岗位职责: 1.协助开展招聘工作，进行简历筛选，安排并参与面试环节。 2.制定并执行员工绩效考核体系，确保个人绩效与公司战略目标相匹配。 3.持续优化员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，推动企业文化的落地与传播。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效协调员工关系。 2.拥有较强的统筹规划与协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能结合实际场景灵活运用相关方法与工具。

渠道文员-人事岗位 坐班8小时，不打电话不销售 薪资待遇:2800+200全勤奖，招聘提成20-50/人 无责任底薪+高提成+年终奖 员工福利:团建聚餐，节日礼品，零食下午茶，包住 上班时间:10:00-12:00，13:00-19:00，不加班 公司地址:石家庄市长安区紫晶天域B座505联系人:于女士 电话:

不接受居家办公 具备从零开始组建团队的经验，熟悉薪资核算及人事档案管理工作，适用于市场、传媒、公关等领域 负责招聘信息的发布，组织并执行报名流程，包括接收应聘者资料并完成初步筛选 候选人筛选与面试协调：依据岗位招聘需求，进行简历甄选，确定合适人选，安排面试事宜，并参与面试后续评估工作 招聘渠道管理与拓展：持续维护现有招聘渠道，积极开拓新的资源，确保人才引进渠道的多样性与有效性 招聘数据统计与汇报：对招聘各环节数据进行整理分析，编制相关报告与总结，为优化招聘策略提供数据支持 入职手续协助：配合新员工办理入职相关事务，保障入职流程高效顺畅推进

渠道文员—人事岗位 坐班8小时，不打电话不销售 薪资待遇：无责2800+200全勤，招聘提成20-50/人 无责任底薪+高提成+带薪年假 员工福利：团建聚餐，节日礼品，下午茶零食，包住 上班时间:10-12，13-19 公司地址:石家庄市长安区紫晶天域B座505 联系人：于女士联系电话：

1.‌发布职位与渠道维护‌：根据部门需求在招聘平台发布信息，筛选简历并安排面试。‌‌ 2.人才库建设‌：建立并更新候选人数据库，优化招聘流程。‌‌

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 主要负责线上招聘人员，无经验者可提供培训，支持兼职多次强调可兼职 兼职地点京津冀

岗位职责：负责招聘、应聘人员的邀约工作时间:9-18:00,月休4天（调休）空调办公室，上班轻松，环境优雅，公司氛围嘎嘎好薪资：无责3500，综合5000-6000需要有经验

岗位职责： 1、负责公司岗位招聘，通过招聘渠道发布岗位，筛选合适候选人，进行面试，发放offer，完成招聘指标； 2、根据公司流程标准要求，办理员工入离调转、劳动合同续签与管理手续； 3、完成社保增减员、员工活动、员工沟通、考勤统计、费用支付等工作； 4、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先； 2、1-3年人力相关工作经验，有招聘经验； 3、擅长沟通，工作细致认真，对人力资源工作有激情。

1.主要负责人事招聘、面试安排、考勤管理等日常行政事务 2.完成领导交办的其他相关工作 薪资待遇： 4000+ 缴纳五险，工作环境舒适，团队氛围融洽 工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，享受法定节假日

负责公司招聘业务

公司直招 招聘：保安2名(门卫岗) 工作时长:24小时；月休四天，包吃住； 薪资:3500 要求：年龄55周岁以下，身体健康，无犯罪记录 工作地点：鹿泉区和平西路209号 联系电话：（马经理） 详情请电话联系马经理!

石家庄车辆段招聘（下周入职）岗位：焊工、铆工、铁路运输设备的安装、维修、保养等。，18－38岁，高中以上学历。有吃苦耐劳精神。待遇：试用期1一3月，工资2000元左右，3个月后综合工资5000一7000元。上五险，福利食堂，倒休，每月休息6一8天。工作有弹性，分早晚班，早班上午8点到七八点，晚班上午休息下午一点上班，到九十点有活多干，没活少干。福利食堂，一天三顿饭早餐一元，午餐两元，晚餐两元。合同：指定单位签合同。工作地点：石家庄市红旗大街南三环附近。。

拾惠鲜小安舍、汇君城店招聘 钟点工2名，长期工2名 一、要求： 1、人品好，踏实稳定，能吃苦耐劳，有团队精神。 2、年龄45岁以下，有相关水果、蔬菜销售经验者优先 3、干活手快，利索的。语言表达能力强，善于沟通。 二、工作时间： 上午：8：30～12：30 下午：16：00～8：30  三、 薪资待遇：具体工资待遇面谈。 联系电话

预订过年期间极兔值班司机藁城东到献县，B2A2各一名B2（500）一天A2（600）一天都是拉货上去空车回来，腊月二十八到初六，下车连带工资一并返还

石家庄一大型企业食堂 招聘春节上班 餐车卖饭人员 帮厨大姐，切配，面点，工资三千到四千，厨师，特色小吃师傅炸油条豆浆豆腐脑，工资四千到四千五，有团队协作精神，身体健康，干活利索， 详情咨询:

招聘：汇美园林景观公司招市场营销专员、生产专员、人事、设备操作工薪资：面议汇美园林景观公司招聘市场营销专员、生产专员、人事专员、设备操作工招聘岗位：一、市场营销专员（5名）岗位职责：负责市场调研、产品调研、产品竞争力分析、同内产品的占有率等市场情况分析，开发和拓展公司园林景观产品的线上线下渠道，网站及运营，根据公司不同项目，以及不同的媒体投放渠道策划并撰写相应的图文、软文。根据产品文案投放效果，不断优化，提高转化率，增加投产比，熟悉公司产品及销售流程接待客户。任职要求：40岁以下，男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业，具备一定的市场分析及判断能力，沟通能力强，有市场调研工作经验优先考虑，熟练操作办公软件，能熟练驾驶手动挡车辆，吃苦耐劳，有责任心。薪资待遇：面议。二、生产专员（5名）岗位职责：负责车间生产品类的人员、材料、机具的配备和辅材采购，确保产线正常投入生产，监督及检查生产线生产进度，及时和生产现场负责人沟通人员安排协调工作，负责信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。任职要求：40岁以下，男女不限，大专及以上学历，思维敏捷，能熟练借助AI软件查询信息，新型材料的运用，有装修行业工作经验优先考虑，熟练操作办公软件，能熟练驾驶手动挡车辆，爱岗敬业，有责任心，服从公司工作安排。薪资待遇：面议三、人事专员（2名）岗位职责：根据各部门需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历、组织面试，完成人才录用与岗位配置，维护招聘渠道；负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订与归档、考勤核算、社保缴纳、人事档案管理等日常工作；搭建员工沟通渠道，处理员工咨询与投诉，组织员工活动，营造良好企业文化，防范和化解劳动纠纷。任职要求：40岁以下，男女不限，大专及以上学历，从事过人力资源工作，能熟练驾驶手动挡车辆优先考虑，熟练操作办公软件，爱岗敬业，有责任心，能服从公司管理四、设备操作工（2名）岗位职责：负责车间所有设备的操作，根据生产图纸熟练操作相对应的机械设备（折弯机、激光雕刻机、平面/立体泡沫雕刻机）进行下料，完成现场负责人安排的各项工作及设备的日常保养。任职要求：55岁以内，懂数控设备会看图纸，能熟练操作激光切割机、剪板折弯机等设备，有数控车床机械设备操作经验的优先考虑，吃苦耐劳，有责任心，能服从公司工作安排。薪资待遇：面议。联系人:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1：主要负责网上招聘 2：筛选简历，邀约面试，要熟悉招聘软件和发帖技巧，纯招聘 3：主要负责厂区招聘普工为主 4：上班时间，早九晚五点半（单休） 5：工资待遇：底薪+提成，月综合工资7000-10000/月，上不封顶 6：福利待遇：节假日礼品+团建+下午茶+不加班+工资氛围轻松、舒适 工作地址

18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

过滤维护客户，配合区域经理成交客户，协助签约

岗位内容： 入职前三月综合保底6000工资，入职购买五险一金 【岗位职责】 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及线下方式为学员提供课程咨询与专业分析讲解； 2、无需自主开发客户，主要接待有意向的来访学员，以顾问式沟通模式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及在读学员信息库，深入挖掘需求并做好后续回访服务，提升学员转介绍意愿； 4、积极提升个人业务水平与销售能力，保持主动学习的态度； 5、按时达成个人及团队设定的业绩目标。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄****** 2、认同顾问类工作价值，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现自我成长； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，乐于协同共进； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，愿意接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，对获得高收入有强烈追求。 晋升空间 1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问 2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司经理——大区总经理——副总裁 公司简介 新三板挂牌企业 广东省高成长企业 广东省高新技术企业 广东省守合同重信用企业 国内专注于演讲口才、人际沟通等成功素质培训的专业权威机构！ 广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、管理咨询于一体。经过十余年发展，通过整合引进与自主创新，成功构建“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”及多种特色服务项目，形成“参与、快乐、实效、授能”的教学风格，填补了我国传统教育与培训市场的空白。 新励成拥有强大的师资队伍，汇聚业内200余位资深讲师与专职研究员，在全国60多个城市设立近80家分支机构，已为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、沟通表达、企业管理、团队建设等专业培训服务。 秉承“成就个人、幸福家庭、和谐社会”的使命，新励成始终坚持初心，不断开拓进取，书写行业发展新篇章！ 2005年，创始人吴云川洞察到当时教育体系偏重应试而忽视素质培养的问题。尽管应试教育奠定了扎实的知识基础，但社会进步更需素质教育支撑。她意识到软实力教育亟待兴起，遂投身软素质教育理念与方法的研究，立志引领这一领域的变革。怀着提升国民综合素质的初心，吴云川创办了新励成。 新励成释义：新兴、励志、成就。 内涵诠释：新益求兴，励成中国。 15年来，从起步探索到稳步发展，新励成砥砺前行，勇立潮头，树立起软素质教育行业的标杆，成为口才培训领域的卓越代表。 关于新励成：www.xlc⋐-⋑---

岗位职责： 1、公司提供客户资源，员工按照培训要求，通过电话方式对逾期客户进行还款提醒，持续跟进并督促客户及时结清欠款； 2、协助客户处理还款过程中遇到的相关问题； 3、及时记录催收进展，并规划后续跟进时间 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休5-7天，法定节假日休息 薪资待遇： 1、无责任底薪3000-5000+不封顶阶梯提成+个人/团队奖金； 2、资源充足且定期更新补充，办公环境舒适，位于高档写字楼； 3、健全的岗前培训体系及试用期带教机制，助力新员工快速掌握岗位技能； 4、极具区域竞争力的节日福利、年终奖励、团队旅游、生日活动等员工关怀； 5、五险一金、享受国家法定节假日、带薪年休假； 6、完善的晋升通道与岗位能力评估体系，转正满3个月可参与中层管理岗位竞聘，支持个人职业发展路径实现

营养屋是一家成立20年的资深企业，专注于保健品的植物研发、生产与销售，现已发展为集研产销于一体的集团化公司。国内生产基地和研发中心位于成都，公司于2012年正式上市，荣获“四川省著名商标”称号，并被认定为成都市高新技术企业。 岗位内容 推广销售公司核心产品——谷比利氨糖软骨素透明质酸片，目标客户主要为中老年群体，产品客单价在1500-5000元之间（对应3至12个月使用量），具有安全无副作用的特点。 客户资源来自电视广告转化，均为已购用户，精准度高，客户价值大。 上班时间：8:30-18:00，每月休息6天 待遇： 入职前3个月享受保底薪资5000或6000元（由3800底薪+1200/2200保护提成构成），若实际提成高于保护额度，则按实际发放；若低于保护标准，则按保底金额发放。具体档位及保护规则面试详谈。 转正后薪资结构为3800底薪+3%-14%提成，综合月收入可达8000-30000元。 公司按规定缴纳五险一金。 提供带薪岗前培训5天，工资每月15号准时发放。 要求： 具备高中或中专及以上学历 热爱销售工作 年龄范围23-45岁 有保健品电话销售相关经验者优先

福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成+客户资源积累； 2、五险一金、带薪年休假、年终奖金丰厚，月度激励奖金范围500-20000元； 3、年度调薪机制持续推行，综合年薪保障不低于30万元。 公司优势： 1、资本背景强劲，全国化市场覆盖，已完成由腾讯、红杉领投的B轮超2亿元融资； 2、拥有自主技术研发团队，具备独立高效的产品开发能力，快速响应市场需求变化； 3、配备系统化的培训成长体系，职业发展通道宽广，提供完整的职业路径规划支持； 4、行业领先地位稳固，头部企业优势明显，提成标准高于业内平均水平，激励政策多样。 岗位职责： 1、负责工程领域区域市场的经营与开拓工作，涵盖商机发掘、项目跟进、商务运作及谈判，完成合同签署与回款流程，达成公司制定的业绩目标； 2、面向企业高层开展对接，结合客户业务模式提供销售管理、项目管理方面的专业建议，并输出定制化解决方案； 3、跟踪行业发展趋势，收集典型客户成功案例，持续维护已合作客户关系，提升客户满意度与粘性； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业方向包括计算机软件、土木工程、市场营销、管理学或相关理工类学科优先，条件优异者可放宽至大专学历； 2、具备面向政府单位进行销售工作的实际经验； 3、具备扎实的销售实战能力，熟悉互联网行业从线索获取到回款的全流程操作；能独立完成行业方案撰写与PPT制作，具备项目推动和商务谈判能力，服务意识强； 4、具备较强的抗压性，良好的自主学习能力、沟通协调能力及独立处理问题的能力，积极进取，心态乐观； 5、有工程类或软件类行业背景，具备销售管理经历，或掌握政府渠道资源者优先录用。

华为授权体验店招聘销售顾问

招业务员

岗位职责: 1.负责人才引进，统筹并推进人力资源战略落地，确保人力政策与企业发展方向协同一致； 2.带领团队运作，提升团队整体工作效能与执行水平； 3.完善人力资源部门的日常管理流程，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，能独立策划并落实各项人力资源实施方案； 2.具备出色的组织协调能力与团队领导经验； 3.善于跨部门协作沟通，保障人力资源制度的有效推行； 4.有3~5年连锁美容、中医养生领域人事招聘工作经验者优先考虑； 5.年龄要求在30~45岁之间

公司主营业务是为本省三甲医院医护人员提供医学专利、科研课题、科普论文相关的知识专利服务 岗位工作内容： 公司提供客户资源，通过线上电话及网络方式联系并筛选意向客户，后续由团队负责人带领进行线下客户拜访，推动项目成交（差旅费用由公司全额报销） 岗位薪资待遇： 底薪3200元+提成，每月15日准时发放工资；缴纳五险；享有节假日福利、开单奖励、定期员工聚餐；工作所需设备均由公司统一配备 工作时间： 朝九晚六，周末实行单双休制度，法定节假日正常休息，无需加班 晋升通道清晰，公司发展稳健，提供长期职业发展空间

1.南方装饰公司，负责行政人事及基础出纳事务。 2.具备良好情商与品德，踏实肯干，责任心强。 3.需拥有一定商务实操及团队管理经验。