长沙·雨花区
职位详情
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整
2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险
3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地
4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，定期开展合规性审查
5.策划并执行员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先
2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉《劳动合同法》等法规
3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能独立处理敏感事务和突发情况
4.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件及HR系统
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整
2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险
3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地
4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，定期开展合规性审查
5.策划并执行员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先
2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉《劳动合同法》等法规
3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能独立处理敏感事务和突发情况
4.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件及HR系统
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
2026-02-22 13:45
IP属地：湖南
湖南超仁强科技有限公司
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