岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展相匹配； 2. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考勤管理，保障各项流程高效运行； 3. 参与招聘实施工作，包括简历筛选、组织面试及候选人评估，支持人才引进目标达成； 4. 推进员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围； 5. 统筹办公物资的采购计划、发放管理及日常使用监督，提升资源使用效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善协调员工事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，掌握劳动法规并能实际应用； 3. 拥有较强的统筹规划与协调能力，可独立应对和解决日常工作问题； 4. 具备良好的分析判断与决策水平，能在多变环境中做出合理抉择； 5. 有较强的执行力和时间管理能力，能科学安排工作任务并保证进度。

【工作职责】 1. 根据各部门及各项目每月的招聘需求，负责面试邀约至入职的全流程跟进； 2. 选择并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息与广告； 3. 组织并协调面试安排，完成后续面试反馈与回访工作； 4. 协助候选人办理入职手续，并落实人员入职后的跟进支持。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2. 具备较强的责任心与目标意识，拥有良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。 【薪资待遇】 基本工资(4~6K)+绩效+提成+奖金+五险+双休(法定节假日正常休息)+节假日福利+提供宿舍+部分食堂+员工生日会+定期团建

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本 2. 与业务团队深度对接，准确把握岗位能力要求，精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效招聘路径与创新方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、会计等相关专业优先 2. 具备3年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作 4. 优秀的沟通协作与推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏 5. 具备一定猎头从业背景 福利： 周末双休、法定节假日休息、五险、节日福利等

招聘专员岗位职责： 1、制定公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、在候选人入职后，跟进试用期员工的沟通与反馈工作； 6、办理劳动合同相关手续（包括报到、转正、岗位调动、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有工作经验者优先； 2、具备人力资源或招聘相关领域的工作经验更佳； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有高度责任心和进取心，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。 法定假日休息 薪资福利：3500-5000 地址：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼, 乘车路线:21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2公交车到（学院）下车。 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责生产车间的人员招聘，包括制定招聘流程、整理面试记录、简历筛选与推荐等。发布招聘信息，掌握各类招聘渠道并进行维护，主动搜寻简历，完成分类、筛选及面试邀约工作。 2、对接拟录用人员，做好沟通跟进，落实录用通知的发放及相关手续办理。 3、每月准时完成考勤核算，准确统计出勤、加班及请假数据并形成汇总。 4、配合部门主管推进培训组织工作，协助实施培训计划，做好培训过程记录及资料归档管理。 5、协助开展车间员工劳动关系事务：及时汇总劳动合同新签、续签人员名单，并配合完成合同签署相关事宜。 6、依据公司制度和流程，规范执行员工入职、转正、调动、离职等手续，确保人事档案及时归档且材料完整。 7、协助完成公司人员花名册的数据统计与动态更新。 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验。 2、具备较强的判断力与执行力，沟通顺畅，团队协作能力良好。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展通道与专业培训支持； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 诚邀您的加入，携手共创更加美好的未来!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

双休，高招HR1位，社招HR1人 招聘HR 1、依据公司发展战略，结合业务发展与人才布局，拟定招聘方案并组织实施； 2、深入理解业务用人需求，明确岗位要求，构建人才画像，通过人才mapping、主动寻访等方式挖掘外部匹配人选； 3、筛选、拓展并维护高效招聘渠道，确保渠道资源的持续可用性与精准性； 4、持续优化招聘执行流程，强化过程管理，提升招聘效能，涵盖面试官协同、流程诊断及数据复盘等工作；

人事专员（直招 + 包吃住 + 稳定 6000+） 【核心福利・安心入职】 免费管吃管住（三餐供应 + 独立宿舍，省去生活成本） 入职即享基础保障 / 带薪休息 / 节日福利 无销售性质、无业绩压力，纯行政人事岗 【岗位职责】 负责员工入离职办理、考勤核算、招聘协助、档案管理、厂区 / 门店人事日常对接，简单易上手。 【任职要求】 年龄 18-29岁，熟悉基础电脑操作 细心负责、沟通顺畅，有人事 / 行政经验优先 稳定长期，服从工作安排 【工作亮点】 坐班为主、环境舒适、节奏稳定、不加班或少加班，吃住全免，适合长期稳定发展。 有意向直接留言 / 私信，当天回复、快速面试、就近入职！

石家庄植物园御景花园招配菜两名5000～5500

白佛客运站附近招配菜一名，4500—6000电话

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石家庄鹿泉工地要贴地砖人有现金

老太太卧床，床上护理，事少，一个月4500四天公休，做病号两个了人的饭，户主好相处

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 线上筛选简历，维护账号，邀约面试，入离职协助办理，以及领导交待的其他事情~ 任职要求： 学历要求：大专及以上(优秀者可放宽至高中/中专) 年龄要求：25-45岁。 薪资福利： 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-17:00不加班，周末双休法定节假日正常休息。 薪资： 基本薪资+津贴+各项方案奖励等 员工福利+生日福利+节日福利+不定期团建聚餐旅游等等 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招!

温州立胜印刷包装机械 诚聘 瑞安市南滨街道东二路669号 ✅社保+食宿 检验主管｜7000-9000｜月休2天 ✅机械检验经验，会ERP 人事专员/助理｜5000-6000｜单休 ✅本地人，制造业人事经验 钳工｜220-280元/天｜月休2天 ✅有设备装配经验 行政司机｜6000-7000 ✅5年以上行政司机经验。 有意者直接电话联系

岗位职责： 1.通过公司渠道及自主方式精准开发网约车司机资源，筛选有意向候选人 2.运用电话、微信等工具高效邀约意向司机到店面谈，提升到店率 3. 完成客户信息登记与初步沟通，确保邀约信息准确完整，无缝交接至面谈团队 4. 聚焦邀约核心动作，不参与后续开发，专注提升邀约转化效率 5. 配合团队完成日常数据汇总、过程复盘及优化建议反馈 任职要求： 1.学历不限，沟通表达清晰，性格开朗，具备较强亲和力与目标感 2.年龄20-35岁，愿意主动外呼、高频微信互动，抗压能力强 3.有人力资源、销售、客服、电销或行政类经验者优先，接受无经验但学习意愿强的应届生 4.具备基础办公软件操作能力，能及时准确录入及更新邀约数据 5.认同网约车行业前景，追求稳定收入与长期职业发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 4.配合开展员工关系协调、考勤统计及基础薪酬核算支持工作 5.协助组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

【岗位职责】 1.无需自主开发客户，依托项目团队协作模式，面向公司对公合作的企事业单位员工及其家属，提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩目标。 【任职条件】 1.具备大专及以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1. 构建并持续优化企业人力资源管理体系，全面统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等各模块工作，有效支撑业务发展需求。 2. 聚焦关键岗位人才引进，优化招聘流程，拓展多元化渠道，合理控制招聘成本与时效，确保团队人力配置及时充足。 3. 制定科学的薪酬福利与绩效激励方案，推动考核机制落地实施，协同业务部门达成激励目标。 4. 建立分层分类的培训体系（涵盖新员工入职、岗位技能提升、管理能力培养等），助力组织与员工共同成长。 5. 维护良好的员工关系，妥善处理劳动争议，优化沟通机制与员工关怀措施，降低人员流失率，增强团队凝聚力。 6. 统筹开展人力资源数据统计与分析（如离职率、人均效能、招聘效率等），提供决策支持建议，服务管理层战略判断。 7. 确保人力资源各项工作依法合规，严格执行劳动法律法规，完善劳动合同、考勤管理、奖惩制度等相关流程。 8. 结合公司战略发展方向，推动组织架构调整与人才梯队建设，营造契合企业文化的组织环境。 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备5年以上互联网或销售类企业人力资源管理工作经验，其中至少1年担任同岗管理职责。 2. 核心能力：熟悉销售团队招聘策略与激励机制设计，能够高效响应业务端人力需求；掌握人力资源各模块专业知识，了解国家劳动法规政策。 3. 业务理解力：理解互联网销售业务模式（如用户获取、转化路径、客户复购等），能将人力资源工作与业务目标紧密结合。 4. 软技能：具备出色的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，适应销售团队快节奏、高目标的工作节奏。 5. 加分项：有电商、SaaS、互联网服务等领域人力资源管理背景，了解销售团队股权激励、灵活用工等模式者优先考虑。

岗位职责 1. 深耕指定区域，专注推进房屋租赁业务，为客户打造全流程租赁服务体验。 2. 积极开拓优质房源资源，通过多种渠道触达潜在客户；合理规划带看流程，以专业素养和真诚服务，快速推动交易达成。 3. 及时维护抖音、小红书、五八安居客等线上平台的房源动态，确保信息更新迅速、展示内容优质，不断增强品牌在线上的曝光与吸引力。 任职资格 1. 目标清晰，具备积极向上、迎难而进的工作心态，勇于突破自我，追求高绩效表现。 2. 热爱房产经纪服务工作，对行业发展有浓厚兴趣，期待在该领域实现职业发展与个人成长。 3. 注重团队协作，乐于与同事互助共进，营造和谐工作氛围，严禁任何形式的内部恶性竞争或抢夺客户行为！ 薪资待遇：业内顶尖提成比例，最高可达80%！如月度佣金收入为10000元，实际到手即为8000元！收入无上限，付出与收益直接挂钩。 贴心福利：配备资深店长全程一对一帮扶指导，助力新人快速上手，稳步提升业务能力。 工作时间 朝九晚六，支持APP灵活打卡，摆脱固定坐班限制，宝妈可自主安排接送孩子时间，工作节奏自主掌控。工资按时发放，保障无忧从业体验。

公司提供住宿 接受短期兼职及暑假工 实行8小时工作制 小米官方后勤打字文员岗位 工作内容轻松，无业绩压力

周六日双休，法定节假日休息，到点下班，从不加班！！！ 【工作时间】 夏季时间：08:10--11:30 13:30--17:30 冬季时间：08:10--11:30 13：00--17:00 【工作内容】 主要负责销售pvc运动地胶，悬浮地板，幼儿园地板，面向全国经销商。 【岗位职责】 1.联系客户寄发样品最终达成销售合作； 2.负责所辖区域市场的开拓，老客户的维护，新客户的开发； 3.定期进行客户跟进且做好记录； 【任职要求】 1.高中以上学历，有销售经验者优先； 2.性格开朗、积极乐观、有耐心； 3.善于表达，具有一定的沟通表达能力； 【福利待遇】 无责底薪+高提成+奖金补助+，能力越高薪资越高 公司氛围好，不定期团建以及每月员工生日会等各种福利。

非销售类岗位 互联网大厂直招 经验不限 可接受零基础 平均月薪6000以上

1.制定并完善公司行政管理制度 2.根据业务发展需求，动态调整行政服务策略 3.领导行政团队，负责人员选拔，培训考核 4.营造积极、高效协作的团队氛围，提升团队专业度与服务意识

一、岗位内容: 1.维护老客户关系，公司提供新客户资料并全程指导业务拓展，通过微信与客户沟通交流，邀约面谈，促成合作； 2.挖掘客户真实需求，跟进潜在客户，构建稳定长期的合作模式，实现持续成交； 3.实行一对一帮带机制，快速上手，谈单高效便捷，完成客户积累后进入稳定收益阶段； 4.公司统一提供客户资源支持； 5.所处行业前景广阔，个人成长空间充足。 二、岗位薪酬: 1.收入构成：底薪+全勤奖+绩效奖金+高额业务提成； 2.职级晋升明确，享有岗位补贴，入职即分配准意向客户，公司助力实现快速客户沉淀，客户资源越多，转化价值越高；多数员工月薪达8k以上； 3.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠。 三、公司晋升: 1.晋升机制公开透明，完全依据销售业绩评定； 2.提供晋升专项培训，职业成长有保障； 3.管理层均从一线销售培养提拔，内部晋升为主，只要有能力，就有发展机会。 四、福利: 五险、旅游活动、年休假、团队建设、带薪培训、团队激励奖励、节日福利、法定节假日正常休息、阶段性奖励政策； 五、作息时间: 8:30-11:50 1:00-5:20 公司支持双休、连休或灵活调休，每月安排6天休息，每日工作7.5小时，法定节假日按国家规定执行。 职位福利:通讯补贴、全勤奖励、节日关怀、带薪年假、五险保障、生日礼品、不定期组织团建活动。

1．在既有平台上，主动参与团队协作，开发新客户资源，维护现有客户关系，并推动老客户的二次合作。 2．配合团队成员，为客户提供专业化的资质办理支持，涵盖新办、延期、增项、升级等相关服务。 3．通过电话及面对面销售方式与客户对接，制定切实可行的方案，协助客户优化成本支出。 4．持续保持与客户的高效沟通，保障服务品质，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1．熟悉建筑行业基本情况，具备相关从业经历者优先考虑。 2．积极进取，踏实肯干，能较快融入团队工作氛围。 3．拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺利完成客户交流与关系维护。 4．了解电销与面销运作模式，具备实际操作经验，可独立开展客户拓展与维系工作。 薪资福利： 1．设有个人绩效奖励、销售冠军奖励、团队激励奖金及季度绩效奖金。 2．享有节日关怀福利，如团队建设活动、旅游安排及公司提供的学习成长支持。 3．享受员工专属假期，包含法定节假日休息、带薪年假等超长休假待遇。

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的职责将包括协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 1-2年招聘相关经验，特别优秀的应届毕业生也可考虑； 熟练掌握各类招聘工具与渠道，熟悉主流招聘平台操作； 具备良好的沟通能力，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 有责任心，乐于协作，愿意与团队共同迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘篇章！

无责底薪5000+ 无责底薪5000+ 无责底薪5000+，重点强调三遍，渴望高收入、具备团队带领能力、销售能力突出者优先。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪资模式，可自由选择其一： 2.68万加盟项目提成9500元/店，卡类提成40元每张。 2、商务部现有700多位在职员工，人均月收入超23000元。 工作流程简便，成交效率高，开单轻松。 3、普通干年薪30万，用心干年薪100万，全力干年薪500万以上。 4、美业大健康为新兴朝阳产业，我们打造高提成创业型平台，所有销售人员通过业绩提成及多元福利政策，实现月入10万的新人屡见不鲜。 【工作时间】： 1、上午09:00-下午18:00 2、每周一至周六上班，周日休息 【预约面试】： 1、请提前一小时以上电话联系预约面试，具体面试时段为上午10:00，下午15:00。 2、有意向者投递简历后，请直接通过电话或微信预约面试时间。 相信这一优质发展平台，能为您和您的家庭带来积极改变！诚邀加入，祝您前程似锦！