每天在58或其他平台收到求职者投递的简历 向求职者介绍岗位内容，并邀约面试 工作性质略带销售属性，招聘成功可获得提成 正常情况下每月可招聘十余人左右 底薪3000元，每招到一名司机提成300元 也可选择无底薪模式，按提成结算，800元/人

岗位职责： 1.负责通过线上渠道开展主播招聘工作，完成候选人邀约及面试安排 2.统筹协调面试与复试的时间安排，对接相关面试人员 3.维护各网络招聘平台信息，及时发布和更新岗位内容 薪资待遇：底薪4K+提成800-1200/人＋绩效奖金制度，每月稳定入职两人，月均收入6k+，有相关经验者优先 工作时间：12-8点，每天工作8小时，午休一小时，单休不加班，节假日发放礼品福利，团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽

无经验勿扰！！！硬性要求：本科学历哈！！！ 岗位职责： 1、配合部门负责人推进企业内部人才引进相关工作； 2、结合当前人员编制与业务拓展需要，发布岗位招聘信息，同步做好企业品牌推广； 3、收集应聘简历，进行归类与初步评估，组织面试安排并独立开展初面环节； 4、负责考勤管理、员工关系维护及日常行政事务处理； 任职要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2、了解各类招聘途径，具备资源整合意识，拥有较强的判断力与分析能力； 3、态度积极，富有责任感，作风严谨，具备良好的抗压素质与协作精神； 薪资福利： 1、薪资:底薪4000+提成，转正后4500＋提成 2、晋升路径：人事专员-人事主管-人事经理-人事总监 3、工作时间:9：00-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 4、福利待遇:缴纳五险，公司定期安排团建活动、聚餐、年终奖金，法定节日享受带薪休假。

岗位职责： 1.统筹行政人员工作安排，管理公司办公设备、办公用品及员工福利用品 2.办理公司人员招聘、入职、离职等相关手续及日常人事事务 3.负责公司合同的签署、修订与归档管理工作 4.统筹人事组织架构、薪酬体系及相关文档表格的整理，协助领导完成各项任务 任职要求：大专及以上学历，具有一年以上相关领域人事工作经验 工作时间：早九晚六，每周休息1.5天（可享双休式懒觉），综合薪资5k+ 薪资待遇：试用期无责任底薪+入职提成，能力突出者薪资可面议 月度福利、节假日福利齐全，不定期安排下午茶，团队年轻有活力，氛围极佳，诚邀各位伙伴加入

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

人事专员（18到28）无学历要求有无经验均可底薪6000+高提成包吃住平均工资12000-50000不等 上班时间下午一点到晚上九点月休4天 【工作内容】：负责各个岗位的招聘 人员补充，面试接待室内办公环境舒适。 团队提供招聘渠道 以上岗位长期招聘真诚无套路欢迎咨询

能轻松月入8k-1w起～快来投递，我们等你加入呀！ 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、底薪5000+提成，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9：00-晚6:00，午休52.5小时，法定假期放假，提供住宿!

岗位职责: 1、负责公司招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排（具备互联网行业经验者优先） 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作 3、建立并维护公司内部员工档案，确保信息准确与及时更新 4、处理公司日常行政事务（如办公用品及电子设备的领取、采购，节日活动策划布置，下午茶安排等）

1.负责文化传媒领域人才的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选及面试安排。 2.通过各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人，吸引意向艺人 3.负责接待工作，登记好来访人员的信息任职要求: 1、熟悉招聘流程，有较强的人才甄别和面试技巧。 2、熟练使用Offce等办公软件， 3、具有良好的沟通协调能力，能够处理人际关系和团队协作。上班时间: 中午12:00-晚上9:00(下午5:00-6:00休息一个小时)，每周日固定休薪资待遇: 试用期3500加提成转正后4000加提成综合5-6k福利:公司不定时下午茶水果之类的团建等等

招人面试入职 上班时间12：00-21：00

瑶海恒大城附近，厨师长一名，11个包厢，工资面议，郝总

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新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同！ 【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员 【要求】16-50周岁，持本人二代身份证 【工作时间】早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时   1、综合工资：7000-8000 2、工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机  3、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍  【住宿环境】免费公寓式住宿，2-4人间，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

人事岗位工作内容： 1.负责在招聘渠道发布职位信息，筛选候选人简历，公司统一提供账号支持。 2.主要招聘岗位包括主播、助理、主持人、化妆师、造型师、灯光师、编导等人员。 3.薪酬福利及工作安排：无责任底薪4000元+（1000元）绩效提成+下午茶+团队建设+旅游福利+带薪年假；工作时间：9:00-19:00，中午休息2小时，每月可享4-5天休假，支持灵活调休；入职7天为试用期，通过后按全额薪资发放，期满直接转正；本岗位仅为招聘专职，不涉及替播工作，任何要求替播的均为虚假信息！

岗位职责： 1.负责重要客户的接待工作，开展商务合作洽谈； 2.需具备茶艺接待能力，用于客户来访时的礼仪服务； 3.维持客户关系的稳定与良好互动，及时响应客户咨询并处理相关需求； 4.实行单休制度，无需加班； 5.依托直聘渠道完成每月规定的邀约、入职及合作等考核指标。 任职要求： 1.身高约165cm，形象端正、气质出众，普通话表达清晰标准； 2.具备优秀的沟通技巧和服务意识，情商较高，语言表达流畅； 3.有实际参与招聘工作的经验者优先； 4.年龄范围在24至30周岁之间。 工作地点:深圳市龙岗区木棉湾中安大厦 薪资福利： 1.月薪15000-25000元，依据个人能力与服务质量进行动态调整。

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招聘：人事文员（双休+管午饭+无需经验） 薪资：3000-5000元/月 职位描述：负责在办公室接待来访求职者，教客户办理公司业务，纯手机操作，有专业教程和专人教，工作简单，接待求职者有高额提成，多劳多得 任职要求：20~30岁，经验不限，免费培训 工作时间：8:30~16:00，完成工作可提前下班，周末双休，享受法定节假日 薪资福利：综合薪资3000-5000+工作餐+节日福利+免费培训+晋升空间+周末双休+节假日福利 有意者请投递简历，电话里请说在安阳直聘！

负责公司的来访人员接待和公司的招聘工作！月薪4K提成！月休4到5天！ 上班不用早起.早10晚7！中午休息一个小时 每月10发工资

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圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作，保障招聘流程的高效性与质量标准 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员顺畅交流 薪资待遇：3000无责底薪+1000/人头招募+房补奖励 上班时间：早9晚6避免高峰期单休可调休

岗位说明： 1、依据公司业务订单安排每日作业计划，统筹车辆与人员的科学调配。 2、全程跟进业务执行过程，协调并管理与业务厂家的各项对接事宜。 3、监督驾押人员及时报备、执行并指导装卸货相关操作信息，确保流程规范。 4、汇总各装卸货厂家的具体信息，包括地址、路线、联系人、电话、质检单、单据要求及设备需求，并动态掌握其装卸时间与作业要求。 5、制定并持续优化标准运输线路，如需调整常规路线须附说明提交审核，并做好线路回放管理工作。 6、按固定格式组织人员与车辆信息，并实时更新，所有资料存于钉盘且设置访问权限，确保使用合规。 7、统计分析车辆周转时长数据，核算新业务中每车每趟的毛利情况。 8、每日完成驾押人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确无误。 9、协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际预留合理办理周期。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！ 原标题：《物流车辆调度》

【工作内容】 1、搭建并持续优化公司薪酬体系，推动实施落地，保障制度的内部公平与外部竞争性； 2、开展定期市场薪酬调研，洞察行业动态，输出调薪策略建议； 3、负责月度薪资、奖金及各项福利的核算，确保数据精准、发放及时； 4、设计并迭代绩效管理机制（包括目标设定、评估流程、反馈机制等），促进绩效文化有效推行； 5、支持各部门KPI/OKR制定，跟踪执行进展，并提供专业咨询与指导； 6、深入分析绩效结果数据，形成可视化报告，支撑人才发展相关决策（如晋升、调薪等）； 7、构建薪酬绩效数据模型，定期产出分析洞察，助力管理升级； 8、确保薪酬绩效政策符合劳动法规及相关监管要求，降低用工合规风险； 9、联动财务与业务团队，协同推进薪酬预算管理与人力成本控制。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有中大型企业全流程体系建设经验者优先； 3、掌握岗位价值评估方法及主流绩效工具（如BSC、KPI、OKR等）； 4、熟练使用Excel/PPT，具备较强的数据处理能力（掌握SQL/SPSS者更佳）； 5、责任心强，数据敏感度高，严格遵守信息保密原则； 6、具备良好的沟通协作能力，能兼顾员工体验与组织成本管控。 【薪资福利】 1、六险一金：含五险、公积金及额外意外险； 2、节日关怀：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节均发放节日礼品； 3、生日与周年礼遇：生日当月享专属礼物，入职纪念日赠送定制纪念品； 4、新人入职享免费带薪岗前培训+总部集中培训，由资深leader带教快速融入； 5、团队活动丰富多样，不定期组织聚餐与团建，氛围轻松活跃； 6、每日下午茶供应零食水果，种类丰富，补充能量不设限。

【空地出租】可以经营二手车生意，人流量大进出方便大概800平方 【修理厂出租】浮槎路数源充电站：大车进出方便，可以经营修理厂生意，租金合理。 【房屋出租】有精装办公室出租，停车方便，租金合理进出方便 【招聘】会开车的管理员，年龄45以下，9点半上班5点半下班，工资2400上一休一，工作简单开车熟练节日有福利，

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