人力行政专员 工作描述： 1、负责社会招聘的简历筛选、初步面试、新员工入职一级培训，以及入离职、转正、调岗等人事手续办理； 2、开展校园招聘的简历收集与筛选，组织面试流程，并对已录用应届毕业生进行后续跟踪与关系维护； 3、编制公司及部门培训计划，组织实施公司级与部门级培训，编写培训材料，管理员工人事档案； 4、负责公司日常考勤统计，协助部门负责人制定绩效考核方案，并参与部门绩效评估工作； 5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等相关组织事务； 6、对接公司外部职能单位，接收公文并跟进落实相关外部事务要求； 7、协调外部环保主管部门，整理并提交公司内部环保管理资料； 8、配合外部安全监管机构工作，开展消防设施的日常检查与隐患排查； 9、负责会议室统筹安排，协助完成印章使用管理； 10、编制并发布日常通知、考核类文件； 11、负责对外项目申报材料的整理，跟进项目实施进度； 12、承担行政接待相关工作。

负责公司演出岗位的招聘事宜，通过线上渠道甄选符合条件的候选人，统筹艺人邀约、面试、入职、后续跟进、培训及日常维护 工作时间：10:00～12:00 中午休息两小时 14:00～18:00 每月带薪调休4天 薪资结构：5000～10000，上不封顶，多劳多得 晋升路径：经纪人→精英经纪人→见习主管→主管→见习经理→总经理 公司优势： 1. 业务覆盖广：全国布局15家分公司，支持全国范围业务开展 2. 晋升空间大：平均每6个月新增一家分公司，内部发展机会丰富 3. 创业支持强：零经验可创业，公司提供全方位扶持；表现优异者可与公司联合创业，员工以人力入股，公司承担启动资金，目前已在青岛、长春、沈阳、杭州等地成功落地多个合伙项目

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、不要求工作经验，提供免费培训 2、具备同岗位相关工作经历者优先 3、需具有大专及以上学历

职位描述 1、协助完成基础类及后端专业技术类岗位的大批量交付任务； 2、独立开展招聘需求梳理与岗位人才画像的匹配工作； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，优化渠道资源配置； 4、主导项目类岗位招聘流程的推进与执行； 5、承担团队新成员的带教与指导职责； 6、总结沉淀招聘过程中的工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据的分析思维，能基于数据反馈提出改进策略。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具备0-3年招聘相关工作经验； 3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题； 4、具有中高级岗位招聘交付的实践经验与能力； 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

岗位职责: 1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程及招聘体系； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，对接并筛选合适的招聘合作机构； 4、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、人选评估、录用及入职安置； 5、高效运用各类招聘资源，保障公司各岗位人才供给； 6、搭建人才储备体系，设计并实施后备人才选拔机制。 职位要求: 1、统招大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备教育行业或销售类岗位招聘经验者优先考虑； 3、熟练掌握招聘流程及主流招聘渠道，具备扎实的面试技巧与实操经验； 4、工作态度积极主动，细致严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 5、具备出色的组织协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件，具备基础文字处理能力，严格遵守公司各项管理规定； 2、负责来访客户的接待工作，及时准确接听与转接电话，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22至32岁之间； 2、大专及以上学历，具有一年相关人事行政岗位工作经验； 3、服务意识强，能熟练操作电脑及各类办公软件； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+提成，转正后无责5000+提成+奖励 工作时间：上午10点至下午6点，中午休息两小时，每周双休

（1）岗位职责 1.全面负责人事管理工作 1.负责公司人事全流程管理，包括招聘执行，员工入离职手续办理、劳动合同签订与归档，社保调整，考勤数据统计与核算，以及员工档案的建立、更新、保管与保密工作，保障人事工作合规有序开展。 2.负责完善公司人事管理制度与工作流程，处理员工关系、内部沟通协调及劳动风险防范，维护和谐稳定的用工环境。 2.全面负责行政管理工作 1.负责统筹办公环境管理、固定资产管理、小额物资采购、后勤保障、商务接待、各类证照年检及变更等日常行政事务。 2.负责准确传达公司领导工作安排与指示要求；办公室来电接听、事项记录及信息传达等日常行政事务。 3.负责日常办公用品的采购衔接、入库保管、领用登记及库存管控，确保办公用品供应及时、使用规范；负责公司外来信件、包裹的收发、登记与妥善保管，及时送达相关人员。 4.承担各类重要文件、合同的打印、复印、整理及归档工作，严格执行保密制度，妥善保管涉密文件，严防信息泄露。 5.负责公司各类会议的组织筹备工作（含会议通知、场地布置、物料准备等），做好会议记录的整理、归档工作，确保会议资料完整可追溯。 6.负责公司各类专业等级证书的办理、年审、续期及管理；组织开展质量体系认证等相关审核工作，做好审核前准备、现场对接及接待保障。 7.控制行政成本，优化流程，做到高效、规范、省钱、省心。 8.完成领导交办的其他综合事务，能独立处理突发问题。 （2）任职要求 1.经验要求 1. 基本条件：年龄30-40岁，身体健康。 2.3-5年以上人事行政全盘工作经验，1-2 年以上主管 / 管理经验优先。 2. 熟悉社保、国家劳动法规、人事及行政全流程。 2.能力要求 1.做事条理清晰、执行力强、效率高，能同时统筹多项工作。 2.具备较强的制度搭建、流程优化、问题解决能力。 3.积极主动，服务意识强，沟通能力强，擅长协调人际关系、处理复杂情况。 2.为人稳重、灵活，保密意识强，情绪稳定，不推诿、能抗压、能扛事。 4.其他 1.熟练使用办公软件，会CAD使用者优先。 2.会开车、长期稳定、能迅速到岗者优先。

任职要求:招聘25-50周岁，大专及以上学历(需已毕业) 工作时间:早九晚六，固定双休 薪资待遇:底薪4700无任务纯底薪 工作内容:帮助上级领导编辑，校对，整理工作资料；公司来访人员的登记接待工作

招聘:人事专员1名（医疗行业） 要求:35岁以内，从事人力资源招聘及员工关系管理方面工作，有医疗行业人事经验优先。 待遇：双休+法定休假（工资5000-6000元），具体面谈，有意向电话联系 工作地点：西安市新城区 联系电话：

有做过招聘 或者觉得能招到人都可以

有闲的钻工没有，工作地点横山，月发5000，联系电话

有没有今天装垃圾袋的？电话联系。

西安市雁塔区招地坪/环氧自流平加聚氨酯面漆

55岁以内，男女均可，身体健康。

神木新村今晚十三中附近用挖机顶班司机装车，二把刀勿扰电话

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

本公司诚招网络招聘专员 月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金 工作地点:东莞厚街 重要通知 1.长白班，工资上不封顶 2.工作时间8:00~18：00，每个星期休息一天， 轮休 ——————————————————— 工作内容: 1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。 2.电话通知求职者前来面试。 3.对求职者进行接待，安排登记。 4.提供BOSS，鱼泡等账号辅助招聘 5.会去广场，工业区发传单，进行地推 ——————————————————— 任职要求 18~35岁，具有一年及以上招聘经验，具有良好的沟通能力

【岗位职责】 · 协助处理人事相关咨询与信息登记 · 负责线上沟通解答员工疑问 · 完成日常数据录入与基础文档整理 【职位要求】 · 兼职岗位，无经验要求，可零基础上岗 · 有责任心，能熟练使用手机操作 · 工作时间灵活，适合学生或业余时间充裕者 【工作时间】 · 长期兼职，工作日均可安排 · 每周工作天数无要求，无固定上班时间 【薪资待遇】 · 工资，80-200元/天 每月200-2000的激励奖 ·综合薪资一个月4000-8000 ·薪资待遇结算方式：日结、 今天工作 每天结算 不拖欠 · 多劳多得，时间自由，轻松上手 ·不定期下午茶、团建 【招聘人数】 只招20人 男女不限 招满为止

 一，工作内容 1。负责团队管理与人才培养，统筹员工培训，制度 落地及日常管理，提升团队效能与专业能力。2。协助处理员工关系 3。支持人力资源部及其他部门的项目跟进配合二。工作时间 早上8:30-12点，下午1点一5:30固定周日单休， 法定节假日休息，工作内容比较轻松三，招聘要求 1。大专及以上学历，有经验的优先2。性格活泼，对待工作认真负责 3，细心，责任心强，有较强的组织和协调能力；4，熟练使用办公软件，具备一定的文档处理能力； 5，积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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岗位职责： 1. 负责日常前台接待及前台区域的清洁维护。 2. 办理面试人员签到，登记来访信息并完成考勤数据整理。 3. 协助公司开展企业文化宣传与形象展示相关工作。 任职要求： 1. 注重个人形象，具备良好的审美能力。 2. 具备较强的语言表达能力，性格开朗，善于人际互动。 3. 熟悉电脑基础操作，熟练使用智能手机。 工作时间： 1. 中午12点至晚上20点 2. 每周固定休息一天，法定节假日按规定休假。 岗位福利： 公司配备茶水间，提供冰箱、制冰机、微波炉，设有零食饮料区，福利丰富。 工作环境舒适，团队成员均为00后，氛围活跃，定期组织下午茶活动。不加班，无业绩考核！！

熟练操作各类办公软件。 具备良好的团队合作意识。 整理与汇总销售相关数据。 拥有较强的适应能力与抗压能力。 有销售助理或统计类工作经验者优先。 完成上级安排的其他临时性工作。 负责公司销售合同及营销资料的归档与管理

1.负责集团内部客户资源的对接，统筹客资分配并跟进反馈情况； 2.配合设计师完成客户洽谈、接待安排、合同签署及后续服务支持； 3.汇总客户服务过程中出现的问题，及时反馈并督促相关责任人处理解决。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇：基本工资+工龄工资+绩效奖金+社保+节日礼品+定期旅游+带薪培训 岗位职责： 1、按照公司岗位需求，筛选简历并安排面试邀约； 2、负责面试接待，协助完成基层岗位人员的面试工作； 3、配合开展现场招聘及校园招聘相关事务； 4、办理新员工入职与离职手续，负责人事档案的归档与管理； 5、协助组织新员工培训活动； 6、完成上级领导安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 形象良好，性格开朗，年龄22-30岁，本科及以上学历； 2. 具备1年以上工作经验，有招聘或培训经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 4. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的学习能力； 5. 综合能力突出者，薪资可面议，并可提供住宿支持； 6. 不接受单休制者请勿投递！ 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖励、年度多次调薪机会、团队氛围轻松活跃、午休时间2小时、试用期表现优异可提前转正

外幕墙资料员有经验有限，其他电话详聊，包吃住

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.21 我在等一个来加入我们团队的小伙伴！！！！氛围超棒的办公室人事岗等你来！ 带薪休假，工作轻松，会用手机就能上手！ 主要负责公司日常招聘事务，日常工作包括发布招聘信息、邀约求职者参与面试。工作时间9:30-17:30，午间休息一个半小时，介意者勿扰 岗位职责： 1. 发布招聘信息，推进并完成招聘任务 2. 审核应聘者资料，协调组织面试安排 3. 办理员工入职与离职相关手续 4. 配合讲师开展新员工入职培训工作 5. 参与校园招聘及社会招聘相关工作 岗位要求： 1. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2. 相关专业背景或有工作经验者优先考虑 3. 年龄18-26岁，办公室团队均为年轻成员

岗位职责： 1. 负责公司行政前台日常事务，如接待来访人员，处理办公室基础文书工作。 2. 协助团队开展团建及下午茶活动的筹备与执行。 3. 参与公司日常运营支持工作，包括文件整理归档、会议协调安排等。 4. 工作时间：早十晚七，确保准时下班。 任职要求： 1. 对前台行政工作有积极意愿，具备良好的沟通技巧和服务意识。 2. 接受在校实习生，可提供实习证明盖章。 3. 具备团队协作能力，能适应高效工作节奏。 4. 能够应对突发情况，具备基本的问题处理能力。

负责人员招聘，预约面试等