -参与面试:和用人部门一起面试候选人，考察他们的专业能力、沟通能力、团队合作精神等 后期跟进 -做出录用决策:综合面试情况，确定合适的候选人。 发出录用通知:向候选人发出录用通知，告知入职时间、薪资待遇等信息 -办理入职手续:协助候选人办理入职所需的手续，如签订劳动合同、提交入职材料等。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报及劳动关系相关事务 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保等模块操作 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 5.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 维护HR系统数据，定期整理人事报表，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础理论知识，有实习或1-3年相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，保密意识佳 5.具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏协作环境

你知道长沙还有做四休三年入30万+的工作吗？特殊资产处置，这个行业现在在长沙需求真的很大！我们公司是2016年成立的，做这个行业已经10年了，全国有48家实体公司！现在公司还在招新人，优先30-50岁的朋友，宝妈真的特别合适，不过要求必须能来线下面试，不能来的就不用考虑啦。想了解的找我

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负责给公司全岗位招聘，底薪4000加提成加奖金，综合8000+，包吃包住江景房，都是年轻人，氛围轻松，大白班，不熬夜

招聘人事专员： 包吃包住。 工作时间:14:00～21:00，月休四天。 工作内容:社交软件招聘公司所需人员，正规无黄赌毒，晋升空间大，公司全方位扶持培养，如会剪辑拍摄谈待遇。

工作内容:前期是要留在人事部学习做招聘，后期做管理员 上班时间从中午12:00~晚上9:00 要求:18~30 岁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备团队协作精神与快速学习能力

长沙市中心，招聘一名师傅炒菜师傅，一名拉面师傅，会炒面片，烩面片，拌面最好，月休2天，宿舍单间，工资按时发放，联系电话：

长沙市雨花区招石膏板吊顶，双层石膏板45元一平，上人龙骨，边吊及反光灯槽40元一米，窗帘盒35元一米，一楼层高5米，300平左右，包含开孔，不提供住宿，（只允许金属梯）

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

长沙市开福区招舞台搭建、会展搭建、工地力工、工地小工/杂工 今晚 22点半集合 23点开工 撤展 搬货 装车 体力活 8小时190加班25 有加班配合加班

长沙市岳麓区汽车西站附近沙子装袋，搬运

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与考勤数据，支持薪酬核算基础工作 4.组织协调员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5.配合完成社保公积金增减员、政策咨询及基础劳动关系维护 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4.负责考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度优化与日常事务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成日常招聘、入职、离职等基础人事工作 2. 负责职位信息整理与发布，维护招聘渠道及人才库 3. 协助组织面试安排、候选人沟通及背景核实工作 4.配合开展员工档案管理、合同归档及基础数据统计 5. 支持部门间协作，完成人力资源相关临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类或相关专业优先 2. 有招聘助理、HR实习生或行政支持经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.熟练使用办公软件，责任心强、细致耐心 5. 适应灵活工作节奏，具备团队协作精神

工作时间9点~5点半 负责司机招聘

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： - 负责公司短视频账号（抖音、视频号等主流平台）的日常运营，包括内容策划、脚本撰写、拍摄、剪辑发布、评论互动等全流程工作，提升账号活跃度、粉丝量及内容曝光量。 - 结合公司业务方向（体育行业），挖掘用户需求和热点趋势，策划符合账号定位、有传播力的短视频内容，确保内容质量与调性统一。 - 跟踪短视频数据（播放量、点赞量、转发量、涨粉数、转化率等），定期复盘运营效果，优化内容策略和运营方法，提升账号变现能力（如带货、引流、品牌曝光等）。 - 配合市场、销售等相关部门，完成短视频相关的营销活动策划与执行，助力业务目标达成。 - 关注行业动态和平台规则变化，及时调整运营策略，规避违规风险，保持账号健康发展。 - 协助搭建短视频运营团队（若有需求），指导新人完成相关工作，提升团队整体运营效率。 任职要求： - 1年及以上短视频运营相关经验，有成熟账号运营案例者优先（可附账号链接），接受优秀应届生投递。 - 熟悉抖音、视频号等主流短视频平台的运营规则、算法逻辑和流量机制，能精准捕捉热点，具备较强的内容策划和创意能力。 - 具备基础的拍摄、剪辑能力，能熟练使用剪映等剪辑工具，可独立完成短视频的剪辑发布；会使用相机、稳定器等设备者加分。 - 具备良好的文字功底，能独立撰写短视频脚本，语言生动有感染力，贴合平台用户喜好。 - 对数据敏感，善于通过数据复盘优化运营策略，具备较强的执行力、责任心和抗压能力，能高效完成各项运营任务。 - 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，乐于接受新事物，能快速适应行业变化和公司发展需求。 - 了解公司体育相关业务优先。 我们提供： - 薪资福利：底薪+绩效+提成（上不封顶），缴纳五险，节日福利、带薪年假、定期团建、工龄补贴。 - 成长空间：完善的岗前培训、定期技能提升培训，清晰的晋升路径（运营→资深运营→运营主管）。 - 工作环境：年轻化团队，轻松和谐的工作氛围，拒绝内耗，重视员工创意和想法。 - 其他福利：加班补贴、可根据需求提供灵活办公政策（具体面议）。

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1.工作时间:9:30-12:00、13:40-18:00，拒绝早起赶通勤，周末双休不加班，让你有充足时间享受生活 ;2.全面假期保障:法定节假日正常休息，另有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期，给你满满的安全感; 3.薪资有保障:无责底薪3000+提成，综合月薪5-10k，多劳多得 4.暖心福利不间断:节假日福利、生日专属惊喜、定期团建旅游，工作之余尽情放松，感受团队温暖;5.缴纳社保:，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。(五险一金入职就交)期待你的加入，公司工作氛围都很不错哦~ 晋升空间完善:人事专员-部门小组长-部门主管-部门经理-部门总监 岗位职责 1.参与制定和优化公司人力资源管理制度及工作流程，确保各项人事工作规范有序开展 ;2.负责招聘信息的发布、更新与管理，精准筛选应聘人员资料，为公司吸纳合适人才 ;3.监督员工考勤情况，及时处理异常考勤，审核并办理员工请休假手续，保障考勤管理的准确性; 4.组织和安排应聘人员的面试流程，包括邀约候选人、协调面试官时间、反馈面试结果等 ;任职要求: 1.有无人事经验均可，有1年以上人力资源相关工作经验及人力资源证者优先 ;2.具备较强的亲和力、人际交往能力和组织协调能力，善于沟通; 3品行优秀，职业素质高，有强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强;4.熟练使用Ofice等办公软件，完成招聘计划。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

企管专员工作地址:宁乡经开区发展路8号5-6K双休推动并落实管理提升，流程优化等工作，并负责公司考核文件、体系认证监督审核、呆滞物料管理、管理创新项目等企管管理工作，为公司管理工作有序开展提供有力支持35岁内本科及以上学历

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工作职责： 1、 负责相关新媒体平台日常内容撰写、策划、发布、更新、维护和管理。 2、 负责制定各类互动平台（如微信、微博等）运营策略，策划线上线下活动。 3、 定期对营销和推广效果进行跟踪反馈，详细了解市场需求。 4、 对各类新媒体平台进行深入研究，从而找到新的突破口。 5、负责平台网站维护及推广工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；有相关工作经历者优先。 2、思维开放，对网络热点，新事件有较高的敏感度。 3、熟悉小红书、微博、微信等新媒体应用； 5、逻辑能力强，善于沟通； 6、具有团队意识，工作认真，责任心强。 发展空间：实习小白——基础员工（掌握业务流程）——组长（复制业务流程）——部门主管（强化管理能力）—— 经理或新部门老板 （公司成长最快的员工半年晋升为主管，月收入过万） 福利： 五险 节日福利 团建活动 业务技能培训 管理提升培训 工资构成：无责任底薪＋业绩提成+奖金+个人突破奖金+培训+旅游+年终奖 薪资经验：前2个月学习期3000左右； 3-6个月 4000-7000之间；6个月--1年 过万 【工作时间】 8：30--11:30 13:00--18:00 8小时制

.人事专员：底薪4000招聘提成抽水️综合工资5000-20000 不封顶 工作内容：招聘公司所需要的岗位 边娱乐边工作、上班轻松自由，00后巨多！ 工作时间：下午1点半-晚上10点 包吃包住 2-4个一间房 住宿离公司步行300米 走路1-5分钟 伙食2荤一素一汤

️岗位 处置行业 （有经验最好 没有经验也别担心噢 接受新手小白 有师傅带 非常和善的小姐姐耐心教） ️工作时间 早十晚四，周末双休 ️福利待遇 双休，法休，五险一金～ ️交通 离地铁口嘎嘎近，出了地铁口就是公司 优先708090后，宝妈更好

负责招聘工作 岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3.对接业务部门，精准理解用人需求，提供专业招聘支持与建议 4. 负责招聘渠道运营与效果分析，优化招聘策略提升人岗匹配效率 5.协同办理入职手续、员工档案管理及基础人事事务支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 5.认可法拍行业前景，愿意在司法辅拍领域长期发展