岗位职责： 1、制定计划部整体工作规划、运行规范及阶段性目标，经审批后向上级汇报并组织实施； 2、统筹协调各职能部门工作节奏，优化车间各工序的时间安排与衔接配合； 3、开展综合平衡管理，科学调配资源，提升生产效率，降低制造成本； 4、编制事业部周/月度生产与采购计划，并推动执行，实施全过程跟踪监控； 5、组织产能评估，落实生产前准备事项，跟进物料供应、工艺流程及品质状态，根据计划执行与物资到货情况动态调整生产需求； 6、汇总订单信息，统计产值数据，跟踪出货进度，协助财务完成对账工作； 7、对销售订单及生产过程中的物料使用情况进行统计分析，为成本管控提供数据支持； 8、管控仓储物料库存水平，审核存量合理性； 9、处理物料异常问题，组织协调并提出解决方案； 10、夯实生产统计核算基础，强化原始记录、台账和报表管理，按时编制并上报年度、季度、月度生产及设备相关统计资料； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备餐饮或食品行业成本管控经验，有1年以上生产计划管理实际工作经验； 3、熟练掌握数据分析方法，精通Excel操作； 4、逻辑清晰，具备良好的跨部门协作能力与责任心。 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、社保、包住、绩效奖金、定期团建

工作职责: 1、构建并完善成本管控机制：主导设计、搭建并持续优化科学、公平、透明的生产成本管理机制，确保其能真实体现生产部门的实际运作成效 2、设定成本规范与目标：结合企业战略方向及生产部门实际运营状况，明确可量化的绩效指标体系，涵盖生产效率、成本管理、品质控制等关键维度 3、实施绩效评价与考核：定期开展生产部门绩效评审工作，保障评估流程的公正性、客观性与准确性。通过系统化采集与分析生产相关数据，实现绩效结果量化，并输出针对性改善建议 4、开展绩效沟通与指导：与生产管理层及一线员工保持高效互动，及时传递绩效结果，提供专业辅导支持，协助其清晰认知表现水平，并共同制定提升方案 5、推动流程优化升级：基于对生产数据及绩效成果的深入分析，识别流程中的薄弱环节与制约因素，提出切实可行的改进措施，助力提升整体生产效能与产品品质 任职资格: 1.本科及以上学历，统计学、经济管理、工业工程等相关专业优先考虑 2.具备优秀的沟通协调与组织能力，善于在团队中协同推进工作 3.学习能力强，适应力好，能快速掌握生产管理领域的专业知识与实操技能 4.工作态度端正，积极主动，具备高度的责任意识与任务执行力 5.能够适应一定强度的工作节奏，愿意扎根一线积累经验，具备良好的成长空间

一、生产管理 制定生产计划：结合公司销售目标及市场实际需求，科学编制生产方案，明确产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配与人员配置等具体内容。 组织生产实施：依据既定计划，统筹调度生产团队和资源，保障各环节有序衔接，确保生产任务按时保质完成。 协调跨部门协作：与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通，推动生产与销售、技术开发、成本核算等工作的高效协同。 二、质量管理 完善质量管理体系：建立并优化质量管理机制，制定相关制度规范，确保产品品质满足国家标准及客户期望。 实施质量监控：对生产全流程进行跟踪检查，及时发现并解决质量问题，保障产品质量的稳定性与可靠性。 三、成本控制 管控生产支出：加强对原材料、人工、设备损耗及能源消耗等各项成本的精细化管理，提升资源利用效率。 落实降本措施：深入分析成本结构，制定切实可行的成本优化方案，并监督执行到位。 四、安全环保 保障安全生产：建立健全安全管理制度，强化员工安全意识培训，定期开展安全隐患排查，杜绝安全事故的发生。 践行环保责任：严格遵守环境保护法律法规，减少生产过程中的污染排放，积极推行绿色制造理念。 五、人力资源 重视人才发展：注重内部人才培养与外部优秀人才引进，为工厂持续发展提供坚实的人力支撑。 六、其他职责 制定并推进工厂运营规划：组织实施各项运营策略，确保生产系统高效运转。 跟踪市场变化与客户需求：动态调整生产安排，增强对市场的响应能力。 促进技术革新与设备升级：带领技术团队开展工艺改进与设备优化，持续提升技术水平与生产效能。 数据汇报与分析：定期汇总并提交工厂运行情况、生产数据及市场信息，为管理层决策提供依据。 推动持续改善与创新：主动挖掘改进空间，在效率提升、成本节约、品质优化等方面不断突破。 加强团队与文化建设：营造团结协作的工作环境，增强团队凝聚力；弘扬企业核心价值观，构建积极健康的企业文化氛围。

岗位职责： 1、负责制定计划部的整体工作策略、流程规范、规划及目标，经审批后向主管领导汇报并组织实施； 2、负责统筹各部门的工作节奏与衔接，对车间各环节的时间安排进行优化调整； 3、负责整体协调与资源匹配，科学调配生产任务，节约资源投入，降低制造成本，提升生产效能； 4、负责编制事业部周/月度生产与采购计划，并推动执行，实施全过程监督与跟踪； 5、负责产能评估、生产前期准备确认，跟进物料供应、工艺流程及品质状态，结合生产完成进度与物资到货情况，动态调整生产安排； 6、负责订单整合、产值数据统计、出货进度追踪，并协助财务部门完成账务核对； 7、负责对销售订单或生产过程中的物料使用情况进行汇总分析，为成本管控提供数据支持； 8、负责仓库物料库存水平的监控与审核； 9、负责处理物料异常问题的沟通协调与处置决策； 10、负责夯实生产统计与核算管理基础，强化原始记录、台账及报表管理，按时编制并提交年度、季度、月度生产、设备等相关统计资料； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备餐饮或食品行业成本管控经验，有1年以上生产计划管理实际工作经验； 3、熟练掌握数据分析方法，精通Excel操作； 4、工作条理清晰，具备良好的跨部门协作能力与强烈的责任意识。 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、社保、包住、绩效奖金、定期团建

1.负责与生产厂家协调生产排程及执行跟进； 2.协同销售与物流部门，统筹安排发货计划； 3.统计并及时维护发货相关数据信息； 4.对接销售团队所需产品样品的准备与交付； 5.处理与产品供应相关的各项日常事务。 岗位要求： 1、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力； 2、大专及以上学历，具有采购、物流或统计类工作经验者优先； 3、具备较强的团队协作意识，责任心强，性格稳重，能长期稳定从事本职工作。

【郑州强民乳业工厂生产车间新班组招聘】： 生产计划专员，生产内勤，跟单员， 【岗位】生产统计员//生产计划员/车间生产普工/临时工/操作工/设备维修工/行政人事专员/车间生产统计员/工厂内勤/仓管员： 生产计划员/生产统计员/工厂人事/生产文员/生产助理/车间生产内勤；月收入5000～10000元，多劳多得，部分岗位实行周薪制，每周一发放薪资。发展空间广阔，表现优异者将重点培养，有机会晋升至管理岗。 【入职】合格人员签订正式劳动合同，缴纳保险。 享受餐补、全勤奖、保险、社保、免费住宿、学历补贴、生日福利等多项待遇。 【技能培训】提供系统培训，配备师傅带教，成长机会丰富。 [玫瑰] 【公司简介】建厂二十余年，发展稳健，专注高端产品，聚焦大健康产业，平台实力强，管理体系完善，晋升通道清晰，诚邀有志之士加入，携手共进，共同成长！[握手]生态品牌“大马邦”，共享一带一路发展机遇！ 李先生：*****$9951^0^119（咸信同号） 办公室：0371-63238“”300// 地址：河南省郑州巩义市永安路中段强民乳业工厂（市内9路公交车直达）[抱拳][抱拳][玫瑰][玫瑰]欢迎咨询交流！ 生产内勤，销售内勤，年龄20岁至48岁，需具备3年以上工作经验，其中至少1年在生产型企业从业经历，有食品行业生产经验者优先考虑。能按工艺流程规范作业，踏实肯干，责任心强，有相关经验者优先录用。 期待您的加入！ 1．工作内容：履职尽责，务实高效，通过目标管理、过程管控与结果导向相结合的方式，推动协同进步。 2．任职要求：身体健康，年龄20～45周岁，具备快消品生产管理背景者条件可适当放宽。 3．薪资待遇：提供具有竞争力的基础薪酬+绩效奖励机制。！！！ 4．保险社保：按规定缴纳， 5．食宿安排：统一提供，宿舍配备空调， 6．月度福利：齐全， 7．培训学习：系统开展， 8．专家指导：全程支持， 12．晋升空间：广阔，

工作职责: 核心目标：通过流程改进与数字化工具应用，提升计划职能的精准度、运作效率及响应速度。 数字化系统设计与实施： 1.构建并维护计划相关的数据可视化看板（BI）及分析模型，为管理决策提供可靠的数据支撑。 2.梳理并评估现有计划与供应链流程，识别运行瓶颈与优化空间；深入掌握计划业务难点，将其转化为明确的系统需求，并联合IT团队或外部服务商推进开发与测试落地。 3.制定与数字化系统配套的标准操作流程（涵盖业务执行与数据管理），保障流程有效执行。 4.主导新系统的培训、推广及后续迭代优化，确保系统在实际工作中被充分应用并产生预期价值。 跨部门协同与项目管理： 1.作为计划团队与IT、销售、生产、仓储、物流、采购、财务等职能之间的主要对接人，推动项目高效协作与落地。 2.负责数字化项目的全周期管理，包括立项规划、进度跟踪、风险控制及成果交付。 任职资格: 经验背景: 1.必备快消品行业经验：5年以上快速消费品行业（食品、饮料、日化等）供应链计划岗位工作经验，熟悉快消领域计划运作特征与挑战（如高频变动、短周期、多SKU、季节性波动等）。 2.必备系统落地经验：参与过至少1-2个完整的计划或供应链相关数字化系统项目（如APO、APS或其他定制化系统），并在其中承担关键业务角色。 知识与技能 1.掌握供应链计划核心理论（S&OP、需求预测、生产排程、库存管理等），能结合业务实际设计系统逻辑。 2.熟悉主流ERP系统中计划模块（MPS,MRP等）者优先考虑。 3.数据能力：具备较强的数据洞察力与分析能力，有BI工具使用经验者优先。 ●（软性素质-决定成败） 4.具备良好的问题解决能力、沟通协调能力、推动执行能力以及持续学习能力。

报名点击下方的{立即沟通}在线详细咨询！我给您发一下具体工作内容及视频，定位等。 朋友一起入职可以安排一个宿舍一个车间工作。 工作内容：要生产汽车零部件物料分拣、配料、送料、排序等工作，工作简单。 工作时间：两班倒制（可以带手机）。 工资及待遇： 普工:18-45岁，时薪18-24/小时，综合4000-6000。经验不限。 1、免费提供工作餐，吃饱为止，入职发工装和劳保。 2、免费提供住‬‬宿（4-6人间，空调，热水器，独卫立‬‬生间），水电均摊。 3、宿舍区配‬‬备生活超市，餐厅，菜鸟驿‬‬站，电动车充电区。 4、可预支工资。 员工要求： 1、身心健康，无影响团体健康之传染疾病；吃苦耐劳，能接受夜班工作，无纹身、烟疤。 2、提供无犯罪记录证明，（支付宝或豫事办查询、截图打印即可）。 3、需要提供体检报告。 4、面试需携带身份证原件及复印件3张，一寸白底照片5张。 5、叉车工要求有国网证，技能熟练，准确操作料箱，货架等物料。

岗位职责： 一、采购计划制定 1.需求分析：深入掌握销售端需求，明确所需商品或服务的品类、数量、质量标准及交付周期等具体要求。 2.预采购管理：结合销售节奏，在销售旺季前提前组织备货，确保供应不断档且避免库存积压。 3.预算管理：依据公司预算框架，科学规划采购方案，有效控制采购成本，保障资金使用效率。 二、库存管理 1.库存监控：定期盘点库存状态，及时补充短缺物资，在维持安全库存水平的同时，合理消化冗余库存，防止压货现象。 2.库存优化：运用有效的库存管控方法，降低库存持有成本，提升库存周转效率。 3.库存报告：编制库存分析报表，为管理层提供数据支持与优化建议，助力经营决策。 三、内外部协调 1.内部协同：积极对接销售团队，准确把握业务需求，确保采购安排与公司整体运营策略保持一致。 2.外部对接：与供应商保持良好沟通，掌握供货进度与供应链动态，及时协调解决异常情况与争议问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售型或商贸类企业采购计划/需求计划相关实操经验，有食品类采购背景者优先，具备灵活应变能力的PMC人员亦可； 2、工作态度严谨、责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识； 3、熟悉采购计划编制与需求预测流程，能有效开展库存数据跟踪与分析； 4、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL各类函数公式应用。 福利待遇： 1、完善的福利体系：周末双休、五险一金、年终奖金、带薪年休假、年度员工体检、每人每年1200元福利标准、子女生日福利、不定期组织团队建设活动； 2、工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制，周末双休，法定节假日按规定休假。

具备汽车零部件行业工作经验，能够操作叉车及高位车。 持有叉车证者优先考虑

日薪320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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井号招 井号聘 一、【秩序员4名】：18-55岁、薪资3500-4500、12小时制两班倒。要求：身体健康，服从安排，有秩序员工作经验和退伍兵优先考虑。 二、【寒假工2名】待遇80-120/天（按天计算，不低于15天）。 三、【维修师傅1名】有电工证，责任心强，物业行业经验两年以上。 四、【客服主管1名】，同岗位经验两年以上，团队意识强，服务意识强，待遇4000-4600。 备注：以上岗位食宿自理，节假日福利，月休4天，缴纳社保。 位置：金水区农业路2号院～名门悦峰苑住宅小区。 电话同：王。

岗位职责： 1.统筹物料需求计划（MRP）运行，监控库存水平，优化物料采购与使用，避免缺料或积压 2.协调生产、采购、仓储及质检等部门，推动跨部门协作，保障生产流程顺畅 3.跟踪生产进度与物料流转情况，及时识别并解决计划执行中的异常问题 4.偶尔做一下资料 任职要求： 1.学历不限，经验一年左右 2.熟悉生产计划排程与物料管控 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备ERP/MES系统操作经验者优先

计划员 学历：初中以上 上班时间：前期上六休一，早上八点到下午五（约一个星期，看学习进度）五点后算加班 后期上一休一，早上8:00上到晚上20:00、20：00后算加班（加班费一小时20元） 薪资待遇：薪资为4500元（嘉奖及加班费另算），，每月综合工资为5500-7500。

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年底旺季，可接受学生工，寒假工，社会工，长期工。 男女不限，全坐班，普通工衣，空调车间。 公寓电梯宿舍，空间大，环境优美。 人走账清！人走账清！人走账清！ 一.主要生产 生产，电子产品，蓝牙耳机，数据线，电源器，充电器等。。做事简单轻松自由，中小企业，新员工入职当天就能上手，好留人，上班可带手机。 主要岗位：质检员，组装工，操作工，普工，包装工，测试员，物料员等各种岗位都有。 二、新资待遇： 1.【需求工种】临时工26/28一时，坐班普通工衣。月综合工资7000左右。每周可借支500左右。 2.正式工底薪2300，平时加班16.8一个小时，周六日加班22.4一个小时，法定节假日加班33.6一个小时。夜班补贴16/天，岗位补贴，绩效奖，工龄奖都有。月综合工资6000/7000 三、岗位职责 1，长白班两班倒自由选择 2，独立岗位，流水线自由选择 3，餐免费厂内食堂4人间宿舍住宿免费水电免费不穿无尘服坐班长白班月结工资免体检包进可带手机上班离职当天在厂里结清所有工资人走账清。 注意，面试当天带好行李，身份证即可，【工作自己喜欢，欢迎来电或加我微信资询！

在河南郑州的零部件厂招聘长期小时工，要求年龄在18至45周岁，男女不限，工作内容包括产品修毛边和装袋组装。该职位实行两班倒制度，时薪为每小时17元，日薪范围在185至200元，月薪则在5500至6000元之间。

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招聘：生产技术操作工 薪资：5000-7000元/月 （一）岗位职责： 1.学习半导体相关工艺调试和开发相关内容； 2.按操作流程正确使用和操作生产设备，并做好设备的日常点检； 3.做好生产过程中的各项数据记录。 （二）薪酬及福利待遇： 1.月综合收入：5000元-6500 元/月； 2.公司提供免费住宿（2-4 人一套，家电家具齐全）、、包吃/餐补、年终奖金、夜班补贴、节日福利、职级晋升、实习期薪资不打折； 3.入职按照初级技术员月固定薪资 4000（不含加班），上四休二两班倒； 4.入职每满半年可申请职级晋升，通过理论和实操考试，薪资随岗位变动增加； 晋升路径：初级技术员→中级技术员→高级技术员→技师→高级技师→工程师。

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