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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、异动、转正等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 8、人资办公室其他日常工作事务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.1年以上人力资源管理工作经历 3.熟练使用办公软件（word\excel\ppt等） 4.具备良好的沟通能力、执行能力和团队合作能力 5.有一定的文字表达能力 6.原则性强，责任心强，工作态度积极乐观，细心认真

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