
人事专员/助理 管住4K~6K
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出基础人事报表与分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:中专/技校及以上)
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础HR模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,适应快节奏协作环境。
石家庄长白班行政岗-绩效职位
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专人力资源管理员薪资核算
工作内容:负责员工绩效的编制,结合数据分析为绩效考核提供可行性优化建议
福利待遇:长白班9-6,周末双休及法定节假日休息,待遇优厚,团队氛围和谐,晋升空间大,享有生日会、节日三薪等福利
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力者更佳
4.有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人事招聘专员 五险
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘网络招聘
工作内容:
1、负责组织招聘流程,包括候选人邀约、筛选及面试安排等环节
2、参与月度招聘方案规划,根据岗位实际需求高效达成招聘目标
要求:
1. 具备大专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑
2. 年龄在19至26岁之间
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责:
1.1.负责员工招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据跟进与复盘。
2.办理员工入 / 转 / 调 / 离手续,维护员工档案,确保人事资料完整规范。
3.协助完成考勤统计、绩效流程跟进、社保申报等日常人事事务。
4.组织员工活动、入职培训、企业文化宣导等工作。
5.对接各部门需求,落实人事制度执行,处理员工关系相关问题。
6.完成上级安排的其他人事行政相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。
2.1年以上人事专员相关工作经验,熟悉人力资源基础模块。
3.熟练使用 Office 办公软件,细心严谨,沟通协调能力强。
4.了解劳动法及劳动合同法相关常识,有员工关系处理经验优先。
5.工作积极主动,责任心强,具备良好的服务意识与团队协作精神。
薪资待遇:
基础工资加绩效,综合薪资4--5k,社保
工作时间:
9-18,双休,偶尔值班
人事招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科校园招聘内部招聘简历筛选面试安排招聘数据分析销售岗位招聘数据分析
1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。
2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进工作。
3. 维护现有招聘渠道,并拓展新的渠道,保障招聘信息按时发布。
4. 参与各项销售数据的整理与分析,为业务团队提供数据支撑。
5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。
有意者欢迎联系,期待你的加入!
单休,入职即缴五险一金
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系
1、协助核算全网员工考勤; 2、每日日常招聘; 3、处理员工入职,调动等手续; 4、负责公司意外险增减及处理工伤异常; 5、领导交代的其他事项。 早九晚六 月休4天 免费提供午餐 可提供住宿! 有经验优先
招聘专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专运营岗招聘
招聘专员岗位职责:
1、制定公司年度招聘规划及预算,对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘途径,发布招聘信息,参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,并开展人力资源初步面试评估;
4、参与薪资协商,协调候选人入职事宜及体检安排;
5、在候选人入职后,跟进试用期员工的沟通与反馈工作;
6、办理劳动合同相关手续(包括报到、转正、岗位调动、离职等);
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,有工作经验者优先;
2、具备人力资源或招聘相关领域的工作经验更佳;
3、熟练操作常用办公软件;
4、具有高度责任心和进取心,具备良好的沟通技巧,耐心细致,逻辑思维严谨。
法定假日休息
薪资福利:3500-5000
地址:新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼, 乘车路线:21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2公交车到(学院)下车。
面试时间:上午9点-12点;下午2点-5点
双休法定休假招聘+五险
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专社会招聘
现需招聘两名招聘专员,双休,节假日正常休息,工作时间8:30-17:30,保底薪资3680元,平均薪资4500元。
二、【工作要求】
1、年龄21-32周岁;
2、大专及以上学历。
三、【发展与晋升】
不拘一格,突破传统,拒绝论资排辈,为年轻人提供广阔发展空间!
方向一:运营序列——储备干部、运营团长(班长)、运营主管、运营经理等;
方向二:支持序列——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位;
方向三:职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位;
面试时间:上午9:00-12:00,下午14:00-17:00
十五米 冷藏车 副驾 一个月 8000
8000-9000元/月
货运司机包吃月结A2照驾龄1年内全市配送市区配送省内配送跨省配送长期副驾货运从业金属钢材木材苗圃农产品农用物资食品饮料厢式货车冷藏车
实习证 高速下道能开就行 不会倒车可以教
要三个干杂活的,400一天,工资不拖欠,有空的直接联系
300-400元/天
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助免费培训3-5人日结全职人走账清
常州仓库小件搬运工,400/天,包吃包住,年龄18~52不限经验
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
临时工包住包吃日结
岗位名称:长期夜班工人(打印广告、贴广告);岗位要求:1.年龄40岁以下;2.工作时间为1-4点,共3小时;3.男女均可,;薪资待遇:工资130-150元/小时,日结工资()。管吃管住。
保洁月结
岗位名称:写字楼保洁员。岗位要求:1.年龄60岁内;2.身体健康;3.工作认真,有责任心。薪资待遇:月工资2200元,月休4天。
人事前台
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
早九晚六空调办公室,不打电话,不外出。
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责
1、负责公司人员招聘工作,包括招聘渠道维护及拓展、与用人
部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、
薪酬待遇沟通等;
2、负责建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,吸
引优秀人才加盟公司;
3、组织并安排员工培训工作及培训评估工作,能够自主开展培训工作;
4、员工入离职手续的办理,相关资料的整理归档等工作
任职要求:
有人事相关的工作经验
工作时间
早9晚6,单休,法定假日休。
急招办公室文员4500+包住宿
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责》
工作内容:主要负责给厂区招工,鱼泡 boss等平台联系沟通,安排到厂区面试,入职后拿提成
写字楼上班,冬暖夏凉,最重要的是可调休,美滋滋,环境好,基本都是零零后,同事好相处,工作氛围好,【职位要求】
会电脑打字就可以,善于沟通,无经验要求,学历不限,年龄不限
【工作时间】
08:30-19:30,(可调休)
【薪资福利]
4500+百分之20提成,综合薪资6000-8000
合作制模式:百分之50提成,上不封顶(收入稳定,多劳多得,高提成)可直接投简历!
公司一个月团建两次
新手有人带
包吃住
人事 前台 行政助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务,展现专业形象与亲和力
2. 维护前台区域整洁有序,及时响应咨询与需求,提供基础信息支持
3. 协助会务活动的现场礼仪支持,包括签到管理、座次引导、流程配合等
4. 接听电话并规范转接,做好信息记录与传达,保障沟通顺畅高效
5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有礼仪、接待、等相关工作经验者优先,经验不限(无工作经验可培训
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4.具备服务意识与团队协作精神,责任心强,细致耐心
5.能适应灵活排班,遵守职业礼仪规范,服从工作安排
老板亲自招聘劳务文员以及团队+待遇面议
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
团队扩充,免费带,公司提供资源,提供平台,负责给厂里招人,薪资没上限。
一、薪资待遇(双选方案,上不封顶)
A、底薪5000+10%提成,月综合8000
B、高提成40--50%,月综合12000+薪资上不封顶。
(薪资主要靠提成,能力越强工资越高)
每月15号准时发薪。
生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等;
二、岗位要求:
1.16-35周岁(能力强者可放宽), 学历不限经验不限
2.性格开朗,喜欢与人沟通
3.工作认真,无经验有老员工一对一安排培训;
4.对高薪有强烈欲望
日常工作负责公司厂区的人事招聘
求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试,
招聘资源的话由公司这边提供。
专家招募师
5000-8000元/月
猎头顾问经验不限本科咨询公司行业研究弹性工作制无管理性质互联网/科技金融能源人力岗
公司介绍
德睿管理咨询(北京)有限公司成立于2021年,是一家以行业研究、投资咨询为基础,以行业专家咨询服务为主要业务的咨询公司。致力于打造一个汇聚智慧、诚信交流的知识互动平台,为非开放型行业知识和经验提供可靠的分享路径和价值实现渠道。
岗位职责
通过内部专家库及外部渠道拓展并筛选行业专家,邀请其参与及研究项目;
主动联系专家,介绍公司业务及项目内容,促成合作;
负责行业信息收集、专家访谈安排及客户与专家的沟通协调;
深度了解并负责 1–2 个细分行业,提升专家匹配效率;
维护专家网络关系,保障长期稳定合作。
岗位要求
本科以上学历,专业不限;有猎头、销售工作实习经验优先;
出色的逻辑性思维能力、富于团队合作的精神及良好的沟通能力;
抗压能力强,主动学习,善于沟通,灵活变通能力强;
熟悉办公软件操作。
光伏安装15-30天1-2人
[庆祝][庆祝][庆祝]今日订单月嫂单7800元/26天预产期石家庄月子会所管吃管住5400元/28天跑家育儿宝宝一岁一个月3500元/26天住家育儿宝宝第三个月5000元/26天招光伏发电安装工8000-15000跑家保姆做两顿饭照顾半自理老人2400元/26天招厂家业务员2名会开车3500-5000招小车司机2名35周岁以内工资面议酒店到客房服务员和配菜服务员饭店招后厨,小时工联系电话:
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专食宿薪酬福利五险
职位描述:
1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作;
2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的评估与拓展;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、具备1-2年工作经验,有外派项目工作经历者优先考虑;
3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规;
4、身体健康,性格开朗,具备良好的人际沟通与协调能力,责任心强。
资深招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科双休法休五险
岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障招聘质量的同时优化招聘成本
2. 与业务团队深度对接,准确把握岗位能力要求,精准匹配合适人选
3. 梳理招聘数据,挖掘高效招聘路径与创新方法
4. 搭建并持续维护候选人信息库,实施系统化跟踪管理
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销、会计等相关专业优先
2. 具备3年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作
4. 优秀的沟通协作与推动力,能高效应对多线程任务与高强度工作节奏
5. 具备一定猎头从业背景
福利:
周末双休、法定节假日休息、五险、节日福利等
人事总监
1.5-2万元/月
人力资源总监5-10年大专
岗位定位:专注于药品、食品、金融领域电话销售人才的高效引进与团队组建,凭借自身积累的行业销售人脉资源,快速支撑公司业务拓展所需人力需求,同时全面负责基础人力资源事务,构建契合销售团队特点的人力资源管理体系。
一、岗位职责
1、利用个人在药品、食品、金融行业电话销售领域的优质人脉资源,高效引入匹配度高、产出能力强的销售人才(包括销售专员、销售主管/经理),保障销售团队人员及时到岗,确保团队规模按业务节奏顺利搭建。
2、结合电话销售岗位的实际需求,优化招聘流程,开拓多元招聘渠道,建立并持续更新行业销售人才库,沉淀可复用的人才引进模式,有效降低关键岗位招聘成本。
3、围绕岗位实际需要,统筹薪酬绩效管理、员工关系维护、培训发展推进及组织架构调整等基础人事工作,设计符合销售团队特性的激励方案与培训机制,提升团队人效与留存率。
4、持续拓展并维护行业内外人力资源及销售领域的人脉网络,构建稳定的资源合作生态,为公司后续人才引进和业务联动储备潜在支持力量。
5、根据公司整体业务发展方向,制定年度及季度人力资源规划,聚焦销售团队建设与扩张目标,制定对应人力支持策略,实现人力资源配置与业务发展的协同推进。
二、任职要求
1、具备药品、食品、金融行业电话销售类岗位的优质人才资源,拥有成熟的销售基层及管理岗位人脉积累,能够迅速启动并推进招聘工作。
2、擅长激活并运用现有行业人脉,精准触达目标候选人,具备出色的人才评估与筛选能力,能准确对接公司对销售人才的核心需求。
3、目标导向明确,能承担销售团队组建的关键任务,制定清晰可行的招聘执行计划并高效落地,抗压能力强,适应高强度招聘节奏。
4、具备良好的沟通表达能力,能顺畅协调候选人与公司之间的信息对接,提升招聘推进效率及最终到岗转化率。
薪酬绩效经理 年薪18W 周末双休 法定休假
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师
职位名称: 人事经理(绩效与人才发展方向)
所属部门: 人力资源部
工作地点:石家庄
薪资范围: 10,000 - 15,000 元/月
年龄:30-38
【岗位职责】
1. 绩效管理模块:
负责公司绩效管理体系的全流程运作,涵盖目标制定、过程监控、绩效评定、结果校准及反馈沟通。
设计并持续优化贴合业务实际的激励机制(如绩效奖金、荣誉激励等),提升员工积极性与组织活力。
深入分析绩效相关数据,为人才任用、组织效能诊断提供依据,并推动体系迭代升级。
2. 人才发展模块:
牵头开展年度人才盘点,识别高潜力员工,搭建核心岗位的人才储备库与继任机制。
结合公司战略方向及盘点成果,规划并执行重点人才培养项目(如领导力发展、专业能力进阶等)。
跟进高潜人才个人成长路径,提供发展辅导,促进其在组织内的有效发展与合理流动。
3. 体系与文化建设:
参与岗位胜任力模型的搭建或优化,并推动其在招聘选拔、绩效考核及人才培养中的应用落地。
面向管理者与员工开展赋能培训,推广绩效与人才发展的理念、工具与实践,营造重视成长的组织文化。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历(第一学历);
2、5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年管理经验,有互联网头部企业或知名科技公司从事绩效与人才发展工作的实操背景;
3、熟练掌握主流绩效管理方法及人才评估工具,具备独立设计并推进项目实施的能力;
4、具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通协调能力及影响力,能与中高层管理者高效协同;
5、具备一定的业务洞察力,富有同理心与责任感,能够从人力资源角度为业务团队提供有效支持方案。
早9晚6小米行政岗
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专售后客服售前客服全白班不可居家
双休!双休!!!可提供实习证明
【要求】
年龄:18岁及以上
学历:大专及以上
【工作亮点】
朝九晚六 无销售压力 工作轻松 长白班 不加班 薪资优厚 任务明确 无需业绩考核
【工作内容】
主要负责解答米粉卡用户的各类咨询问题,工作内容简单易上手(非销售类岗位)
【薪资福利】
综合薪资 4000-6000
【发展与晋升】
方向一:运营序列—储备干部、运营团长(班长)、运营主管、运营经理等;
方向二:职能序列—人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。
月保底9000/耳机厂装盒员/下班结包吃住/上班可带手机
8000-9000元/月
长白班车间耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等
待即刻入职!入职当天即签订正规合同!
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘
双休,高招HR1位,社招HR1人
招聘HR
1、依据公司发展战略,结合业务发展与人才布局,拟定招聘方案并组织实施;
2、深入理解业务用人需求,明确岗位要求,构建人才画像,通过人才mapping、主动寻访等方式挖掘外部匹配人选;
3、筛选、拓展并维护高效招聘渠道,确保渠道资源的持续可用性与精准性;
4、持续优化招聘执行流程,强化过程管理,提升招聘效能,涵盖面试官协同、流程诊断及数据复盘等工作;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石家庄光伏设备招聘信息在线招聘信息,主要招聘石家庄普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。