岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，定期开展合规性审查 5.策划并执行员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉《劳动合同法》等法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能独立处理敏感事务和突发情况 4.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件及HR系统 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一：工作内容 1、负责应聘者简历筛选、电话邀约、面试安排、入职培训及人员岗位分配； 2、撰写并发布招聘信息，维护和更新各类招聘渠道； 3、统计招聘相关数据，按时提交数据报表并进行工作汇报； 4、建立并维护应聘人员简历资料库，确保信息完整准确； 5、处理办公室日常后勤事务，并协助销售部门完成相关报表工作。 二：职位要求 1、具备招聘工作经验，有客服或行政岗位经历者优先考虑； 2、耐心细致，责任心强，具备良好的学习能力； 3、形象端正，性格活泼，具备较强的沟通表达与协调能力； 4、熟练操作计算机及常用办公软件。 三：薪资待遇 试用期底薪3200元+绩效提成（上不封顶），转正后底薪3500元+绩效提成（上不封顶） 四：晋升机制 人事助理/专员－人事主管－人事总监 五：上班时间 早八晚六，固定单休（中午12:00-14:00休息），法定节假日按规定正常休假

薪资待遇： 每个月休4天 早上10-下午6点 综合薪资4-6k 完成kpi后每多招一人300提成 工资次月12日结算 包住 工作内容：负责线上招人与线下面试 每月指标5人

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

招聘专员 人事专员 职位描述 基本信息 职位名称：人事专员 所属部门：人力资源部 汇报对象：人事主管/人力资源经理 工作性质：全职

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同文本，定期开展合规性审查 5.支持企业文化活动策划与执行，提升员工归属感与组织凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心强，能独立处理敏感事务 4.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件及HRIS系统 5.持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

0月入职0月入职 工作简单会看导航会骑小电驴 月收入6000-10000以上 结账灵活可周结日结 人走账清

：招钢筋笼焊工（带证），联系人

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

长沙市望城区招工地小工/杂工来一个人和我扛楼，20件地砖，20包水泥，1吨沙，三楼，

0元入职，可预支薪水，免费体检，提供食堂，提供住宿。 二、薪资详情:待遇好 ——基础单价10元/单，0元入职 提供车辆住宿 A轻松干8800+ B正常干:9800+ C努力干:11800+ D拼命干:15080+ 多劳多得，上不封顶；多劳多得，上不封顶；多劳多得，上不封顶； 三、工作重点： ——0元入职，0元入职，0元入职，，即可安排车住！ 工作时间:10：00—14:00，17:00—21:00其他时间自由；假期4天，任意你安排 （1）18周岁至，会看导航，会骑电动车 无*** （2）无经验，不要怕，路线不熟，不要慌，师傅全程带着你，让你前程无忧~ ——深圳各区均有站点，就近安排—— 四、工作内容: 1有无经验均可，新手入职有熟手带，可直接快速上手； 2.单量超级多，长期稳定； 3.全深圳范国内招聘，就近安排工作，站点直面，不收取任何费用； 4.工作时间：每天在线8小时，系统派单，不限制接单，多劳多得！ 5，入职可以享受时间知晓商家优惠折扣，就餐省去大部分费用，可在店就餐 6、可接受无经验，路线不熟，流程不熟，不要紧，师傅全程带着你，让你前期无忧送餐。 五《岗位职责和要求》 1、送餐员接单一到店取餐-送餐 2、配送外卖食品、配送范围、3公里左右 3、男女不限，18一 4、能正常使用智能手机，会骑电动自行车 晋升渠道：骑手-组长-副站长-站长-区域经理 七-—【报名方式】— 1、拨打电话：点击查看联系电话，电话咨询 2、投递简历：收到简历后我们会联系你 3、点击沟通：如果夜里太晚，请微聊留下您的【联系方式】次日会联系您 申请职位（投递简历）—站点面试—上岗 简历投递后我会与你联系沟通目前距离你近的站点

【简单介绍】 招高提成人事专员，专门负责公司旗下门店运力补充。月薪七千以上不封顶。要求可接受机动出差，跑门店补运力。有强烈挣钱欲望，不要躺平的、混吃等死的、三和体质的人。工作无底薪，提成按人算，补充5人以下为1500元一人，补充5人以上或等于5人则1800元一人。工作时间自由，自觉打街，不偷懒就行。工资全靠个人，目前专员月薪人均7000以上。

轻奢高端鞋履品牌 UGG招聘导购（六险一金） 【门店位置】： 北京三里屯 北京大兴区宜家荟聚 北京王府中环 【薪资待遇】无责固定底薪5000，额外享有补贴+奖金，具体薪资面议。 【任职要求】： 1较好的销售技巧及服务意识 2积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力 3较强的责任心及团队合作精神 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

商务ktv招聘服务员、人事、营销 服务员工作就是看包厢，一个包厢150 公司提供免费吃住，综合薪资在4000-5000 人事负责为公司招聘新人，按人数拿提成 营销负责推广公司业务，按销售额拿提成

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

岗位职责：1. 根据酒吧运营需求，制定各岗位招聘计划，通过线上线下渠道开展招聘工作，高效完成面试、筛选、录用全流程。 2. 建立酒水、服务、后厨、管理等岗位的人才库，针对旺季、节假日等高峰期提前做好人员储备。 3. 规范入职流程，完成背景调查、劳动合同签订、入职引导等工作，确保新员工快速融入团队。

岗位职责： 1. 负责开展人才引进与招聘执行工作 2. 配合上级完成各项人力资源相关事务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立推进并落实工作任务，责任心强 3. 具有良好的职业操守和持续学习能力 4. 大专及以上学历，表达流畅，沟通能力突出 薪资待遇： 1. 4000+提成 2. 发薪日每月15号

岗位职责： 1. 负责短视频及图文账号的全流程运营，涵盖内容规划、视频剪辑与发布执行。 2. 结合课程主题，依据流量趋势与热点动态，优化视频标题与封面设计，增强点击吸引力。 3. 完成基础视频剪辑工作，保障内容呈现质量与观众观看体验。 4. 兼具剪辑与运营能力，重点打造引流类视频内容，具备热点捕捉能力，善于探索新颖传播方式。 任职要求： 1. 精通pr、剪映等剪辑工具，有在线教育领域从业经历者优先考虑。 2. 熟练操作抖音、B站、小红书等新媒体平台，对自媒体运作模式有浓厚兴趣。 3. 具备将主流平台用户引导至私域的成功实操经验。 岗位福利： 1. 工作时段为13:00-22:00，每周日休息。 2. 无责任底薪5000元+运营绩效提成（技能熟练后月收入普遍过万） 3. 按规定缴纳五险。 4. 其他福利：节日礼品、生日关怀、公司下午茶、零食供应、团队建设活动等。

职位描述 岗位职责‌： 1、配合主管对接跟进主播日常开播事宜； 2、配合主管做好直播相关培训及跟进，把控直播时长及流水，做好日常心态维护； 3、配合主管对主播日常拍摄作品进行规划，并配合视频部门完成拍摄。 ‌任职要求‌： 1、沟通表达能力极强，思维敏捷，条理清晰； 2、形象好，气质佳，亲和力强。 编辑职位

优秀者可安排住宿 职责描述： 1、负责抖音平台的直播运营工作，包括每场直播的内容策划、活动形式设计，以及主播日常排班、样品管理、物料道具协调等基础运营事务； 2、配合主播完成副播任务，现场把控直播节奏，确保流程顺畅，积极与观众互动，清晰讲解产品信息，助力提升直播间转化效果； 3、跟踪每日直播数据表现，结合数据分析调整运营策略，持续优化执行方案以提高直播关键指标； 4、定期汇总商品相关数据，主动与直播负责人沟通，提出具有参考价值的选品建议； 5、协助直播负责人开展活动总结、竞品分析等相关支持性工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备1-2年电商直播运营工作经验，性格外向，表达流畅，善于与观众沟通互动； 2、思维敏捷，具备优秀的语言表达与沟通能力，服务意识强，有耐心且富有亲和力，具备团队协作精神，可适应轮班工作制； 3、学习能力突出，能快速掌握所负责直播间产品的核心卖点，并进行有效延伸，协同主播强化产品呈现； 4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件

账号维护 抖音按照公司指定的内容发布 操作简单容易上手 居家即可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1、抖音营销策略与创意策划 -制定并落地品牌在抖音平台的营销方案，主导达人合作内容创作（如种草类、带货视频等）的脚本输出。 -设计具有传播力的营销形式，推动品牌实现高效曝光与转化提升。 2、短视频全流程管理 -统筹抖音营销项目全周期执行，涵盖脚本构思、创意输出、达人/KOL沟通协调、投放策略建议及数据复盘，保障内容有效触达目标人群。 3、达人合作与投放优化 -把控达人产出内容质量，跟进视频制作进度，提出投放优化策略，持续提升推广效果。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，具备抖音内容种草、短视频运营经验者更佳。 2、熟悉抖音生态，具备良好的网络敏感度和内容兴趣，有内容营销实操经验者优先。

岗位待遇:底薪+绩效+招聘提成 职位介绍: 1、负责发掘、招募并签约具备优质潜力的主播人才。 2、通过线上渠道开展招聘工作，公司配备专业招聘工具、招聘渠道资源，提供带薪培训及“老带新”帮扶机制，全程支持完成面试与签约流程。 职位要求: 1、年龄需满18岁，具备良好沟通能力，情商高，热衷使用各类社交软件及短视频平台。 2、对传媒领域有浓厚兴趣，平时喜爱观看直播内容。 3、无经验亦可，入职即享带薪系统培训。

此岗位需具备人事招聘相关经验，未取得毕业证者暂不考虑。 岗位职责： 1、负责应聘人员的接待，配合开展公司内部岗位招聘相关工作； 2、执行简历筛选、面试邀约及现场接待任务，保障招聘流程有序进行； 3、管理并维护各类招聘渠道，及时发布和更新职位信息，提高招聘效率； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、对公司运营所需账号进行盘点与归档管理； 6、负责固定资产登记及人员花名册的动态更新。 任职要求： 1、身高155cm以上，形象良好，有相关工作经验者优先； 2、思维敏捷，应变能力佳，具备较强的沟通表达与协调能力，富有团队意识； 3、对招聘事务有较高热情，工作积极主动，责任感强； 4、能同时处理多项工作任务，适应高效快节奏的工作氛围。 待遇：3200底薪+300全勤+1000绩效+提成 月休6天。 试用期1个月，试用期底薪按80%发放。

嘿，朋友！我们正在寻找一位热爱直播、富有创意的直播运营伙伴，共同开启精彩的直播新篇章！ 工作内容： 策划并落地执行各类直播活动，点燃观众热情； 与主播深度配合，打造生动有趣的直播内容； 通过数据分析挖掘优化机会，持续提升直播效果； 紧跟行业趋势，确保直播内容始终引领潮流。 如果你： 深入了解直播领域，熟悉主流平台运作机制； 脑洞大开，总能提出令人耳目一新的创意； 具备良好沟通能力，能高效协同主播与团队成员； 对直播事业充满热忱，愿意全心投入、共同成长； 那么，你正是我们期待的人才！快来加入我们吧！ 要求：2年以上团播或个播运营经验，具备从0到1组建直播团队的实际经历！

【岗位职责】 1、公司内部员工档案的建立与管理； 2、负责考勤及工资绩效的核算； 3、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明等； 【任职要求】 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、好学、主动、做事严谨责任心强； 3、熟悉办公软件，接受应届毕业生； 4、具有较强的组织能力、抗压能力、沟通能力和综合协调能力； 【薪资待遇】 +工龄工资+绩效奖金+意外险 新人平均薪资是4--5K左右的， 提成上不封顶，看个人能力哦！底薪随着晋升不断提高。 试用期2个月，表现优秀可以提前转正。 【福利待遇】 每个月不定期团建+聚餐+生日会+下午茶+节日福利+外出旅游等，还有大惊喜等你来解锁！ 【发展空间】 人事助理→人事专员→人事组长→人事主管→人事经理→人事总监（股份制激励） 公司人际关系简单，一切晋升只看工作结果，目前公司所有高层都是从基层开始晋升，主动对人才的培养。 欢迎有想法的年轻人来应聘，特别是在招聘培训上有想法的，公司提供后期发展空间，可以慢慢的提升自己的同时，带出来更多具备专业招聘能力的人员，让自己往片区招聘管理上发展，且有发展为股东入股以及成为老板的机会~！！