梦洁家纺招聘啦薪资待遇：底薪+提成+激励+新店补贴,综合薪资5000+，上不封顶节假日福利+月休带薪假4天（上一休一）+社保福利店长待遇：3500底薪+600店长管理绩效工资+新店补贴250元岗位要求：1、年龄22-45岁,有床品销售经验者优先,热爱销售行业;2、掌握良好的销售技巧,能有效与顾客沟通了解其需求并提供专业的产品推荐;3、拥有沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地解答顾客的疑问,提供优质的服务;工作地点：杭州百联梦洁联系人：赵

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地点:根据公司安排店铺风格：韩系，休闲，潮牌招聘岗位:全职高销枪手大店长要求:1.年龄20至35岁2.形象气质好会穿搭会销售有1到3年服装工作经验4.会带团队，激发员工积极性5.了解潮牌，会跟00后相处6.会开车，跟商场沟通无障碍7.可出差薪资待遇：全职大店长（保底）一万直接联系我就可以联系电话李经理

老意法4楼高薪招聘店长1名1。有店长经验2年以上，韩系休闲风，懂审美，会陈列会搭配2。有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂4。有团队精神，不矫情，电话，同步

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招聘店长若干名。有相关经验者优先。薪资福利符合国家标准，具体薪资面议。提供社保、餐补和年终奖。工作地址位于建德市新安江街道新安路161号或文化路1号。有效时间至7月30日。

招聘服装店店长。要求具备2年以上服装管理经验，其中需包含1年带店经验。需熟练使用Excel、ERP及POS系统。要求善于激励团队，抗压应变能力强。要求穿着有品位，懂品牌风格。学历要求为高中及以上。

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杭州市招园林绿化养护 工资:180元/天，按月结算

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公司简介 守护驿站是专注于社区救助康养服务的连锁品牌，以“智能手环三级联动救援”为核心，结合AI理疗、健康调理及老年社交服务，打造社区最后一公里的健康守护网。 杭州阿米日记健康有限公司由港药集团、阿米医疗集团、哈工天愈、华威药业、咋办集团、幸福部落等6大集团联合赋能，已在无锡开设首家旗舰店。我们正致力于将“守护驿站”打造为中国社区康养领域的领导品牌，诚挚邀请有经验、有热情的你加入。 招聘岗位：门店店长 招聘人数：1人 工作地点：无锡市（具体地址面试通过后告知） 汇报对象：创始人/运营总监 岗位职责 【门店运营管理】 全面负责门店日常运营，涵盖人员排班、设备管理、库存管理、环境卫生等，确保门店运行顺畅有序。 【业绩目标达成】 制定并执行月/季度销售计划，带领团队完成公司下达的营收目标（包含理疗卡项、产品零售等），提升门店业绩与客户满意度。 【客户服务与转化】 负责接待首次到店客户，主导“引流体验→→理疗疗程卡”的转化升单环节；监督团队服务流程的标准化执行，处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与口碑。 【团队管理与建设】 负责理疗师的日常排班、培训与绩效考核，组织团队晨会与例会，持续提升团队专业能力与服务意识。 【社区关系维护】 代表门店与周边社区居委会、物业等外部机构建立良好合作关系，策划并组织社区公益活动（如免费检测、健康讲座等），拓展新客户渠道。 【数据汇报与分析】 定期分析门店经营数据（客流量、转化率、客单价、复购率等），撰写日报/周报/月报并向上级提交，提出优化建议。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，社会工作、健康管理、护理、康复、市场营销等相关专业优先； 2年及以上连锁门店管理经验（社区服务、健康管理、养老服务、美容/理疗类门店优先），有从0到1开店经验者优先； 具备良好的沟通能力和同理心，能与老年人及家属顺畅交流，认同养老事业的社会价值； 具备基础的经营分析能力，能看懂门店经营数据并提出优化方案； 具备较强的组织协调和团队管理能力，有招聘、培训员工的经验； 有销售或营销经验者优先，熟悉社区地推、社群运营等获客方式者优先； 热爱养老、康养行业，有责任心、有耐心、学习能力强； 持有养老护理员、健康管理师、康复治疗师、社工证等相关证书者优先。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 保持良好服务态度，营造轻松友好的购物氛围 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 3.沟通表达清晰，具备基础学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，责任心强，踏实肯干 5. 认同“相处舒服、晋升快”的团队文化，愿与门店共同成长

岗位职责： 1.负责门店日常接待 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持店面整洁有序 4. 及时响应客户需求，处理简单咨询与售后协助 兼职日结下班结清