工作内容： 1、主导产品的结构设计，制定并落实产品技术发展战略，监督执行过程。参与新产品研发及现有产品优化方案的规划，并推动实施落地。 2、负责结构团队的日常运作管理，包括部门的工作规划、计划制定与总结汇报。配合部门负责人建立研发相关的管理制度、流程与标准，并监督执行情况。 任职要求： 1、具备5年以上家电类结构设计工作经验，有垃圾处理器或宠物类产品（如宠物喂食器、饮水机、猫砂盆等）开发经验者优先考虑。 2、具有良好的创新设计能力。 3、熟练掌握相关3D（CREO）及2D设计软件。 4、熟悉家用电器相关的安全规范要求。 5、具备较强的项目统筹与执行能力，沟通协调能力良好。 6、有团队管理经验，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1 负责下达生产计划和任务，全面控制、协调本部门人员管理及各项生产任务，确保生产目标的按时完成。 2 负责全面把握生产各个环节，监控生产规范操作方法，处理生产异常，提高生产效率。 3 负责生产现场的5S管理和安全管理，确保生产环境整洁有序，员工遵守安全规程。 4 负责执行并落实车间的规章制度，进行员工的管理、培训及绩效考核。 5 完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1 高中以上学历，机械类相关专业优先。 2 有机械行业、机加工行业从业经验，具备一定机械制造业流程与工艺知识。 3 熟练掌握office办公软件，特别是PPT及Excel的使用，会操作SAP系统者优先。 4 掌握4M1E（人、机器、材料、方法、环境）管理，对精益生产概念有一定的理解。 5 具备20人以上一线管理经验，条理清晰，责任感强。 6 能配合加班，吃苦耐劳，脚踏实地。

1、制定和实施生产线每日/每周/每月的生产计划，并根据物料、人力、设备情况及时调整排产，确保订单按时交付。 2、跟踪生产进度（如通过小时/日报表监控投产、产能、设备状态），协调解决生产过程中的异常问题，确保生产目标达成。 3、质量管理与控制监控生产流程，严格执行质量管理体系标准，完善作业标准文件和品质标准文件。 4、跟踪关键质量指标（如制程良率、一次通过率），组织对不良品进行分析，推动并参与改善行动,处理客户投诉和质量异常。 5、团队管理与发展负责生产线操作员、技术员的日常管理，包括班次安排、工作指导、技能培训与考核，提升团队整体技能水平。 6、营造积极团队氛围，提升员工士气，降低人员流失率，并负责基层管理干部的选用和培养。 7、成本控制与效率提升控制生产过程中的物料消耗，减少浪费，降低生产成本。定期（如每月）进行成本分析总结。 8、通过工艺流程优化、人员培训、技术设备改进、合理组织分工等方式，不断提升生产效率和产能。 9、设备维护与安全生产与设备部门协作，确保生产设备的日常维护、保养得以执行，减少设备故障停机时间。负责生产设备的引入、使用、保养、维修等相关工作的统筹。 10、负责生产现场的7S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约），设定标准和定期考核。坚决贯彻安全第一原则，负责安全生产管理，培训员工安全作业，杜绝安全事故。 二、任职要求: 1.有从事LCD、显示屏或者背光模组装配相应经验，3年以上工作经验 2.具备一定的电路理论知识及实际操作能力。 3.具备一定的品质管控意识，独立完成制作相应的作业指导书。 4.大专及以上学历，电子类相关专业，具备良好的学习能力.

工作职责： 1. 规划并实施公司产品开发流程，确保产品设计满足市场需求及企业战略方向。 2. 精通冲压件的设计与生产工艺，掌握冲压模具的开发、设计及持续优化技术。 3. 协同研发团队开展设计方案评审，保障设计可实施性与成本合理性。 4. 主导新产品导入及既有产品改良，不断提升产品性能与制造效率。 5. 跟进产品开发各阶段进度，确保项目按期交付，并及时处理开发中的技术难题。 6. 对团队成员进行指导与培养，增强团队专业技术能力与创新意识。 7. 与生产、品质、采购等职能部门密切配合，实现研发与生产环节高效衔接。 8. 关注行业前沿动态，探索新技术、新材料在产品开发中的可行性应用。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，机械工程、材料科学或相关专业优先。 2. 具备7年以上冲压件设计与制造工作经验，熟悉模具设计与工艺优化流程。 3. 有半导体或3C电子产品开发经历者优先考虑。 4. 具备较强的团队管理能力，曾带领5-10人技术团队者优先。 5. 熟练使用CAD、CAM等工程设计软件，具备扎实的工程分析与问题解决能力。 6. 具备良好的沟通协调能力，能与多部门协作推进项目顺利开展。

精通mpo,lc，fc等各种光跳线生产

岗位内容：懂磁轴键盘 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产任务高效、有序完成，达成既定质量与产出目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保工艺规范和产品质量符合公司标准要求。 3. 优化生产资源配置，控制成本支出，减少损耗，持续推动流程改进与效率提升。 4. 编制并完善各类生产数据报告及关键绩效指标报表，定期分析生产运行状况。 5. 主动参与生产改善项目，提出可行性建议，助力企业实现可持续发展。 任职要求： 1. 机械、自动化或相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理实践经验，熟悉生产管理体系与作业流程。 3. 具备较强的组织协调能力，能有效带领团队推进项目落地执行。 4. 熟练使用生产相关管理系统，掌握数据分析方法及报表制作技巧。 5. 结果导向明确，认同团队合作精神与企业文化，适应高强度、快节奏工作模式。

只需要有柔性屏经验的 岗位职责: 1.负责手机液晶屏、柔性屏的贴合操作 2.熟练完成相关设备的操作与调试 3.确保生产过程中的质量与效率.. 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法.

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队及跨部门协作，达成“准时交付、高效生产、品质稳定、成本可控”的运营目标，助力公司产品在市场竞争中保持优势。 核心职责： 1、生产计划与交付管理：根据销售订单需求，制定月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如SMT贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），保障订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程控制与工艺优化：主导生产工艺文件的编制与改进，监督关键工序执行情况，确保工艺标准落地；推动生产技术升级，解决制程中的疑难问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产转化； 3、设备与工装治具管理：牵头推进生产设备的技术改造与升级，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计评审、制作验收、日常维护与周期校准，保障加工精度与检测可靠性； 4、成本管控与效率改善：监控制造成本变动，设定成本控制指标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改进空间，主导实施生产效率提升项目； 5、跨部门协作机制：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质团队应对制程质量问题，推动纠正与预防措施有效执行；支持研发开展新产品的试产验证、工艺调优及设计变更落地，提出可制造性改进建议；对接销售端口，同步生产进度，预警交付风险，协调特殊定制订单的排产安排； 6、团队建设与人员管理：明确岗位职责与绩效标准，组织实施考核与激励机制；规划团队培训体系，提升员工专业技能，营造积极工作氛围，及时协调解决员工问题，提高满意度与团队稳定性，降低流失率。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业背景； 经验要求： 1、8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少5年聚焦于工业自动化（PLC/HMI）相关领域； 2、具备3年以上大规模制造团队（50人以上）管理经验，有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目案例； 3、熟悉新产品导入流程，具备定制化订单管理及柔性产线运作实践经验； 4、拥有精益生产或智能制造项目实操经验者优先（如MES系统导入、自动化产线升级、5S/6S现场管理推行）。 核心能力：具备出色的团队领导与激励能力，能清晰设定目标、科学分工，激发员工积极性与归属感；注重人才培育，善于构建梯队，支撑组织发展需要；能够基于生产数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，持续推动运营改善。

岗位职责 1. 负责汇总、梳理并分析公司各职能部门的运营数据及行业相关信息，为高层决策提供数据支撑与可行性建议； 2. 统筹管理总裁办公室及集团层面各类会议（如季度经营分析会、战略规划会），包括会前议题征集与材料审核，会中记录会议内容，会后整理《决议事项清单》并推动执行落地； 3. 协助总裁及副总裁推进集团绩效考核、治理体系优化等相关事务的落实； 4. 协助跟踪公司级重点任务（涉及多部门协同项目、年度核心目标），定期反馈进展，及时识别实施过程中的潜在风险； 5. 承担集团或总裁名义发布的各类文件、报告、PPT演示材料及对外信函的撰写、核对与归档工作； 6. 负责政府要员、重要客户、投资方、合作单位等高端商务访客的接待安排、现场讲解及会务协调； 7. 协助维护关键外部资源关系（如政府部门、行业协会、媒体机构），协同处理相关对接事宜； 8. 完成其他相关工作任务或上级领导交办的事项。 岗位要求 1. 本科及以上学历，985/211高校或海外QS排名前200院校毕业者优先，理工科背景优先； 2. 有3年以上相关工作经验者优先，亦可接受无经验但综合素质突出的优秀人才； 3. 思维缜密，具备出色的公文写作功底； 4. 拥有良好的跨部门协作能力，能够在原则性与灵活性之间有效把握平衡； 5. 具备较强的抗压能力，高度认同保密要求与职业伦理规范。

任职要求： 1、大专或本科学历，年龄43周岁以下，工科、机械自动化、模具类或相关管理专业背景，工作经历稳定连续； 2、具备8至10年在千人以上大型制造型企业担任经营管理或技术管理最高负责人经验； 3、愿意尝试跨行业发展，对进入珠宝黄金领域有强烈意向和适应能力； 4、来自黄金镶嵌类优质企业并具备生产技术或管理经验者优先录用。 倾向具有日资、台资、韩资或港资背景的电子制造行业人才

深圳市龙岗区招外墙括灰，打瓷砖，必须要有高空作业证

深圳市龙岗区招挖机/钩机司机、工地小工/杂工

深圳市宝安区招家具安装

接受小白 有人教有人带

岗位职责： 1.全面负责硅橡胶生产厂的日常运营管理，确保生产计划高效执行 2.独立完成生产设备的调试、参数优化及故障处理，保障工艺稳定性 3.统筹质量管控体系，监督原材料检验、过程控制及成品出厂标准 4.带领团队落实安全生产规范，定期组织安全培训与现场隐患排查 5. 协调采购、仓储、物流等跨部门工作，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备硅橡胶行业生产管理经验，熟悉混炼、成型、硫化等关键工艺 2. 能独立调机并解决常见设备与工艺异常问题 3.具备团队管理能力，责任心强，执行力突出 4.学历不限，有相关行业从业背景者优先 5. 工作地点适配性强，能适应生产一线管理节奏

公司主营硅胶娃娃，现因发展需求，急需招聘产线领班职位， 工资：保底+包吃+社保+团队绩效， 质检修剪岗位领班：长白班，主要负责产品品质和效率，跟进，人员工作分配，人员工作情况，出货订单跟进把关，配合上级跟处理日常产线问题，员工日常早会组织开展等 倒胶领班，两班倒，主要负责产品品质产量把关，登记反馈处理，定期组织早会跟进解决问题

诚聘 职位名称：家具设计施工主管 职位类型：全职 学历：实际经验者优先 工作年限：5年以上 薪金待遇：面议 年龄：25岁- --45岁 性别：不限 招聘人数：1名 工作地点：东莞华进工艺木器厂 联系方式： 职位描述： 1、             5年以上家具行业设计相关工作经验，懂原木家具结构，有红木家具设计经验。 2、             思维敏捷，记忆力好，有创新意识，敢想敢做，能吃苦工作，任劳任怨，会手绘，能快速出图 3、             熟练操作 Word/excel/CAD/草图大师等基本绘图软件 4、             对工作认真负责，有责任性良好的沟通协调能力；能承受一定的工作压力；能带领团队完成项目工程等工作能力。

岗位职责： 1、依据生产计划，严格执行各工序标准，确保按时按质完成生产任务； 2、科学调配与管理团队人员，优化人力配置，在保障品质的基础上提升生产效率； 3、落实工人考勤管理，确保出勤数据准确、规范； 4、监督作业人员按照《产品工艺》及相关规定执行产品制作流程； 5、严控各项生产指标，如出品率、次品率、物料使用等，持续降低制造成本； 6、贯彻执行公司各项管理制度，确保制度落地实施； 7、熟练掌握所辖区域设备的运行状况，及时识别异常，并强化员工操作培训； 8、持续推进生产环节的培训工作，提升员工综合能力，保障团队稳定性； 9、全面负责本区域安全生产的组织与落实，严格执行安全法规及操作规程，开展即时检查，防范重大火灾、设备故障和人身伤害事故；负责本工序内人员、资产及产品的安全保障； 10、负责审核各类生产记录，确保数据真实、完整、可追溯； 11、加强跨部门协作，协同推进生产计划达成与产品质量达标； 12、按规范要求对所属区域员工开展每日宣导与培训，实施日常管理与绩效评估； 13、高效执行上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1-3年食品工厂班组长经验，有鲜食/冷链行业经验者优先 2、了解食品加工流程及质量控制要点，拥有车间现场组织管理能力； 3、责任心强，能接受倒班安排，能适应低温工作环境，具备良好的沟通协调与执行力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

平均240元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：22-24一小时（长短期）纯工价， 月综合工资7000+ 2、长期工：底薪综合3800元一4500元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资6000-7000元包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 -起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

深圳新厂区 大量要人！ 新人入职奖励5000元，介绍一人奖励1500元 员工综合薪资8000元+ （1）招聘岗位：组装、包装、检测、打包、贴标。企业部门可任选！！ （2）招聘要求: 男女不限 18-47岁通收，无需经验，不限学历 （3）福利待遇：小时工28/小时 正式工按劳动法底薪加加班费 月综合收8000+/月 4~6人间宿舍， 包吃包住，伙食很好，空调车间/宿舍，独立浴室，洗手间，水电平摊。 （4）工作环境：普通工衣坐班，无噪音，无毒无害，不过安检 可带手机 （5）签约方式: 合同厂里签 工作厂里发 不经过第三方 每月15日发工资，按时打到个人工资卡，离职提前五天申请，人走账清， 欢迎来电咨询报名！

25-45周岁，高中或高中以上文化。工作细心，有责任心，具有一定的现场管理能力和上挂管理经验，

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率 2.监督生产流程，把控产品质量，及时发现并解决现场问题 3.组织班组人员进行技能培训与安全教育，提升团队操作规范性 4.协调与其他部门的工作对接，保障物料供应与工序衔接顺畅 5.记录并汇报生产数据，配合上级完成产能分析与优化建议 任职要求： 1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先 2.熟悉生产现场管理流程，具备较强的组织协调和问题处理能力 3.工作认真负责，能适应倒班和生产现场工作环境 4.具备良好的沟通能力，能够有效带领团队完成生产任务 5.学历不限，有相关岗位经验者可优先考虑

【岗位职责】负责电子产品的组装、检测、包装、插件、测试等操作，流程简单易懂，无需经验，老员工耐心带教，快速上手。【职位要求】16-45 周岁，男女不限，持本人二代身份证原件，无犯罪记录，身体健康状况良好，无传染性疾病。【薪资福利】①小时工：28 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；②正式工：税后综合收入约 8500 元 / 月，每月 8 号准时发薪；③免费食宿：4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；④饭堂菜品丰富，吃饱为止；⑤车间配备中央空调，冬暖夏凉，管理宽松。【工作时间】平均每天上班 10-11 小时，加班自由选择；小时工 7 天结薪，提前 3 天辞工即可

设备电控接线，元器件装配、整机组装，调试 0基础可做、接受跨行小白，师傅全程带教 8小时长白班、无夜班，作息规律 包吃包住，食宿全免 福利：试用期1个月，无考核自动转正 要求：18-35岁，身体健康、踏实肯干，无纹身 须知：需线下面试，有意直接私聊！

工作内容： 1.负责客户订单的全程跟进与协调，涵盖订单审核、生产进度跟踪及发货安排； 2.与供应商和客户保持高效沟通，确保订单信息传递准确无误； 3.协助解决订单执行过程中出现的问题及客户反馈，提升服务满意度； 4.负责订单相关资料的整理、归档与系统录入。 岗位要求： 1.高中及以上学历，有1-2年贸易跟单或相关工作经验者优先考虑； 2.具备基本英语沟通能力，日常交流顺畅； 3.熟悉使用Office办公软件； 4.具备良好的沟通技巧和问题处理能力； 5.工作细致、有耐心，责任心强，具备协作意识。 工作时间： 周一至周六： 9：20—12：20 13：30—18：00 18：30以后为加班时段，工作当日完成。 固定周日休息 薪资待遇： 入职即购买社保，享受法定带薪年假7天，提供食宿，设有年终奖，试用期1-3个月，具体薪资面议。

【岗位职责】负责电子产品的组装、检测、包装、插件、测试等相关操作，无需经验，老员工带教指导，简单易会。【职位要求】16-45 周岁，男女均可，持本人二代身份证，无犯罪记录，身体健康，无不良健康状况。【薪资福利】◆小时工：33 元 / 小时，月保底 280 小时，综合月薪约 7000 元 / 月；◆正式工：税后综合月薪 8500 元左右，每月 8 号按时发薪；◆免费提供 4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全，食宿全免；◆饭堂菜品丰富，吃饱为止；◆车间有中央空调，冬暖夏凉，管理宽松。【工作时间】每天上班平均 10-11 小时，加班自愿选择；小时工 7 天结一次薪，辞工提前 3 天告知，无违约金

1、小时工：28一小时纯工价，包吃住！ 2、月工时300h左右 3、小时工月收入：7580~8400/月 4、现在是旺季，订单量多 二：正式工： 1、试用期底薪3050加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍36元/小时、周末加班2倍48元/小时，法定节假日3倍72元/小时（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 3、正式工收入（纳税）：7800~8500/月 4、每个月准时15号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、 车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。

【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可至9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展阶段：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩提成。发展初期在深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持政策 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展机会 （4）提供住宿保障：住宅小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟悉所负责区域内的楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工在横向与纵向上的多元发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

一、我们店的工作情况: 直营门店165家，每个区域都有，可以就近安排。固定的一个店取货，送到顾客家里，都是小物件商品，以生活日用品为主，蔬菜水果零食这些，有专门的分拣员把物品打包好，我们按照序号把商品装箱，送的范围是附近的七八个小区，方圆1.5公里左右，送个几天基本都不用看导航。我们店有30人左右，工资前10名收入在12000元以上，中间大多数人工资8000-12000元。单量充足，日单3000+，只要肯努力就能赚到钱。 二、待遇: ①区域自选就近安排。 ②没钱可以借支。 ③有宿舍，有饭堂。 ④配车，不需要押金。 ⑤固定的一个仓库取货，工作简单。 ⑥每天收入350元左右。 ⑦新人上手快，有师傅带。 ⑧这边来店里确定做直接入职，不用先掏钱，还能借支，所以身无分文的兄弟过来可以让你东山再起。 ⑨有一家店本周入职可包吃住车一个月（可以选择）。 三、工作时间: 上班时间自由，调休请假之类的提前报备就好。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带两趟就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18-54岁，46岁以上的一定要提前说明，这边好提前留出名额。 ②有案底的一定要提前说明，有机会过系统。没提前说明很可能会白跑一趟。 ③纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。车管所正规备案的电动自行车，有企业车牌，不需要驾驶证。 ④如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者朋友的。 ⑤都是小物件，两轮电动车送货，不堵车。