岗位职责 1、负责日常生产统筹管理，依据订单情况制定生产计划，科学排产并跟进生产进度，确保订单按时按质交付； 2、全面负责项目全生命周期管理及生产物料管控：涵盖研发打样、小批量试产、大规模量产至入库出货的全流程跟踪；落实产前物料确认，规范替代料与相似料使用流程，严格控制临时补料，减少物料损耗，降低生产成本； 3、负责委外厂商全流程管理：包括订单下达、工艺交底、驻厂巡检、交付对账，定期开展验厂以评估产能与品质水平； 4、全面主导品质管控工作：自主制定外协验收标准，独立完成首件、制程及成品检验，牵头外协不良品的整改、追溯与预防改善，建立外协品质考核体系； 5、统筹应对重大品质与交期异常问题，协同业务、研发、采购等部门制定改善措施，降低交付与品质风险； 6、搭建委外工厂信息数据库，统计分析交期达成率、不良率等关键指标，持续优化供应商资源，开发备用供应渠道。 任职资格 1、大专及以上学历，具备3年以上全委外生产管理经验，有独立负责品质管控工作的实际经历；熟悉电子产品生产工艺者优先； 2、能准确识读BOM清单及生产工艺文件，熟悉现场管理、品质控制与物料管理流程；具备多家外协厂商统筹管理经验，可独立开展交期谈判与品质整改要求沟通； 3、具备项目风险预判能力，擅长多项目并行推进与协调管理； 4、熟练使用Excel、ERP系统，可独立编制生产与品质数据分析报表；具备委外加工供应商开发与评估能力者优先。

1、年龄不超过45岁，需具备统招本科及以上学历； 2、累计10年以上相关工作经验，其中至少5年从事电子信息或半导体行业厂务运维工作，有主管或以上岗位经历者优先考虑； 3、熟悉厂务系统运行机制，精通暖通、电气任一专业领域； 4、掌握厂务工作流程，能配合业主方管理要求，并提出有效改进建议； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握跨专业知识并持续提升综合能力； 6、服务意识突出，注重实际成果，善于主动推进问题解决； 7、心理素质良好，能适应高强度工作节奏，接受必要时加班安排； 8、具备团队管理与项目统筹能力，可建立有效运作机制保障项目平稳运行； 9、遵守公司各项管理规定，服从上级工作调配。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂的生产运营和日常管理，包括但不限于生产计划、物料仓储、生产工厂的管理、质量管理和工艺管控； 2. 建立和落实各项管理制度、工作流程和工作标准，实现专业化、规范化； 3. 按照工艺流程配备岗位、岗位分工和岗位人员，组织运行工艺流程； 4. 对生产运营过程中运转不畅的环节、流程、岗位进行优化； 5. 负责现场安全生产工作，防止事故的发生； 6. 落实化妆品行业的法律法规，维护好政企关系； 7. 全面了解供应商的实力和规划，负责货期管理、技术指导及流程控制等工作，推动供应商优化和管理能力提升。 【岗位要求】 1. 精通生产管理，包括但不限于生产现场管理、生产工艺管理、精益生产管理、设备管理、生产安全管理、人员管理、6S管理； 2. 精通品质管理及工艺流程； 3. 熟悉GMPC和22716行业标准、化妆品监管条例105条以及《化妆品生产质量管理规范》。

该岗位常驻阿联酋（2-3年） 【岗位职责】 1. 负责生产计划和原材料的领取，以及现场生产人员的安排和管理； 2. 负责机台操作、状态检查，确保可以正常进行生产；负责上下模与调试；负责注塑生产的机器维护保养；负责模具的维护和保养； 3. 负责生产中异常问题的处理； 4. 每天生产数量的统计；负责组织产成品入库； 5. 协助项目经理解决售后问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，在注塑行业有5-10年以上现场工艺经验； 2. 具有独立判断和解决问题的能力以及管理能力； 3. 对注塑机器、塑料原材料和模具熟悉； 4. 质量意识强、善于沟通，了解质量体系； 5. 可以长期在海外发展（2-3年），会开车的优先，接受倒班优先。 【福利待遇】 1. 公司包吃住，提供往来工作签证办理以及机票费用； 2. 一年2次探亲假（每次15天）； 3. 缴纳国内五险一金； 4. 假期根据阿联酋当地规定执行，双休工作制。

【岗位要求】 1. 拥有10年以上不干胶行业生产管理经验 2. 精通印刷、模切生产工艺流程，熟悉各类原材料特性 3. 品行端正、责任心强、做事踏实稳重 4. 认同企业理念、忠于职守，具备良好的职业素养 联系人：胡生

电路板焊接拆件维修工25-35元/时地点：宝安前海科兴科技园，上门驻场时长：每日8h，短期用工，工期面议工作：电路板焊接、拆换元件、样板返修，要求焊点干净、无连锡，能焊贴片、密脚优先；仅焊接，不用排查故障、调试电路。要求：烙铁熟手，细心，不带手机入工作场所。结算：日结，加班单独计价。联系方式：邓女士回复请注明：能否焊密脚IC+期望日薪、加班单价。家电维修、硬件调试人员不合适

现招聘盐田A2驾驶员，要求持有A2驾照，具备盐田码头2年以上工作经验，熟悉东莞、惠州及市内路线，能吃苦耐劳，责任心强，爱惜车辆，熟悉盐田码头堆场操作流程。有意者可报名。

招长期手工2名月新

深圳龙华地铁站招聘砌筑师傅。

深圳地区招聘二衬钢筋工一名，要求熟手。提供食宿，月薪9000元。有意者可报名。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

我司配备相同4条CM602(12+12)+CM602(8+3)全自动SMT生产线，包吃包住，夜班补助25元/天。人员架构完善，不打乱仗。 【岗位要求】 1. 初中以上学历； 2. 两年以上SMT技术员工作经验； 3. 熟悉松下贴片机CM602-L，GKG印刷机及在线SPI、回流焊、在线AOI等相关设备； 4. 能独立完成转线及调机； 5. 良好的沟通能力和团队合作意识，责任心强。 【岗位职责】 1. 负责SMT日常转线，协助操作员处理基本故障及异常停机； 2. SMT新产品的导入调试； 3. SMT产品现场工艺分析及改善； 4. 控制设备抛料及线体平衡调整。 【福利待遇】 1. 包吃包住、五险、绩效奖金、年终奖、工龄奖、生日红包、团建聚餐、旅游等； 2. 丰富多彩的员工活动：节日晚会、员工生日会； 3. 上班时间：8:00-11:20,13:00-17:40； 4. 温馨的工作环境，和谐愉快的工作氛围，期待您的加入。

本公司承诺全程招聘，可放心求职。只要是找工作的都会录用。 {产品}；手机配件；电子配件；移动电源；无人机；充电宝等 {岗位}；组装；包装；检测；SMT;焊锡；打包；做事简单一看就会；无需经验 {年龄要求}16-45岁（复印件也可安排） 2.不查纹身；不查染发；身份证也不查 {工资待遇}18-20元/时免费包吃包住/不扣钱；上班稳定收入高，可到手工资:6000-7000左右 {可预支};入职当天可借支200元；每个星期可借支500-600元左右；18号发工资；辞工当天结清所有工资，不压工资；可做到年前结清；人走帐清(辞工提前7天) {宿舍];空调；热水器；独立卫生间；独立阳台 {注意事项}：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职 面试地址：深圳市恒旺昕电子科技有限公司（五和地铁站C出口右拐直走100米）

电子厂普工月入7000可日结18-45岁来就能安排入职当天可以借支150，无纹身案底

【岗位职责】 1. 生产进度：分解日/周生产工单，调配人力、测试设备、包材资源，跟进测试、组包各工位产能，处理缺料、设备故障等瓶颈，按时提交生产报表，保障订单按期交付。 2. 品质管控：监督 SOP 落地，管控内存条测试良率、不良分拣、标识与包装规范；跟进首件、巡检、不良隔离，协同品质/工程分析批量异常，推动改善，降低返工报废。 3. 设备物料/现场：落实测试、包装设备点检保养，提升设备稼动率；管控包材、耗材损耗；推行 5S 管理，规避混料、错料风险。 4. 班组管理：人员排班、考勤、岗位调配；组织技能、品质、安全培训，主持早会，规范员工作业，打造稳定产线团队。 5. 安全与台账：排查车间用电、设备安全隐患，落实安全生产；完善生产、品质、设备、交接班记录，实现制程可追溯。 【岗位要求】 1. 学历中专/高中及以上，有3年以上电子组装/测试车间主管管理经验；有内存、存储、PCBA测试、有成品组包车间管理经验优先；熟悉后段测试、老化、分拣、包装全流程。 2. 熟悉电子车间基础品质管理：SOP、首件、巡检、不良隔离、8D、5S；了解 IQC/IPQC/FQC 流程。

【岗位职责】 1. CBB 体系搭建与规划：负责公司产品 CBB 标准化整体规划，结合公司产品品类、生产工艺，制定 CBB 建设整体方案、年度推进计划及标准化管理制度； 2. CBB 资源库建设与迭代：主导通用零件、标准件、模块化组件、通用图纸、通用 BOM 的筛选、梳理、固化、归档工作； 3. 标准化落地与全员推行：牵头推进研发、工艺、生产各环节 CBB 标准化落地执行，制定设计复用规范、选型标准、通用模块使用准则。

小厂面试不严 小厂面试不严，做事轻松，工作自由，管理不严，新手有老员工带，不用担心不会做 一、[招聘要求] 1、男女不限，16岁-45岁 2、持本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、可正常工作不偷懒 4:岗位需求:打包,包装，操作，质检等 二、小时工薪资待遇 1、小时工:月综合入:6000-7000元，订单稳定，加班稳定，上班自由 每月休息4天

数码电子产品组装打包，有电子厂工作经验者优先

业务跟单员，无需开拓业务。

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测并如实记录数据 2.识别并反馈产品外观、尺寸、功能等异常问题，协助分析原因并推动整改 3.正确使用卡尺、千分尺、显微镜等常规检测工具，定期维护校准，确保测量准确性 4. 填写质检报告及不合格品处理单，配合品质部门完成质量追溯与闭环管理 5. 遵守车间6S规范及安全操作规程，参与质量改进活动与相关培训 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力与文字书写能力，有制造业质检经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，能适应产线节奏及重复性检验任务 3. ，视力良好，具备简单量具操作基础者可带教上岗 4.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的沟通意识与团队协作精神

岗位职责: 1、负责公司的经营管理工作，尤其是生产系统管理，参与公司经营计划的策划及执行，达成经营目标； 2、负责公司各部门尤其是生产体系建设与管理，优化排产计划，提高人效、服务、技术水平； 3、推进降本增效，贯彻产品质量理念,控制物料报废及易耗材料浪费，指导车间设备优化及改进，提升生产自动化； 4、健全公司各项管理制度，推动落实计件薪酬制度，优化工艺工序文件，落实现场6s、GMP卫生监督管理; 5、建立良好的公共关系和沟通渠道，掌握市场趋势，建立和维护客户、行业内外相关部门、机构等的良好关系； 6、负责向上级汇报公司的生产经营情况，完成上级交待的其它工作。 任职要求: 1、35岁以下，化学、医学、生物、机械电气类全日制本科或以上学历，能力优秀者可放宽。 2、有3年以上化妆品生产管理经验且懂乳化车间、洗灌包车间管理及常用设备（硬性要求），有突出业绩或优秀企改案例者优先考虑。 3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判及市场开拓能力。 4、出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的成本意识、创新力。 5、热爱事业，有创业家精神，具有领导者个性和个人魅力。

车间主管（电子厂）招聘 负责车间日常管理、人员安排、生产计划执行，管控产量、质量、效率与安全；优化生产流程，解决现场异常，降低损耗；督导5S、纪律与作业规范，协调物料、品质、工程等部门，确保订单按期交付。要求有电子厂车间管理经验，懂现场管控、执行力强。

【岗位职责】 1. 负责SSD模组及存储芯片封装的新产品生产导入，推动新产品转量产工作； 2. 制定新产品导入的试产策略、试产方案和试产计划； 3. 负责新产品开发过程中可制造性设计审查和验证，提供可制造性合理化建议方案； 4. 负责新产品试产量产测试方案、测试流程、测试工具的导入和验证，以及测试环境的搭建和测试验证； 5. 制定生产流程并进行生产流程验证优化； 6. 对接工厂，推进新产品试产过程的问题汇总和解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2年及以上相关工作经验，具备新产品导入成功案例； 2. 熟悉研发IPD流程、NPI流程、计划流程、质量流程，熟悉产品测试、生产工艺流程； 3. 具备良好的问题分析解决能力和方法，优秀的口头沟通表达能力及总结能力； 4. 具备扎实的新产品导入经验，对SSD模组和存储芯片封装类产品有经验者优先。

【岗位职责】 1. 产品结构总体策划与方案审定：负责微型电缸产品线的整机结构方案策划与顶层设计，统筹分配总成图、分总成图、零件图、原理图及BOM清单的输出任务；对设计方案的可靠性、可制造性、成本竞争力负技术总责，主导关键节点的方案评审与决策。 2. 全流程开发管控与迭代推进：主导样件装配、测试及工艺分析全流程，建立系统化的测试数据收集与处理规范；基于数据驱动方法，组织设计迭代与性能升级，确保产品从样件到量产的技术状态受控。 3. 测试验证平台建设与工装方案把关：负责测试工装夹具及试验验证平台的总体方案设计，审核具体结构的可实现性与测试有效性，确保测试手段的科学性、数据准确性及可重复性。 4. 技术难题攻关与决策输出：牵头攻克产品开发中的核心关键技术问题（如推力波动、噪音抑制、寿命提升等），组织根因分析与对策研究，输出严谨的解决方案并推动落实，形成企业级技术知识沉淀。 5. 跨部门协同与供应商技术管理：协调研发、工艺、质量、生产等内部团队，确保结构设计与上下游无缝衔接；负责外协供应商的技术对接与工艺可行性评审，对关键零部件的加工进度、质量及成本进行技术层面的把控与支持。 6. 团队建设与技术标准体系构建：负责结构设计团队（含初中级工程师）的日常管理与技术指导，对团队输出的所有图纸、方案进行最终技术评审与把关；牵头制定结构设计规范、标准库及设计检查清单，通过定期技术分享、案例复盘与项目带教，系统性提升团队专业能力与设计效率。 7. 专项任务与持续改进：承担上级交办的其他技术攻关或临时性专项工作，推动部门级技术改进与创新课题落地。 【岗位要求】 1. 经验与专业深度：8年以上结构设计经验，其中至少3年技术管理或项目主导经历；具备微型电缸或类似精密直线传动产品（含伺服/步进电机、行星减速器）的完整开发与量产经验，精通电机选型计算、推力/力矩校核，深刻理解减速器传动原理、失效模式及寿命影响因素。 2. 系统思维与独立主导能力：具备从系统层面拆解复杂工程问题的能力，能独立承担整机结构开发项目的技术领导工作；擅长风险预判与资源调配，能够统筹分配设计任务，对项目整体技术进度与质量负全责。 3. 卓越的技术表达与沟通能力：沟通高效，具备优秀的书面与口头技术表达能力，能高质量输出设计报告、DFMEA、分析总结等技术文档；善于跨层级、跨部门沟通，能将技术问题清晰传达至决策层与执行层。 4. 工艺与模具深厚认知：精通机加工、钣金成型、表面处理及注塑/压铸等模具工艺，对各工艺的选材原则、公差配合、成本敏感点有丰富的实际把控经验，能在设计阶段前置优化可制造性。 5. 软件工具精通：精通SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，能熟练进行三维建模、工程出图及基础仿真分析；具备对团队设计模型进行高效审核与优化指导的能力。 6. 团队管理与培养经验：具备带领技术小组或完整设计团队的实战经验，有明确的辅导新人、提升团队标准化水平的工作方法；热爱技术传承，能够通过制度建设与日常指导，显著提升团队整体设计质量与效率。

【岗位职责】 1. 生产管理：负责组织实施按订单交付计划，确保生产进度顺畅有效进行并按期交付，合理调配人员和设备，提高生产效率。 2. 质量控制：监督生产过程中的质量保证体系执行，分析不合格品原因，改善品质问题，提高产品合格率。 3. 成本控制：负责车间生产成本的控制与管理，降低各项生产成本，提高生产效率。 4. 协调配合：与其他部门保持良好的沟通，协调配合，确保车间正常运作，同时支持新技术、新工艺的应用，及时发现并解决生产问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机或电子相关专业。 2. 有显示屏相关行业工作经验优先。 3. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 4. 具备一定的生产管理经验，熟悉生产流程和操作规范。

岗位职责 1. 负责焊接工艺（ISO 3834、ASME B31.3）与精密机加工艺体系的搭建与标准化工作，编制并更新工艺SOP、作业指导书、工时定额及辅料消耗标准，保障工艺文件的完整性、规范性与现场可操作性。 2. 主导生产设备的技术评估、选型决策、商务技术对接及验收导入，构建设备维保机制，制定预防性维护方案，确保设备高效稳定运行。 3. 承担车间布局规划与动态优化任务，评估生产流程与物料流转路径，提高场地使用效率与物流通畅性，支持产能提升与精益化运营目标。 4. 推动工艺流程的持续改进与技术创新，主导自动化、数字化升级项目实施，识别并解决产线瓶颈问题，系统性压降制造成本，提升人均产能与产品一次合格率。 5. 统筹工艺团队日常管理，制定人员培训与发展计划及绩效考核制度，强化团队专业能力；联动研发、制造、品质、设备等职能协同推进工艺改善项目落地执行。 任职资格 1. 本科及以上学历，机械、材料、焊接或相关专业背景，具备8年以上制造工艺领域工作经验，其中至少3年带领工艺团队的实际管理经历。 2. 熟练掌握ISO 3834、ASME B31.3等焊接标准体系，了解精密机加工作业流程，具有设备选型、验收及维护管理、车间布局设计等实际操作经验。 3. 熟悉工业工程方法与精益生产模式，有成功主导过成本控制、工艺改良及自动化升级项目的实践成果。 4. 具备出色的团队领导力、跨部门协作能力和项目推动能力，熟练运用MES、CAD、Creo等相关系统与工具软件。