我们正在寻找热爱桌游、善于与人交流的桌游助教加入我们的团队。作为桌游助教，你将负责协助主持各类桌游活动，为顾客提供游戏指导和优质的游戏体验，同时维护店内游戏环境的秩序和整洁。 岗位职责 •为顾客介绍和讲解各类桌游规则，确保玩家理解并享受游戏过程 •维护游戏区域的整洁有序，及时整理游戏配件和归还游戏 •协助管理游戏库，确保游戏分类清晰、保存完好 •记录顾客游戏偏好，提供个性化的游戏推荐 •处理简单的顾客咨询和投诉，维护良好的客户关系 •参与桌游知识培训，不断提升游戏水平和教学能力 任职要求 •年满18周岁，大专及以上学历优先 •热爱桌游文化，熟悉至少10款以上主流桌游规则 •具备良好的沟通表达能力和亲和力 •有耐心，能够为不同年龄层和游戏水平的玩家提供指导 •具备团队合作精神，能够与同事默契配合 •有桌游店工作经验或相关服务业经验者优先 •能够适应周末和节假日工作安排 薪资待遇 •基本工资：10000-50000元/月（根据经验和能力确定） •绩效奖金：根据工作表现和顾客评价发放 •福利待遇： ◦免费畅玩店内所有桌游 ◦定期团建活动 ◦完善的培训体系 ◦弹性工作时间 ◦节日福利和生日礼品 工作时间 •工作地点：[具体地址] •排班制，具体班次根据店内需求安排 应聘方式 有意者请将简历发送至：[招聘邮箱] 邮件标题格式："应聘桌游助教-姓名-及生活照或艺术照3-5张联系电话

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岗位职责： 1.负责茶艺服务全流程，包括迎宾、茶席布置、茶叶冲泡、品饮引导及茶文化讲解 2.根据顾客需求推荐适配茶品，提供个性化茶事体验与健康饮茶建议 3.参与茶品仓储管理、品质检查及日常器具清洁保养，确保卫生与专业标准 4. 协助组织茶会、茶艺培训及文化推广活动，提升品牌茶文化影响力 5.持续学习茶叶知识、冲泡技艺与服务礼仪，保持专业素养与服务温度 任职要求： 1.热爱茶文化，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础茶艺技能，有茶艺师资格证书者优先 3. 亲和力强，耐心细致，能适应节奏适中的服务场景 4.学历不限，有相关从业经验或茶学专业背景者更佳 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与行为举止的专业性

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周日招聘临时工，岗位为设备维修辅助工。要求年龄在25至50岁之间。工作时间为上午8点至下午5点。薪资为150元/天，不提供餐饮。会开增降车的人员可单独报名。

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今晚萧山大江东邮政招聘临时工小工1名，员工年龄要求25-48岁。上班时间为21:00至9:00，工期2-3天，做完结清工资。薪资为30元/小时，不包吃，不扣时间。工作地点在杭州大江东，工作内容为安装设备陪产，要求懂点机械。地址位于钱塘区临江街道纬五路。有意者可报名。

浙江杭州临时增派两名人员加入，联系方式待确认。

可接受调动优先考虑（额外附加补贴） 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 担任行政前台，接待来访人员，维护良好企业形象 3. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与盘点 4. 支持部门基础事务协调，如差旅预订、用车安排及简单对外联络 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持工作 6.日常需要协助客户经理邀约到访的客户外出前往银行（，需保障客户安全和竞品公司竞争）无任何销售性质-10元/人次-夏季有高温补贴 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 形象端正，亲和力强，具备基本商务礼仪素养 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应偶尔外出协助任务 5. 有行政、前台或助理类实习经验者优先

招兼职:上班时间每周五、六、日3天，上午8:00-11:0，下午15:30-20:30）工资150/天，月结地址-义桥氿悦里联系电话:

岗位职责: 1、深入理解企业战略方向与人才配置需求，制定并落实年度/季度招聘计划。 2、评估各类招聘渠道效果，持续拓展并优化人才获取途径。 3、牵头推动雇主品牌推广，增强企业在人才市场的认知度与竞争力。 4、全程主导招聘闭环管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调、人才测评、背调核实及录用沟通等环节。 5、完善并统一招聘流程、工具与面试标准，提高招聘运作效率及候选人参与体验。 6、负责招聘系统的日常维护与管理，保障信息更新及时、数据准确完整。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年专注于中高端岗位招聘实践。 3、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效联动团队及跨部门开展工作。 4、具有较强的统筹规划能力，可同时推进多个岗位的招聘进程。 5、熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源与渠道。 6、具备扎实的判断与决策能力，能精准识别候选人的综合素质与发展潜能。 7、工作积极主动，能在高强度环境下保持稳定高效的执行状态。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，具有责任心和敬业精神。

一、任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、渴望突破收入上限，实现自我成长 4、具有团队搭建或管理背景者优先考虑 二、岗位职责：（以培养管理人才为核心目标） 1. 维护并拓展客户关系 公司提供存量客户资源，主要负责维护现有客户群体，挖掘潜在客户，与目标客户建立长期稳定的合作关系，并按计划达成销售目标。 2. 整理与研判客户资料 掌握客户在身价保障、健康保障、教育储备、财富规划、资产继承、税务筹划等方面的实际需求，结合公司专业产品体系，为客户定制个性化理财方案。 3. 提供综合金融服务 为客户提供涵盖咨询解答、保单服务、理赔协助、保险金申领等全流程金融支持，在服务基础上持续开发新业务，提升客户满意度与服务体验。 三、发展路径： 第一阶段 市场实践与培训期（1-3个月） 第二阶段 管理能力进阶期（3-6个月） 通过6-12个月系统培养，晋升为中国人寿初级主管；12-15个月成长为中级主管；24个月内迈向高级主管岗位。 四、薪酬福利： 1. 新人补贴+首单提成+续期提成+管理津贴+成长激励+推荐奖励+养老金等 2. 多样化业绩激励：包含旅游激励、竞赛奖金、年度奖励等； 3. 公开、高效、透明的晋升机制；享有IDA、MBRT荣誉学习资格等； 4. 完善的培训体系：公司年均投入培训资金达2000万元，提供晋升资格认证培训+岗前集训+NBSS课程+MSS课程+管理者专项培训+各层级晋升辅导等； 5. 健全的保障体系：入职即享医疗保险、意外险、养老保险等多重福利。 五、工作时间： 1、工作日：周一至周五 上午8:30-下午5:30 2、休息日：周末双休 + 享受国家法定节假日 职位福利：不强制加班、周末双休、创业型团队、带领队伍、弹性安排、绩效奖金、团队氛围活跃、多次晋升机会

【岗位职责】 1. 跟进移动、铁塔、联通平台系统流程，做好进度跟踪与风险预警； 2. 对接信息中心，统筹项目部资料转级、归档相关工作； 3. 配合项目主管完成作业系统工单派发、打卡等支撑工作； 4. 落实上级交办的其他各项工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有一定的抗压能力。