1、系统工单对接，预约、派单，回访信息跟进。 2、物料申请、返厂、库存管理。 3、投诉处理。

岗位职责： 1、负责处理客户退费申请，确保顺畅进行； 2、与客户沟通，解答退费相关问题，提供专业的咨询服务； 3、审核退费资料，确保信息准确无误，符合公司政策； 4、协调相关部门，，及时反馈客户； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题； 2、具有较强的责任心和抗压能力，能够在规定时间内完成任务； 3、熟悉及相关政策，有相关行业经验者优先； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。

中国移动10086客服专员（纯接听岗位） 工作内容： 负责接听10086用户来电，提供专业服务并处理客户咨询事项，包括话费查询、流量使用情况、消费明细核对、套餐变更、家庭业务及集团业务的办理或取消、投诉信息登记等 上班时间： 1、每日工作时长8-9小时 2、每月安排休息6至8天，分三个班次轮班，最早上班时间为上午8点，最晚下班时间为晚上22点 薪资福利： 1、试用期综合收入：3000-5000元 2、转正后综合收入：4000-8000元（业绩优异者收入上不封顶） 3、依法缴纳五险，法定节假日享受三倍工资待遇，提供内部晋升通道 4、针对16-24周岁、毕业两年内的人员，每月享有100元专项补贴；在职满三个月额外发放500元补贴，满六个月后再发放500元补贴 岗位要求： 1、性别不限，年龄18至35周岁（特别优秀者可适当放宽条件） 2、普通话表达清晰，熟练使用基础办公软件 3、具备良好的语言沟通能力与客户服务意识 4、有呼叫中心从业经验者优先考虑，应届毕业生或无经验者也可报名 工作地点： 铜仁市碧江区梵净山大道86号禄福宫

1.通过电话联系客户，安排线下ETC安装事宜，确认具体上门时间，并全程跟进安装进度（非销售岗位） 2.工作时间为上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时，每月固定休息6天，节假日按规定休假，无需加班 3.薪酬结构为底薪+提成，综合收入5000-8000元 4.不限制学历，工作地点固定无需外勤，有相关岗位经验者优先考虑 5.提供清晰的晋升通道，团队氛围融洽，福利齐全，包含节日礼品、生日关怀、定期团建及下午茶活动

打电话邀约客户到公司了解装修

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-08 岗位职责: 1.向客户提供专业咨询服务，保障服务体验与满意度； 2.准确把握客户需求，提出切实可行的解决策略； 3.持续跟进客户关系，推动建立稳定合作关系； 4.整理并评估客户意见，为优化产品与服务提供参考依据。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2.熟悉客户服务流程与应对技巧； 3.工作积极负责，适应一定强度的工作节奏； 4.具备协作意识，能与团队成员顺畅交流配合。

工作职责： 1.维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； 2.向客户推介公司相关产品，负责客户资料的整理与归档； 3.及时接听来电，保障服务热线畅通，为客户提供优质服务体验； 4.定期走访客户，掌握客户最新动态，保持有效沟通，准确把握需求变化； 5.引导客户体验并使用公司产品，同步做好服务过程记录； 6.按照公司要求落实客户回访及其他服务活动的推广与执行。 任职要求： 1.初中及以上学历，愿意接受高薪挑战。 2.具备良好的通话交流能力，表达清楚，普通话标准，语言具亲和力； 3.能适应高强度工作，积极进取，耐心细致，具备一定协调组织能力，有客服或销售经验者优先； 4.态度积极、工作认真、责任心强，具备良好心理素质和抗压能力；

具备5年以上客服或接待相关工作经验，熟练掌握各类办公软件操作。

岗位内容： 人工客服 为来电咨询的用户提供问题解答与处理方案（非销售类工作） 纯接听服务岗位，无需外呼电话 上班时间： 8:00-22:00，每日工作约8小时，实行轮班制 休息安排： 原则上执行上三休一的排班模式 薪资待遇： 综合收入4000-6000元（能力突出者可享更高薪酬） 任职要求： 普通话标准流利，无明显地域口音 具备基础电脑操作能力，打字速度不低于30字/分钟 学历要求中专及以上，不接受实习生及短期兼职人员 福利待遇： 提供带薪岗前培训、带薪年假，多项员工福利持续享有 发展空间： 公司正处于快速发展阶段，质控、培训、话务排班、团队管理等所有管理类岗位均通过内部选拔培养，晋升通道畅通，成长机会广阔

快递工单客服 岗位要求：大专或大专以上学历，18-38岁 工作内容：纯接听（用电脑系统接听，无需手机）快递查询电话，工单登记，投诉登记。 薪资：无责底薪2200+绩效2600+五险+工龄奖励， 每天平均接听量160--200个 工作时间：8.30-18.30，上四天休一天 工作出色者可快速晋升管理岗位并享受岗位补贴，工作3个月转正，学习适应能力较强者可以提前转正，缴五险。

岗位名称：打包岗位；加工挑选水果岗位；冷库上架补货岗位。 岗位要求：1.打包岗位：男女均可；年龄1840岁；手脚麻利，会基础电脑操作，做事勤快，仓库工作经验者优先。2.加工挑选水果岗位：年龄1840岁；会基础电脑操作；主要工作为水果分拣打包，有仓库工作经验者或熟手优先。3.冷库上架补货岗位：年龄2040岁；会操作PDA拉叉车等；工作环境零下18度，仓库工作，9点上班。 薪资待遇：打包岗位和加工挑选水果岗位：单价20+1元稳岗补贴；冷库上架补货岗位：21+1元稳岗补贴。

招聘注塑熟练夫妻工，工作地点位于贵州毕节茶林线陈氏宗祠（谷垟村）。

毕节市赫章县招钢筋工

刘总在贵州毕节瑞丰铭城的洗车场所招聘长期洗车阿姨，薪资待遇三千以上。

寻求大方县城区贵州毕节的空闲师兄帮忙代班。

央企双休，法定节假日正常休息， 无经验要求 一、工作职责: 1、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作; 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题; 3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同; 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级; 二、任职资格: 高中同等学历即可，大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄23岁~50周岁; 三、福利待遇 1、公司提供客户资源 2、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间 9:00-11:00，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五、薪资待遇 底薪5000+提成以及新人津贴，综合收入8000-20000之间 HR工作内容 1、协助人事经理完成招聘工作; 2、负责新员工入职手续的办理及培训; 3、人员档案整理及领导交办的其他工作。职位要求: 1、23岁--55周岁，高中同等学历（含中职中技中专）以上学历优先，广州户籍或有相关经验者优先; 2、善于沟通，有亲和力，工作积极主动工作时间: 1、周一至周五，9:00-12:00;14:00-17:00 2、周末双休，法定节假日HR底薪4000~8000加提成售后服务专员(央企双休) 一、工作职责: 负责跟进公司老客户的售后服务，包括理赔办理、保单年检、续费通知及二次开发等，服务公司系统内精准客户，无需自己开发客户。 二、任职资格: 1、大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 5.工作时间 1、周一至周五，9:00~11:00 2、周末双休，法定节假日底薪5000~8000加提成年收入构成: 报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 无责任底薪5000~15000 6.

央企双休，法定节假日正常休息， 无经验要求 一、工作职责: 1、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作; 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题; 3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同; 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级; 二、任职资格: 高中同等学历即可，大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄23岁~50周岁; 三、福利待遇 1、公司提供客户资源 2、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间 9:00-11:00，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五、薪资待遇 底薪5000+提成以及新人津贴，综合收入8000-20000之间 HR工作内容 1、协助人事经理完成招聘工作; 2、负责新员工入职手续的办理及培训; 3、人员档案整理及领导交办的其他工作。职位要求: 1、23岁--55周岁，高中同等学历（含中职中技中专）以上学历优先，广州户籍或有相关经验者优先; 2、善于沟通，有亲和力，工作积极主动工作时间: 1、周一至周五，9:00-12:00;14:00-17:00 2、周末双休，法定节假日HR底薪4000~8000加提成售后服务专员(央企双休) 一、工作职责: 负责跟进公司老客户的售后服务，包括理赔办理、保单年检、续费通知及二次开发等，服务公司系统内精准客户，无需自己开发客户。 二、任职资格: 1、大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 5.工作时间 1、周一至周五，9:00~11:00 2、周末双休，法定节假日底薪5000~8000加提成年收入构成: 报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 无责任底薪5000~15000 6. 岗位职责： 岗位福利：

长白班 18—35周岁 招聘岗位：客服，设备维修 打算长期发展，头脑灵活对电脑有兴趣，善于学习，最好有相关经验。工作时间9:00-20:30，工资200-230/天（21/时），能学到很多电脑类别知识，工作轻松。 免费工作餐，提供厂车，没有住宿。 厂车途径：斜塘，跨塘，唯亭，青剑湖 厂区地址：苏虹路综合保税区

小米售后信息员 工作内容: 派单，处理师傅信息对接工作 管理物料，登记出入库，不定时盘点物料，不能有差异 处理用户投诉，回访用户

工作内容：负责已成交客户的售后物流，订单回访跟踪，活动通知等问题，维护客情，达成复购，避免客户流失，公司提供精准客户资源、办公手机以及微信等等。 任职要求： 1、高中学历以上，年龄28-45岁， 2、工作踏实，情绪稳定，有白酒销售经验优先， 3、具备了良好沟通能力，擅长与人打交道。 工作时间：9.00-6.00,午休1.5小时，真实不加班，可自主调休，节假日正常放假 薪资待遇：无责底薪4500+提成+奖金，购买五险，平均薪资8k以上，多劳多得，上不封顶。 晋升空间大，做的越久，客户越多，薪酬越高。办公环境舒适，无复杂人际关系。不定时下午茶，团建聚餐等等 有兴趣可以聊聊哦~

工作内容：接听电话，按照公司的指示跟客户沟通 工资：120一天日结 要求：家里有电脑和耳机，会简单的使用电脑和说普通话，具备条件的可免费参加培训。

岗位职责: 1.为客户提供专业服务支持，及时回应客户咨询，妥善处理各类客户反馈； 2.维护良好的客户互动关系，保障服务过程符合公司服务质量规范； 3.准确记录客户需求与意见，并持续跟进，确保问题高效闭环解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够快速响应并有效解决客户问题，保障处理时效； 3.拥有团队协作态度，能与同事协同配合完成各项工作目标。

会基本电脑，全职兼职均可，试用期五天，无责底薪3500

具备良好的沟通技巧，能够与客户顺畅交流

岗位职责: 1.为客户提供专业服务支持，及时响应客户咨询，妥善解决客户提出的问题； 2.维护客户关系，持续提升服务体验，确保服务流程符合公司质量要求；

【岗位职责】 ·提供售前客服支持，解答客户咨询 ·协助电商平台客户沟通与服务 ·通过电话或社交平台（如抖音、快手、小红书）进行产品引流并推广成交 【职位要求】 ·普通话标准，沟通表达清晰 ·有微商、电话销售或网络客服经验优先 ·熟悉数码/电子产品相关知识更佳 【工作时间】 ·白班：09:300-18:300月休四天 【薪资福利】 ·薪资范围：3000-5000元 办公地点：七星关区联邦金座16楼1614

1、岗位职责: 通过微信与潜在客户保持沟通，挖掘客户需求并精准推荐公司产品；持续维护客户关系，推动订单达成，确保销售任务顺利完成。 2、薪资待遇: 无责任底薪+全勤奖励+餐费补贴+高比例提成（按销售额10%计算）；月综合收入稳定在10000以上，收入上不封顶，付出越多回报越高！ 3、任职要求： 性别不限，年龄不限，踏实肯干、积极进取，追求高薪回报，具备出色的沟通技巧和客户服务意识，熟练操作微信等常用社交工具。

1.招聘岗位：客服调度（可接受实习生） 2.招聘人数：20人 3.年龄：18-40岁（男女不限） 4.要求：表达清晰，沟通顺畅，具备良好服务意识；初中及以上学历，掌握基本电脑操作技能，有行业经验或大专以上学历者优先考虑。 5.工作内容：负责对接司机与货主的货物信息，跟踪订单进度，维护老客户关系并协助拓展新客户资源。 6.晋升空间：客服调度→主管→经理 7.工作时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00 8.薪资：底薪3000元，综合收入4000--10000元（目前入职三个月左右员工平均月薪约五千，半年以上员工普遍达八千以上） 9.福利：享受法定节假日礼品、公司团建活动，定期安排优秀员工外出旅游等激励项目。 10.工作内容简单易上手，配备一对一带教培训，入门门槛低，月度综合收入可观。

1.招聘岗位:客服调度(可接受实习生) 2.招聘人数:10人 3.年龄:18-40岁(男女不限) 4.要求:表达清晰，沟通顺畅，具备良好服务意识；初中及以上学历，熟练使用基础办公软件；有行业经验或大专以上学历者优先考虑。 5.工作内容:负责货主与司机间运输信息的协调对接，跟踪订单进度，维护老客户关系并协助拓展新客户资源。 6.晋升空间:客服调度→主管→经理 7.工作时间:早上8:30-12:00下午13:30-18:00 8.薪资:综合薪资4000--10000(入职三个月左右员工月薪约五千，半年以上员工普遍达到八千至一万五，适合稳定长期发展) 9.福利:享受法定节假日礼品、公司团建活动，定期安排优秀员工外出旅游等激励项目。 10.工作内容易上手，配备专人带教培训，入行门槛低，月收入水平较高。

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