上海市崇明招风电安装 地面 地 地面人员混塔拼装5人

需要高空指挥，力矩和电工以及普工多名，

岗位名称：脚手架搭建工程师（钢管、毛竹）；土建工程师（脚手架搭设拆除）；厂房维修工程师（脚手架相关）。岗位要求：1.具有相关专业背景和资质，熟悉脚手架搭建及拆除工艺流程；2.具备丰富的实践操作经验，能够独立完成脚手架搭建及拆除工作；3.熟悉相关安全规范和标准，确保作业安全。薪资待遇：面议。具体根据应聘者经验和能力确定薪酬。

上海招风电安装工10人，要求年龄40岁以下，大专学历，无犯罪记录且体检合格。薪资待遇：工资按天计算，待岗期间补贴200元/天；出差补贴方面，在途补贴50元/天，出差每天补贴300元。转正后保底工资为5000元。工作状态为几乎每月不休息，最多休息两天。

临港风力发电站普工18-50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，不体检（有无经验均可，，纹身，不识字，不忌口都可以，面试成功当天可以安排住宿，满10天可预支。）[红包]【薪酬福利】：公司免费统一发放防尘服、口罩、手套、帽子、防尘眼镜，仅劳保鞋需员工自行购置[爱心]薪资待遇：首月7000元左右，次月稳定8000-9000元/月，前七天带薪培训100元/天[爱心]工作时间：7：00-19：00，两班倒[爱心]食宿：厂内住宿6-8人间，每月收取固定水电50元！有食堂，先吃饭后补补贴，餐补8元/天，按实际出勤天数结算【面试时间】：下午2点【面试地点】：浦东新区临港妙香路【报名电话】：小蒋。

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人事专员4000无责底薪，无任务公司出账号。试岗有补助

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 任职要求： 1.学历不限 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递 3.接受早9晚6、周末双休的工作节奏，稳定性强

招聘人数：2人，男女不限 工作内容 负责给入职普工现场办理临时号卡，工作简单轻松，上手快。 工作时间 日常班次：每天 早上10:00–12:00固定时间。下午没事就自由安排，有需求需要到岗。 工作时间自由轻松。 薪资待遇 日常薪资：150–300元/天，工资日结 重点高薪档期：八月底至十月份开学季 有20余天校园全天项目班次，全天上岗单日收入1000元以上，名额有限。 后续学会了会让你们管理，月薪随便过万 任职要求 1. 对外形象、气质好； 2. 性格开朗大方，敢于沟通； 3. 服从工作安排，做事利落、不拖泥带水； 4. 有无经验均可，简单教学即可上岗。 工作优势 工作氛围轻松、无老板时刻管控，空闲时间自由支配，只需要在岗认真完成本职工作。

上海市奉贤区招充电桩安装

日结招聘菜地加工人1名，要求年龄60岁以下，身体健康。薪资为23元每小时，不提供工作餐，但有微波炉可供使用。工作时间为上午7点至11点，下午1点至5点。有意者可火速报名。

上海市嘉定区招钢筋绑扎350。9小时。活不累。可以干十天。工资三天一结。钱稳当

祐馨36070预约时间：上午9点地址:上海市徐汇区泰安路30号3要求；深度保洁单人3小时（含双面擦窗）到手105含好评

面试通过当天安排住宿！！！ 我们是一家房地产经纪公司，主营业务是一二手买卖和租赁业务 薪资待遇：无责底薪4-6k（面试定薪）+30%提成，新人第一个月综合 8k，业务熟练两三万 工作内容： 1、门店接待客户 2、公司官网在线沟通与邀约客户 3、带客户实地看房 4、谈价格，签合同，拿提成 5、热爱销售，不害怕与人沟通 任职要求： 1、具有良好的沟通能力 2、工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力 3、良好的团队合作意识和灵活的适应能力 4、具有较强的学习能力和快速反应能力。 岗位福利： 1、提供精装双人间宿舍，住宿无压力。 2、周奖，月奖，年奖，最佳新人奖，奖励多多，最多高达1w的奖品，可以自己挑选，公司买单；公司关照员工，各个节日和员工的生日都有礼物送上！ 3、接受无经验新人，师傅一带一教，前期师傅带着开单

凉山彝族自治州盐源县招风电安装

招聘风电相关工作人员，有车的人员也可报名。需用数人。

百色市右江区招风电底座混塔预制件修补工，工资一小时22，一天十小时

招聘土建结构专业人员，要求近2年优秀毕业生，应届生亦可。薪资为3.5-8K/月。岗位职责是负责新能源电站、光伏/风电场、变电站及输电线路等项目中土建结构专业的设计工作。任职资格包括：土木工程、结构工程、岩土工程等相关专业，近2年毕业或应届生均可；掌握结构力学、混凝土结构设计、地基基础等专业知识，熟悉AutoCAD、PKPM、Revit等设计软件；具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识，能适应短期出差。

招聘风力发电电装人员8人。

岗位职责： 1. 参与企业薪酬体系的搭建与优化，负责薪酬数据整理分析及外部市场薪酬信息收集与支持； 2. 协助完成绩效管理方案的设计与推行，保障绩效流程顺利运行并推动优化改进； 3. 主导社保与公积金的全周期申报工作，对接政府机构，及时解答员工相关问题； 4. 配合推进人力资源相关制度的实施，确保政策执行过程合规且高效落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年薪酬绩效领域工作经验者优先； 2. 熟练操作办公软件及人力资源管理系统，具备较强的数据处理与异常排查能力，工作细致认真； 3. 具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，遵守保密规定，责任感强。

岗位职责： 1、主导弱电工程项目的全过程规划与落地执行，确保项目按时保质交付； 2、统筹协调各类项目资源，涵盖供应商、分包单位及内部协作团队，保障施工有序推进； 3、跟踪项目进度，及时处理现场技术难题，识别并管控潜在项目风险； 4、保持与客户的高效沟通，准确把握需求，提供专业技术支持与解决方案，提升客户满意度； 5、参与项目竣工验收，整理编制相关技术资料，完成项目成果交付工作。 任职要求： 1、具有扎实的弱电工程项目管理背景，熟练掌握相关技术标准与行业规范； 2、具备出色的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧； 3、擅长技术方案设计与实际问题应对，能独立推进复杂任务； 4、服务意识强，能够妥善响应和处理客户意见与诉求； 5、适应施工现场工作条件，具备良好的应变能力和抗压性

岗位内容： 1．日常行政管理：客户接待，绿植养护，办公环境维护、办公用品采购管理等。 2. 负责组织人员招聘管理：负责BOSS 直聘、鱼泡等主流招聘平台的运营维护，拓展并优化招聘渠道；统计招聘数据输出统计面试人员报表并协助优化招聘流程。 任职要求： 本科以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；气质亲和，具备优秀的商务礼仪素养，普通话标准流利；具备极强的服务意识和客户导向思维，沟通表达清晰准确；工作细致严谨，责任心强；拥有良好的应变能力和独立解决问题的能力。

主要是设计工作，可兼职

负责网约车司机岗位的招募工作，公司配备专用招聘渠道 无责任底薪3000元，提成按单计算300-900元/单，综合收入8000-15000元 试用期为1个月，入职即缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展并落实各项招聘活动的组织实施。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进等事务。 3. 持续维护和开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据统计与分析，为优化招聘方案提供支持。 有意向者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

【工作内容】 1、统筹公司人力资源管理的全面规划，拟定并落地人力资源战略、制度与流程； 2、全面负责招聘选拔、员工培训、绩效评估、薪酬激励及员工福利等各模块管理工作； 3、协调员工关系事务，妥善处理各类员工问题，营造和谐稳定的团队氛围； 4、定期开展市场调研，掌握行业人才发展趋势，为人才引进与梯队建设提供决策依据； 5、结合公司发展战略，参与制定并推动实施人才发展方案； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备出色的组织协调能力与良好的团队协作意识； 4、具备较强的人际交往技巧和主动服务意识； 5、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 6、具有高度的职业素养和责任心，能够适应一定强度的工作节奏； 7、有企业人力资源管理工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司直聘:前台文员， 人事专员待遇:做五休二，8小时，5-7K，上五险，要求:身高160以上，五官端正，身材匀称，形象气质佳，有服务意识。工作内容:会办公软件，基本表格制作，信息录入，资料整理。联系人:赵经理

工作内容： 1、负责公司销售团队人员的补充与招聘； 2、负责月度、季度及年度各类销售数据报表和报告的整理、编制，并及时反馈销售进展情况； 职位要求： 1、中专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、有销售助理、数据统计或招聘相关工作经验者优先； 3、工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 工作时间： 9：00-18：00

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先