石家庄·裕华区
职位详情
岗位职责:
1. 制定并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展相匹配；
2. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考勤管理，保障各项流程高效运行；
3. 参与招聘实施工作，包括简历筛选、组织面试及候选人评估，支持人才引进目标达成；
4. 推进员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围；
5. 统筹办公物资的采购计划、发放管理及日常使用监督，提升资源使用效率。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善协调员工事务；
2. 熟悉人力资源各模块运作流程，掌握劳动法规并能实际应用；
3. 拥有较强的统筹规划与协调能力，可独立应对和解决日常工作问题；
4. 具备良好的分析判断与决策水平，能在多变环境中做出合理抉择；
5. 有较强的执行力和时间管理能力，能科学安排工作任务并保证进度。
1. 制定并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展相匹配；
2. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考勤管理，保障各项流程高效运行；
3. 参与招聘实施工作，包括简历筛选、组织面试及候选人评估，支持人才引进目标达成；
4. 推进员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围；
5. 统筹办公物资的采购计划、发放管理及日常使用监督，提升资源使用效率。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善协调员工事务；
2. 熟悉人力资源各模块运作流程，掌握劳动法规并能实际应用；
3. 拥有较强的统筹规划与协调能力，可独立应对和解决日常工作问题；
4. 具备良好的分析判断与决策水平，能在多变环境中做出合理抉择；
5. 有较强的执行力和时间管理能力，能科学安排工作任务并保证进度。
2025-12-14 02:32
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专经验不限互联网从业经验考勤管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验招聘与配置人力资源/管理类专业
河北帆群文化传媒有限公司
未融资 · 20-99人
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