你好，博岳总部岗位直招！！招聘团队期待更多优秀人才加入！ 【岗位职责】 1、落实招聘任务：依据公司人力资源规划及业务发展需求，推进招聘工作的实施。 2、发布职位信息：借助各类渠道（如招聘平台、社交网络等）发布岗位需求，吸引优质候选人应聘。 3、简历评估与面试协调：对投递简历进行初步审核，甄选符合岗位条件的人员，并统筹安排面试环节。 4、拓展并维护招聘渠道：开发多元化的招聘途径，定期维护现有渠道，结合岗位特点选择高效渠道使用。 5、提升招聘效能：通过对招聘数据的整理分析，持续优化招聘流程，提升整体招聘效率。 【岗位说明】 1、工作时间：8:30-18:30，中午休息2小时！ 2、每月休息6-7天，排休灵活 3、享受法定节假日及年休假 【任职要求】 1、大专或本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力。 2、熟悉主流招聘平台的操作，能自主开拓新的招聘资源渠道。 3、可独立完成招聘全流程工作，包括邀约、面试等环节，有1-2年招聘相关经验者优先考虑。 4、熟练操作常用办公软件，思维条理清晰，具备一定抗压能力，形象良好！

纯人事岗位，不外出，不轮岗，助贷公司招聘人事，需有相关经验！ 岗位职责： 1. 独立完成简历初筛，确保候选人资质与岗位匹配。 2. 负责面试邀约工作，协调面试时间并做好后续跟进。 3. 配合推进面试流程，包括面试资料的整理与准备。 4. 管理招聘渠道，按时刷新及维护招聘信息。 任职要求： 1. 有招聘实操经验或相关实习背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立开展招聘任务。 3. 熟悉基础办公软件操作，能熟练使用常用招聘系统工具。 工作时间： 8:30—12:00 14:00—18:30 节假日正常休息，无需加班！！！ 岗位福利： 无责任底薪4000+提成+节日福利+带薪年假+定期团建旅游 公司提供不定期下午茶，工作氛围轻松，无业绩压力！

hi~亲爱的伙伴~ 生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你~ 寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人~ 随时欢迎您的加入~ 【岗位职责】 主要负责招聘相关工作：面试邀约、沟通协调及临时性事务的执行与配合 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，形象气质佳，具备1年人事相关经验，年龄23-30岁； 2. 表达清晰，富有亲和力，服务意识强，具备良好的沟通协调能力； 3. 工作认真负责，执行力强，抗压能力佳，处事公正严谨。 【薪资福利】 1. 薪资结构：无责底薪4000起+全勤奖250左右+奖金1000起＋提成300起多劳多得＋五险＋意外险 2. 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，单休，法定节假日正常休息 3. 日常福利：精致下午茶+节日奖金/礼品+定期团建+户外郊游+K歌活动+趣味游戏 4. 企业文化：老板亲切好相处，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，同事关系和谐，晋升通道畅通，管理人性化，助你快乐高效赚钱

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

主要工作内容就是招聘

负责招聘安排日常工作整理每日工作内容！向主管经理汇报！和工资计数！工作简单！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作内容】 负责抖音平台订单的审核与处理，主要协助用户解决在平台下单过程中遇到的相关问题，提供咨询解答服务（不包含售后投诉类事务）。常见问题涉及物流查询、发货进度等，无销售性质，无需承担业务指标或任务量要求。 【工作时间】 每日工作8小时，排班时间为早上8点至24点之间。前期以固定长白班为主，如上午8:30至下午5:30，后期根据运营需求逐步参与下午班次轮换。 【休息】 每月安排6-7天休息，可自由协调排休

岗位职责: 1. 负责日常人事管理工作，维护良好的员工关系氛围。 2. 协助拟定并落实人力资源相关制度与政策。 3. 办理员工入离职手续及处理各类常规人事事务。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识。 2. 能够高效应对和解决人事管理中的各类问题。 3. 拥有较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏

工作职责 1、负责招聘网站信息发布、简历收集整理。 2、统筹安排面试。 3、制作宣讲会报告及资料准备。

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明天或者后天面试石家庄宏昌天马长期工（日结管吃住）普工：清理焊渣，处理钣金等杂活，日结210元/天二保焊工：300元/天，不需要证，焊接大车车斗，（角焊能焊好就行）喷漆工：负责后八轮、车厢喷漆，均匀无流挂，日结310元/天工作时间：7点-18点，工作9-10.5小时要求：19周-47周岁，管住宿，食堂5元管饱，地点：石家庄藁城区

00 后娱乐电台传媒行政人事综合岗，综合 5k-1w+，多劳多得无上限！会 PS 剪辑！招聘带教新人、美工剪辑均计单结算。 上下班10:00-19:00，午休13-14点，大小周、法定正常带薪休假，极端天气居家办公，不做廉价打工人，一起做事业合伙人！ 请往下观看仔细阅读； 嘟嘟嘟~公司介绍 专注娱乐电台声音直播传媒，年轻化00后团队，无内耗，人人都是合作伙伴，付出必有回报。 薪资待遇and 无责底薪 3000/月 + 全勤奖+ 绩效奖金 + 高额管培新人提成 + 剪辑计单结算。基础保障：固定底薪兜底，稳定不拖欠； 所有板块收益互不冲突，本职行政人事工作之外，美工剪辑、带教新人拔高流水全部有额外现金奖励，用心做月收入十分可观！ 岗位职责（一岗多能，工作清晰，每项都有对应补贴） 行政后勤统筹 负责办公用品采购登记分发、办公区域环境维护、文件归档、会议记录、线下人员后勤保障，保障公司日常运转； 全流程人事工作 简历筛选、主播邀约面试、入职手续办理、新人岗前培训、员工考勤统计、劳动合同整理归档，独立负责人事全模块； 美工 + 短视频剪辑（独立计单增收） 使用 PS 制作直播封面、宣传海报、活动物料；熟练用剪映完成主播音频歌切短视频，自主添加字幕、配乐、热门梗，产出公司宣传引流素材； 任职要求 大专及以上学历，行政、人力资源、新媒体、设计剪辑相关专业优先；年龄 20-25 岁，有半年以上相关工作经验； 熟练使用 PS、剪映，会 AE 加分；网感强，熟悉网络热梗，审美在线，可独立完成海报设计、短视频剪辑； 细心耐心，擅长沟通，能同时兼顾行政、人事、剪辑多线工作，主动学习、执行力强； 我们能给你 年轻化 00 后团队，沟通简单不搞职场套路； 多重薪资增收渠道，不靠死底薪，付出看得见回报； 工作内容丰富，同时锻炼人事管理、设计剪辑多项技能，个人成长速度快；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 薪资：4000＋ 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达 任职要求: 满20周岁，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

石塔招工两名，要求年龄40岁左右，手脚麻利，身体健康，工资面议，联系电话

，年龄要求在30至50周岁。薪资结构为底薪2000元加提成，并提供公休。工作时间为上午8点30分至9点30分，下午3点30分至4点30分。工作内容为发放宣传材料，无任务要求，工作轻松且时间自由。有意者请联系。

电力交易员(免费培训)1.薪资待遇：行业平均工资6000-15000元/月+绩效资深交易员年薪可达30万以上按国家规定享受各项社会保险。2、电力交易员需求面十分广阔，职业方向包括：电力交易机构、发电集团交易中心、发电厂（场、站）、虚拟电厂、售电公司电力交易岗3.用人单位性质：、上市公司、民企、私企、部分。4.用工形式：用人单位直接签劳动合同。6、电力交易员岗位职责：负责电力市场交易策略的制定与执行，负责各类风电、火电等各类电力市场交易（如中长期交易、现货交易等），确保公司电力产品的最优化销售。分析电力市场动态，预测电力价格走势，为公司电力交易提供决策支持；收集、整理和分析电力市场交易数据，定期编制交易报告，为管理层提供决策依据。管理电力交易合同，确保合同条款的合法性和合规性，跟踪合同执行情况，处理交易纠纷。识别、评估和监控电力市场交易中的各类风险（如价格风险、信用风险等），制定相应的风险应对措施；建立和维护电力交易风险预警机制，及时发现并报告潜在风险。收集并分析客户需求，提供定制化的电力交易解决方案；拓展电力市场销售渠道，开发新的客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。参与电力市场交易系统地维护和优化，提升交易效率和准确性。7.职业环境条件：室内、常温。联系方式：

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投手学历不限·经验不限薪资福利:2000-3000元招工人数:10人工作地址:河北省石家庄市长安区东创中心，高端写字楼，办公环境高端大气

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岗位职责： 负责集团组织架构的规划与设计，持续优化流程体系，提升组织运行效率。 全面统筹招聘管理工作，制定并实施招聘策略与计划，保障核心岗位人才供给。 构建并完善员工成长支持机制，组织开展多样化培训与发展项目，促进能力提升。 建立科学有效的激励机制，制定薪酬、福利及绩效管理方案，增强员工积极性。 统筹劳动关系管理，妥善处理劳动争议，维护和谐稳定的用工环境。 对各子分公司HRBP实施虚线管理，提供专业赋能与业务指导。 定期开展人力资源数据收集与分析，为管理决策提供有力支持。 跟踪国家人力资源相关政策法规动态，确保管理体系合规运行。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 8年以上人力资源领域工作经验，具备3年以上团队管理经历。 精通组织发展、招聘配置、培训发展、薪酬绩效等模块运作。 具备较强的系统思维与战略规划能力，能够从企业全局视角推进人力资源布局。 熟悉劳动法律法规，具备处理复杂劳动关系问题的实战经验。 具备出色的沟通协调能力与团队领导力，善于推动跨部门协同。 熟练操作人力资源管理系统及办公软件，具备较强的数据分析能力。 品行端正，责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休 诺亚集团属高新区国营企业，入职即缴纳五险一金，实行朝九晚五、双休工作制，福利待遇优厚。

招聘中的人事招聘专员岗位，主要职责：负责人员招聘、候选人邀约、简历筛选及面试安排等相关工作 底薪3000元，保底收入3880元 工作时间9:00-19:00，节假日正常休息，每月轮休4至7天