【招聘】重卡厂家售后服务专员 岗位职责： 负责重卡客户接待、报修登记、服务进度跟踪、客户回访、服务报表、厂家对接、售后满意度提升等工作。 任职要求： 1. 有重卡/商用车售后相关工作经验优先。 ​ 2. 熟悉重卡基本结构、故障常识、服务流程。 ​ 3. 会电脑操作，能做表格、登记台账、录入系统。 ​ 4. 沟通表达清晰，服务态度好，责任心强。 ​ 5. 能吃苦耐劳，服从工作安排。 待遇： 工资面议，包吃包住，福利完善，稳定长期。

岗位职责： 1.负责保险续期费用的提醒客户接待，确保客户按时完成缴费 2.受理客户理赔申请，协助准备材料并跟进处理进度 3.维护客户关系，定期回访提升客户满意度与忠诚度 4.提供专业的保险咨询服务，解答客户关于产品条款、保障范围等问题 5.及时响应并妥善处理客户投诉与异议，提升服务体验 任职要求： 1.年龄25至45周岁，性格活泼，具备良好的沟通表达能力 2.有客服相关工作经验者优先考虑，熟悉客户服务流程 3.具备较强的责任心和服务意识，能耐心处理客户问题 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.学历不限，持有保险从业资格证者可优先录用

1、系统工单对接，预约、派单，回访信息跟进。 2、物料申请、返厂、库存管理。 3、投诉处理。

薪资真实，仅服务精准客户。目前在上海、青岛、贵阳、深圳、苏州、杭州、厦门、福州、乌鲁木齐、石家庄、河南等全国50个城市设有分支机构。 1、薪资待遇 试用期5000元（含300元全勤奖）+提成15%-35%+奖金 月收入区间：8000-27000元（依据2025年2月20日财务人均数据核算） 2、工作内容 公司提供已申请客户的数据资源，负责电话回访并邀约到访；面谈环节由主管承接（非销售岗）。 数据质量高，新人前期全程带教，公司配备工作手机及电脑，无需使用个人设备。 3、工作时间 上午9:00-12:30，下午14:00-18:30 每月休息4天，享受法定节假日及节日福利 4、岗位晋升路径：新人→组长→团队主管→总监→城市负责人 入职后先学习流程，无需担忧初期业绩，鼓励多学多问。管理模式年轻化，团队以90后、95后、00后为主。 新员工前两个月平均综合收入5000—13000元（含底薪、提成与奖金），年综合收入可达10万-25万元； 团队主管年度收入普遍超40万元。 全国设有数十家分公司 公司冰箱饮品免费畅饮，团建活动自愿参与（可携带家属） 管理团队年轻，工作氛围轻松，企业正规，权益有保障

岗位职责: 1.协助处理电商平台售后事务，保障客户体验与满意度 2.与客户保持良好沟通，协调解决退换货等相关问题 3.跟进订单执行情况，准确维护系统信息更新 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能有效回应并解决客户咨询 2.具有团队协作意识，高效配合完成各项任务目标 3.拥有积极进取的工作心态，持续推动流程优化提升

做在办公室谈单

岗位要求： 一、订单调度与路径规划 1. 负责指定区域内的日常快递订单分派与调度管理，保障订单高效、合理地分配至收派人员。 2. 结合实时运力情况、订单波动及突发状况，灵活调整配送路线与任务安排，提升整体运作效能。 二、异常件监控与处理 1. 全程跟踪配送流程，及时识别并介入处理超时、滞留等异常订单情况。 2. 根据公司规范和实际场景，对超时订单进行合规的时间调整与状态维护。 三、客户服务与投诉应对 1. 作为服务接口，受理客户来电咨询、投诉反馈及相关建议，提供专业解答。 2. 主动追踪投诉事项，联动相关资源推动问题闭环解决，并做好记录留存，持续优化服务体验。 四、一线支持与协作沟通 1. 快速响应收派员在取件、派送及系统操作中遇到的各类问题，给予准确指导。 2. 担任前线与后台之间的信息传递纽带，确保关键信息畅通，保障现场作业顺利推进。 五、数据整理与初步分析 1. 按日/周汇总核心运营指标，包括订单数量、超时比例、投诉频率等数据。 2. 通过数据分析发现流程中的薄弱环节，为运营优化提供可靠依据。 任职资格： 1. 大专及以上学历（优秀者可酌情放宽条件）。 2. 具备较强的沟通协调能力和服务导向意识。 3. 适应能力突出，能迅速融入高压力、快节奏的工作氛围。 4. 吃苦耐劳，心理素质良好，能够承受一定强度的工作挑战。 5. 积极进取，有意愿在快递物流领域长期深耕发展 欢迎无经验人员加入，需具备较强学习意愿

【工作内容】： 通过电话联系曾在本店购买过酒品的客户，了解其饮用体验，添加微信保持沟通，推动客户再次购买。 【公司优势】： 1，发展势头强劲：成立三年，集团团队规模达700人，2024年实现营收1.3亿元，已完成B轮融资； 2，客户资源由公司统一提供，均为已购买并品尝过我司酒品的老顾客； 3，配备工作所需手机、电话卡及微信账号； 4，无需出差、不涉及饮酒、无应酬、不用外勤。 【福利优势】： 1，复购率高，新人入职3天内开单比例超60%； 2，薪资结构：3200底薪+提成，前两个月平均收入约3800元，后续逐月增长，首年综合年薪可达15万元以上； 3，办公环境优越：交通便捷，办公室位于展厅二楼，无需排队等电梯； 4，员工购车享宝马品牌专属折扣。 【招聘要求】： 1，年龄22-40岁，性格开朗，能熟练使用普通话交流； 2，接受零经验人员，不会可学，关键在于踏实肯干、积极进取。 【工作时间】： 每天上午9点至下午5:30，周日及法定节假日正常休息

薪资待遇：6000到10000！ 工作时间：早九晚五！ 休息时间：周末及法定节假日 工作内容：续期保费收取！代办理赔！合同信息变更！养老金申领 并具备较强的沟通与语言表达能力。 工作要求：年龄25至45岁！大专及以上学历！无犯罪记录！信用状况良好！有相关经验者优先录用！

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招聘售后服务员 无销售任务，无电话量，不加班 男女不限，23-40，回汉都可以 底薪3000，提成另算，周末双休，节假日正常休息， 上班时间8.30-11，30 2.30-5.30 上班地点:兴庆区民生中心 有意向了解 注:实习生，鸽子勿扰，

招聘售后服务员 无销售任务，无电话量，不加班 男女不限，23-40，**汉都可以 底薪3000，提成另算，周末双休，节假日正常休息， 上班时间8.30-11，30 2.30-5.30 上班地点:兴庆区民生中心 有意向了解 注:实习生，鸽子勿扰，不管吃住

公司直招！！入职签订劳动合同 不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试马上上班、可提供附近便宜房源 无销售性质、无需外出、无需开发客户 岗位职责：联系客户处理个人的账单，以及录入案件信息，工作轻松好上手，接受无经验 无责底薪打底：纯无责底薪，不管当月业绩好坏，这笔钱准时到账，比 “有责底薪” 踏实 10 倍！ 新人保障兜底：试用期薪资 100% 发，人均5000-8000元，转正后7000-12000元，近 3 年新人留存率 85%，没人因为 “赚不到钱” 离职！ 福利暖到心坎：稳定工作，更要稳定幸福！ 五险一金合规缴，社保查询 APP 随时能查； 假期有保障：法定假必休，年假随司龄涨，婚假产假正常休，不用担心 “请假难”； 团队不内卷：下午茶随便吃，生日会有仪式感，团建不搞 “军训式拓展”，都是轻松的聚餐、看电影，工作氛围轻松，不用 “勾心斗角”！

岗位职责： 1.负责中国人寿存量客户的保单服务与深度经营，包括保单讲解、信息变更、续保提醒、加保建议及保障缺口分析 2. 开展“保险+”综合金融服务，协同推进保险、银行、投资板块客户需求匹配与方案落地 3.承担会员客户售后服务全流程，涵盖业务咨询、理赔协助、投诉处理及资料系统录入/更新 4.组织并执行客户关怀活动，如生日福利通知、节日礼遇、专属旅游、产品说明会及客养沙龙 5.依托公司专业培训体系与导师带教机制，持续提升专业能力与客户服务品质 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入 2.无经验要求，公司提供系统化岗前培训与一对一师徒制 辅导 3.具备良好沟通能力与服务意识，认同长期主义职业发展 理念 4. 接受季度考核晋升机制，愿在公平透明的通道中实现职业跃迁 5.认同中国人寿企业文化，具备团队协作精神与学习成长 意愿

岗位职责： 1。提供专业的保险咨询和服务，确保客户满意度2。负责西湖益联保产品的售后服务3。维护客户关系，拓展保险业务渠道 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识 2。能够独立完成工作任务，具有较强的责任心3。积极参与团队合作，共同完成团队目标公司福利待遇 1，年龄在25周岁~50周岁可以享受精英计划方案，如果不符合以上年龄段的优秀者可以申请金牌，三个月可做主管，超长的带薪休假，入职免费学习。2，月度奖励+年度奖金+新人开单奖3，周末双休，节假日正常休息!4，欢迎大家一起加入 员工福利 立即沟通

岗位职责： 1. 为客户协调车辆安排，解答相关疑问；及时回应客户咨询，推动业务成交； 2. 售前支持：掌握物流相关知识，有效引导客户并促成交易达成； 3. 售中跟进：确认客户订单信息，持续跟踪发货及物流运输状态； 4. 售后服务：提供产品使用说明，解决客户反馈问题，处理异常情况，关注并分析客户评价，妥善应对差评，统筹每日货运相关售后事务； 5. 负责公司电话的接听与拨打，做好信息反馈及后续跟进工作； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 学历不限，具备基础电脑操作能力即可； 2. 有电商客服或销售工作经验者优先考虑； 3. 普通话标准，语言表达清楚，沟通能力强； 4. 性格耐心，逻辑清晰，能独立应对突发状况； 5. 善于理解客户诉求，具备良好的服务意识、销售意识及客户维护意识； 6. 工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具有团队协作精神。 晋升空间：客服调度→主管→经理 工作时间：早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 薪资：综合薪资 4000--10000（入职三个月左右员工月薪约五千，半年以上普遍在八千到一万五—适合长期发展） 福利：法定节假日礼品发放、公司团建活动，定期组织优秀员工外出旅游等。 工作内容易上手，配备一对一带教培训，入门门槛低，月均收入可观。 总结：我们是物流领域的第三方服务平台，核心业务为提供中介服务，帮助司机匹配货源，协助货主寻找合适车辆，日常主要通过电话沟通，完成供需双方的信息对接工作！

1：与客户保持良好沟通，客户资源由公司统一提供（客户主动提交的订单） 2：熟悉客户订单需求，提供优质服务（无经验者可参加公司培训，专人指导）

任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.1年以上招聘或人力资源相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3.熟悉招聘流程、渠道及国家相关劳动法律法规； 4.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神； 5.熟练使用办公软件，有较强的责任心和职业素养。 薪资福利 1.薪资结构:无责底薪+全勤+高额提成+绩效奖金; 2.带薪培训:入职系统培训，老带新辅导;3.节假日福利、团队建设活动; 3.可提供住宿。 工作时间 早9:00-晚18:30，午休1.5小时.周末双休，法定节假日正常休息 工作地点 [贵州省威宁县海边街道草海站出口杨家山顶]

岗位职责 1. 熟悉产品详情，准确把握客户需求，熟练运用沟通技巧，清晰传达商品特点与优势。 2. 及时、简明地解答客户在购物过程中遇到的疑问，通过细致耐心的服务塑造可靠的店铺口碑。 3. 能够独立应对基础售后事务，保障客户体验顺畅。 岗位技能（需具备客服相关经验） 1. 具备基础表格操作能力，服务意识强； 2. 有电商平台客服、物流客服或类似文字沟通类客服岗位经验； 3. 打字速度不低于每分钟50字； 4. 具备良好的协作沟通能力，工作踏实严谨，责任心强。

岗位职责： 1.熟悉产品详情，准确把握客户需求，掌握沟通方法，清晰传达商品特点与优势； 2.迅速精准地解答客户在购物过程中遇到的疑问，通过细致耐心的服务塑造可靠的店铺口碑。 岗位技能： 1.熟练操作Office办公软件，具备基础表格制作能力； 2.打字速度不低于每分钟50字； 3.具备良好的协作意识和积极主动的工作作风； 4.有电商客服、物流客服或类似文字沟通类岗位经验者优先考虑； 6.需参与轮班工作，包含早班与晚班，每周轮换一次。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的服务支持，及时回应并解答客户疑问； 2. 及时处理客户提出的意见与建议，确保问题高效闭环； 3. 全程跟进客户服务流程，保障服务标准的落实与执行； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意水平； 5. 积极参与客服体系优化工作，推动服务效率持续提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能准确理解并妥善处理客户诉求； 2. 具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合； 3. 热爱客户服务工作，致力于提供稳定且优质的服务感受； 4. 熟练操作常用办公软件，具备快速响应客户的能力； 5. 具备较强的自我管理与学习能力，愿意持续精进服务水平。

接待客户，回应客户咨询并提供解答

工作内容：接听电话，按照公司的指示跟客户沟通 工资：120一天日结 要求：家里有电脑和耳机，会简单的使用电脑和说普通话，具备条件的可免费参加培训。

1、通过抖音平台及时响应客户咨询， 为客户解答疑问，并在服务过程中有效引导客户完成下单； 2、学历要求：初中及以上学历，接受应届毕业生， 能熟练使用手机进行日常沟通交流； 3、打字速度较快，具备较强的学习能力和沟通能力； 4、拥有良好的协调沟通技巧及语言表达能力； 5、性格踏实稳重，勤奋上进，有责任心， 能坚持原则，吃苦耐劳，心理素质佳，抗压能力好； 6、欢迎应届毕业人员应聘； 7、薪酬待遇：无责任底薪+提成，综合月薪4000-6000元。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 请勿填写QQ、微信、电话、等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容，否则有可能会导致您的账号被封禁。 高收入无需打卡线上客服 结算方式：秒结 职位详情 兼职 1．根据公司规范完成与客户的日常沟通交流； 2．面向全国招募，不限地区、不限性别、无需经验，年龄需满28周岁以上均可参与； 3．依据公司流程响应客户咨询，按单计酬（每单400-2000元）； 4．收入可观，多数人员月入6000元以上，利用闲暇时间即可完成； 5．具备较强的学习理解能力； 6．公司提供系统化培训支持，信息详实透明，有意者可报名了解！

公司投流客户精准外呼促进客户成交维护客户