1、工作时间：8:30－17:30 或 9:00－18:00 2、主要负责与甲方对账，对接多位合作方 3、核对合作司机账目，核算公司内部成本及利润 需具备责任心，熟练掌握函数及Excel表格操作

1、工作时间：8:30－17:30或9:00－18:00 2、主要负责与甲方对账，对接多位合作方 3、核对合作司机账务，核算公司内部成本及利润 需具备较强的责任心，熟练掌握Excel函数及表格操作

工作职责 主要为消费金融等业务的市场推广提供人才储备（新员工入职后，原则上需在一线经营机构完成一定周期的培养与实践，后续结合公司实际用人需求、个人表现及专业特长，安排至相关业务条线，从事客户开发、关系维护及产品推介等相关工作。） 任职要求 1. 境内外高等院校2026年应届本科及以上学历毕业生，其中：境内院校毕业生须于2026年8月31日前取得毕业证及学位证；境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间，并在报到时提供国家教育部认可的学历学位认证材料； 2. 遵纪守法、诚实守信，无任何违法、违规、违纪等不良记录； 3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力，以及组织协调能力和团队协作精神，能承受一定工作压力； 4. 身体状况良好，具备正常履职所需的身体条件和健康心理素质； 5. 满足兴业银行亲属回避制度的相关规定； 6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求； 7. 工作地点分布于全国各地区。 专业要求 以经济学、管理学、法学、理学、工学、市场营销等相关专业为主，欢迎具有跨学科背景的复合型人才积极申请

无销售性质互联网全职贷款审核顾问 岗位职责： 1.审核客户提交的资料，熟悉掌握银行各类金融产品。 2.为客户量身定制专业的资金管理建议与融资解决方案。 3.持续跟进客户，建立并维护长期稳定的沟通协作关系。 4.确保各项流程严格执行公司规范及行业合规要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和积极主动的服务意识。 2.能够自主应对工作中的各类问题并有效解决。 3.表达清晰，逻辑性强，具备快速学习新知识的能力。 4.对金融领域有基础认知或浓厚兴趣者优先考虑。 岗位福利： 工作时间早九晚六点半，准时下班不加班，周末双休。 每周安排下午茶，定期组织团建聚餐等活动。 薪资6k＋提成，对接银行渠道，配方案，综合收入可达2w+，法定节假日正常休息。 此岗位接受零经验人员，由负责人亲自带教，晋升通道广阔

岗位职责： 1. 根据营销规划与业务管理要求，搭建并持续优化各类数据管理模型。 2. 负责销售数据的汇总统计、报表编制及日常维护，保障数据更新及时、内容完整且准确无误。 3. 深入分析业务运行数据，主动发现流程中的薄弱环节及可优化空间。 4. 为业务团队在系统使用过程中提供技术支持与问题解决方案，确保系统高效稳定运转。 5. 定期按周/月开展SaaS系统数据录入合规性核查，编制稽查表格并提交稽查结果报告。 6. 协同全球销售中心及其他职能部门，依托SaaS平台推进数据标准化建设，提升业务预测精准度与管理效能。 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、年龄22-32岁，企业管理、工商管理、外语、国际经济与贸易、市场营销、财务管理、统计学、计算机科学、信息管理等相关专业优先（能力或经验特别突出者条件可适度放宽）。 2、具有一年以上数据支持、业务分析或系统运维相关工作经验，具备SaaS系统实施或维护背景者优先考虑。 3、有机械类产品行业经验或相关从业经历者优先录用。 4、品行端正，具有良好的职业素养、责任心强，具备出色的沟通协调能力和团队合作意识。 福利待遇： 1、为每位员工开放内部学习平台； 2、为每位员工提供广阔的发展通道，只要你有追求、肯努力，公司愿意投入资源培养你； 3、将每位员工纳入人才储备体系，提供长期事业成长机会； 4、除本岗位综合薪资外，另享五险一金、各类评优奖励、工龄津贴、年终奖金、生日及节日礼品、旅游活动、培训机会、晋升平台等福利； 5、异地应聘者可安排远程初面。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，已成功培养出众多优秀管理人才。对于表现卓越的员工，不仅提供施展才能的舞台，还将给予股权激励，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你尚有巨大潜力等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！ 上班地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），国家法定节假日正常休息，满一年以上享有5天带薪年假 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

工作职责： 1. 具备服务意识，有较强的事业心和责任感； 2. 文字表达能力强，能够独立完成总结、报告等文书撰写； 3. 情商较高，具备良好的沟通协调能力及处理复杂事务的能力。 岗位要求： 1. 学历要求：统招研究生及以上，文科类专业优先； 2. 热爱本职工作，具有敬业精神，愿意长期稳定从事该岗位； 3. 熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作； 4. 身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，接受必要时加班； 5. 中共党员优先，曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会干部）者优先考虑。 要求：统招本科及以上学历。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【工作地点静安法院，闵行法院，青浦法院，徐汇法院，杨浦法院】 岗位职责： 1、负责调解案件的接收与信息录入、数据管理。包括调解关键信息提取、案件要点审核及日常运营数据更新，定期为公司及客户输出所需统计资料。 2、承担调解案件的文书送达与排期安排。依照规范完成起诉材料、证据文件、调查通知等的全面送达，并核实送达结果，落实案件排期任务，确保送达与排期指标达标。 3、办理调解成功案件的结案与归档手续，按标准流程完成档案整理与归档操作。 4、协助处理其他内部事务性支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备法学专业背景或有法院司法辅助岗位经验者优先考虑； 2.熟练使用Office办公软件，具备较强的书面表达能力； 3.具备良好的沟通技巧、学习能力与服务意识； 4.需派驻至法院工作，服从法院与用人单位的双重管理。 静安/闵行/徐汇/青浦/杨浦，均设有岗位需求

工作内容 1 接待客户并整理客户相关信息材料 2 协助客户办理银行贷款前期所需手续（如征信查询、银行卡开立、网银开通、U盾配置） 3 配合客户完成贷款申请流程及审批跟进 4 执行上级安排的其他相关工作 注：本岗位不涉及销售任务，请仔细阅读岗位职责 任职要求 1 全日制大专或以上学历 2 年龄20至26周岁 3 具备良好的沟通与理解能力 4 思维敏捷，态度积极，主动性强 5 有相关工作经验者优先录用 工资待遇 1 基础薪资12000-15000元 2 每笔业务提成100/200/300元（非销售类提成） 做六休一 工作时间早九晚六

负责对接甲方公司客户订单处理，电话联系核对订单内容，用管家婆软件完成下单，要求会使用基础办公软件。装修建材类熟悉者优先。无经验会有人带。上班时间每天上午7点到下午五点半，月休2天。工作轻松。

招倒补水工，工资计件 1名干活仔细认真负责，包一餐饭。工作地址：唐英大道智造工坊内 电话

急招空调学徒工2名 地址，万祥镇 要求50岁以下 工资，5000左右， 管吃 上班时间听老板安排 具体工作内容：面谈的 联系电话：

招打磨拉丝工一名上海嘉定区华停

打磨工 工作地址:靠近北松公路附近 上午10点下午1点 长白班 加加班约薪资8500以上 25-40

⑨井号上海松江需要钳工中大工 工价36有住没吃 直接上班 长期项目 接受出差

现诚聘以下人员 煸锅厨师2名工资7500-8000 面点大工3名工资7500-8000 风味小吃大工3名工资7500-8500 前厅服务员4名工资4000-4500 宴会厨师一名手艺必须过硬 工资8500-9500 火锅厨师一名工资7800-8500 前厅主管1名6500-7000 库管兼文员一名工资5500元 高职服务员2名工资6000-7000 以上人员请带健康证 必须有效期内 前来面试 公司福利好 工资准时 工作地点：昌平区北七家附近单位 联系电话：袁

现诚聘以下人员 煸锅厨师2名工资7500-8000 面点大工3名工资7500-8000 风味小吃大工3名工资7500-8500 前厅服务员4名工资4000-4500 宴会厨师一名手艺必须过硬 工资8500-9500 火锅厨师一名工资7800-8500 前厅主管1名6500-7000 库管兼文员一名工资5500元 高职服务员2名工资6000-7000 以上人员请带健康证 必须有效期内 前来面试 公司福利好 工资准时 工作地点：昌平区北七家附近单位 联系电话：袁 帮帮忙找点人呗

，年龄18-38岁，熟悉五金建材行业，懂电脑会开单。从事文员工作。身体健康。有责任心。

招小区物业保安、文员（同安区） 同集路美人山一里，禹州大学城小区物业保安文员 要求 1、年龄：20至50岁，18至45岁。 2、文员：懂电脑，会打字会制作表格；保安员持有保安证优先。 3、上班时间：文员常白班，办公室内12小时；保安员12小时两班倒。 待遇： 包住不包吃（没有女宿舍），月休2天，综合4600元（）。 联系：陈经理（）

陕西西安现在招聘： 1.招聘中空承包团队 2.招聘办公室文员1名 3.招聘发货师傅1名 联系电话：杨

一个专职的人事，要会精通办公软件、独立制作工资 工资待遇在6000左右+社保 试用期两个月 八折，介意勿扰 8点上班至晚上17:00下班，做五休二

岗位职责： 1.对接项目执行负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 联系方式： 王经理

岗位职责： 1. 负责研发、生产、销售等核心序列岗位的人才引进，搭建行业人才储备库，确保人才供应，优化人力结构，助力人才战略实施。 2. 主导业务部门绩效激励相关工作，推动集团绩效管理体系执行，跟进绩效评估全过程，提升团队整体效能。 3. 承接集团人才发展政策的落地与方案推行，协同开展人才盘点、职级评审、员工晋升、干部管理等专项工作。 4. 协助开展员工关系维护，组织员工沟通访谈，响应员工诉求，推动企业文化贯彻，营造积极团队氛围。 5. 参与集团人力资源解决方案优化，促进各项人力资源政策与制度的有效实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。 2. 具备5年以上HRBP工作经验，熟练掌握招聘、绩效、员工关系中至少两个模块，能独立推进人力资源重点项目，有制造类企业从业经历者优先。 3. 熟悉业务需求，具备良好的跨层级沟通与协调能力，责任心强，抗压能力强，工作细致严谨，执行力突出。

协助公司负责人起草公司文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，负责前台接待。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，身高1，。 工资，每月6000一7000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

鑫貌集团成立于2005年，业务覆盖江浙沪区域，总部位于上海，已在杭州、南京、苏州设立多家子公司，当地配备光电科美中心及医美整形医院，经营面积接近2万平方米，团队人数超500人。 主营业务涵盖医美光电、微整形、整形手术及大健康等高端医美服务项目，与江浙沪地区美容美体机构开展医美项目协同合作，实现共赢发展。 依据公司战略部署，近期将拓展至七家医美医院，构建江浙沪“北斗七星”布局，未来规划发展至25家连锁医美机构。 医美与大健康产业正处于快速发展阶段，诚邀您的加入，共谋发展！ 招聘岗位分布：业务类岗位80%、职能类10%、医护类10%。 其他工作内容：培训管理、员工关系维护。 工作时间：上午9点至下午6点，周六周日轮班休息，每月休息6天，法定节假日正常休假。 工作地点：上海鑫貌集团总部——3/4/10号线虹桥路站或宋园路站（长宁区SOHO中山广场B座606室）。 薪资待遇：底薪7500元（月入职0-2人）/8500元（3人）/9500元（6人）/10500元（9人），另加入职绩效奖金（满9人达1.2万元），综合收入1-2.4万元。 晋升机制完善，次月即可参与内部晋升： 招聘经理：底薪1.5-1.7万元+月度增量底薪+1.8万元绩效，综合月收入1.5-4万元。 可逐级晋升至经理、总监及HRBP等岗位。 岗位职责： 1、优化招聘制度、体系及执行流程； 2、分析人力资源需求，参与招聘计划制定并推动落地实施； 3、策划并执行招聘方案，组织招聘活动开展； 4、筛选、建立并维护高效招聘渠道； 5、开展岗位分析，编制职位说明书，完成简历筛选、测评、面试评估及录用流程； 6、编制招聘预算，并监督执行情况； 7、跟踪并评估招聘成效，持续优化策略； 8、搭建后备人才选拔机制与人才储备体系。 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、具有一年以上招聘相关经验，有美业、美容、房地产、金融或医美领域从业背景者优先； 3、熟悉招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，拥有丰富的招聘实操经验，了解劳动法律法规； 4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识； 5、具备出色的口头表达与沟通协调能力，亲和力强，具有敏锐的洞察力与判断分析能力。 行业偏好：具有美容美体、房地产、金融或医疗美容行业招聘经验者优先考虑。

有转正机会！ 关于久谦 -中国一级市场领先的专业服务机构，深度覆盖各类资金方 -重视研究基础设施建设，业内唯一兼具大数据、调研中台与深度研究能力的机构 -支持新兴领域企业同步规划第一与第二发展曲线，应对时代性挑战 -团队规模500+人，累计执行项目500+个，业务覆盖前沿科技、医疗、平台、消费等行业 【岗位职责】 招聘支持： 协助发布及更新招聘岗位信息（如实习生、兼职等），进行简历筛选并组织面试安排。 跟进面试全流程，协调候选人与面试官的时间安排，参与部分岗位的初步沟通环节。 维护候选人信息库，定期汇总并反馈招聘进展。 入离职办理： 协助完成实习生入职相关手续（资料整理、合同签署、系统信息录入等）。 跟进离职流程，包括离职访谈、手续处理及档案维护。 日常事务： 归档员工资料，动态更新人力资源数据信息。 配合开展内部培训或团队活动（如新员工培训、团队建设等）。 完成其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 学历专业：本科或研究生在读，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 能力要求： 具备良好沟通能力与耐心，善于人际互动。 掌握基础Excel/PPT操作，可完成简单数据处理任务。 细致认真，责任心强，能高效应对多任务并行的工作节奏。 加分项： 有招聘或社团招新经历，了解常用招聘渠道（如直聘、实习僧等）。 对人力资源工作抱有热情，未来有意向深耕HR领域。

岗位职责: 1、结合经营发展目标，制定短、中、长期的人力资源战略规划； 2、统筹组织架构优化、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、人才梯队建设及人力效能监控等人力资源相关工作； 3、搭建标准化招聘流程，健全招聘体系；依据用人需求推进招聘实施，落实人员评估与人才储备； 4、负责绩效管理体系搭建及经营数据解读，涵盖业务收入、流水、新增、流失、留存率、差评等异常指标分析；完成薪资核算并确保准时发放； 5、深度对接业务部门，运用数据分析手段为团队决策提供支持； 6、妥善处理劳动关系问题及工伤事故的预防与应对； 7、结合内部培养与外部资源，策划并执行员工培训方案； 8、办理社保公积金申报与缴纳，劳动合同续签，积分落户手续，日常考勤管理，办公环境维护，团建活动策划及行政采购等事务； 9、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备项目工程或制造业领域HRBP实战经验，能独立输出推动业务增长的人力资源解决方案； 3、精通人力资源各模块运作，具备较强的招聘实操能力； 4、执行力强，沟通协调能力良好，具备团队协作精神及抗压能力。

招应届生/实习生！！！ 岗位职责: 1、负责前台事务管理，收发快递并做好登记发放； 2、负责公司办公环境的日常维护及设施管理，包括办公区域的整体布局与调整； 3、协助组织各类团队活动（如生日会、团建出游等）的筹备与现场执行； 4、配合人事部门开展基础招聘支持工作及员工考勤统计管理； 5、完成公司和上级领导安排的其他相关任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，有行政或人事相关经验者优先考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话流利标准； 3、熟练操作Office办公软件及常见办公设备； 4、了解基本接待礼仪规范； 5、具备较强的沟通表达能力，工作认真细致，富有耐心； 6、性格亲和，服务意识强，责任心强，具备良好的协作精神。 工作时间：早九晚六，周末双休。 薪资结构：无责底薪5000元+绩效1000元，实习期三个月，实习期内无绩效工资。

职位描述 人事岗位核心目标：构建人才管理机制，提升组织效能，满足企业人力资源发展需求。 财务岗位核心目标：确保资金安全运行，优化财务流程，提供精准财务信息与决策依据。 行政岗位职责核心目标：统筹公司日常运营支持，促进部门间协同，助力战略实施。 制度与流程建设 梳理并完善企业管理制度（如会议管理、审批流程等），推进管理规范化与标准化。 跨部门协作与督办 开展经营数据统计分析并完成定期汇报工作

Title: HR & Administration Supervisor Salary:7,000–12,000 RMB/month Job Responsibilities: 1. Assist the General Manager in daily operations, ensuring effective communication and execution of directives. 2. Support the GM in building and maintaining relationships with key clients and business partners. 3. Develop and optimize HR and administrative policies, procedures, and standards. 4. Oversee end-to-end recruitment, performance management, and employee training programs. 5. Promote corporate culture by organizing company events (e.g., annual meetings, team-building activities). 6. Monitor compliance and implementation of HR/administrative policies and workflows. 7. Address employee relations issues with knowledge of labor laws and proactive conflict resolution. 8. Manage general administrative tasks and lead special projects as assigned. Qualifications: 1. Master's degree or above (all majors accepted); 1–3 years of work experience preferred. For exceptionally outstanding individuals, their educational qualifications are extended to undergraduate level, 2. Self-driven, disciplined, and proficient in using WeChat/new media tools. 3. Strong communication and organizational skills; accounting knowledge is a plus. 4. High stress tolerance, sense of responsibility, teamwork spirit, and loyalty. 5. Professional demeanor, fast learner, hardworking, and committed to long-term growth with the company. 岗位职责： 1.协助总经理对公司日常管理事物的处理，并做好上传下达; 2.协助总经理与公司重要客户、合作伙伴建立并维系友好关系; 3.制定并完善公司相关人事、行政制度和流程标准 4.负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作 5.协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等; 6.推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 7.熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题; 8.负责行政管理类工作和行政专项工作, 任职资格: 1.本科学士学位及以上;专业不限，有1-3年或以上工作经验; 2.工作积极主动、自律，能够熟练运用微信等新媒体工具: 3.具有良好的沟通和组织能力;具备会计专业知识者优先; 4.具有出色的抗压能力和责任心，良好的团队协作能力企业忠诚度高; 5.形象气质佳，学习能力强，能吃苦耐劳，愿意和公司共同发展。