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岗位职责:
1、负责生产车间的人员招聘,包括制定招聘流程、整理面试记录、简历筛选与推荐等。发布招聘信息,掌握各类招聘渠道并进行维护,主动搜寻简历,完成分类、筛选及面试邀约工作。
2、对接拟录用人员,做好沟通跟进,落实录用通知的发放及相关手续办理。
3、每月准时完成考勤核算,准确统计出勤、加班及请假数据并形成汇总。
4、配合部门主管推进培训组织工作,协助实施培训计划,做好培训过程记录及资料归档管理。
5、协助开展车间员工劳动关系事务:及时汇总劳动合同新签、续签人员名单,并配合完成合同签署相关事宜。
6、依据公司制度和流程,规范执行员工入职、转正、调动、离职等手续,确保人事档案及时归档且材料完整。
7、协助完成公司人员花名册的数据统计与动态更新。
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上相关岗位工作经验。
2、具备较强的判断力与执行力,沟通顺畅,团队协作能力良好。

我们提供:
有竞争力的薪酬和福利(双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐);
良好的职业发展通道与专业培训支持;
稳定的工作环境与和谐的团队氛围;
诚邀您的加入,携手共创更加美好的未来!
2026-02-24 16:56
IP属地:河北石家庄

职位福利

大专1-3年招聘员工关系
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河北初光汽车部件有限公司
未融资 · 20-99人
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