管理招聘，晋升，离职，售后人员

岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括但不限于员工入职、转正、离职等手续办理； 2、依据国家法规及本地政策要求，结合公司发展需求，更新考勤、休假、奖惩等人事制度，联动培训开发模块开展制度宣贯，确保全员合规执行； 3、参与招聘流程，协助筛选简历及组织面试； 4、负责员工考勤管理，制作相关报表； 5、协助处理员工社保等福利事务，确保政策落实。 任职要求： 仓库办公，介意者勿扰。 1、精通HR六大模块，对法律法规熟悉； 2、有3年以上食品流通及电商行业者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、具有较强的组织协调能力，能够高效完成多任务处理； 薪资：5-8具体面议有五险 上班时间：早上八点半到下午六点半，午休一个半小时 休假：月休4天，法定正常休 学历：大专及以上

岗位职责： 1、需要电话和人选沟通基本情况； 2、负责招聘全流程； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有电话销售或者电话招聘，猎头经验优先考虑

岗位职责： 1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等方面的人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 3、落实人力资源各项实务操作流程和规章制度，推动执行并协同其他部门完成相关工作； 4、及时搜集、整理国家及地方劳动用工相关政策法规，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上企业人力资源工作经验，熟悉招聘与培训模块，掌握劳动法及相关法律法规，能够独立搭建人力资源管理体系。 3、具有较强的问题分析与解决能力，熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备优秀的组织协调能力和沟通技巧，能承受一定工作压力。

有经验的来！有经验的来！要求具备半年以上人事招聘相关工作经验！ 想要工作氛围轻松愉快，偶尔能放松节奏、自在调节状态的，欢迎投递简历！ 公司提供基本生活保障，也带来不昂贵但真实的快乐、幸福感，还能遇见志趣相投的伙伴！ 你问上班时间？不是7点！也不是8点！而是9点到岗，下午6点准时下班，完全不影响你的晚间生活安排！ 工作内容清晰明了，主要负责人员招聘与面试安排、新员工培训，以及入离职手续的办理，顺带处理一些上级交办的日常事务即可~ 重点来了家人们注意看！ 无责任底薪3700元+300元全勤奖+招聘绩效提成，月收入轻松突破5000+！ 周末双休！法定节假日照常休息！享受带薪年假！缴纳五险！ 每周固定下午茶+定期组织团建活动，均在工作时间内进行，费用由公司承担，安心享受！ 我们对年龄不设严苛门槛！28岁以下且有意从事该岗位的，抓紧机会！ 喜欢沟通、乐于交流、不排斥聊天、善于表达的，欢迎加入！ 性格开朗热情，不拘小节，善于社交，愿意主动结识新朋友的，更合适！ 大方自然、积极外向、充满活力的你，快加入我们！

岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利及员工活动组织等人力资源相关制度与流程； 2、办理员工入职、离职等相关手续，签订劳动合同，负责人事档案的建立与日常维护； 3、负责员工月度考勤汇总核算以及社会保险的申报与办理； 4、承担公司后勤事务管理，办公用品的采购、发放及日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、性格沉稳，做事细致，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:40，周末双休

听从领导安排，完成招聘任务，下班结算。

岗位职责: 1.负责公司行政事务与人事管理工作的日常运作； 2.组织并落实员工入职、离职、培训及绩效考核等相关事宜； 3.策划并执行公司内部及对外的各类会议活动； 4.推进公司文化建设，统筹文化活动的组织与实施； 5.维护人力资源相关制度，确保各项人事工作依法合规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力； 2.能够独立开展工作，及时应对和解决实际问题； 3.工作认真负责，富有团队协作意识； 4.遵守职业操守，具备较强的敬业态度； 5.熟悉常用办公软件及人力资源管理系统操作。

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作，如简历筛选、面试安排及流程跟进等。 2.参与员工培训与发展方案的规划与实施，保障人才能力与企业需求同步。 3.负责员工入职、考勤、异动、离职等人事事务的办理，确保各环节高效有序。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.统筹行政费用的监督与管理，推动公司资源的优化配置与合理使用。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字表达与文书撰写能力。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理的基本流程，并具备一定的实操经验。

岗位职责: 1.组织并落实人员招聘、入职、离职、岗位调整及晋升等相关流程的执行； 2.负责员工人事档案管理，包括劳动合同的签订、续签与信息维护； 3.维护员工关系，保障各项福利手续办理的准确性与时效性； 4.协同团队推动公司制度与政策在实际工作中的落地实施。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，能够有效开展跨部门沟通； 2.熟练使用办公软件，胜任日常人事事务处理工作； 3.服务意识强，对待工作细致耐心，能高效完成交办事项； 4.责任心突出，具备独立应对和解决工作中常见问题的能力。

食品厂位于陕西西安润浙纺织厂院内，招聘操作工人共五人，应聘者年龄应在2050岁之间并具备责任心和工作效率，实行计件工资制多劳多得，并提供工作餐，有意者无需联系电话可直接前往应聘。

猪厂在陕西榆林神木市尔林兔镇招聘工人，欢迎有意者联系。

【多多买菜西安仓招聘分拣】 综合工资：4000-6000多劳多得 工作时间：晚11.30—次日早6.30 工作地址:灞桥区洪庆街道

主动投递简历或电话，优先录 主动投递简历或电话优先录!!! 主动投递简历或电话，优先录取!!! 任职要求: 1.满18-50岁，身体健康 2、工作经验不限，学历不限

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四川成都招聘销售、客服、人力、行政等职位以及收银员和服务员。

主要招聘，考勤，接待等

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

内勤文员2名 内勤岗位主要职责: 1）负责公司活动组织、出行安排等日常费用的统计、登记及报销工作；配合财务与销售部门完成票据跟进、账款催收等相关事务；处理销售相关的出库、入库单据等操作。 2）负责仓库的日常管理与整理，包括快递收发、货物接收与提取等内务事项。 3）完成办公室其他日常事务，听从工作安排。 4）有生物类企业从业经历者优先考虑。 任职要求‌： ‌教育背景‌：高中及以上学历，生物、基础医学等相关专业优先；具备相关行业经验者优先。 ‌能力要求‌：执行力强，具备良好的学习态度和团队协作意识。 ‌其他要求‌：思维敏捷，做事勤快，作风踏实，责任心强，善于与同事沟通协作。 年龄：******之间，男女不限。 待遇：面议。 工作地点‌：西安 联系方式‌：***********

高薪急聘，人事团队扩编！招聘专员/主管带薪培训，【月休四天免费吃住】发展空间大，期待你的加入！ 薪资构成：(底薪+招聘提成+团队绩效奖金，具体面议，） 执行招聘计划，发布职位信息，进行简历筛选、聊天沟通邀约来面试，满足各部门需求！ 任职要求：18岁-28岁男生女生都可，有经验者优先，学历不限，工作细致认真有责任心。具有良好的沟通表达能力和学习能力。

陕西韩城附近的，有做建筑项目文员相关工作经验的优先

沟通能力较强，踏实肯干即可

岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核等模块； 2、协助制定和优化公司人事管理制度，确保流程规范； 3、负责员工关系管理，包括员工入职、离职、调动等手续办理； 4、参与企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力； 5、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先； 2、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人力资源管理知识； 3、具备良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 1、配合完成公司各岗位招聘任务，包括职位发布、简历筛选及初步候选人评估； 2、负责面试流程的组织与协调，安排面试时间，通知候选人及面试官，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，管理招聘数据信息，及时录入并更新候选人状态和面试结果； 4、参与人才市场分析，掌握行业招聘趋势，协助完善招聘方案与执行策略； 5、承担部分日常行政事务工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队高效协作； 2、拥有较强的计划组织能力与细致的工作态度，可同时处理多项任务并确保信息准确； 3、熟悉办公软件操作，尤其擅长Excel及招聘相关系统工具的使用； 4、工作积极主动，具备团队意识，对人力资源招聘工作有热情，并乐于持续提升专业能力； 5、需具备半年以上人事工作经验，有实际招聘经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责艺人的经纪事务，涵盖艺人日常管理、合约协商等相关工作 2.参与人事基础工作，如员工关系维护、招聘支持等事务 3.协助推进公司与艺人之间的各项对接，保障合作顺畅高效 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与艺人保持良好的互动与协作 2.拥有较强的团队意识，能够积极配合团队完成各项工作任务 3.具备良好的应变与问题处理能力，能及时应对各类突发状况 4.接受无经验者，愿意学习成长者优先

学历，大专，有工作经验者优先

资料员职位 核心职责：负责各类文件、资料的收集、整理、归档、保管及分发，确保资料的完整性、准确性和可追溯性，为项目或部门的正常运转提供资料支持。 主要工作内容： -收集项目或日常工作中产生的各类文件（如合同、图纸、报告、审批单等），进行分类、编号和登记。 -按照规定标准对资料进行整理、编目，建立电子和纸质档案，确保查阅便捷。 -负责资料的保管，包括防潮、防火、防盗等，定期检查资料状态，防止损坏或丢失。 -根据需求分发资料给相关人员，并做好发放记录；接收外来资料时，核对信息并登记存档。 -协助编制资料管理台账，定期统计资料数量、使用情况等信息。 -配合相关部门或人员查阅、复印、借阅资料，严格执行借阅登记和归还制度。 -参与资料的销毁工作，按照规定流程处理过期或无用资料，确保信息安全。 -完成领导交办的其他与资料管理相关的工作。 任职要求： -大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业优先。 -具备一定的资料整理、档案管理经验，熟悉资料分类、归档流程者优先。 -工作细致、严谨，责任心强，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及档案管理系统。

负责公司办公室与项目日常运营的统筹管理，协调办公事务与施工现场各项工作安排。 具备对公司整体或部门发展进行规划的能力，以及应对重大事项的应急处置预案制定能力。 逻辑思维清晰，拥有较强的风险识别、预判与管控水平，累计工作经验5年以上，须具备驾驶技能等基本职业素养。