工作内容： 1、通过线上渠道持续寻找符合公司岗位需求的候选人； 2、负责公司人才的筛选与面试安排； 3、为应聘者提供顾问式答疑服务，并完成面试人员的对接与沟通工作； 任职要求 1、热爱互联网行业，具备良好沟通能力，擅长交流且乐于互动； 2、工作细致严谨、有责任感、品行端正，具有较强的口头及书面表达能力； 3、具备骑手招聘相关经验者优先考虑； 工作地址:西安市莲湖区静安荟旁边 不缴纳，早九晚六，月休五天，看清楚再投简历！！！

人事行政岗位招聘要求 一、岗位职责 1. 负责员工招聘、入职/离职手续办理，维护员工信息档案 2. 统筹日常行政事务，包括办公物资采购与管理、会议室安排、环境维护等 3. 协助组织公司团建、培训等集体活动，协调员工关系 4. 处理日常行政公文、通知发布，对接外部行政相关事务 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 经验要求：1-2年人事行政相关工作经验，应届生可放宽（需具备相关实习经历） 3. 核心能力： -熟悉基础人事流程（招聘、考勤、社保手续办理等）和行政事务操作 -具备良好的沟通协调能力、亲和力，做事细致有耐心 -熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 4. 素质要求：责任心强、原则性强，有良好的服务意识和团队协作精神，能承受一定工作压力

推广员岗位详情（高佣金+低门槛+灵活发展） 一、核心亮点：高佣金无上限，多劳多得 -佣金标准： -招募1名推广员：佣金500元； -招募1名兼职合伙人（）：佣金2000元； -招募1名渠道合伙人（）：佣金6000元； -月度奖励：招满5人额外奖1000元，满10人奖3000元！ -真实案例：上月同事招8人，提成+奖金共拿1.9万，超普通HR薪资2倍！ 二、工作内容：3件事1-3天上手，不用跑业务 1. 筛人：用公司提供的意向线索（财税从业者、副业需求者）+自主拓展渠道，筛选有法财税创业/副业需求的人群； 2. 讲清：按公司话术，说明法财税项目（企业合规刚需）及合伙人权益（收益方式、利润空间）； 3. 对接：拉意向者进群对接项目负责人，后续转化不用管，成单即拿提成！ -公司支持：1对1免费培训，教项目知识+沟通技巧，提供全套话术模板，新手快速开单！ 三、发展路径：3条路自愿选，无套路 -稳赚提成：0成本，专注招募拿佣金，时间自由，灵活可控； 四、任职要求：3点即可，不限资深经验 1. 能聊：1年以上HR招聘、销售或沟通经验（应届生嘴甜会聊也可），耐心解答疑问； 2. 能扛：跟进线索不拖延，按自身节奏推进，对结果负责（无需加班）； 3. 认可：不排斥法财税/轻创业，愿意花1-2天了解项目。 -加分项：有财税/企业服务行业人脉，开单更快（非必需）。 五、岗位职责 1. 人群筛选：依托公司线索+自主拓客，筛选法财税创业/副业潜在人群，剔除无效对象； 2. 价值传递：通俗讲解项目价值（合规刚需）及合伙人权益，解答“投入/收入”疑问； 3. 转化协助：对接公司专家，协助完成入职登记、协议签署，跟进提成结算； 4. 数据管理：记录沟通信息与进度，反馈招募数据，维护合作人群关系； 5. 资源落地：参与免费培训，借助公司工具合规沟通，遇专业问题对接专家支援。

纯新手也可有经验更佳负责邀约及面试工作

主要负责公司内部招聘早九晚四周末双休法定休无责3000+提成

工作简单，小白也可以

有意向发信联系，可先电话沟通

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

亲亲们有去建身房打扫卫生的没有？上7个小时的班工资一月2900。

这会城西客运站有没有代驾来一个 ☎

张村驿到交口，需要张村驿的押运员来的押运员联系我，其他的私聊

榆林要个危运驾驶员拉甲醇

榆林要个顶班押运员

人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，18-35岁有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作时间：早九晚五点半 每周可以休息一天 月薪平均3500-5000 可上五险 工作内容：按要求去完成领导交代的任务 筛选简历、约面试

人事经纪人｜男女不限-底薪3000加提成可以月入4500到5000 岗位福利：18岁以上，有无经验均可，公司免费提供培训，包吃包住。 上班时间：下午3点至晚上11点 工作内容：以招聘人事前台主播服务员等等岗位，预约求职者线上线下面试，解说求职者工作问题。

底薪3000到6000元/月，上班时间下午五点到晚上十二点，月休四天，自由调休，包吃包住，可开实习证明。

材料报验，工序照片整理收集，材料台账登记，资料编写归档

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的落实与跟进，保障办公环境的有序运行； 2、参与行政人事制度的制定与改进，优化工作流程并提升员工体验； 3、带领并指导行政人事团队，强化团队协作与业务执行水平； 4、协调内外部事务，妥善处理人事相关工作，促进企业文化的建设； 5、策划并执行各类员工活动，提升团队向心力与组织认同感； 6、熟练运用各类常用办公软件。

1、负责工程项目资料的编制、报验 2、负责建筑工程资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性和准备性 3、参与项目档案管理，协助制定和更新资料管理流程 4、编制会议记录等相关文件，保障信息传达的及时性 5、工作地点：蒲城县工业园

岗位职责： 1、负责患者分诊与挂号工作； 2、热情接待来访顾客并提供周到服务； 3、引导顾客完成参观及陪诊流程。 任职要求： 1、对口腔医疗行业有浓厚兴趣； 2、工作认真细致，具备耐心和良好的服务意识； 3、期望长期在口腔领域发展并持续成长。 工作时间： 月休4天，早九晚六 福利待遇： 免费三餐+社保+其他

协助技术总监完善资料以及协调

负责消防工程全周期资料管理，涵盖前期报建、施工过程资料（技术交底、材料报验、隐蔽工程记录等）、竣工文件的编制、收集与整理，确保资料与施工进度同步

电力工程资料，隐蔽资料，机械工器具报审，转序资料，级塔放紧线资料，竣工验收移交资料

人事文员 一、工作职责 1. 招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历，预约候选人面试并协调面试时间，整理面试记录与反馈，跟进录用通知发放流程。 2. 员工关系维护：负责新员工入职手续办理（如劳动合同签订、入职资料收集归档），协助组织新员工入职培训；处理员工日常咨询（如考勤、福利政策），协助办理员工离职、调岗等手续。 3. 人事档案与数据管理：建立并维护员工电子及纸质档案，确保档案信息完整、准确；定期更新人事台账（如员工信息表、考勤统计），协助出具各类人事报表（如人员结构、离职率报表）。 4. 行政辅助工作：协助组织公司团建、员工活动等，整理人力资源相关文件、合同并归档，完成上级交办的其他HR事务性工作。 三、任职要求 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 -经验要求：1年及以上人事文员或行政相关工作经验，熟悉基础HR流程（如招聘、社保办理）者优先；经验但学习能力强、对人力资源工作感兴趣的应届生也可考虑。 -技能要求：会使用Office办公软件（尤其是Ex

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招聘要求：年龄20-28岁，不限性别，大专及以上学历，表达条理清楚，具备良好沟通能力，性格开朗积极 工作内容： 负责在线发布招聘岗位信息，对接求职人员并安排面试邀约，公司配备专职面试官，工作流程简单易上手 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息时间为12:00-13:30，法定节假日正常休假 待遇：无责任底薪+提成+奖金+weekly激励，综合月收入4-6K

岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括但不限于员工入职、转正、离职等手续办理； 2、依据国家法规及本地政策要求，结合公司发展需求，更新考勤、休假、奖惩等人事制度，联动培训开发模块开展制度宣贯，确保全员合规执行； 3、参与招聘流程，协助筛选简历及组织面试； 4、负责员工考勤管理，制作相关报表； 5、协助处理员工社保等福利事务，确保政策落实。 任职要求： 仓库办公，介意者勿扰。 1、精通HR六大模块，对法律法规熟悉； 2、有3年以上食品流通及电商行业者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、具有较强的组织协调能力，能够高效完成多任务处理； 薪资：5-8具体面议有五险 上班时间：早上八点半到下午六点半，午休一个半小时 休假：月休4天，法定正常休 学历：大专及以上