熟悉人事工作六大模块

负责通过线上渠道招募公司所需人员（主播为主） 薪资待遇: 无责底薪4000+绩效+奖金 无上限 多劳多得 平均薪资可达7K~9K 工作时间：早九晚六 单休 岗位职责： 1、负责公司各岗位招募 2、通过各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人，吸引意向主播 3、建立主播资源库，完成招募目标 4、跟进主播的签约和反馈，处理沟通中通过的问题，并提出解决方案 岗位要求： 1、大专及以上学历，有经纪人/星探/销售/招生/招聘相关工作经验者优先 2、对直播行业感兴趣 3、具备主播达人资源优先考虑

面试考务人员 1、身体健康、，不得过度炫色染发，身体外露部分不能有纹身。3、对考试内容绝对保密。服从工作安排、工作态度认真、责任心强、工作细心。2026年3月22日至3月23日进行面试考务相关工作，2026年3月22日（周日）6:30--18:00，2026年3月23日（周一）6:30--13:00 薪资福利:2026年3月22日（周日）170元/天+20车补=190元/天/，提供早餐午餐；2026年3月23日（周一）120元/半天+20车补=140元/半天/，提供早餐 备注上海+姓名+联系电话，添加；报名时请备注“报名XX岗位”或“截图”此岗位发给HR，便于交流和录取 工作地址:上海安装工程职业技术培训中心-上海市虹口区同煌路26号

1：负责公司的网络招聘，线下面试 2:办理新人入职等一些基础工作 3：认责负责，有责任心，配合领导的工作安排 4：综合薪资5000k-8000k

1、熟悉业务部门的运营模式与团队现状，结合实际需求提供专业的人力资源解决方案，助力业务团队实现阶段性及长远发展目标； 2、持续关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘标准与人才画像，保障业务部门在不同发展阶段的人才供给与梯队搭建； 3、通过人才盘点等手段，识别并聚焦核心骨干人才，统筹关键岗位人才的引进、评估、发展、管理与保留工作； 4、基于团队成员现状，规划职业发展路径并制定培养方案，系统推进人才发展计划的落地与过程跟踪； 5、推动公司企业文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的有效执行，并及时反馈实施效果，提出优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，在绩效管理、人才梯队建设、员工发展或员工关系等至少1-2个领域具备实操能力，掌握人力资源专业知识体系，理解各模块协同逻辑； 2、具备至少2年跨境电商、零售或供应链行业人力资源BP实战经验； 3、具备清晰的逻辑思维，优秀的沟通协调、问题分析与解决能力，富有同理心与共情力。

一、工作职责： 1、协助经理开展子公司人力资源管理工作，制定招聘、培训、薪酬、绩效、行政等制度流程，并监督执行； 2、分析研判人员需求，配合各部门有效开发与合理配置人力资源，落实岗位设置与编制管理； 3、协助经理健全培训管理体系，监督审核培训计划实施，并检查培训执行效果； 4、协助经理构建绩效考核机制，推动绩效管理制度落地，监督各部门绩效执行过程，持续优化考核体系； 5、推进企业文化建设，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力与员工满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可，具备相关经验者优先考虑； 2、工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事稳重严谨； 3、熟练操作计算机及常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 4、具备良好的文字表达能力，以及较强的沟通协调与语言表达能力。

岗位职责： 1、协助人力资源部门推进人才发展、绩效管理、企业文化建设及内部沟通机制完善等相关工作； 2、配合完成人力资源领域的各类临时性事务支持工作； 实习要求： 1、全日制本科在读，具备人力资源相关项目经验者优先考虑； 2、每周一至周五出勤不少于4天，连续实习至少4个月； 3、工作认真踏实，具备较强的责任意识、沟通能力与自主学习能力； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础图片处理能力，有公众号内容编辑经验者优先。

重度抖音使用者，欢迎无经验者 应届毕业学生

负责招聘

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

上海家装公司 因业务发展需求近期招聘专业轻质石膏冲筋拖墙（满刷墙固、满掛网、掛阳角条）师傅 大白墙(水泥墙施工占80%)16元/平方 红砖墙20元/平方(占15%)；收口6元／米 月结工资也可预支生活费，每月保证26天以上有活干，每单平均160/平方以上，做过家装的夫妻组合优先，冲筋拖墙全能者及二人以上组合优先（年龄在45岁以下）；公司测试后派单，做完1至2单进行评估，符合公司条件的签1年合同，不合公司条件的，做完的单施工款20号打入卡号帐户（质量要过关，） 注：本公司仅施工轻质大品牌石膏冲筋找平，决不施工水泥基冲筋找平！ 公司招工办联系电话：（朱先生） （加微号）

上海家装公司 因业务发展需求近期招聘专业轻质石膏冲筋拖墙（满刷墙固、满掛网、掛阳角条）师傅 大白墙(水泥墙施工占80%)16元/平方 红砖墙20元/平方(占15%)；收口6元／米 月结工资也可预支生活费，每月保证26天以上有活干，每单平均160/平方以上，做过家装的夫妻组合优先，冲筋拖墙全能者及二人以上组合优先（年龄在45岁以下）；公司测试后派单，做完1至2单进行评估，符合公司条件的签1年合同，不合公司条件的，做完的单施工款20号打入卡号帐户（质量要过关，） 注：本公司仅施工轻质大品牌石膏冲筋找平，决不施工水泥基冲筋找平！ 公司招工办联系电话：（朱先生） （加微号）

【上海松江顺丰鞋服仓库】 ，外地可继续招聘 入职即缴社保/五险一金 正式工➕免费包吃包住 ✅顺丰NB鞋服仓库·正式工招聘 ✅国内仓储龙头·顺丰正式工 ✅松江新浜顺丰NB鞋服仓 ✅ 入职即缴社保/五险一金 ✅ 新开仓库，晋升空间大 ✅ 免费包吃包住，豪华公寓宿舍，厂区宿舍仅隔50米 ✅招聘要求 男女不限，18～40周岁 仓库管理岗：高中及以上学历，会Excel，能处理货物异常 ✅工作岗位： 服装质检、收货、复核、订单员、装卸，岗位可自选 薪资待遇： 底薪 2740 + 16.5元/小时 日薪 280～3⃣3⃣0⃣元 ✅月综合 6500+ 稳定到手 ✅发薪日：次月18号 ✅福利：带薪培训、在岗培训、年终奖，法定节假日三倍工资、带薪年假。生日福利、节假日福利、开工福利、员工活动 ✅叉车工单独招聘 ✅叉车工另有800补贴 ✅ 顺丰正式工，缴纳五险一金 ✅月薪 6500～8000，包吃包住 ✅面试通过需，三个月内体检单可用 ✅食宿：包工作餐、加班餐、免费住宿 ⏰面试时间：下午两点 ________________________。

百安路采埃孚 202/24招聘开始 地点:百安路188号北门口 今天周三下午一点面试 仓库叉车劳务工，35岁以内，底薪2850元，试用期过后绩效奖金0-600元/月，另有白班22元补贴，晚班补贴27元，一年13薪，上海社保个人部分厂里承担，有上海叉车证，有仓库经验 门口找统嘉张老师，面试带好笔口罩身份证号。

25号今天随时面试 申港路电子厂招: ①，插件，43岁以下，没经验愿意学也可以，长白班，22元一小时，12小时，月工资7000以上， ②，目检长白班，检验，43岁以下，有检验目检经验优先，不会愿意学也可以，长白班为主，忙时一个月会上7～10天夜班(夜班补贴39元/天)，22元一小时，12小时，月工资7000以上， ③，工人，45岁以下，清洗岗位，干活手脚麻利，22元一小+岗位补贴，长白班，月工资8000左右， ④，手工焊，46岁以下，要求不高，有焊锡经验就可以，焊过灯泡，电线之类都可以，22元一小时+岗位补贴，12小时，长白班岗位，加班多，月工资7000以上， 干活轻松自由，空调车间，可坐可站，有两顿工作餐，吃饭不扣时间，《，工资按21元一小时发放》，不用体检直接安排上班，住车墩，叶谢，松南城，后街，新桥，到公司都很近。 联系电话

岗位职责: 1. 参与公司招聘面试流程，协助评估候选人的综合素质与岗位匹配度 2. 根据岗位需求，与招聘团队协作完成面试提问与评价记录 3. 遵循公司人才标准，确保面试过程公平、规范、高效 4. 反馈面试结果，为招聘决策提供客观依据 5. 持续优化面试方法，提升人才甄别质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递问题与反馈 2. 有责任心，对待招聘工作认真严谨，注重细节 3. 具备基本的判断力与逻辑思维能力，能客观评价候选人 4. 愿意参与人才选拔工作，认同人才对企业发展的价值 5. 有团队协作意识，能与招聘相关方顺畅配合

-筛选简历:根据岗位要求筛选收到的简历，挑出符合基本条件的候选人。 -安排面试:和候选人沟通，确定面试时间、地点和方式，比如线上视频面试或线下到公司面试。 -参与面试:和用人部门一起面试候选人，考察他们的专业能力、沟通能力、团队合作精神等 后期跟进 -做出录用决策:综合面试情况，确定合适的候选人。 发出录用通知:向候选人发出录用通知，告知入职时间、薪资待遇等信息 -办理入职手续:协助候选人办理入职所需的手续，如签订劳动合同、提交入职材料等。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行年度1季度招聘计 划 2.负责职位发布、简历筛选、初试及复试安排，高效推 进全流程招聘 3.维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内 部推荐等) 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才评估与 配置建议 5.完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘效率与质量 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通协调能力强，具备良好的面试技巧与人才识别能 力 3.责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4.熟练使用办公软件及主流招聘系统 5.具备人力资源相关专业背景或职业资格者优先

一、工作内容： 1、按照招聘计划开展招聘相关事务：包括信息发布、招聘实施、人员筛选、面试安排、录用配置及入职后续跟踪等； 2、高效整合并运用各类招聘渠道，保障公司人才供给需求。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备招聘、培训或校企合作拓展经历者优先考虑； 2、年龄20-35岁； 3、熟练操作计算机及Office办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作积极主动、责任心强，学习能力突出，保密意识良好； 5、做事严谨认真，热爱本职工作，能承受一定工作压力，具备优良的职业素养； 6、头脑灵活，理解力强，善于独立分析与归纳总结，拥有较强的表达与交流能力。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休（阶段性需轮值） 薪资：综合条件面议

岗位职责： 1. 负责高质量人才的寻访与开拓工作； 2. 深入分析目标行业动态及人才分布特点； 3. 理解业务需求，精准构建人才画像； 4. 运用多元工具和渠道，高效挖掘优质候选人； 5. 参与人才库管理及平台类产品的运营建设。 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备一年以上人力资源相关经验，有志于从事招聘方向工作，逻辑思维清晰、具备较强学习能力； 3. 有高端人才搜寻经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 以业务为导向，主动洞察业务需求，提供专业的人力资源支持与建议，及时响应并解决团队发展中的问题，推动业务目标达成； 2. 主导招聘实施与人才配置优化，确保核心岗位人员的稳定与高效匹配； 3. 推动公司绩效考核制度落地执行，设计并落实激励方案及相关配套措施； 4. 协助开展团队发展规划与文化塑造，维护和谐劳动关系，组织策划员工活动，有效识别并应对用工风险； 5. 落实公司人力资源政策与流程，保障人力资源工作与业务发展协同推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 熟悉人力资源各职能模块，精通招聘管理和员工关系管理； 3. 具备丰富的企业人才引进及组织体系建设实践经验，有培训体系搭建经验者优先； 4. 具备良好的职业操守，能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5. 具备出色的沟通协调能力，责任心强，富有敬业精神，工作积极主动。

工作内容： 1、负责考勤核查 2、开展员工6S执行情况检查 3、实施宿舍环境卫生巡查 4、跟进业务部门每日行程落实 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者再详谈 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中或以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好沟通能力 3、有责任感，具备团队协作意识

吃苦耐苈，听话照做

负责给小朋友洗澡

岗位名称： 人事行政经理 部门： 人力资源部 汇报对象： CEO 岗位概述： 作为人事行政经理，您将全面主导公司人力资源战略的规划与落地，确保人力资源运作与企业目标及企业文化高度契合。同时，您将参与行政体系的建设，统筹招聘、培训、员工关系、绩效管理等核心人力资源工作，并推动制度化与规范化管理。 岗位职责： 1. 制定并推行人力资源战略、行政管理制度，支撑公司业务发展目标的实现。 2. 统筹招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试组织及候选人综合评估。 3. 策划并执行员工培训与发展项目，助力员工能力提升与职业路径成长。 4. 主导绩效管理体系运行，包括目标制定、考核实施与反馈沟通。 5. 负责员工关系维护，协调处理劳动争议、员工诉求，营造积极的工作环境。 6. 参与薪酬福利体系的优化与落地，保障激励机制的外部竞争力与内部公平性。 7. 确保各项人力资源政策与操作符合国家法律法规及相关监管要求。 8. 承担相关行政事务的统筹与执行工作。 9. 协同各部门推进人力资源举措，确保与公司整体战略协同一致。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或总经理助理等相关专业优先。 2. 具备3年以上人事行政领域实际工作经验。 3. 精通人力资源各模块运作，熟悉招聘、培训、绩效及员工关系管理流程。 4. 具备较强的团队领导力和组织协调能力。 5. 拥有优秀的表达能力与人际沟通技巧。 6. 能够独立开展工作，同时在团队协作中发挥积极作用。 7. 熟练操作人力资源系统及各类办公软件。 8. 熟悉劳动法律法规及人力资源行业规范。 9. 适应快节奏工作环境，具备应对变化的灵活性与应变力。 10. 具备良好的数据分析与问题解决能力。 工作时间： 周一至周五，9:00 - 18:00（根据公司实际情况调整） 福利待遇： 竞争力的薪酬 五险一金 年终奖金 职业发展机会 员工培训和继续教育支持

【岗位职责】 1．负责统筹和执行网络招聘会工作； 2．根据宣发计划，统筹管理项目进度和执行，把控宣发素材质量，准确理解客户的需求并及时做出回应和执行； 3．发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户，为客户制定合理化招聘解决方案； 4．执行公司的销售相关策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象； 5．完成上级领导安排的其他工作事项。 【工作任职】 1.有人力资源、互联网、电子商务及广告等行业经验者优先； 2.普通话流利，擅长沟通，具备良好的文字表达和电话沟通能力； 3.积极向上，服务意识强，愿意积极主动帮客户解决问题； 4.逻辑性强，学习能力强，善于总结和思考； 5.细致严谨，有责任心，自驱力和抗压性强，沟通协调能力突出； 6.熟练操作办公软件。（打字速度快，精通Word，Excel）

1、负责接待来访客户 2、安排项目预约事宜 3、整理归档病历资料 形象气质良好，身高165cm，具备服务意识，学习能力突出

站长 工作地址:川沙华洲路 需要倒班。做四休一排班，每个班次12小时，白班是9:00-21:00，夜班是21:00-次日9:00 实习期28元每小时。转正后10000以上 1、参与换电站日常工作，确保换电站安全、有序、高效运行；2、操作设备完成日常换电工作；3、及时发现设备运行过程中的问题，能简单处理一些设备故障，确保设备正常运转；4、负责设备日常的维护及保养；5、相关数据记录；6、像加油站加油工，加油工是服务加油，我们换电站站员为换电出租车换电池 18-45岁

公司旗下音乐机构诚招： 1. 普通话标准清晰，表达流畅，形象良好，行为举止大方得体； 2. 性格温和有亲和力，工作积极主动，责任心强，注重工作细节，熟练掌握常用办公软件操作； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，英语流利者可适当优先考虑； 4. 有教育行业或文化类企业实习、工作经验者优先录用； 5. 接受做五休二（周三、周四休息）+ 上海的五险一金，工作时间安排如下：周一周二10:00-17:00，周五13:00-20:00，周末09:00-19:30 主要职责： 1. 前台事务管理 o 负责校区环境维护与日常秩序管理 o 承担来访人员接待及登记工作 o 统筹处理快递、信件、外卖等收发事宜，保持前台区域整洁有序 o 负责固定资产与日常物资的保管与维护，定期开展库存盘点并更新台账 2. 信息管理与客户服务 o 完成新客户咨询及学员信息的录入与动态更新 o 高效准确回应客户咨询，确保沟通质量与时效性 o 主动跟进客户关系，做好日常联络与服务维护 o 协助完成常规宣传支持工作 o 记录学生与教师的出勤情况，确保数据真实完整 3. 教务辅助工作 o 协助完成课程排课及相关教务安排 o 教学支持：监督教学进度执行，协助教师按时到岗，及时提醒迟到情况 o 拍摄支持：负责课堂照片、视频拍摄，并进行简单剪辑后用于朋友圈及社群发布 o 及时响应学员学习过程中的疑问与需求，提供优质的课后服务支持 4. 行政与后勤支持 o 协办项目相关采购事项及费用报销等财务流程 o 负责项目所需物资管理，如服装、道具、乐谱等物品的清点与发放

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