人力资源管培生 岗位说明： 本岗位为公司人力资源战略储备人才，入职后由人力资源各领域资深专家进行带教指导。通过系统性轮岗实践与项目参与，全面培养具备专业能力与管理潜力的未来人力资源核心骨干。 1、前6个月以招聘模块为核心学习内容，具体工作包括： （1）人才寻访：熟练运用各类主流招聘渠道，有效推动内部推荐机制，主动探索并开拓新型招聘路径与创新方法； （2）面试评估：掌握多元化面试技巧，科学评估候选人胜任力，持续提升面试判断精准度与录用质量； （3）招聘流程运营：优化招聘执行流程，负责招聘渠道的日常运作，独立完成面试邀约沟通，清晰传达公司文化、业务发展及岗位信息。 2、后续可能轮转至其他人事职能模块，协助开展以下工作： （1）协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，处理劳动合同续签与变更事宜，审核员工提交材料的完整性，推动流程规范化，并同步更新员工花名册； （2）协助社保公积金事务管理，维护社保、公积金及商业保险系统，按时完成每月社会保险与公积金申报，及时办结员工医疗、工伤、生育、失业及相关公积金业务； （3）参与新员工入职培训工作，涵盖公司概况、企业文化宣导、考勤制度解读等内容，助力新人快速适应组织环境； （4）定期组织员工面谈，关注员工思想动态与发展需求，及时识别潜在问题并协同推进解决。 岗位要求： 1、仅面向2025届、2026届、2027届国内985/211高校本硕毕业生或海外知名院校留学生，可接受实习安排。 2、热爱人力资源工作，有志于在该领域长期发展。 3、对互联网及跨境电商行业有一定认知，形象气质良好，综合素养突出。

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

共创辉煌

人事专员职位详情 一、岗位职责 1. 负责员工招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、组织面试及录用通知发放，保障人才精准引进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工人事档案，确保人事信息准确完整。 3. 协助组织员工培训，包括培训需求收集、培训安排协调及培训效果初步反馈整理。 4. 负责员工考勤统计与核算，处理考勤异常，配合财务部门完成薪资核算基础工作。 5. 协助推动企业文化建设，参与员工活动策划与执行，提升员工归属感。 二、任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：2年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤、档案管理等基础模块优先；无经验者可培养，需具备较强学习能力。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力；掌握人事相关法律法规基础知识。 4. 素质要求：具备良好的沟通表达与协调能力，工作细致严谨，有责任心，能承受一定工作压力。 5、做过餐饮行业优先考虑

岗位职责： 1：负责日常行政管理，办公环境维护和办公室用品的管理等; 2：负责人事入转调离的办理和档案管理，维护人事信息系统的准确性，定期更新员工信息等; 3：负责资产采购和管理，对公司固定资产的登记、统计、盘点等处置工作; 4：负责后勤的日常服务和处理会议前后的准备，访客接待，铭牌制作等; 5：协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力; 6：负责招聘和考勤管理等; 任职要求： 1：具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立和维护良好的员工关系; 2：熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规; 3：熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力; 4：具有较强的组织协调能力和解决问题的能力; 工作时间：九点半-六点半 年龄：25-30岁 休息：大小周 公司预计11-12月会搬迁到磨碟沙地铁口附近，介意的勿扰

岗位职责： 1、依据中心招聘需求，配合推进招聘相关工作； 2、负责中心人事日常事务管理，办理员工劳动关系手续（入职、转正、调动、离职）； 3、协助完善中心行政人事管理制度的整理与建设； 4、执行集团人力资源政策及管理体系要求（涵盖绩效考核、人才评估等相关内容）； 5、组织开展员工关怀活动，维护良好的员工沟通渠道； 6、完成集团人力资源部门及中心管理层交办的各项临时任务； 7、协同行政部门共同落实中心日常行政与人事运营工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、社会保障、公共事业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源多模块实操经验，具备招聘、绩效或HRBP工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件及相关办公技能； 4、工作认真负责，积极主动学习，性格乐观向上，具备良好的沟通能力和应变能力，情商较高； 5、具有团队协作意识，能承受一定工作压力，严格遵守保密规定。

岗位职责： 1：负责日常行政管理，办公环境维护和办公室用品的管理等; 2：负责人事入转调离的办理和档案管理，维护人事信息系统的准确性，定期更新员工信息等; 3：负责资产采购和管理，对公司固定资产的登记、统计、盘点等处置工作; 4：负责后勤的日常服务和处理会议前后的准备，访客接待，铭牌制作等; 5：协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力; 6：负责招聘和考勤管理等; 任职要求： 1：具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立和维护良好的员工关系; 2：熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规; 3：熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力; 4：具有较强的组织协调能力和解决问题的能力; 工作时间：九点半-六点半 年龄：25-30岁 休息：大小周 公司预计11-12月会搬迁到磨碟沙地铁口附近，介意的勿扰

办公室人事招聘 5A级写字楼办公环境，公司规模庞大，行业稳定！ 一、岗位工作内容： 骑手招聘专员（直聘直招非中介） 岗位职责： 1、利用58/BOSS等招聘平台发布招聘直招外卖骑手广告； 2、招聘平台的维护和更新，以及站点信息回复沟通； 3、收集有效简历，并作有效区分，进行邀约面试； 4、对面试未入职的骑手进行跟踪，并同时纳入人才储备库； 5、待入职与入职骑手不同时期的关怀跟踪，保障入职及稳定率； 6.、统计每日招聘数据，总结分析并做好持续跟踪计划； ​7、节假日正常休假，朝九晚六 ​8、上班地点，定位：海珠区（浩蕴大厦） 二、岗位要求： 1、工作态度端正、积极向上； 2、能熟练运用Excel进行数据统计，电脑操作熟练； 3、大专及以上学历。 三、工作时间：朝九晚六，大小。 四、本工作无需经验，提供带薪培训，看重工作态度和执行力。最主要的就是对招聘行业有兴趣，喜欢招人，对于能人通过方式方法入职公司。 五、本岗位无试岗期，报道当天起进入试用期；试用期3个月，转正时间为每月1日；工作表现优异者，可申请提前转正。 六、本岗位工资结构：基本薪资+招聘奖励，邀约的骑手求职者到各个分公司城市有效面试即提成：30-50/人，综合薪资6-9K。旺季更高。 有同行业工作经历优先。

一任职要求： 1、大学专科及以上学历，人力资源、行政管理、卫生管理等专业，具有2年以上在医疗机构人力资源岗位的工作经验。 2、熟悉办公软件，具有较好的语言表达、文字写作、沟通协调能力，熟悉掌握人力资源管理的方法与技巧； 3、身体健康，无不良嗜好，生活相对稳定

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪4000+绩效（提成），在职同事月综合工资8000+/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班

全职/兼职调酒师都要，附近小伙伴优先冲！ 地点位于海珠区北山地铁站旁 工作时间：21:00-01:00 工作内容：调酒+吧台清洁+杯具零食收纳 薪资：月薪面谈，每月带薪休5天 ‍♀️E人优先！会唠嗑、爱琢磨新酒品的来，一起玩出好喝又好玩的特调！

需要工行太度，吃苦耐劳、

招聘：产品服务人员 薪资：4000-8000元/月 职位详情： 4000-8000元/月，公司地址：广州市海珠区南泰路168号（燕汇广场附近）。

要求半年到一年工作经验、学历不限、待遇面谈（工资加提成）

招聘 本厂货源充足，长年针织为主，价格合理，发工资准时。 针织车位：多名 尾部长工：1名 电话： 地址：海珠区土华高架桥停车场附近，兴业制衣厂

1.人员入离职，转正，续签办理。 2.社保处理。 3.档案管理。 4.人员招聘。 5.领导安排其他事项。

不限学历可接受零经验人力资源专业者优先录用 月休4天工作时间上午10点至下午7点 头脑灵活积极进取责任心强

HR专员/主管 岗位职责： 1.招聘管理 1）深入分析美容、化妆品领域人才特征，聚焦连锁门店岗位类型，逐步构建行业人才资源网络； 2）依据业务用人需求，拟定并落实招聘方案，开拓并维护线上线下招聘通路，动态更新岗位信息，提升渠道效能； 3）主导岗位简历甄选、面试安排、背景核查、录用通知及入职衔接工作，保障门店人员高效精准到岗。 2.员工关系维护：定期关注员工在岗表现与心理状态，对出现波动的个体及时沟通疏导并协助调整；协调处理员工事务，化解劳动关系问题，营造积极稳定的工作环境。 3.行政事务支持：配合完成门店营业执照及其他属地工商注册手续的办理；执行日常办公行政相关工作。 4.人事制度落地：推动公司人事行政管理制度实施，结合美容、化妆品行业用工实际（如销售岗考勤管理、旺季人力调配），确保制度有效执行并持续优化。 5.数据分析支持：汇总整理人事行政类数据资料（如人员构成、招聘转化效率、行政支出统计），为管理决策提供数据支撑，并定期回顾流程以提升工作效率。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.行业经验：具备2年以上美容、化妆品行业人事行政岗位工作经验，有招聘模块实操经验者优先，熟悉行业用工合规关键点。 3.专业能力：熟悉招聘全流程运作，具备扎实的简历筛选与面试评估技巧；擅长员工关系协调，具备良好团队沟通能力；了解本地门店证照办理流程，能协同相关部门完成手续；熟练操作Excel及OA系统等办公工具。 4.综合素质：具备良好的沟通协调力、执行推动力及抗压能力，热爱美容、化妆品行业，工作认真细致，具备服务意识与团队合作精神。 公司福利： ·带薪年假+节日福利+生日惊喜 ·缴纳社保 ·成熟的团队带教机制、技能提升机会，清晰的晋升发展路径

招聘部门：人力资源部-薪酬福利组 *优先考虑可现场面试的实习生 【岗位职责】 1.办理员工入职与离职相关手续； 2.管理员工日常物品及餐费事务； 3.整理各类人事文件，维护员工档案资料； 4.协助开展社保、公积金等相关工作； 5.进行基础性数据汇总与分析。 【任职要求】 1.统招大专及以上学历，2026届在校生，人力资源或劳动保障类专业优先，需保证6个月连续实习期； 2.具备基本行政事务处理能力，能熟练使用办公软件（尤其擅长Excel）； 3.诚实守信，责任心强，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力； 4.无重大疾病史，身体裸露部位无纹身。 【岗位资讯】 1.招聘2026届实习生1人：须可连续在岗实习6个月； 2.实习津贴3000元/月，提供4人间免费空调宿舍，260元餐补（通过餐卡充值用于员工餐厅），享受免费班车； 3.工作时间为8:30-18:00（含用餐时间），周末双休。

岗位职责： 负责筛选简历，安排面试邀约及后续表格整理工作 需具备耐心、细致，且有相关工作经验者优先 长白班，无责任底薪，团队氛围轻松融洽

前台接待，想象身材好，口才好，工作热情，服务周到，底薪加提成，面议

任职要求: 1.熟悉《三角洲行动》、《原神》、《崩坏:星穹铁道》、《鸣潮》、《绝区零》《燕云十六声》，其一即可 2.能够保证代玩服务期间的账号安全; 3.确保游戏任务按时完成; 4.不要求有代练经验，保证不会开挂、毁号就可以 福利待遇: 1.单量充足，日结或周结; 2.闲暇时间代玩，时间自由度高，可长期稳定合作; 3.正规工作室，签合同保障玩家的权利;. 4.找.上兼职，不耽误你上班/.上课时间，有时间就可以

部门助理服装摄影 1、依据产品特点，配合摄影师完成拍摄场景的搭配工作 2、负责采购拍摄过程中所需的相关道具 3、在拍摄过程中与摄影师保持有效沟通，协助完成搭配指导 4、拍摄前后对服装样衣进行整理、归类及登记管理 5、对接运营、文案与美工团队，协调落实产品拍摄的具体需求 6、当日拍摄完成后，按品类对图片进行分类汇总并及时上传 7、协助处理部门内的日常事务性工作 8、每日拍摄结束后，完成图片上传的同时，同步填写工作进度表中的搭配详情与明细 9、非拍摄时段，负责公司拍摄及直播所用样衣的整体整理与归档 10、对新到的拍摄及直播样衣进行清点、登记、分类及分区摆放 1、负责小红书及抖音平台博主的商务对接（PR方向） 2、建立并维护合作博主信息台账，完成分类整理表格 3、协助摄影师与模特拍摄期间的相关支持工作（包括拍摄前后服装与配饰的整理）

岗位职责： 1、负责跨境团队的人力资源规划、招聘策略制定及招聘任务的落地执行； 2、统筹协同部门人员的选聘、培养、发展与保留工作，涵盖招聘实施、员工留存、人才梯队建设及团队稳定等多维度管理。 3、结合业务发展需求，为相关部门的组织效能提升及人力资源运营提供可行性建议。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备明确的目标意识和结果导向思维； 2、3年以上跨境电商领域招聘工作经验，熟悉招聘全流程，了解业务运作，具备猎头背景者优先考虑； 3、具备良好的时间管理能力，目标清晰，能有效推进工作进度，沟通协调能力强，抗压性佳； 4、拥有较强的问题解决能力及优秀的团队协作与管理能力者优先。

公司行政岗-行政专员/助理（社招） 公司简介：广东景恒私募基金管理有限公司成立于2013年9月6日，2014年4月成为中国证券投资基金业协会会员。公司专注于A股、港股证券市场投资业务，公司以守法诚信，基金投资者利益至上为经营理念，致力于成长为一家受人尊敬和信赖的资产管理公司,欢迎有志之士加入。 招聘岗位：公司行政 招聘人数：1人 工作地点：广州市海珠区 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2、勤奋肯干、踏实认真、有责任心、工作细致； 3、具备良好的文字组织和表达能力； 4、工作职责： -负责公司日常行政事务，包括但不限于文件管理、办公用品采购、物业对接、办公环境维护等； -完成领导交办的其他行政工作。 薪酬福利： 1、薪资面谈； 2、上班时间：8:30-11:30,13:00-17:30，五天工作制，假期按照国家法定节假日执行； 3、五险：为员工购买社保； 4、定期员工身体健康检查； 公司地址：广州市海珠区琶洲保利叁悦广场B塔2001室

岗位职责： 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与多部门轮岗机制，全面熟悉集团整体运营流程，深入接触公司各项目相关岗位； 3、根据业务发展需要，深度参与产品、运营、市场、商务等不同方向的实际工作，分析行业趋势并输出创新性解决方案； 4、定期向带教导师反馈工作成果，结合个人表现完成后续晋升与岗位定职。 任职要求： 1、主要面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的发展意愿，崇尚卓越； 3、具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效落地企业战略，推动团队达成业绩指标； 4、拥有积极稳定的心态，较强的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。

1.有基础的销售能力 2.有良好的沟通表达能力 3.喜欢健身，有良好的形象外表

客户经理助理 一、工作时间: 周末双休，法定节假日正常休息（工作与生活平衡兼顾） 8:30-12:00中午休息2.5小时14:30-17:30 二、岗位职责: 协助主管维护客户关系，整理客户信息资料，通过电话回访更新老客户数据，收集客户建议并反馈至部门负责人，协调安排会面时间及礼品选择！ 无需从事销售工作！！无需从事销售工作！！无需从事销售工作！！ 三、应聘要求: 1、年龄：25-50岁 2、学历：中专或高中及以上 3、经验：不限经验，公司提供系统化培训，确保掌握岗位技能 四、福利待遇: 1、薪资结构：底薪4K+绩效+奖金，综合收入8K-15K 2、缴纳医疗、养老、重疾、意外及住院保险 3、节日福利：入职满3个月的员工可享受节日礼金、生日津贴，全年合计约2000元 4、每周安排下午茶，每月组织团建活动

工作职责： 1、对接业务部门招聘需求，制定招聘方案并高效推进，确保招聘目标顺利完成； 2、深入理解公司业务方向，优化招聘策略，拓展多元化人才渠道，精准挖掘匹配人选，保障人才供给； 3、为团队发展提供全面人力资源支持，运用专业方法与工具，在招聘、绩效、员工关系、激励等方面提供系统性解决方案； 4、定期组织人才评估，分析人才留存、成长及梯队建设情况，通过定制化激励手段加强人才储备与培养； 5、协助推进绩效管理体系落地执行，针对绩效待提升人员进行沟通诊断，支持员工持续改进与发展； 6、配合负责人完成各类项目型HRBP相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上美妆个护行业HRBP工作经验，有跨境电商背景者优先； 2、业务洞察力强，掌握扎实的人力资源专业知识，擅长招聘且注重结果交付；熟悉员工关系、薪酬、绩效或组织发展至少两个模块，了解国家相关劳动政策法规； 3、性格开朗，具备良好的人际敏感度、亲和力及沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，具备强烈的学习意愿和自主学习能力。 【基础福利】入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假等； 【文化活动】提供下午茶、零食角、生日会、司龄奖励、团建活动、年度旅游、激励奖金、节日礼品等； 【发展空间】处于行业增长期，核心团队来自字节等知名企业，每年均有晋升与调薪机会；海外市场持续扩展，岗位发展空间广阔； 【团队氛围】团队以95后为主，氛围轻松活跃，管理方式灵活人性化。

【岗位职责】 1.深度参与企业校园招聘全过程，系统学习并实践HR招聘全流程核心技能，从人才寻访到面试评估，全面提升招聘实战能力，助力成长为招聘领域新人； 2.独立使用招聘系统完成职位发布、简历初筛及电话沟通，主导部分面试流程，直接对接候选人并与业务团队紧密协作； 3.协助推进全国多城市高校宣讲会执行，有机会前往广州、武汉、长沙等地出差，亲身感受不同区域的校招场景与氛围； 4.参与校招创新项目的落地支持，积累大型招聘项目统筹与跨部门协调的实际经验。 【任职要求】 1.本科及以上在读或应届毕业生，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.表达清晰、目标感强，乐于人际互动，有招聘实习或校园活动组织经验者更佳； 3.具备良好的多任务处理能力，适应力强，能在动态环境中高效调整工作节奏； 4.每周可全勤到岗，实习周期不少于3个月，能接受阶段性出差（差旅费用全额保障）。 【我们提供】 1.由资深HR一对一指导，深入掌握专业招聘技巧与职场核心能力； 2.每日免费早餐供应，每周二、四限定下午茶福利，持续补给工作能量； 3.办公区设有猫咪陪伴区，自由互动缓解压力；开放式办公空间，营造轻松高效的学习与工作氛围。