岗位职责 1.全面负责人力资源日常事务，涵盖人员招聘、培训实施、考勤管理等基础性人事工作。 2.组织招聘信息的发布，完成简历筛选、面试安排及选拔流程，保障招聘任务高效推进。 3.负责员工档案管理，办理入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保员工信息真实完整。 4.配合推动员工培训与成长计划，助力提升员工专业技能和综合素养。 5.依据公司考勤规定，执行仓库员工考勤数据统计，管理请假、加班事项，并维护考勤系统正常运行。 6.协调处理员工关系问题及劳动争议，保障员工合法权益，促进内部环境和谐稳定。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.有3年以上物流或快递行业人力资源工作经验者优先录用。 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效应对各类人际事务。 4.熟悉Office办公软件操作，具备基础的数据分析处理能力。 5.工作认真负责，坚持原则，具备保密意识，遵守职业道德规范。

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围活跃的！没有过多条条框框！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初面环节； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期间开展沟通回访，协助融入团队； 6、处理劳动关系相关流程（如报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级安排的其他临时任务。 任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，愿意学习即可； 3、善于人际交往，具备良好倾听能力，表达清晰有重点； 4、对艺术行业有兴趣，关注市场趋势者优先； 5、工作态度认真，踏实肯干，无经验可提供培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

岗位职责：人事招聘 岗位要求：不限 岗位福利：早九晚四双休节假日正常休 岗位经验：不限

福利待遇 1.完善的福利保障制度：底薪3000+全勤+提成+免费住宿 2.明确晋升途径及充分的发展空间； 3.关怀性企业文化:住宿+五险等等 4.主管负责一对一培养，帮助缺乏经验的信任迅速成长；挖掘自我能力价值。 二、工作内容 1.负责公司各部门人员的招聘工作； 2.负责公司各类电脑文档的分类管理； 3.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实 工作； 4.完成办区域、会议室环境的日常维护工作，确保办公室的整洁有序。 三、职位要求 1.形象好，气质佳，年龄22-27周岁，男女不限； 2.有相关专业或者工作经验优先考虑； 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 4.熟练运用OFFICE等办公软件，打字速度中上；5.工作仔细认真负责，为人正直，亲和力强，吃苦耐劳。 工作地址:西安市雁塔区太白南路地铁口紫薇龙腾新世界1号楼1602 上班时间:8:30-12:00,13:00-18:00

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

主要给西安各大企业单位招聘员工 22-35岁男女不限，认真、负责、有上进心 月薪4000-6000（底薪3000+提成） 朝九晚六双休节假日带薪休 各种节假日福利，5A级办公环境，晋升空间大 入职1对1带，

负责群演招聘等工作

【岗位职责】 1、协助开展招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试协调及新员工入职相关手续办理； 2、维护员工关系，协助完成薪资核算与个税计算，处理员工离职流程； 3、管理员工人事档案，及时更新人员名册，确保信息准确、完整并做好保密管理； 4、负责办公环境日常维护，如办公用品采购、申领及库存管控； 5、处理日常行政事务，包括文件打印、扫描、归档、快递收发，以及固定资产登记与盘点； 6、若暂不具备税务计算能力，需掌握PS/PR等设计软件，能独立制作活动宣传海报。【重点要求，符合条件再联系，避免浪费彼此时间，谢谢！】 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业或具备工作经验者优先，年龄不超过30岁； 2、具备良好沟通能力，熟练使用办公软件，有一定数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，细致耐心，具备团队协作意识和服务导向； 4、能适应高效工作节奏，学习能力强，积极应对工作挑战； 5、具备个税计算能力或熟练使用PS/PR等图像处理软件【满足其中一项即可，确认可胜任再咨询】 【工作时间】 9:30-19:30，午休12:30-14:00，大小周，法定节假日正常休息 【薪资福利】 无责任底薪（4K-4.5K），根据面试表现定薪，招聘成功享提成50元/人，缴纳社保，享有节日福利、月度团建、下午茶等待遇

招聘：人事岗位一名 要求：年龄20-26岁，形象气质佳，大专及以上学历，应往届毕业生均可 上班时间：早9:30-晚6:30，中午休息1小时，单双休结合，支持调休，法定节假日正常休假 工作内容：负责人员招聘、面试安排、档案管理及日常办公事务（以主播岗位招聘为主，岗位易招） 试用期：7天试岗 薪资待遇： 第一个月：无责任底薪4000元（含3200底薪+500带岗培训补贴+300全勤奖） 第二个月起：有责底薪4000元+300全勤奖+绩效奖金，综合收入5000元以上

聘 高端皮鞋招聘导购 1⃣地点：西安荟聚 2⃣薪资：底薪+提成+销售奖励+法定节日补贴+加班工资+休假 联系方式： 袁小姐

招聘:厨师2名，职工餐厅大锅菜，工资7500元，带薪休假2天，地址:神木锦界，电话:

新福地铁锅炖紫薇店招聘： 1：服务员3800底薪+加200元满勤➕菜品提成。 2：传菜3500+200元满勤➕提成。（每月三天公休，包吃住） 3：小时工6:00~10:00，每小时15元。 4.假期工一名（干活踏实能吃苦，男女不限） 电话：

北郊 住家护老 工资：4000单休+法定 地址：凤城五路 内容：照顾两位老人，老人完全自理，老人首月需要搀扶，后面不用。饮食清淡，营养均衡，半流质食物。 电话：小泉

西安市雁塔区沙井村商业街招电工一名，二把刀勿扰，房间布线槽，安装明天能来的联系

急招人事助理/客服 综合薪资：4000～8000元/月 [岗位职责] -负责招聘与配置，绩效考核及员工关系管理-协助处理人力资源相关事务，确保符合法律法规-兼前台客服，表格打印，值日排班，通告传达[职位要求] -人力资源相关专业，大专学历，，年龄30岁-38岁； -2-3年人力资源工作经验，有销售招聘经验优先 -懂人力相关法规，有人力资源管理师证书更优-具备客服经验，沟通协调能力强，有亲和力

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作内容: 1、负责招聘相关工作; 2、兼任前台（上班化妆）; 3、基础报表相关工作; 4、0到1团队搭建; 5、领导安排的其他临时性工作; 胜任要求: 1、思维逻辑清晰; 2、身高165以上优先; 3、30-35岁优先; 4、有美业、模特、司仪等人脉资源的优先; 5、随时可入职 薪资待遇 1、上班时间：上午9点到下午6点，中间一个小时休息时间; 2、工资面谈，5k起是试用期，入职6k起，试用期一个月; 3、不要求加班，加班有加班费; 4、大小周，不忙的话可双休; 5、五险一金+全勤

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：7000-8500元

岗位职责： 根据企业业务发展需要及人员空缺情况，拟定招聘方案，明确用人标准与需求。 制定培训规划，开展培训实施工作，跟进培训成效并进行评估反馈。 负责福利体系的日常维护与管理。 协调处理员工各类劳动关系事务，促进内部沟通与团队协作。 建立绩效目标管理体系，跟踪执行过程，配合部门主管完成绩效考核工作，推动组织效能提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 3、掌握人力资源各模块理论知识，并有实际操作能力； 4、具有良好的沟通、协调、组织、分析及自主学习能力；

资料员员一名，地址陕西秦都区，需要懂绿化，需要驻场！ 心细一点！年龄40以内！

岗位职责： 1.负责公司内部招聘工作，依据岗位需求开展简历筛选、人员甄别及面试组织等相关事宜 2.承担来访人员接待任务，完成登记与相关协调工作 3.办理员工入职与离职手续，落实人才动态跟踪与后续跟进 岗位要求： 1.具备1年以上人力资源相关工作经验 2.工作时间：9:00-18:30 自由安排休假，支持调休及连续休息 薪资待遇： 1.基本工资：无责任底薪3500-3800+绩效+激励奖金 2.奖金激励，综合收入5-8K 人事岗紧急招聘，无法及时到岗者请勿投递

岗位职责： 1、依据公司业务发展及人力配置需求，执行招聘计划并确保招聘目标的达成； 2、负责招聘信息的发布，开展简历筛选，并对合适人选发起面试邀约（初试）； 3、按照招聘方案维护各类招聘渠道，理解岗位用人标准，高效完成招聘任务； 4、参与社会招聘与校园招聘的统筹工作，配合落实各渠道的招聘策略与安排； 5、定期更新招聘平台信息，保持职位信息活跃； 6、独立推进候选人简历评估、意向交流、面试组织等全流程招聘环节； 任职要求： 1、具有一年以上招聘相关经验（有电销、呼叫中心客服类岗位招聘经验者优先）； 2、熟练操作常用办公软件； 3、形象良好，工作细心、踏实负责，具备良好的沟通协调能力与语言表达能力； 薪酬待遇：无责底薪（三档3000/3500/4000）+提成，每成功入职一人提成100-200元；综合薪资4000-8000元 上班时间：早九晚五点半，不加班，单双休；

招聘桌球俱乐部：前台主管（台球厅：主管收银团队） 【岗位职责】 1.负责日常运营管理工作，包含账单审核、现金管控、系统操作及当日账目结清； 2.统筹管理团队（10-12人）的排班安排、业务培训与绩效评估，提升服务效率与准确性； 3.与财务部门协作，完成营业数据整理、报表上报及异常情况处理； 4.监管收银设备的日常维护，保障系统正常运转。 【任职要求】 ******，大专及以上学历，财会或管理类专业优先考虑； 具备3年以上相关行业管理经验； 熟练使用收银系统，精通Excel进行数据统计分析； 责任心强，拥有良好的团队管理能力和应急问题处理能力； 具备良好服务意识，能适应娱乐场所工作节奏，形象气质良好。

岗位职责： 1、统筹执行公司人力资源战略，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理及人员调配等工作； 2、健全人力资源管理制度，优化业务流程，提高组织运行效率； 3、主导员工关系维护，妥善处理员工咨询、投诉与劳动纠纷，营造和谐的工作环境； 4、设计并推行薪酬福利方案，保障薪酬机制的公正性与市场竞争力； 5、策划并推动企业文化建设，加强团队协作，提升员工归属感与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历（统招），具备2年以上人力资源相关经验；热爱旅游行业，人力资源管理或法律专业者优先考虑； 2、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源理论基础和实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事事务； 4、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。 薪资面议，诚邀有志之士加入我们，携手共进，共创未来！

1、熟练掌握办公软件，具备一年以上文职类资料管理相关经验 2、负责公司消防应急、安全环保等资料的收集、整理与归档，确保文件规范便于相关部门查询调取 3、落实生产部门员工安全制度执行，组织岗前安全教育培训工作 4、编制办公及生产所需的文字材料、台账记录，完成各类文件的起草与打印任务 5、完成上级交办的其他相关事务性工作 上班时间早上8:00至下午5:30，单双休，提供工作餐

工作时间及地点： 1、工作时间：9:00-18:00，午休2小时；单休 2、工作地点：市图书馆 岗位职责： 1、根据客户线索进行资源匹配，对接并响应客户需求（公司提供客户资源）； 2、筛选符合条件的阿姨资源，并安排客户面试，形式包括面谈、视频或直接到岗，推动签约完成（公司提供阿姨资源）； 3、做好客户关系维护，提高续约率及客户推荐意愿； 4、按时参与公司组织的各类培训，持续提升业务能力与工作效率； 任职要求： 1、具备电销或面销工作经验者优先录用； 2、具备良好的沟通谈判能力，性格耐心乐观，有上进心，有晋升经历者优先； 3、团队氛围积极向上，福利待遇优厚，同事间协作顺畅，领导与同事均乐于指导与支持；

岗位职责： 1、统筹公司行政体系的搭建、运行与持续优化，保障行政工作有序高效开展； 2、策划并执行公司各类会议、活动及日常行政支持工作，改善办公环境，提升员工体验； 3、建立健全行政管理规章制度，落实执行监督机制，妥善应对突发事件及员工行政反馈； 4、统筹管理办公资产、物资采购及后勤保障工作，合理控制行政支出； 5、推进企业文化的落地实施，加强团队融合，促进部门间协同合作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有大型企业相关背景者优先； 3、具有优秀的组织协调能力、团队管理能力及项目推进能力； 4、熟练使用办公软件，具备扎实的文案撰写与数据处理能力； 5、品行端正，工作踏实，责任心强，具备良好的服务态度和抗压素质。

本公司内部招聘.人事1名，对电脑熟悉.善于沟通.可以接受公司的价值观念.只要一个人先线上电话沟通合适了再来公司面试本人是BOSS说多钱就多钱不画饼.付出程度和回报是正比的.一个月不想赚1W的请不要投递简历浪费时间 小公司成立两年今年的目标是员工工资最低1W起步.目前平均工资是9000.上个月最高工资是1W2 年龄18-35周岁 |有经验的优先，会做简单的表格; |善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责工厂招聘，公司内部及 企业人员的招聘，用BOSS.智联.招聘.岗位优质.人员好招聘. 上班轻松，工作环境优越， 【薪资待遇】：培训期3500-6000培训合格后工资过万是常态。本公司的目标是员工工资最低一万起步.希望摆烂摸鱼混日子的不要投递简历.耽误我时间

工作内容： 1、负责公司空缺职位的招聘工作，重点为销售类岗位的人才引进 2、办理员工入职与离职相关手续，跟进试岗期情况，组织转正流程 3、协助推进公司内部事务及对外联络的沟通与协调事宜 岗位要求： 1、性格积极乐观，工作踏实可靠，具备较强的组织协调与沟通表达能力 2、熟练掌握常用办公软件，能高效处理各类文书事务 3、年龄在25至29岁之间

岗位职责： 1.负责招聘流程的管理与持续优化，保障人才引进的高效性与高质量。 2.建立并维护人才资源库，确保关键岗位的人才储备充足稳定。 3.策划并执行各类招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调等环节。 4.与各部门紧密配合，精准把握用人需求，提供切实可行的招聘方案。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业作为优质雇主的品牌形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅协作。 2.熟悉人力资源相关流程，掌握常用招聘工具与操作方法。 3.拥有良好的统筹规划能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知当前招聘市场动态，具备应对多样化招聘难题的能力。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳