
行政人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年本科及以上弹性工作制
岗位职责:
1、执行人力资源日常操作,包括员工入离职手续、档案管理、考勤统计等,确保数据准确高效,支持公司各业务板块的日常运营。
2、协助招聘流程,发布职位信息、筛选简历、安排面试,重点为项目储备基础人才。
3、参与培训组织工作,如新员工入职培训或电力法规学习,推动节能、优质的企业文化实践。
4、维护HR信息系统,更新员工数据,生成基础报表,支持人力资源经理的决策需求。
5、处理员工咨询和基础行政事务,确保合规性,如劳动合同管理或安全培训记录。
岗位要求:
1、工作经验要求1-3年人力资源相关经验,应届毕业生或初级人员可考虑助理岗位,有能源、电力行业实习或工作经验者优先。
2、学历要求为大学专科及以上学历,人力资源管理、行政管理或管理类相关专业。
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、新劳动合同法等方面的培训,熟悉基础HR流程。
4、技能要求包括熟练使用办公软件(如Excel)、HR基础系统,具备良好的沟通能力和细致务实的工作态度。
5、具备安全、高效的工作意识,能适应能源行业环境。
央企综合内勤助理(双休)
1.根据职位要求发布招聘信息,负责网站维护,新人送训。
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上
央企综合内勤助理(双休)
1.根据职位要求发布招聘信息,负责网站维护,新人送训。
2.负责招聘接待初试,以及入职离职手续办理
【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休息。
【工作时间】8:30到11:30,13:00到17:00午休1.5小时,时间比较自由,不加班,固定周末双休。
3.公司不定期团建、旅游活动。
4.不含销售性质、不需要外出,工作内容易学且容易上手。
5.公司氛围正常不压抑、都是年轻人,有活力够朝气,伙伴个人发展空间大
6.年纪25-50岁都是可以的
7.重要一点:新人前期有人带,不用担心不会的问题。
招聘办公室文员工作简单(主要负责给厂区招人)
8000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘办公室文员,(主要负责给厂区招人)
薪资待遇
提成综合工资8000以上
公司提供吃住,无经验可以
1、综合工资保底8000-20000不封顶
2、每个月6号准时发工资,不定时奖励。
3、负责日常招聘,打字聊天
4、16-35周岁;(无经验者会有老员工带)
5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活)
6、工作时间9:00-12:00,15:00-17:30
工作时间:长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑,电话。
4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全
公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理
人力资源
8000-10000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理
核心亮点:
•名企平台:国内知名电商品牌,业务稳健发展,团队氛围年轻活力
•精准定位:专注招聘模块,深度参与业务团队搭建
•快速入职:急招岗位,通过面试即可快速办理入职
核心职责:
•深度对接业务部门,分析招聘需求,制定并执行高效的招聘策略。
•可独立负责相关岗位(尤其侧重地推、销售等业务
线人员)的全流程招聘工作。
•策划并执行校园招聘项目,为公司挖掘应届生人
才。
•拓展并维护招聘渠道,建立人才库,提升招聘效率
与质量。
•协助推进团队文化建设,提升团队凝聚力。
我们期待这样的您:
•有互联网生活服务平台工作经验者优先(如美团、饿了么等)
•具备地推、销售类岗位招聘经验,熟悉一线业务人员招聘特点
•拥有校园招聘项目经验,能从0到1搭建校园招聘体
人事助理双休法定假休息
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
纯办公室文职!专注招聘工作!面试安排!新人入职!无销售任务!时间自由!每日工作7.5小时!午休1.5小时!每周双休!
岗位职责:
1.负责人员招聘,筛选简历,安排面试并跟进后续结果。
2.建立员工档案,维护人事信息,协助提供相关数据支持。
3.办理员工入职、离职及岗位变动手续,编制相应人事报表。
4.协助制定、优化并执行人力资源相关制度与工作流程。
5.完成上级交办的其他临时性工作。
以上五项内容虽列明,实际核心工作仅为第一条,主要通过各大招聘平台进行人员招募。像我一样,只需和候选人沟通交流,工作轻松简单~
福利待遇:8:30-17:00上班,午休1.5小时,周末双休!不加班!需年满25周岁!!!
不加班!不加班!法定节假日照常休息!享带薪年假!节日礼品!定期组织员工旅游及各类团建活动!
我们不限经验,工作内容简单易上手,全程有人带教。公司团队均为同龄伙伴,氛围融洽热情,欢迎你的加入!
HR专员招募合伙人
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验
高提成弹性工作
招募岗位描述
1.抖音,小红书,视频号等自媒体引流获客。
2接待客户并为客户提供全方面运营方案。
3开单提成佣金丰厚,寻找挑战高薪的合伙人。
4有自媒体,短视频,直播行业经验优先。公司提供培训,有人带,手把手教。如果你想拿底薪过岁月静好的日子这里不适合,如果你想突破,想挑战一下,可以来试试,一定不会让你失望。
你将获得高薪(30K-80K)
1.市中心顶级写字楼办公环境!
2.极具行业竞争力的高薪薪资!
3.每季度的晋升机会!
4.无考核,和谐轻松的团队氛围!
5.市场蓝海行业,新手都能短期拿到结果!!!
薪资待遇
高客单价的产品,高佣金,高提成,合伙人模式!不是雇佣制!!!
平均客单价15w,目前公司销冠年收入400w,普通同事年收入30-40w,适合真正有搞钱欲望并践行长期主义的小伙伴!
人力资源
7000-12000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制
一、岗位职责:
1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程;
3、负责人事档案及各项资料的整理;
4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集,制定每月培训计划;
5、监督各项行政制度的执行及落实情况;
6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总,核算每月薪酬;
7、高效执行领导交办的其他事项。
二、任职资格:
1.大专学历及以上,人力资源管理相关专业优先;
2.形象气质佳,性格开朗外向,主动积极;
3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力;
4.抗压能力较强,有较强的责任心;
5.具有基础办公软件的能力,熟练使用WORD、EXCEL、PPT;
6.秉承今日事今日毕的做事标准,服从公司工作安排,具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力。
三、工作时间:上午8:30~11:30,下午13:30~18:00
周末双休,法定节假日休息无加班。
四、晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。
每季度一晋升(也可一个月快速晋升)人事专员~人事主管~人事经理~人事总监
五、薪资构成:底薪+面试绩效+入职绩效+晋升奖金+转正奖励+所招聘销售人员的业绩提点
其他福利:伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/优秀建议奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动及福利:春节/端午节/中秋节/圣诞节/女神节/儿童节/元宵节等各种趣味创新活动:生日party/户外团建活动
招聘专员
1.2-1.8万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验电商
岗位职责:
1、依据招聘计划,按时完成既定的招聘指标任务;
2、发布职位信息,开展简历筛选,评估应聘人员,组织面试邀约;
3、协调安排面试流程,跟踪面试反馈,发放录用通知,并推进候选人入职手续办理;
4、持续更新人才储备库,对候选人简历进行分类整理与归档管理;
5、拓展并维护各类招聘渠道,提出有效的渠道优化建议;
6、完成其他与招聘相关的事务性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备2年以上招聘工作经验,有直播电商行业背景或猎头从业经历者优先考虑;
2、掌握企业招聘流程及多种招聘方式,能独立开展招聘工作,具有良好的沟通技巧、学习能力和抗压能力;
行政人事高级专员
7000-8000元/月
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
【岗位描述】
纵向关系:行政人事部编制两人,由一位经理+一位专员组成。
横向关系:协同人员有合同专员、采购专员、会计、出纳,以及其它部门负责人。
主要工作:
1、员工入职、在职、离职手续办理。
2、制作工资表。
3、工商变更。
4、其它临时日常事宜。
【岗位要求】
1、第一学历全日制本科学历以上
2、明白人力资源六大模块,有1-2个模块工作经验
3、正常的理解与表达能力,逻辑清晰,数据敏感,执行到位,能独立完成工作使其闭环。
4、有服务意识,向公司能提出专业性建议,向员工能做出专业性解答。
装卸工
1⃣招聘快递员
工资九千到一万二左右 不包吃住 6点半上班 下午送完快递下班 估计56点
2⃣招聘快递收货员
工资:8000到900012点上班 10点下班主要工作收货卸车装车 比较简单 年龄45岁以内
联系电话: 明经理
地址:临平星桥
杭州临平区杭州临平炜旺绣花厂招聘招长期熟练绣花工2⃣名,男女不限。熟练工。男女不限,工资9
9000-12000元/月
服装纺织人员包住包吃1-2人月结
杭州临平炜旺绣花厂招聘
招长期熟练绣花工2⃣名,
男女不限。熟练工。男女不限,工资9000一12000
招补花工一名
上白班月休2天工资面谈
长期做外贸绒布,新机器,40公分45头,绳子+亮片,
地址:临平道圣路1号2楼炜旺绣花厂,包吃住,待遇从优,详情致电
联系电话:
浙江杭州园区绿化管理员,1工作地址:千岛湖青溪村永坪薪资范围:4500-6000元负责园区
4500-6000元/月
园林养护1-2人
园区绿化管理员,1
工作地址:千岛湖青溪村永坪
薪资范围:4500-6000元
负责园区绿化和果园工作及病虫害防治,需具有丰富的绿化管理经验
年龄不超过65岁
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售企业文化建设薪资核算制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验
缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴
薪资:5–7K住房补贴/交通补贴等
工作时间:9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公
在以下领域提供支持:招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。
1、招聘:负责各职能部门的招聘管理,发布招聘信息,筛选简历,组织实施面试,跟踪面试结果,办理员工入职。
2、培训:制定并督促年度培训计划的实施,调查评估培训效果,督促各部门的培训工作。
3、员工发展:组织人才评审,协助业务部门规划员工职业发展。
4、绩效:组织实施绩效管理,监督部门绩效管理过程,及时解决问题,使绩效体系得以落芹实。
5、员工关系:建立畅通的沟通渠道,处理各类员工关系,提高员工敬业度。
6、行政支持:管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售企业文化建设薪资核算制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验
人事专员招聘啦!
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务的处理,包括但不限于员工入离职手续的办理;
2、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人评估;
3、维护员工档案,确保信息的准确性和时效性;
4、协助进行员工关系管理,包括员工沟通、问题反馈及解决;
5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;
2、具备1年以上人事行政相关工作经验,熟悉劳动法及相关人事政策;
3、熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力;
4、具有良好的沟通协调能力,能够有效处理员工关系;
工作时间:中午9:00点-下午18:00点;
薪酬:5000-7000缴纳五险单休
人力资源专员经理助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】
·协助经理完成日常办公事务
·协助经理面试及复试的工作
·协助经理管理所辖团队
·协助经理维护客户、签订合同
【职位要求】
·学历:大专及以上
·经验:不限
·服从领导安排
【工作时间】
上午
【薪资福利】
·综合薪资:3000-10000元
·福利:|周末双休|加班补助
人事招聘
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】
·协助经理完成日常办公事务
·协助经理面试及复试的工作
·协助经理管理所辖团队
·协助经理维护客户、签订合同
【职位要求】
·学历:大专及以上
·经验:不限
·服从领导安排
【工作时间】
上午
【薪资福利】
·综合薪资:3000-8000元
·福利:|周末双休|加班补助
电子厂280/天包吃住,人走帐清
7000-8000元/月
电子厂车间操作工长白班免费培训包吃交通补助包住11-20人月结
我们公司是电子厂主要生产手机主板,转换器,键盘鼠标电脑连接线,蓝牙耳机,数据终端,手机组装等电子设备。
24小时中央空调,坐着上班,长白班,包吃包住,厂吃厂住
工作内容:
【薪资待遇】两种模式,工价真实有效签合同:
1.短期工:240-280/天
2.正式工:底薪+加班+全勤+工龄+车间产能+岗位津贴
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠(入职奖金满月按时发放)
3:中午晚上吃饭各一个小时,每隔2小时休息10分钟(算工资)
【厂区优势】
【优势1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,企业人性化管理,员工之间工作氛围较好
【优势2】:车间内设中央空调,车间恒温;当天面试,当天安排住宿
【优势3】:上班期间可以带手机,工厂以长白班为主,极个别岗位两班倒,夜班补助30元/班
【优势4】:1、公司免费提供一日两餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、鸡蛋等
2、公司免费提供4人间宿舍,极个别6人间,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。
3、员工只需携带简单的生活用品,厂服、被褥厂区统一免费发放。
4、员工入职满一个月可申请()
5、企业里配备图书馆,健身房,乒乓球室娱乐房等,丰富员工业余生活
6、每个月休息4天,周六周日加班自愿;(周六周日加班可自主选择)
招聘要求:1:年龄要求16-45周岁;学历不限;身体健康
招聘经理/主管
8000-12000元/月
招聘5-10年大专及以上不接受居家办公猎头经验高管招聘经验房地产/建筑
岗位职责:
1、统筹管理招聘需求,梳理并整合各部门用人计划;
2、维护各招聘渠道,负责岗位信息的发布与更新;
3、监督招聘团队日常操作流程,确保规范执行;
4、主导重点招聘项目,推动项目全流程落地实施;
5、参与招聘宣传物料如海报、推文的策划与创意设计;
6、达成个人招聘任务目标,协助团队完成整体招聘指标。
任职资格:
1、具备5年以上招聘工作经验,有装修行业或猎头背景者优先考虑;
2、性格开朗,具备良好的沟通与协调能力;
3、工作积极主动,具有较强的责任意识。
入职缴纳社保,上班时间8.30-17.00
质量管理工厂搬运工
工作地址:临安板桥镇牌联村
———————————————
浙江培元堂中药饮片有限公司
招聘:
质量经理 面议
装卸工 5000-7500
包装工 6000-8000
生产辅助工 5500-7000
福利待遇:五险、定期体检、培训、员工餐厅、节日礼物
联系电话:
工厂搬运工
浙江杭州大型集团公司:需熟练时装车工(薄料为主):去年合作过一年的公司。工资放心靠谱、年底结清工资需要有品质意识。毛货勿扰(考试一般上袖口)功底好一般是没问题的。
25/小时,餐补15元一天。一天工作12.5小时天天上班加班。需要做到年底中途开除离职都是。开年好的人员可以继续
24号统一安排,确定来的人员提前报备进群
集团人力总监
2.5-2.9万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验制度制定及落地优化集团化企业从业5年以上人力经验战略管理
岗位职责:
1.依据公司发展战略,统筹制定短、中、长期人力资源规划,设计并推行完整的人力资源管理体系与制度;
2.搭建并优化企业人力资源管理架构,组织制定涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的管理制度,并推动落地执行;
3.全面主持人力资源部门日常运作,负责团队成员的管理、指导、培训与绩效评估;
4.定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织发展、行政效能等方面的决策建议,支撑公司重大战略部署;
5.强化人力资源的前瞻性分析与整体调度,结合项目运营情况和市场变化,动态调整组织架构、人员配置、激励机制及薪酬福利体系;
6.主导核心管理团队与关键业务骨干的选拔与培养,推动内部人才梯队建设,落实高潜人才发展计划;
7.负责人力资源团队建设,精通中高端人才识别与引进,持续完善人才储备机制与继任体系;
8.高效应对人事行政领域重大事项,主导企业文化塑造与落地工作;
9.优化行政管理体系,健全各项行政规章,保障公司运营所需的后勤支持与服务。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2.具备电商全链条人力负责人经验,拥有8年以上国内电商及跨境电商领域从业背景,兼具双领域管理经历者优先,曾管理300人以上团队,支撑过8亿以上规模业务;
3.熟悉现代人力资源管理模式,具备系统的理论认知与实战经验,掌握先进管理理念,能统筹各职能模块运作,有集团化管理实践更佳;
4.具备卓越的领导力与管理能力,沟通高效,组织协调能力强,善于跨部门协作与问题研判;
5.熟知国家及地区劳动法律法规政策,了解东南亚相关法规,具备当地团队管理经验者优先;
6.拥有战略性思维和全局观,能够整合多元团队,推动组织协同与发展;
7.执行力强,具备出色的计划制定与落地推进能力。
岗位和公司介绍:
公司为工贸一体化电商企业,起源于物流包装材料生产制造,集团成立至今已有13年历史,主营产品包括快递袋、编织袋、垃圾袋、气泡膜、信封袋、胶带、食品袋、捆扎绳等。
目前国内市场线上渠道(淘宝、天猫、拼多多、1688、抖音)年销售额约4.5亿元,海外市场及线下销售年营收达7000万元,跨境电商处于从0到1的起步阶段。
近年来公司保持高速增长,年均营业额增幅超30%。为匹配业务快速扩张需求,提升各业务板块运行效率,现诚聘人力总监一名,全面统筹公司各业务单元及子板块的人力资源管理工作。
人事行政见习生
100-120元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力资源/管理类专业
欢迎能快速到岗、可长期实习的同学加入。提供全程指导,深入学习自动化办公工具,全面接触人事行政各模块工作,特别适合希望提升办公效率的理工科背景实习生。
岗位职责:
1.参与人力资源与行政相关事务的执行与支持;
2.协助开展日常人事、行政事务及文件资料整理;
3.配合办理员工入离职等相关行政流程;
4.参与组织企业文化活动及部分基础财务协助工作。
任职要求:
1.大三、大四或研究生在读,每周可稳定出勤3-4天,实习期较长者优先;
2.熟悉常用办公软件,具备良好沟通能力与责任意识;
3.具备较强的信息保密意识,能妥善处理敏感信息;
4.特别欢迎理工科专业实习生,共同推进办公自动化实践。
每月另有补贴200元左右
新厂年前临时工【手机装盒300/天+坐班包吃住环境好】
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!
!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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行政专员
5000-7000元/月
人事专员大专及以上
岗位要求:
(1)年龄:25-45岁以下
(2)学历:大专及以上
(3)有2年以上行政(人事)工作经验;熟悉会使用office办公软件
(4)负责公司日常文件、行政文件整理存档;负责人员招聘、办理入离职;处理人事相关内容
(5)缴纳社保、薪资:5000-7000元
日结240-288包吃有住宿下班发工资
8000-9000元/月
包装工包住包吃6-10人日结长白班坐班可日结电子电器恒温车间坐班无前科
包装,看外观
工资日结240-288每天
长白班坐班有空调不体检
可做长期工
上班8-8点偶尔加班
工资24每小时左右
地址滨江
人事主管
8000-12000元/月
人事经理5-10年本科及以上培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验
我们期待一位精通多模块的人力资源管理者加入。作为人事主管,您将全面负责人力资源核心模块的运营与优化,特别是在组织绩效、薪酬福利与员工发展领域。您需要将人力资源策略与业务目标紧密结合,为业务部门的快速增长提供有力的人力支持与解决方案。
一、主要职责
1.负责人力资源规划,协助优化组织架构与岗位设置,提升组织效能。
2.核心模块管理:
(1)绩效管理:设计、推行并优化绩效管理体系,跟踪评估绩效结果,推动绩效文化落地。
(2)薪酬福利:负责薪酬体系设计、核算与分析,进行市场薪酬调研,管理员工福利项目。
(3)培训发展:主导培训需求分析,规划并组织实施员工培训项目,搭建人才发展通道。
3.完善招聘、员工关系等日常人力资源工作流程与制度
作为业务部门的战略伙伴,深入了解业务需求,提供专业的人力资源解决方案。推动企业文化建设和员工关怀,提升员工敬业度与团队凝聚力。
二、任职要求
必备条件:
1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业全日制本科及以上学历。
2.8年以上人力资源工作经验,至少3年以上主导绩效、薪酬、培训中两个以上模块的经验。
3.具备在规模达百人以上的公司中担任HR专员的成功经验,熟悉中型公司人力资源运作的全貌与挑战。
4.熟悉国家劳动法律法规及地方政策。
三、胜任力要求
1.具备出色的体系化思维和项目推动能力,能独立负责人力资源专项工作。
2.强大的沟通影响力和业务洞察力,能有效对接管理层与业务部门。
3.积极主动,结果导向,具备良好的数据分析和报告撰写能力。
栏目概述
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