岗位名称：生产主管 【岗位职责】 1. 生产统筹管理：全面负责机器人OEM产线日常生产统筹工作，跟进机器人整机生产物料齐套性、物料到料进度，及时排查、反馈、跟进缺料、错料、物料不良等异常问题，协调相关部门快速解决，保障机器人整机组装产线不间断、稳定顺畅生产。 2. 生产进度管控：跟进机器人整机OEM产线生产全流程，实时把控各工序生产状态，合理调配资源排布生产计划，确保机器人订单、量产计划按期达成。 3. 数据台账管理：负责产线生产数据统计、汇总与台账维护，每日梳理产量、良率、损耗、异常问题、进度完成情况等核心数据，负责生产日报、周报，确保所有生产数据真实、完整。 4. 成品出货管理：统筹机器人整机入库、出库、发货全流程管理，严格核对出货清单及包装防护状态，规范出货流程，全程把控出货进度与质量，保障产品出货质量。 5. 试产专项任务落地：主动对接需求部门，承接新品试产、量产等专项生产任务，全程跟进任务执行进度，保障机器人试产、量产及整改任务高效交付。 6. 现场与人员管理：负责机器人OEM组装产线现场标准化管理，严格推行6S现场管理、ISO9001质量管理体系；负责产线人员排班、调度协调，及时跟进生产过程中的工艺、调试、品质等现场异常，协调相应人员及时处理生产异常问题。 7. 生产优化提升：配合品质、工程部门开展机器人装配工艺优化、制程改善、量产效率提升等改进工作，降低装配不良与物料损耗，提升产能。 8. 其他工作：服从公司工作安排，配合项目落地及外场相关工作，能够接受短期出差安排，完成上级交办的其他生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 学历背景：大专及以上学历，专业不限，机械、电子、生产管理相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上机器人行业/OEM机器人整机代工产线现场管理经验。 3. 专业能力：熟练掌握机器人产线物料管控、量产进度统筹，熟练掌握6S现场管理规范、ISO9001质量管理体系，具备独立统筹机器人OEM产线日常生产运营的能力。 4. 综合能力：具备良好的跨部门沟通、统筹协调与团队管理能力，可高效对接工艺、品质等各部门，响应迅速、执行力强，可快速响应临时生产、试产任务。 5. 职业素养：工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备优秀的进度把控能力，抗压能力强，可适配生产行业快节奏工作模式。 6. 岗位适配：能够接受短期出差工作安排，服从公司生产调度及管理安排。 7. 优先条件：有机器人整机OEM代工厂产线管理经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责Amazon女装产品线开发团队的管理和建设； 2. 制定新品开发计划，根据计划进行目标拆分和任务分解，跟进小组目标完成情况，数据监督及反馈； 3. 关注市场动态，熟练选品，能利用辅助工具，通过数据分析，独立完成亚马逊市场的调研和分析； 4. 对产品进行运用合理面料及工艺、成本等进行综合分析，掌握对产品分析技能，带领组员评估样板； 5. 负责开发团队各项考核指标的达成，完成最终开发目标，并带领团队做好开发复盘等工作。 【岗位要求】 1. 服装、设计相关专业大专及以上学历，具有五年以上跨境开发经验； 2. 团队管理经验三年以上，为人上进有责任心，有能力挖掘市场上热卖、有潜力的爆款产品，有良好沟通能力逻辑思维清晰； 3. 对流行趋势具有敏锐的洞察力、超前的预测力以及准确的判断力；具有较强数据分析能力和统计能力。 【福利信息补充】 1. 工作地点：深圳市龙岗区康利城6栋赛维时代 2. 工作时间：周末双休 3. 福利： 3.1 吃住方面：公司提供食堂以及餐补、提供员工宿舍（附近租房也很便利） 3.2 交通方面：公司提供班车接送、附近地铁线10号线上李朗地铁A出口 3.3 办公环境：独栋办公大楼，环境良好，公司内有免费健身房，工位宽敞 3.4 职业发展：技术线跟管理线双通道，可以满足员工职业发展的需要 3.5 福利补充：五险一金齐全、弹性工作制、年终奖、年度定期体检

工作职责 1. 全面负责注塑生产现场的日常运营组织，保障生产计划顺利实施与准时交付。 2. 推动生产工艺优化与技术升级，结合注塑机运行机制与模具构造，提升作业效率并降低制造成本。 3. 组织协调生产团队运作并提供技术指导，完善标准化作业流程，确保产品品质与作业安全。 4. 梳理生产运行数据，识别核心问题点，制定有效改善对策，实现现场管理能力的持续精进。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械类、高分子材料、工业工程等相关专业优先。 2. 5年以上大型跨业生产现场管理经历，深入了解注塑行业全链条运作模式。 3. 熟悉注塑设备运行原理及模具结构设计，具备独立主导现场改善项目并取得实效的经验。 4. 熟练运用精益生产等现代化管理工具，具备较强的统筹协调能力与系统性问题解决能力。 5. 具备基本英语读写水平，可处理常规英文技术资料及相关沟通事务。

岗位定位本岗位为新建产线核心管理岗，直接向总经理汇报，核心目标为：从0到1完成BLDC量产线的搭建、团队组建、体系落地，实现试产到量产的平稳过渡，量产阶段良率稳定≥98%，产能满足订单交付需求。 岗位职责 1. 生产体系从0到1搭建 - 主导制定绕线、嵌线、绝缘浸漆、动平衡、总装、测试全流程的SOP（标准作业指导书）、SIP（检验指导书）、设备操作规范，建立制程参数管控台账； - 参与新产品试产阶段的可制造性（DFM）评审，提前提出绕线排布、浸漆防护、装配公差等优化建议，降低后续量产风险； - 搭建生产人员技能矩阵，完成一线生产员工，测试员等的招聘、培训与考核，建立多能工培养机制； - 协同设备部门完成新设备的选型、调试与验收，制定设备维护保养计划。 2. 核心制程全流程管控（常规BLDC量产标准） 定子制程管控 - 绕线环节：按线径匹配50-500g绕线张力范围，管控排线精度与线头留长一致性，将定子槽满率稳定控制在75%-85%区间，从根源避免断线、匝间短路、槽口漏线等异常； - 嵌线环节：规范槽绝缘纸插入深度、折边工艺与绕组端部尺寸，落实交叉导线绝缘防护要求，杜绝对地短路、绕组变形风险； - 绝缘处理环节：根据量产规模与产品定位选型滴浸/滚浸/沉浸工艺，管控浸漆温度、滴漆量、固化时长等核心参数，确保绕组、槽纸、连接线完全被漆液饱和，无气泡、流挂问题；针对压装类内转子定子，严格执行「铁芯外径无漆、内径漆层厚度≤0.15mm」的专项工艺要求，主导浸漆防护工装的设计、验证与迭代，从工艺端杜绝压装卡滞、转子扫膛等批量异常**。 转子制程管控 - 管控转子铁芯压装同轴度（≤0.02mm）、充磁一致性（磁通量偏差≤±3%，磁极极性100%校验）； - 按电机额定转速匹配G1.0-G2.5级动平衡标准，从根源降低电机运行振动、异音风险。 总装与测试管控 - 规范定子转子合装间隙、轴承润滑脂加注量（误差≤±5%）、端盖螺丝扭矩一致性，避免装配应力导致的扫膛、轴承异响； - 落地100%ATE全性能测试要求，覆盖匝间耐压、绝缘电阻、反电动势波形、三相平衡度、空载/堵转参数等核心指标，确保不良品零流出。 3. 产能与成本管控 - 根据订单需求规划产线节拍，测算人员、设备、场地需求，制定产能爬坡计划，协调自制工序排产，保障交付周期； - 主导精益改善，降低绕线废线率、浸漆漆料损耗、动平衡返工率等，控制单台电机制造成本，量产阶段良率目标≥98%。 4. 制程异常与现场管理 - 建立匝间短路、对地击穿、动平衡超差、运行异音等典型异常的快速排查机制，推动根因分析与工艺优化，形成闭环管理； - 负责生产现场5S、安全生产（重点管控浸漆防火、绕线用电安全）管理，符合ISO9001/IATF16949体系要求，配合完成客户审核与体系认证。 --- 任职要求硬性条件 1. 本科及以上学历，电机、机电一体化、自动化相关专业，5年以上直流电机生产管理经验，其中至少3年以上无刷直流电机（内转子为主，熟悉外转子电机者优先）全流程生产管理经验，有从0到1搭建电机产线经验者优先； 2. 精通常规BLDC全工序工艺：绕线（针式/飞叉/同心绕线）、嵌线、滴浸/滚浸/沉浸绝缘处理、转子动平衡校准、总装测试，熟悉各工序核心参数与质控标准； 3. 能独立解决浸漆漆瘤、铁芯沾漆、动平衡超差、匝间短路等典型制程异常，熟悉GB/T 5171、IEC 60034等电机行业标准，具备浸漆防护工装设计优化能力，能严格执行压装定子「外径无漆、内径漆层≤0.15mm」的特殊要求； 4. 具备体系搭建能力，能独立完成SOP/SIP编制、产能规划、人员定编，有30人以上生产团队管理经验，抗压能力强，可接受产线建设期的加班需求。 优先项 - 有车规级BLDC、工业伺服电机量产经验，持有IATF16949内审员证书者优先； - 熟悉外转子直流电机，有微型电机产线管理经验者优先； - 有浸漆工装设计、制程降本（如漆料损耗降低10%以上、废线率下降5%以上）成功案例者优先； - 熟悉自动化绕线、滴浸设备的调试与维护，能自主优化设备参数者优先。 福利待遇 - 薪资：8-13K/月，良率达标奖、年度绩效奖金； - 常规福利：13薪，带薪年假、节日福利 -发展空间：新建产线核心管理岗，晋升路径清晰（生产主管生产经理生产总监），团队规模随产能扩张同步扩大。

岗位职责： 1、全面负责技术部门的日常管理，推动技术部与其他职能部门之间的高效协作与信息互通； 2、以减少客户投诉为目标，结合公司当前发展阶段，持续推进版型数据库与工艺数据库的优化与搭建工作； 3、主导客诉相关产品的优化流程，制定改进方案，构建以降低客诉为核心的岗位能力提升与创新应对机制； 4、推进跨职能、跨部门协作流程的标准化建设，完善相关工作机制并落实执行； 5、依据公司整体战略目标分解部门任务，制定、管理并实施各岗位绩效考核方案； 6、协同相关部门推进风险防控体系的建立，提升研发效率，最大化研发成果的价值产出； 7、组织落实服装技术相关工作，包括工艺设计、制版、放码、缩水处理、样衣制作控制、技术改良、唛架制作等，把控板房进度与工作秩序，同时承担部分纸样制作； 8、组织完成各类纸样、工艺单、工序及工价、版型与尺寸规格、样衣等的审核确认，跟踪样衣制作效果，并做好资料归档与审核管理工作； 9、指导、监督、检查板房各岗位履职情况，记录工作数据，科学下达生产与质量指标，确保板房任务按时保质保量完成； 10、定期与生产、品质负责人对接，持续优化作业方法，降低工时消耗，改善生产流程，提升生产顺畅度与产品质量稳定性； 任职要求： 1、具备10年以上女装技术领域工作经验，熟悉欧美跨境亚马逊女装市场，有3年以上休闲运动装、贴身女装、内衣或泳装类企业技术管理经验； 2、熟练掌握纸样制作与样衣工艺，了解面辅料特性及成衣质量控制要点； 3、精通产品开发与生产全流程技术标准，具备扎实的面辅料应用与成品质检管理经验； 4、熟悉面料性能与服装结构，掌握服装打版及生产工艺流程； 5、具备良好的沟通协调能力与执行力，拥有较强的统筹规划意识和团队管理能力； 6、责任心强，自我驱动力高，抗压能力强，善于团队合作，能够有效整合资源推动项目落地。

【岗位职责】 1. 能独立负责临床试验方案、病例报告表、知情同意书（ICF）等临床试验相关文件的撰写与修订。 2. 临床试验项目立项与可行性评估：参与新项目立项评估与报价测算，开展中心可行性调研（医院入组潜力、PI意愿、竞争项目、风险评估等），参与中心筛选、合同洽谈与预算评估等工作。 3. 临床试验项目规划与计划管理：制定项目管理计划，统筹跟进方案制定、中心筛选、伦理、项目启动、培训、入组、中期质控、随访等关键里...

岗位要求： 1. 具备5年以上酒店用品、家居杂件或相关领域产品开发经历，且有至少2年团队管理背景； 2. 精通产品开发各阶段流程，拥有优秀的市场分析能力、创新意识及成本管控经验； 3. 擅长供应商谈判与资源统筹，了解供应链运作模式； 4. 具备良好的协调沟通能力、协作精神以及较强的抗压性； 5. 英语能力优秀者优先考虑，具备跨境产品开发背景者优先录用。 福利待遇： . 缴纳五险一金，提供住宿，设有福利性员工食堂； . 实行五天八小时工作制度； . 拥有舒适、开放的办公环境与融洽的团队氛围。

岗位职责： 1、协助五金部负责人开展部门管理相关工作，配合落实部门整体工作规划，汇报冲压车间各项工作进展，协同完成部门既定目标。 2、全面负责冲压车间的日常生产管理，制定并落实生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，达成产能、良率、成本等核心指标。 3、统筹冲压工艺管理，优化冲压流程，解决或协助解决生产过程中出现的工艺难题（如毛刺、变形、尺寸偏差等），提升生产效率，降低不良率及生产成本。 4、负责冲压设备（冲床、送料机等）的日常维护、保养计划制定与落实，监督设备点检、维修工作，确保设备正常运行，减少设备故障停机时间；需亲自上机操作冲压设备，熟练掌握设备操作技巧，能指导员工规范操作。 5、严格执行安全生产管理制度，排查车间安全隐患，组织安全培训及应急演练，杜绝安全事故发生；监督车间5S管理，保持生产环境整洁规范。 任职要求： 1、年龄28-45岁，高中及以上学历，机械制造、模具设计与制造、冲压工艺等相关专业优先。 2、5年以上五金冲压工作经验，1年以上冲压车间管理经验。 3、精通冲压设备（冲床、连续模、单冲模）的操作原理及维护技巧。 4、具备较强的生产计划统筹能力、成本控制意识及问题解决能力，能合理调配资源，提升生产效率和产品品质。 5、具有一定的团队管理能力。责任心强，抗压能力强，做事严谨细致。 6、熟悉安全生产法规及车间5S管理要求。

【岗位职责】 1. 负责四足机器人相关项目的全流程管理，制定详细的项目计划，明确时间轴、资源清单与里程碑节点，确保项目有序推进。 2. 运用飞书、甘特图、Project等工具可视化项目进度，实时跟踪关键节点，及时发现并解决项目推进中的问题，保障项目按计划执行落地。 3. 协调硬件、软件、算法、机械、供应链等多部门资源，推动跨部门协作，对风险点及时拉会对齐，确保信息同步与决策高效。 4. 定期向管理层汇报项目进展、风险及应对措施，同时向执行团队明确任务分工与交付标准，确保信息传递准确高效。 5. 识别项目推进中的常见风险（如供应链延迟、研发周期超期、资源冲突等），制定应对预案，降低风险对项目的影响，保障项目交付质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，项目管理、机械工程、自动化、电子信息等相关专业优先。 2. 5年以上项目管理经验，其中至少3年在机器人、智能硬件或高端制造领域，熟悉从研发到量产的全流程管理。 3. 持有PMP、PRINCE2等项目管理认证，具备系统的项目管理方法论。 4. 具备出色的计划制定与执行能力，能独立完成项目计划的编制、任务分解、资源调配与进度跟踪。 5. 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能有效推动硬件、软件、算法、供应链等团队协同工作，处理资源冲突与优先级争议。 6. 具备良好的风险识别与应对能力，能提前发现项目推进中的潜在问题并制定预案。 7. 具备较强的抗压能力与应变能力，面对项目突发状况能快速调整、冷静应对，推动问题解决。 8. 熟练使用飞书、Project等项目管理工具。 【加分项】 1. 有四足机器人或人形机器人整机项目交付经验。 2. 有从0到1搭建项目管理流程的经验。

深圳宝安区招聘一个4-5人的小班组，层高3米，铝膜标准层还有30层，480平方米，做单栋。能明天进场的人员可电话联系详谈。

急聘以下岗位： 1. 古法执模：招聘2名，年龄18-40岁，负责黄金素金产品的执模工作，要求会打激光、会走水，并具备两年以上执模经验。 2. 蜡房种树：招聘1名，年龄18-40岁，要求有黄金产品相关工作经验。

1、年龄18–35周岁，五官端正、形象干净清爽，有无经验均可，新人可免费培训、一对一带教。 2、服从现场管理，工作积极主动，性格开朗，能良好与顾客沟通，服务意识强。 3、负责场内日常服务工作：摆台、上酒水、递纸巾、台面清洁、收尾卫生、配合现场氛围。 4、能适应夜场上班时间，能接受晚班、熬夜、节假日正常上班，无不良嗜好。 5、身体健康、无纹身、无染夸张发色、无案底，品行端正。 6、团队意识强，不情绪化，配合团队工作，遵守店内规章制度。 工作福利优势 • 有无经验均可，新手零基础可入职 • 工作轻松、氛围年轻、同事好相处 • 稳定长期招人，不压工资、待遇透明 • 全职兼职均可安排

深圳福田｜招聘家政派单老师咱们就是客户和阿姨的专属牵线搭桥小媒人薪资：8k-15k，底薪+提成，多劳多得，上不封顶日常工作：接住客户需求，挑合适阿姨派单，两头沟通、跟进签约，偶尔调解小状况省心亮点：公司现成客户+阿姨资源，不用自己苦哈哈拓客！新人专人带教，小白友好任职要求：爱聊天、反应快、有责任心，擅长沟通协调，家政熟手优先，零基础也欢迎想来赚米的小伙伴，欢迎私聊！。

急招：临时工杂工1名，今天下午1:30上班做完结工资联系电话；地址：深圳市松岗街道碧头第三工业区18号A栋

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1. 负责提出具有市场竞争力的触控与显示领域前瞻性项目方案； 2. 开展MLED及新兴技术的调研，主导相关方向的工艺技术研发； 3. 主导创新项目的技术路线设计，完成材料选型与开发路径制定； 4. 针对新产品开发过程中的技术难题提供分析支持与解决对策； 5. 推进所辖领域的设备引进及新生产线建设项目落地实施； 6. 组织并评估与高校、科研机构及供应商的合作研发项目，保障项目高效执行。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景； 2. 熟悉主流及前沿显示/触控技术，掌握LCD、OLED、Mini/Micro-LED、QLED、电子纸等技术的工作原理、材料体系、制程工艺、性能特点及成本结构； 3. 具备Mini/Micro-LED关键技术认知，包括巨量转移、无边框设计、焊盘处理、全彩化实现、驱动方案、检测与修复工艺等；

招聘岗位：后焊组长 一、岗位职责： 1、负责后焊拉的整体运作； 2、按照生产计划排拉生产，合理安排调配员工； 3、额定时间内按质按量完成生产任务； 4、指导员工规范员工操作、培训新进场员工； 5、拉线现场环境控制和劳动记录控制。 二、任职要求： 1、年龄45岁以下，高中以上文化，熟练使用烙铁、热风枪等工具，电子基础知识扎实； 2、有一定的设备调校经验或动手能力; 3、2年以上电子产品PCBA的修补段管理经验； 4、熟悉插件、懂电子元件焊接工艺质量标准； 5、有计划、组织、指导能力,有产能分析能力、设备及劳动利用率分析能力； 6、工作积极主动，沟通协调能力较好；有良好的团队合作精神； 7、工作细致认真，有耐心，能吃苦耐劳； 8、会应用常用电脑办公软件。 三、薪资待遇： 1. 薪资范围：6K-8K(可面议，根据个人能力及经验）； 2. 福利待遇：购买社保、年终奖、带薪年假、员工福利等； 3. 提供良好的晋升空间和发展平台。 地址：应人石三和工业园B栋二楼

一、招聘要求 1.16-45岁，男女不限。 2.身体健康 手指健康。 3.生熟手均可、无需工作经验生手进厂后有老员工带 急招正式工 ：5000-6000元/月 工资可日结 注：上六休一，每个月10号准发工资，离职提前3-7天，人走账清，工资发四大银行，年龄要求：16-54岁，面试通过了，岗位可以自由选择 1、产品打包,贴标签,扫描,分类等工作,工作轻松,长白班,坐班岗位;可以先过来厂区车间查看,再选择岗位,岗位可以自由选择。 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 五、车间环境。 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班的，不需要穿防尘服，穿的都是普通工衣。 4、上班氛围好，管理宽松，车间在上班可以带手机 六、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包 鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 名企发展好，晋升空间大，能真正学到知识，工作气氛好.沟通无代沟，免费下午茶牛奶咖啡沙拉甜品发放，入职有人教你，一对一，福利待遇好，管理轻松，工作自由，上班时间自由轻松高薪工作，享受品质生活，期待您加入我们哦

【岗位职责】 1. 负责客户端质量对接、客诉处理、问题追溯与闭环整改； 2.主导客户质量审核、质量标准对接、异常风险管控； 3. 统筹跨部门协作，推动内部品质改善，保障出货及客户质量合规； 4. 搭建并优化客户质量管控流程，输出相关质量报表与改善报告； 5. 定期统计分析市场差评、售后退货、维修数据并进行TOP排名，推动改善闭环。 【岗位要求】 1. 电子/结构/机械等理工科相关专业，5年及以上工作经验； 2. 具备消费电子 + 跨境电商领域 CQE从业经验； 3. 业务能力突出，可独立承接工作、独当一面； 4. 逻辑思维缜密，沟通协调能力良好，工作耐心细致、责任心强。

岗位职责： 1、负责公司业务订单的全流程对接（包括订单接收、报价拟定、合同签署、交期追踪、出货安排及售后问题协调等） 2、负责生产任务单与采购订单的下达及进度跟踪、物流发货安排、开票申请、回款跟进等相关工作； 3、负责人员招聘、考勤统计、人事档案管理以及社保缴纳等事务； 4、负责投标报名相关事宜； 6、配合公司内部各职能部门的工作衔接与日常协作。 任职要求： 1、年龄：20～30岁； 2、欢迎优秀应届毕业生应聘，需本科及以上学历，会计专业者优先考虑； 3、熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 4、具备团队协作意识，反应敏捷，沟通协调能力强，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 工资待遇：试用期3K/月，3个月试用期，转正后根据表现调整薪资，包吃包住，工作时间实行大小周制。

【工作内容】 - 负责公司自动化设备的技术统筹与生产运营，推动技术迭代与产品升级； - 全面管理自动化设备的研发与制造流程，增强企业技术优势与市场竞争力； - 组织制定并落实年度经营规划，保障各项业务指标顺利实现； - 整合协调内外部资源，优化资源配置结构，提升整体运营效能。 【任职要求】 - 具备出色的战略规划与组织管理能力，拥有良好的团队引领经验； - 熟悉自动化设备领域，具备三年以上机械研发与设计相关工作经验； - 拥有较强的沟通协作能力和承压能力，能适应高强度工作节奏； - 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景，具有输送机、自动装配、自动锁付、自动包装等任一或多项行业经验者优先。

1. 中专或高中及以上学历，具备两年以上SMT产线管理及车间运作经验， 2. 熟悉SMT生产工艺流程与实际操作，掌握JUKI、三星贴片机者优先考虑， 3. 具备良好的计划统筹、组织协调、现场指挥及沟通能力， 4. 执行力突出，富有责任心与团队担当精神。

岗位归属总经办，由厂长亲自指导，公司管理层及各部门核心骨干联合培养；立足工厂整体运营，从企业战略高度深入业务一线，聚焦技术攻关与管理优化，精准识别经营难点与增长机会，持续推动生产提升与管理模式升级。总经办管培生设有专属成长路径，长期输送至各分厂及关键业务岗位担任负责人，职业发展空间广阔。系统化锤炼覆盖工厂全链条的经营管理能力。 岗位职责： 1. 随厂长轮岗学习PCB全流程工艺，重点承担工艺控制与现场生产管理，主导蚀刻、电镀、压合等关键工序的良率提升与制程稳定性管控 2. 统筹生产计划执行、产能调配、成本控制及品质异常闭环处理，推进工艺优化与降本增效项目落地 3. 协助厂长开展日常运营管理，包括人员统筹、产能评估、交付协调及跨部门协作推进 4. 作为重点储备人才定向发展，未来向分厂厂长、生产经营管理岗晋升 任职要求： 1. 学历：统招本科及以上（一本），985/211院校优先 2. 专业：电子信息、微电子、材料科学、应用化学、化工、高分子等相关理工科背景 3. 面向26届应届毕业生或具备0-2年电子制造行业经验者，能适应生产车间轮岗安排 4. 思维条理清晰，具备经营意识与实际问题解决能力，踏实肯干，有志于在制造业管理方向长期发展 5. 可接受工作地点分配：广东珠海斗门生产基地、广东韶关翁源生产基地、江苏淮安涟水生产基地

任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业，掌握项目开发流程； 2、5年以上移动电源研发设计及工艺经验，精通移动电源工作原理，熟悉智融、英集芯等主流方案； 3、了解安全规范要求，具备扎实的EMC应对经验，能有效处理产品开发与生产中的各类技术问题； 4、沟通能力强，具有良好的团队合作意识；工作细致认真，态度谦逊，学习主动，能承受工作压力；品行端正，愿意在乔威长期发展 岗位职责： 1、独立负责电源类产品项目的LAYOUT工作； 2、依据产品原理图完成Layout设计，输出打板文件、BOM等资料； 3、创建元器件封装，持续更新和维护元件库； 4、承担老项目的优化与维护任务； 5、完成上级交办的其他工作任务；

【岗位职责】 1. 负责PCBA日常生产调度与现场管理，确保生产计划的高效执行。 2. 主导生产流程优化与工艺改进，提升设备利用率及产品良率，降低生产成本。 3. 监控生产过程中的关键指标（良率），及时处理设备故障与工艺异常，保障产线稳定。 4. 管理生产团队，制定培训计划，提升员工操作技能与安全意识，落实7S管理规范。 5. 协同质量、设备部门完成生产数据统计与分析，输出改进报告并推动落地。 【岗位要求】 1. 大专...

培养路径：集中培训(1个月)--跨部门(制造/测试)轮训(1个月)--设备调试员(6个月)--项目工程师(6个月到1年)--项目负责人--片区负责人 作为公司储备人才，公司提供系统化培训体系，进行全面的集中培训和轮岗培训，助你快速成长。 【岗位职责】 1. 前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2. 对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3. 后期协助项目负责人完成项目现场管理工作，协助统筹设备安装、调试、验收全流程，保障项目按期交付。 4. 协助项目负责人在现场开展团队工作，管控现场进度、质量与安全。 5. 协助整理现场调试报告、验收资料及问题台账，同步反馈至公司内部优化改进。 6. 协助维护客户关系，提升客户满意度，处理现场突发情况与客诉问题。 【岗位要求】 1. 23、24、25届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 年龄22-28周岁，能接受长期出差及驻厂工作。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 备注：此岗位后期需出差到现场。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。