1. 负责企业内部人才引进相关工作 2. 编写招聘宣传内容，维护并更新招聘平台信息，及时处理岗位相关的沟通事宜 3. 收集应聘简历，进行归类与筛选，组织考前测评，确定入围面试人员名单，通知候选人参加面试（或笔试），开展初步考核评估，并提供综合评定意见 4. 年龄要求20-30岁，具备大专及以上学历，具备一定抗压能力，接受实习生应聘 工作地址：新华区中粮河北广场A座3层 公交：市内可乘坐58路、40路、34路至省出版传媒集团站下车，或乘地铁3号线至西三庄站B口出，南行800米即到 面试时间：周一至周五，9:00—11:30，14:00—17:00

负责招聘，新人的基础培训

工作职责： 1. 熟练使用58等招聘渠道开展人员招募工作； 2. 参与招聘全流程管理，持续优化招聘流程，提升工作效率； 3. 定期开展岗位工作分析； 4. 推进内部员工推荐机制的落实； 5. 负责公司雇主品牌的建设与日常维护； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时，月休6天，法定节假日正常休息 岗位要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历； 2、具有一年以上招聘相关工作经验，有销售类岗位招聘经历者优先； 3、形象良好，具备优秀的沟通表达能力； 4、抗压能力强，愿意在招聘领域长期深耕发展； 5、有呼叫中心、劳务中介或猎头从业经验者优先考虑。 福利待遇： 4000+提成=8000-20000+ 薪酬结构说明：候选人上线满7天奖励200元/人，上线满30天再发放300元/人

负责本公司招聘面试即可。非第三方外包。要求有招聘经验，能够独立面试～ 纯无责3800+200全勤（病假不扣）+招聘提成。综合薪资6000+。 上班时间9：00到6：30，午休2个小时，大小周休息，法休，带薪年假一个月。

需具备半年以上相关经验（硬性要求，请务必确认满足后再投递），避免浪费双方时间！ 一、岗位职责： 1、对收到的简历进行整理与初步筛选； 2、向候选人说明岗位职责及相关要求； 3、对接合适人选安排面试，并同步反馈面试进展； 4、按照公司流程办理员工入职与离职手续，签署劳动合同； 二、任职要求： 1、有人力资源管理工作经历者优先考虑； 2、至少拥有半年或以上的人力资源岗位工作经验； 3、具备良好的职业操守，工作认真负责，沟通协调能力较强； 不强制加班，法定节假日正常休息！

人事负责给公司招聘 人事无责底薪 2500全勤 500 入职提成一个 300 早十晚六 周六日固定双休 法定调休

工作内容： 1、负责招聘工作的全流程执行，包括候选人邀约、初步筛选及面试安排等环节 2、参与月度招聘方案的规划与实施，根据岗位实际需求高效达成招聘目标 要求: 1、具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、年龄在19至26周岁之间；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

同城搬家，现招装卸工和司机，工资日结，公司地址在塔谈具体位置打电话咨询，提供住宿上班时间，早上8点，下午5点。熟练者优先要求干长期的

石家庄开发区火锅店招收银，月薪五千，公休三天。，

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00 后娱乐电台传媒行政人事综合岗，综合 5k-1w+，多劳多得无上限！会 PS 剪辑！招聘带教新人、美工剪辑均计单结算。 上下班10:00-19:00，午休13-14点，大小周、法定正常带薪休假，极端天气居家办公，不做廉价打工人，一起做事业合伙人！ 请往下观看仔细阅读； 嘟嘟嘟~公司介绍 专注娱乐电台声音直播传媒，年轻化00后团队，无内耗，人人都是合作伙伴，付出必有回报。 薪资待遇and 无责底薪 3000/月 + 全勤奖+ 绩效奖金 + 高额管培新人提成 + 剪辑计单结算。基础保障：固定底薪兜底，稳定不拖欠； 所有板块收益互不冲突，本职行政人事工作之外，美工剪辑、带教新人拔高流水全部有额外现金奖励，用心做月收入十分可观！ 岗位职责（一岗多能，工作清晰，每项都有对应补贴） 行政后勤统筹 负责办公用品采购登记分发、办公区域环境维护、文件归档、会议记录、线下人员后勤保障，保障公司日常运转； 全流程人事工作 简历筛选、主播邀约面试、入职手续办理、新人岗前培训、员工考勤统计、劳动合同整理归档，独立负责人事全模块； 美工 + 短视频剪辑（独立计单增收） 使用 PS 制作直播封面、宣传海报、活动物料；熟练用剪映完成主播音频歌切短视频，自主添加字幕、配乐、热门梗，产出公司宣传引流素材； 任职要求 大专及以上学历，行政、人力资源、新媒体、设计剪辑相关专业优先；年龄 20-25 岁，有半年以上相关工作经验； 熟练使用 PS、剪映，会 AE 加分；网感强，熟悉网络热梗，审美在线，可独立完成海报设计、短视频剪辑； 细心耐心，擅长沟通，能同时兼顾行政、人事、剪辑多线工作，主动学习、执行力强； 我们能给你 年轻化 00 后团队，沟通简单不搞职场套路； 多重薪资增收渠道，不靠死底薪，付出看得见回报； 工作内容丰富，同时锻炼人事管理、设计剪辑多项技能，个人成长速度快；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 薪资：4000＋ 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达 任职要求: 满20周岁，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

石家庄市桥西区招风电安装

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 统计考勤数据，协助核算月度薪资基础信息 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强 5. 熟悉石家庄本地社保公积金政策者更佳

石家庄27中学需要5名杂活工，年龄不超六十周日结120元干的联系

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明天招聘工人，55岁以下，9个小时130日结。干杂活

纯人事岗位，不外出，不轮岗，助贷公司招聘人事，需有相关经验！ 岗位职责： 1. 独立完成简历初筛，确保候选人资质与岗位匹配。 2. 负责面试邀约工作，协调面试时间并做好后续跟进。 3. 配合推进面试流程，包括面试资料的整理与准备。 4. 管理招聘渠道，按时刷新及维护招聘信息。 任职要求： 1. 有招聘实操经验或相关实习背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立开展招聘任务。 3. 熟悉基础办公软件操作，能熟练使用常用招聘系统工具。 工作时间： 8:30—12:00 14:00—18:30 节假日正常休息，无需加班！！！ 岗位福利： 无责任底薪4000+提成+节日福利+带薪年假+定期团建旅游 公司提供不定期下午茶，工作氛围轻松，无业绩压力！

一、岗位职责 1、 配合部门主管完善并制定相关管理规章制度。 2、 承担人员招聘实施及培训组织等事务。 3、 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 4、 统筹会议安排并跟进会议决议事项的落实。 5、 对接政府项目并负责申报材料的准备与提交。 6、 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。 2、 具备1年以上人力资源或行政类工作经验，有医药化工、制造业背景者优先考虑。 3、 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。 4、 工作踏实认真，责任心强，具备良好的学习能力、执行能力、文字表达能力和沟通协调能力。

岗位职责: 1. 发布招聘需求，筛选应聘简历，安排面试流程及入职事宜，配合推进人才梯队建设。 2. 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续，更新和管理员工人事档案及信息管理系统。 3. 统计考勤、加班与请假记录，协助开展薪资计算及福利政策执行的相关支持工作。 4. 配合完成绩效数据整理、培训活动组织以及企业文化项目的具体实施。 5. 协助优化人力资源管理制度与流程，确保各项人事操作符合劳动法律法规要求。 任职要求： 1. 全日制本科毕业，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备较强逻辑思维能力，能合理规划工作进度，准确判断任务重点； 3. 适应能力强，能够迅速融入团队并协同合作