岗位职责： 1、统筹招聘工作的落地实施，包括岗位需求对接、招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保核心岗位人才按时到岗。 2、负责人力资源关键模块的日常运作，如员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤汇总、培训组织、薪酬绩效支持等，保障人事工作合规高效运行。 3、协助部门负责人开展员工关系管理、企业文化推广及相关临时性人力资源专项任务。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 1-3年人力资源实际工作经验，熟悉劳动法律法规、招聘流程及基础人事模块操作，具备制造业或服装行业背景者优先。 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够高效处理员工咨询及日常人事事务。 熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。

1，底薪2600＋高额提成＋绩效奖金，年龄18-45岁均可 2，每日工作7小时，每月休息4天，工作时间灵活弹性 3，不限学历背景，团队带教模式，零经验也可快速上手 4，具备销售经历者优先考虑，具体可现场沟通协商 5，擅长视频拍摄、小红书运营、抖音引流者优先面谈 息县、固始、罗山均设有办公点 招聘抖音主播：年龄18-43岁，无需才艺基础，新手小白欢迎加入 无责任保底薪资5000起，每月休班4天 公司提供全方位资源支持，工作时间早八至晚五

岗位职责： 1. 负责高端人才与专业职能类岗位的全流程招聘管理，制定并实施战略性人才引进策略； 2. 开拓多样化招聘渠道，搭建行业顶尖人才资源库，并执行持续更新与维护机制； 3. 主导面试评估工作，统筹协调候选人与面试评审团队的时间安排，确保流程高效推进； 4. 搭建招聘数据追踪体系，推动人才甄选流程迭代升级，提升组织招聘效能。 任职要求： 1. 具备3年以上猎头领域工作经验，熟悉高层次人才寻访全链条操作模式； 2. 精通现代人力资源招聘方法，拥有扎实的人才测评与胜任力模型应用能力； 3. 具有良好的跨部门协作意识及在高压环境下稳定输出的工作韧性； 4. 本科及以上学历，主修人力资源管理、心理学或相关对口专业。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位任职经历者优先 3、大专及以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

[工作内容】 1、负责接待和资料及办公环境管理； 2、负责运营BOSS账号及邀约面试等，新伙伴有人带你上手； 3、形象气质佳。 【薪资待遇】 底薪3000+提成（50-250），综合薪资3k-6k； 【全面的专业培训】 从人群画像，简历筛选，数据分析，面试培训，DISC性格分析，所有招聘渠道的使用应有尽有，贯穿你的整个职业生涯。 有内部晋升机会，可升至经理，经理亲自带。薪水上升幅度大。 态度端正，责任感强，有上进心，没做过没关系，肯学就好，有人带教上手，如果有上进心，那就正好是我们需要的。 我们是00后的团队，同事关系融洽，氛围轻松!

岗位职责: 1、依据公司人力资源招聘规划，落实招聘任务并推进执行 2、熟悉社会招聘及校园招聘流程，能独立开展渠道拓展与招聘实施 3、通过招聘系统独立完成简历筛选、面试安排及录用跟进等工作 4、按时完成上级领导安排的其他相关事务 职位要求: 1、大专及以上学历，具备半年以上猎头或企业招聘岗位工作经验 2、年龄20-32岁优先，熟练使用常见招聘工具及掌握基本面试技巧 3、具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识及抗压性 4、有校园招聘和社会招聘实操经验者优先录用 上班时间8:30-18:00，每周日休息，法定节假日正常休假。岗位招聘难度适中，主要涉及院校资源对接及社会招聘平台简历处理。目前无提成设置，试用期薪资3K，转正后3.5K，后续将结合招聘达成情况设有绩效奖励方案，欢迎积极投递简历

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网络编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定的工作压力

招人面试

工作内容： 1：通过招聘渠道及58等平台，筛选合适人员并邀约至公司参加面试。 2：负责面试人员的接待，填写面试登记表，并引导至经理办公室，由经理进行后续面试环节。 岗位要求： 具备相关经验，能独立操作招聘账号，熟悉招聘流程，有面试接待工作经验者优先。 上班时间： 9-11点，14-16点，每天工作4小时，每周双休，节假日按规定正常休息。 薪资待遇面议，有意者可直接到公司参与面试。 工作地点： 郑东新区、荥阳中原智谷，中牟县永福街超杰教育（4楼喜水客）

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主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

焦作市修武县招工地小工/杂工、工地力工高速公路护坡绿化，回填，草籽种植，工人，一天八小时，男工 120 女工 100 工作轻松，工资及时，不拖欠，中午管饭

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

入职办理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确性与合规性 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

岗位职责： 1. 负责珠海长隆劳务派遣项目的日常运营管理，对接甲方需求并推动项目规模持续扩大 2. 开展洗碗工、服务员等一线岗位的招聘工作，包括渠道开拓、人员筛选与入职安排 3. 主动拓展招聘渠道，如实地走访周边街区张贴招聘启事、维护社区招聘关系等 4. 协调劳务人员上岗、考勤、反馈及基础问题处理，保障项目稳定运行 5. 定期汇总用工数据，协助优化劳务配置与服务方案 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，具备良好的服务意识与职业素养 2. 吃苦耐劳、性格沉稳、沟通表达清晰，具备较强应变能力 3. 有劳务招聘、外包项目管理或餐饮后勤类岗位经验者优先 4. 能适应外勤工作节奏，接受非坐班制、高频走动式办公模式 5. 具备基础办公能力，责任心强，团队协作意识良好 待遇：底薪4-5k，另有提成，具体面议。

因公司发展需要，现招聘： 人事专员 1 名 核心职责：人员招聘、考勤核算、薪资计算 行政专员 1 名 核心职责：文件撰写、印鉴管理、行政事务统筹 薪资待遇4-5K，入职缴纳社保，享受节假日福利。 国家级高新技术企业，储能科技赛道，发展平台广阔，福利待遇完善 数控立车卧车磨床工 5名8000-12000元岗位职责及要求： ，学历不限，年龄在25-45之间；会操作法兰克系统和西门子系统，可独立编程。会看图纸，能够独立完成编程，调机，装夹一直到产品成型。从事数控车床实际操作多年，熟悉各种材质加工特性。有3年以上的工作经验者优先，会普车优先 工作地点：安徽铜陵枞阳

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岗位职责： 1、负责抖音平台筛选和对接抖音达人、主播，建立联系进行沟通。 联系符合店铺产品的主播和达人，安排寄样，跟进让达人出视频直播挂链接。 2、对达人带货账号进行判断分析，梳理方法拓展达人资源。 3、负责对已合作达人日常维护，了解达人视频和直播情况。 任职要求： 1.有抖音达人资源者优先； 2.有良好的沟通能力，上进心，积极向上，有日用品、化妆品类目对接经验。 3.性格开朗、外向，具备良好开拓、服务能力。 岗位福利： 不定期团建、下午茶、节日礼品。 底薪+高提成+奖金，无责底薪4K+,综合薪资8k-12k， 团队气氛活跃，工作环境舒适，有培训晋升机会。

招聘：周六日非全职（50元/天） 薪资：1000元/月 工作内容：看孩子，点名，协助教师拍摄课堂视频 招聘条件：具备良好的责任心与耐心，能悉心照料孩子. 薪资福利：50元一天、月结。

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及现场转化； 2. 开展目标客户调研与竞品信息收集，定期反馈市场动态并提出优化建议； 3 维护重点商户/社区/场地关系，拓展优质地推合作资源。 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力； 2. 有市场推广、销售或地推相关经验者优先，经验不限； 3. 学历不限，踏实肯干，能适应户外作业与灵活工作时间； 4.熟悉本地生活场景，有社区、校园、商圈等场景推广经验更佳。需要自备交通工具车。小轿车，面包车均可。 5. 薪资 日结 100 到 300，男女不限

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

岗位职责： 1、负责外部链接的建设与维护，落实站内优化相关执行工作 2、负责引导搜索引擎带来的自然流量与付费流量，统筹规划网站SEO结构，提升网站在搜索结果中的权重与排名 3、制定并实施网站优化策略，增强网站访问量及转化效果 4、定期开展网站数据分析，优化调整运营方案，持续提升关键词表现 5、熟悉谷歌搜索引擎的收录机制，提升网站收录数量、权重及自然搜索排名 6、站外推广：利用Facebook、TK、INS等社交平台进行线上推广，实现网站流量增长目标 7、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备SEO及外贸类网站运营的基础认知与实操经验 2、5年以上网站优化设计从业经历，深入掌握SEO原理与实施策略，熟悉谷歌搜索引擎排名机制 3、熟练操作各类SEO工具及外贸网站运营所需软件 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定工作强度 福利待遇： 1、工作时间：早九晚六 2、休息制度：双休，法定节假日正常休假 3、节日福利：妇女节、端午节、中秋节、春节发放节日福利

校园招聘5~6K、职能招聘6~8K 薪酬结构：固薪（70%）+绩效奖金（30%）+招聘奖金+年终奖； 岗位方向：校招（负责管培生招聘）、高招（负责中高层管理岗招聘）； 发展方向： 1、专业方向：初级专员—中级专员—高级专员—招聘专家 2、管理方向：初级专员—中级专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理 福利：缴纳五险一金、提供食宿、上下班班车接送； 岗位职责： 1、承担公司校园招聘或职能类岗位的招聘工作； 校招：主导校园招聘项目整体规划与落地执行，涵盖院校对接、宣讲会安排及全流程进度管理； 职能：聚焦中高端岗位招聘，覆盖人力资源、行政、技术、财务、采购等职能序列； 2、与业务团队高效协同，准确理解岗位需求与人才标准，输出专业化招聘解决方案； 3、定期开展人才市场分析，洞察行业人才流动趋势，为招聘策略优化提供建议支持； 4、持续开发并维护多元化招聘渠道，提升招聘效率与人才匹配质量； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具有半年以上招聘相关经验，有电商行业背景或猎头从业经历者优先； 3、熟悉招聘各环节操作流程，能独立完成招聘任务，掌握至少一种面试评估方法，了解国家劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通能力、协作意识以及独立处理问题的能力； 5、目标感强，承压能力佳，适应高强度工作节奏，责任心强且具备良好的职业保密性。

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